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1、公司员工的劳动合同样本2021新版 公司员工的劳动合同样本1 甲方(用人单位)_ 乙方(员工、工作人员)_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)实际须要，聘用乙方在_。 岗位从事 _工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期) 2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种
2、工作制： 1、每日工作_小时、每周工作_小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由_几部分构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为_. 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_. 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一
3、方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为_;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 七、双方须要约定的其他事项 _ _ 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月
4、内办理合同鉴证手续。本合同_式_份，双方各_份，员工本人档案存入_份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： (一)_; (二)_; (三)_. 甲方(盖章)_ 乙方(签章)_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 公司员工的劳动合同样本2 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。
5、 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本
6、单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因生产须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙
7、方支付工资： (一)计时或岗位工资，工资额为_元/月，试用期工资为_元/月。 (二)计件工资。计件单价约定为_。 (三)其他工资形式。详细约定在本合同第_条中明确。 甲方支配乙方每日_时到次日_时工作的，每个工作日夜班补贴为_元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为_元。 甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相
8、应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应对乙方进行平安生产培训，保证乙方具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。乙方未经平安生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方应当督促乙
9、方严格执行平安生产规章制度和平安操作规程;并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。 甲方必需为乙方供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方根据运用规则佩戴、运用。 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方平安生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出指责，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立
10、的劳动合同。 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 _。 第十条 本劳动合同_式_份，甲乙双方各执_份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_ 乙方(签字或盖章)_ 法定代表人或托付代理人：_ (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 公司员工的劳动合同样本3
11、 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号：_ 双方本着同等自愿、协商一样的原则，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。 第一条、劳动合同期限 1、本合同为有固定期限劳动合同。 2、本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 3、本合同试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条、工作内容及工作地点 1、详细岗位职责：熟识与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司安排的各项工作任务。 2、乙方情愿并保证有实力从事主述工作，所为的工作成果符
12、合甲方须要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可依据工作须要和乙方的实力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺听从甲方的支配。 3、乙方必需根据甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。 4、甲方聘用乙方的工作地点为_市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的须要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示敬重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。 第三条、劳动条件 1、甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身平安的环境下从事工作。 2、甲方向乙方供应必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应听从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要
13、求的指派与规定。 第四条、劳动酬劳和福利待遇 1、试用期劳动酬劳：_/月。 2、试用期后劳动酬劳：_/月。 3、甲方为乙方供应的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前始终自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并担当相关费用，一切后果自行担当。 4、因个人缘由乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动酬劳。 5、甲方为乙方供应意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿全部损失。 第五条、劳动时间 1、在符合国家相
14、关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。 2、受不行抗力因素影响，甲方可视状况调整工作时间。 3、甲方因工作缘由须要乙方加班时，应根据相关规定支付加班酬劳。 第六条、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，听从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行惩罚，直至解除劳动合同。 2、乙方的任职、培训、晋升等应听从甲方支配。 3、乙方保证不以任何干脆或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。 第七条、保密条款 乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业隐私，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭遇的经
15、济损失。 第八条、变更、解除、终止和续订条款 1、经甲乙双方协商一样，可以变更、解除本合同。 2、符合下列状况之一的，甲方可以单方解除本合同。 (1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2) 乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 (3) 乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 (4) 乙方被依法追究刑事责任的。 (5) 在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (6) 本合同生效后，甲方发觉乙方有虚报资格等不诚信行为的。 (7) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配工作的。 3、有下列状况之一的，乙方可以
16、单方解除合同 a) 在试用期内。 b) 甲方以暴力、威逼、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。 c) 甲方未按合同约定，向乙方支付劳动酬劳的。 4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥当移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方根据本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。 5、符合下列条件之一的本合同即行终止： a) 乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的 b) 本合同及补充协议中约定的终止条件出现的 c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡
17、d) 甲方依法破产、解散的 6、假如乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。 第九条、违约责任 1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权赐予乙方相应的惩罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。 2、若乙方未妥当完成工作移交而檀自离职的，需担当对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。 3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。 第十条、劳动争议 1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序 2、劳动争议的程序为：争议发生时
18、，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、其它 1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。 2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。 3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应刚好自行查阅、学习并保证严格遵守。 4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件： 5、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 6、本合同经甲乙双方签署当日生效。 甲方(签字/盖章)：_ 乙方(签字/盖章
19、)：_ 联系电话：_ 联系电话：_ _年_月_日 _年_月_日 公司员工的劳动合同样本4 甲方：_ 乙方： _ 乙方身份证号_ 乙方联系电话_ 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 乙方在合同期内同意按甲方工作须要，在甲方支配下的 岗位工作，甲方依据在超市工作须要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而改变)，乙方应听从支配，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程 四、工资酬
20、劳 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假 1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作须要支配乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。 2、春节假日：_至_上班的员工，上_天班按_倍工资发放。 3、丧假_天，婚假_天，如无故请假每月超过_天者，为自动辞职。 六、劳动纪律 甲乙双方必需严格遵遵守法律律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与听从甲方的管理。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，
21、应当即终止 甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一样，方可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同责任 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任，因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任; 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。 九、双方须要约定的其他事项 甲乙双方不论在何种状况下终止本合同后，甲方
22、依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜 由双方协商一样确定，未能协商一样，本合同一经签订，双方必需严格执行。 十一、本合同履行中发生争议 甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 甲方(盖章)_乙方(盖章)_ 签约日期：_年_月_日_年_月_日 公司员工的劳动合同样本5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同。 二、工作内容 其次条乙方同意
23、依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方支配乙方执行_小时工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。 四、劳动酬劳 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商一样的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的 第十条乙方有下列情形之一
24、，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。 第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 五、当事人约定的其他内容 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失
25、职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 六、违约责任 在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金_元。 2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_ 乙方(签字或盖章)_ 签订日期：_年_月_日_年_月_日