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1、个人事迹材料600字个人事迹材料600字1 在交通技师学院，有一位学院离退休人员管理处干事被广阔干部职工亲切的称为“离休人员贴心人”，他就是_，_，_年诞生，_年加入中国共产党，_年参与工作，曾担当_等职务，目前，担当交通技术学院离退休管理处干事。作为离退休管理处的一名干事，他的工作紧紧围绕离退休职工的生活须要为中心，在工会的的详细指导下，在学院全体同事的支持协作下，服务大局，根据工会既定的工作目标，仔细履行了自己的职责，为学院离退休干部职工做好事，做实事。切实维护了学院离退休干部的自身利益，获得了在校职工，尤其是离退休老师干部的一样好评。 一、发扬优良工作作风，做离退休职工的贴心人 _，对待
2、工作仔细负责，乐于助人，与管理处的同事能和谐相处。遇事主动主动，不怕脏不怕累，在困难面前总是能从容面对，兢兢业业，恪尽职守，不断提高自我的内涵修养，在平常他利用各种时间加强自我学习，不断提高自我的专业文化和业务水平，练就了一身好本事，得到同事和领导的好评，全部离休职工一样认为他是离休职工的贴心人。 他主动收集离退休职工对学院发展和离退休人员管理处的看法和建议，促进学院的组织建设发展，优化人员管理，科学人性办理离退休人员的生活题。如曾到眠山召开离退休职工支委会，向离退休职工传达上级和学院的主要文件精神；春节和节假日期间他放弃和家人团聚的机会，和管理处同事一起带着慰问品到离退休职工家中慰问，寻问他
3、们的身体状况，生活上有什么困难及对管理处的工作提出改善看法，并针对在异地的离休职工，他特地携带慰问品上门慰问，使广阔离休职工感受到了集体的暖和，工会的关切。 每月准时汇寄31名遗属生活补助金和报销的离退休人员医药费。始终坚持在重大节日前向离休职工发放慰问金，确保每人都能在节前领到慰问金，并定期做好离退休人员的思想工作，离退休老师是教化的珍贵财宝。做好离退休老师工作、落实好各项待遇，不仅是贯彻国家有关政策、确保离退休老师安度晚年的须要，更重要的是通过这项工作能够有效提高在岗干部职工的归属感和对教化的忠诚度，激发他们爱岗敬业的热忱，提高工作主动性，对于增加教化的凝合力、向心力，“切实让夕阳更红，晚
4、霞更美”。 二、解决职工生活问题，为困难职工雪中送炭 为困难职工雪中送炭，每月5日到离休干部家收集门诊费票据，到学院的财务处办理报销手续，待到报销程序走完，将报销的钱第一时间发给离休干部，从不拖欠，不借故任何理由延期发放门诊报销费。并对已知住院的离退休职工，坚持到医院探望慰问，询问病情，在心理上赐予劝慰，职工见到_总有说不完的话，没有隔阂，就像是一家人。 对有困难的离退休职工，定期到户对其进行探望慰问，对有困难的离退休职工党员申请赐予补助，并申请赐予困难党员减免党费，一一落到实处，想他们之所想，急他们之所急，由其是马自祥、孔祥德等职工申报困难补助金。在最短的时间内，办理了全部相关手续，以最快的
5、速度将补助金发放到他们手中。他除了帮助解决离休职工的生活问题，还要帮助学院其他部门做好离退休工作。每项工作都支配的井然有序，妥妥当当。 遇到特别时期，_从不退缩，记得在H1R1发病期间，除了仔细做好老同志的思想稳定和日常护理工作外，坚持每日两次为在学院居住的老同志测量体温并记录上交。_工作不辞辛苦，充溢工作热忱，无可挑剔，他不仅为离休职工的生活而奔波，还要为离休职工的丧事而劳碌，他是我们全部教职工学习的榜样和典范。 三、主动组织文娱活动，丰富职工文化生活 为了丰富离休职工的文化生活，以创新的形式组织好离退休职工的组织生活，发挥组织的凝合作用和组织的骨干作用，_主动邀请学院离休职工参与学院55周
6、年校庆文艺表演，并获得了学校师生的一样好评。满意了他们对组织生活的憧憬，激发了对生活的热忱。每年的职代会都有离休职工代表参加筹备组织召开，主动上报各种评优材料，参加组织各种文体活动；还主动报名了草铺政府和全省技校的建党90周年的文艺演出，学院55周年和升格为技师学院的文艺演出，都获得了胜利，并获得了很好的成果；得到学院领导师生的一样赞许。 _组织的离休职工的文化活动，不仅丰富了他们的业余文化生活，更重要的是有效提升在岗干部职工的归属感和对教化的忠诚度，激发他们爱岗敬业的热忱，提高工作主动性，切实增加教化的凝合力、向心力。 “雪中送炭，助人为乐，任劳任怨”这些形容词，都不足矣形容_的名贵品质。面
7、对这些评价，_总是虚心地笑笑说：“这只是我作为一名一般工会干事应尽的义务，不算什么”，用他自己的话说：“我觉得我的生活过得越来越充溢，在帮助别人的过程中也得到了越来越多的欢乐”！ 淡泊名利，甘于奉献。作为一名共产党员就要无私奉献，不能图名图利，只有在工作中尽自己的努力为大家干点事，心里才会踏实。不善言辞的_是这样想的，也是这样做的。 个人事迹材料600字2 依据县里统一支配，自今年3月上旬入驻乡村以来，无论作为一名“三送”工作队员还是作为驻村工作队长始终找准定位，不遗余力，为群众办好事办实事，赢得了当地群众的普遍赞同。 心系山里娃 乡村是一个田少、山少村级经济相对滞后的大村。由于经济上的缘由，
8、村完小操场始终未能硬化，孩子只能在泥地里玩耍；遇上阴雨天，湿滑地面无不令家长们心惊胆战。驻村工作队看在眼里急在心里，主动携手村里争取县有关部门支持，经多方努力，农工部门划拨了20吨水泥，在肯定程度上有效缓解了资金的惊慌。今年9月初，平坦的水泥操场地面正式交付运用，给孩子课间活动供应了良好的活动场所。同时，他协同村里争取县教化部门理解和支持，在村里设立了公立幼儿园，配备了近20万元教学设备。 铺设华蜜路 20_年7月3日，乡发生了历史罕见的洪涝灾难，村坪头塖一水泥路基大面积塌方，约长2米、宽40厘米的水泥路面悬空一侧，严峻影响了旁边村民的出行平安。20_年3月13日，县人民政府副县长、公安局长朱
9、雄武深化“三送”村实地察看塌方路段后，当即表示捐资修复塌方路段。一边向公安局领导汇报一边协调相关部门和村里，经过惊慌有序的勘查设计、施工，4月17日，总投资26600多元的村坪头嵊组“73”洪灾塌方路段挡土墙工程顺当通过县交通管理部门专业技术人员的验收，这标记着该村坪头嵊组和王屋组近200名村民告辞了多年来过往塌方路段心惊胆战的日子。 村井塘是一个聚集下井塘、上周屋、下周屋3个村民200多人的自然村落。村落内长约500米的主干道是一条乱石林立、凹凸不平的泥巴路。协同乡里村里一边主动向县交通部门争取该路段的水泥硬化立项申请，一边向公安局领导汇报，争取了8000多元的资金。目前，该路段已实行老板先
10、行垫资方式正紧锣密鼓地进行修筑，工程总投资13万元，预料今年11月中旬完工。 改造土坯房 农村危旧土坯房改造是若干看法出台实施后“三送”工作的重要任务。与其他工作队员一道走村入户，深化田间地头，大力宣扬若干看法，讲解危旧土坯房改造政策_县里有关实惠政策，逐家逐户入户调查。他带领工作队对今年乡下达村13户低保户的重点帮扶对象按“一对一”要求结对帮扶的同时，主动动员其他农户进行危旧土坯房改造。目前，全村有19户农户已开挖基础或完成主体建设进行危旧土坯房改造，在村里第一期张板公布的9户农户名单中有4户因超面积等缘由不符合条件被取消政府补助资格。对县里下达的1户重点帮扶对象由村里代建，签定了代建协议书
11、，落实了地基和代建人，并开挖地基。 截止目前，驻村工作队走访群众1000多人次，接受群众各类询问60多人次，调解各类冲突纠纷6起，代理群众事物20多件，解决各类实际困难和问题30多个。 个人事迹材料600字3 他是_，是机修四班的班组长。自_年踏入沪东厂以来，在工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，已静默无闻地在机修岗位上为公司奉献了33个春秋。特殊是自他担当班组长以来，除了做好日常工作任务以外，关切班组职工、培育班组新人、塑造班组文化、营造班组氛围，带领所在班组向着学习型、技能型、创新型、管理型、效益型、和谐型六型先进班组一步步靠拢。 走哪带哪，重视新进员工的技能培训 历览古今兴衰事，成败得失在人才
12、。加强员工的技能培训，增加员工的业务阅历，是员工个人发展的必需，更是企业发展的必需。然而，面对客观的制约因素，对机修班组来说，加强新进员工的技能培训谈何简单。受船舶制造业经济形势低迷的影响，公司本年度的订单量与往年比较相差甚远，相应的加工生产力度随之下滑，机床的磨损消耗率也随之降低。生产故障少了，新员工现场培训的案例也就少了。面对眼前的客观问题，他秉持有条件，要克服;没条件，创建条件也要克服的工作看法。走哪带哪就是他的法宝，无论是平常的车间巡检，还是日常的一、二级机床保养，他总把新员工带在身边。在新设备的安装调试过程中，他总是在完成日常修理任务的前提下，带着新员工仔细视察新设备的安装。他说，安
13、装的过程中多看多记，对将来的修理只有好处、没有坏处。每当有机床出现故障的时候，他总是带着新员工赶赴现场，他不愿错过任何一个现场施教的机会。从故障机床的症状表现到故障的缘由分析，再到故障的解决方案，每一个步骤，他都耐性讲解。由于班组里有个别新员工是外地人，他总是先用上海话讲解，再用一般话讲解一遍。他说讲了五十几年的上海话，猛地再讲国语还蛮拗口的。付出终有回报，在他的培育下，新来的小马在解决一般常见故障问题上已能独当一面。 任劳任怨，克服工作环境的客观因素 机修四班主要负责综合车间Z-04、05、管件车间、热处理车间近百台机床的修理和保养。大多数机床是上个世纪70、80年头的老机床，看着这些机床，
14、他笑侃道这里的机床可都是我的老大哥啊热处理车间在生产加工过程中有时会散发一股刺鼻的气味，每次在这里修理完一台故障机床，他就笑着说吸了这么一会有毒气体，今日该要少抽几根香烟啦。老、旧、破、毒、杂是机修四班面对的工作现状，然而，面对这一不容乐观的工作环境，作为班组长的他没有一句怨言。他深知，作为有阅历的老工人，有许多问题须要他的视察分析才能从根本上解除故障;他要用他治根不治本的高度工作要求熏陶员工仔细、细心的工作意识，他要用他的主动性点燃员工的工作热忱;很明显，他做到了。从员工第一时间赶赴现场的刚好性，我们看到了员工的工作热忱;从车间机床返修率的下降我们看到了员工的工作看法。面对工作环境的客观困难
15、，他不说一句苦，面对班组的即有成果，他不说一声好，他照旧不知疲乏地为打造先进班组努力工作着。由于疲惫过度，导致他智齿发炎，大家都劝他请假休息，他却不以为然，只是去医院做了小手术就返回班组工作了。 多一份关怀，打造和谐温馨的班组文明 自从党的十六届提出了和谐社会的新理念以后，和谐之风便吹遍了每一个企业、每一个机构。在这里，他把和谐诠释成了有爱的班组文明，加强班组的文化建设，可以统一员工思想相识，增加内部凝合力，塑造充溢活力的工作氛围。他总是早早地来到班组休息室，提前为大家冲好开水并简洁打扫卫生，他希望通过自己微小的付出可以潜移默化地将这种有爱文明影响到班组的其他员工;为了改善班组的环境，他购置了
16、两盆盆栽，为班组增加了一丝绿意，他深知班组的文明建设不是一朝一夕、一蹴而就的事情，须要于点滴中升华;他帮组班组的员工修车，为班组购买洗手皂，他深知文明源于积淀，积淀源于生活。在他的感染下，班组员工互助互爱，班组氛围和谐温馨。 少一丝懈怠，贯彻四个不让的工作宗旨 面对困难严峻的船舶市场形势，公司顶住压力、迎刃而上，提出了四个不让的企业精神。自从仔细学习了公司四个不让精神以来，他毫不懈怠、时刻不忘紧紧围绕公司四个不让的企业价值观来作为日常工作标竿。他加强对生产车间的巡检力度，视察机床的工作状况，辨识机床异样工作声音，主动询问操作员工关于机床的生产问题，切实做好望、闻、问、切工作;每接到车间的报修电
17、话，他总是第一时间赶赴现场，对每一个故障仔细分析、合理支配，在最短的时间解除故障，力争一次性根本修复，以保证车间的正常生产进度。服务于车间、服务好车间，不让车间有埋怨。 他是公司数十个班组中一名一般班组长，无论船舶形势的起伏与否，他将义无反顾地为公司勤勤恳恳服务、工作下去，直至退休。他常说，班组就像他的另一个家，尽管数十年来这个家的成员多有更替，但他依旧会像家长一样将这个家建设的内在更温馨、外在更有战斗力，为公司的生产做好坚实的保障。 个人事迹材料600字4 _，宁波_水泥有限公司办公室主任助理，也是_志愿者协会副秘书长，无论在本职岗位和社会志愿奉献岗位，十年如一日的进行着献血事业的奉献。 他
18、医学专业，学生时代就起先献血，进入企业工作和志愿者服务行业后始终没有间断过献血事业，特殊在_企业文化和志愿者活动的熏陶下，他主动响应区献血办的号召，带领广阔志愿者和企业员工主动参加无偿献血，有力地推动了_无偿献血事业的发展。特殊是_年，他从个人参加到组织发动，形成了点面结合、习惯互动、定时定点的多向献血涡流，特殊在捐献成份血上形成了的强劲捐献人流。以下是他个人事迹材料： 一、思想上重视，行动上执着 _志愿者协会都非常重视无偿献血工作，_作为献血大队的主要负责人，始终将其作为服务社会，挽救生命的一项重要任务，仔细对待，细心组织。不仅带头参加无偿献血，还一年多次进行大型组织，实行多种方式广泛开展宣
19、扬，使广阔志愿者和社会广阔群众了解无偿献血的重要意义，增加自愿无偿献血的荣誉感和责任感。据不完全统计，_年来，区志愿者在_的带领下无偿献血达10685多人次。捐献血小板达到2056人次。_年，全区志愿者无偿献血达2569多人次。捐献血小板达到325人次。 二、深化宣扬，现身说法 _通过对人群的调查，认为大部分人不愿献血的缘由是对献血学问不了解，担忧献血后会有负面影响出现。还有现在对献血的网络分歧许多，有些人为了某种目的在网上散布献血的坏处，打击了好大一部分人的主动性。为此，他多次实行献血学问宣扬、特殊在大型活动中宣扬，并在_各大门户网站进行文字发表，普及推广献血学问。多次在外来务工人员集中居住
20、地进行宣扬讲解、公益演出等，引导他们树立正确的献血观念。他还利用各种会议和活动进行现身说法，宣扬献血的好处，使不了解献血的人们相识到，无偿献血是弘扬人道主义精神的高尚行为，也是每一个公民的义务和责任，更是利己助人的大好事。 三、广泛发动，自身参加 始终以来，_利用志愿者和企业平台，除了主动协作区献血办，做好献血活动的组织、宣扬等工作外，还广泛发动各级志愿者主动参加无偿献血。_年，在_区首次造血干细胞捐献活动中，组织了400多名志愿者参加，其中136名志愿者成为了中华骨髓库浙江分库的成员，_年，_年，_年又连续几次进行大规模献血组织年3月14日，策划了涓涓热血，铺就生命之路的献血活动，活动当天就
21、有58名志愿者献了血，共献血17400毫升。_年、_年分别组织了大爱无疆、生命至上，让生命涌动、让志愿永动等大型献血活动。形成了规律性、习惯性和数量性的献血轨迹。_在志愿者协会的支持下，在区献血办的指导下，成立了_献血志愿者服务队，坚持每个月到献血点供应志愿服务，月组织10个志愿者到宁波血站参加血小板捐献。据不完全统计，_他带领志愿者献血服务时间超过300人次、献血服务时间超过1200小时，献血量达到1_0毫升。 在志愿献血服务活动中，他始终坚持奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，将爱的种子播撒到每个角落。到现在为止，他的个人献血服务时间已经超过250小时，献血量已经达到9200毫升。因为对献血
22、事业的热忱和真心，多次被评为市区两级献血服务明星。要么不做，做了就要做得最好。这是_的奉献格言，也是他的人生守则。他对献血志愿服务事业的无限酷爱让他甘愿做一名无怨无悔、无私奉献的老黄牛，为构建和谐新_贡献力气。 个人事迹材料600字5 “咱们工人有力气，每天每日工作忙，盖成了高楼大厦，修起了铁路煤矿，改造得世界变了样”。还记得这首气概澎湃、豪情万丈的歌吗?无论你记得与否，请看看咱们的窦铁成。 窦铁成是那种走在人堆里就难以发觉的一般人，他头发灰白、脸庞乌黑，但那双眼睛，炯炯有神，透着执著、坚决。他的经验并不困难，下乡务农、招工上岗、流淌施工、四海为家，一落脚就是三十年。他从一个学问青年或者说农夫
23、后生起步，心中有大山河，手上勾画蓝图，一步一个脚印，成长为变配电专业的施工专家，成了咱们响当当的金牌工人。 有人却说，工人再怎么折腾也就是工人，有什么好学的！当下，“重学历、轻技能”的风气的确严峻，轻视现场一线的操作工人，干什么工作都要看学历。公司内部也有杂音，只要有工程，还怕没人干！有的是农夫工！ 那么窦铁成呢?他身上的价值是否已经过时，是否无足轻重? 乌鞘岭铁路复线工地，三四月的天气比三九天还冷，地下冻层达四、五十米，仪器数据无法正常显示，窦铁成和咱们工人却胜利了，这是工人身上最质朴的艰苦奋斗精神。京珠高速马路某变电所施工现场，窦铁成挑战世界最新技术，攻克设备故障，在法国专家面前展示中国工
24、人的风采，这是工人身上最自信的时代精神。窦铁成一路走来，桃李满天下，上至所在单位中国中铁一局电务公司副总经理，下至一般电力工，许多人都称是他的徒弟。他授人以渔、共同进步，是工人身上最显明的团队精神。 从窦铁成的身上看到了当代工人的实力，他用行动冲破不良风气、打消误会，学习赢得敬重、实干率获殊荣！公司呼唤他到哪里，他毫无怨言奔赴哪里。新的难题迎面拦住，他百折不挠、遇难争先。他带领高校生干工程、与专家教授制定标准，他是工人中的杰出代表，用双手和业绩，用奉献和拼搏证明白工人的价值，在变革的洪流中确立了当代工人的坐标，站立于时代潮头。窦铁成的身后还有许多平凡的中国中铁的工人，他们踏实工作，勇于创新，是企业持续发展、不断做强做大的基石和动力，也是构建和谐企业的中坚力气。 一滴水怎么样才不会干枯?那就融入大海吧！窦铁成是一个平凡的人，他融入中国中铁的优秀团队中，是咱们工人的杰出代表！ 个人事迹材料600字