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1、大学生求职面试技巧问题面试的仪容仪表 1、头发整齐，长短适中，发型大方，与自己的气质相配，刘海切记拦住眼睛，不易披头散发 2、面部整齐，女士淡妆，切记浓妆花枝招展 3、双手干净，指甲整齐 女士的着装要领 1、短发梳好，长发扎起 2、化淡妆，主要在眉唇颊下手 3、不要涂指甲油 4、谨慎选择饰物 5、假如买一套正装，深色套装最为稳妥、保险 6、黑色皮鞋最好看，跟不要太高不要太低 应试者回答问题的技巧 1、 把握重点，简捷明白，条理清晰，有理有据。一般状况下回答问题要结论在先，争论在后，先将自己的中心愿思表达清楚，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些惊慌，多余的
2、话太多，简单走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。 2、 讲清原委，避开抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的详细状况，切不行简洁地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的须要说明缘由，有的须要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下详细的印象。 3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，假如对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，肯定要搞清晰，这样才会有的放矢，不致答非所问。 4、 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若
3、干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的爱好和留意。 5、知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪耀，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，恳切坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 面试的自我介绍 1、开宗明义，简明扼要，不要超过三分钟。 2、实事求是，不行吹得天花乱坠。 3、突出特长，但也不隐瞒短处。 4、所突出的特长要与申请的职位有关。 5、擅长用详细生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 6、说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 如何谈薪酬
4、 这个问题始终是求职和聘请双方洽谈的焦点话题，同时也是个敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢?当被问及薪酬问题，该如何回答呢? 在首次面谈时，许多求职者都恳切地表示“薪酬不是最主要的，最看好公司的发展，看好公司的培训、晋升机会”，然而等到打算签约时，求职者又会对公司供应的薪酬表示不满，导致双方聘请、求职成本的奢侈，让求职者及聘请公司都很苦恼。如今的求职者，特殊是高校应届毕业生好像有个普遍的误会，认为一个优秀的求职者不应当看重金钱，而应更看重事业前途。因此被问及薪酬时都闪耀其辞，但一到真正签约，就因为不得不考虑实际问题而退缩了。 求职者对于“薪酬问题”应当直言不讳。薪酬是求职目标中很
5、关键的一部分，谈薪是求职过程中的重要步骤，完全不需回避。不妨大胆说出你的期望薪酬，当然，这须要恰当的时机。 面试一起先便开宗明义探讨薪酬不够明智，但可以在被问刚好照实回答。若面试官始终没有提到薪酬问题，也可以在对自己胜利应聘较有把握的状况下，选个恰当的时机询问。 当然，也不解除有些面试官询问薪酬是“另有目的”。比如他想要了解你是看重薪酬还是企业的发展机会和工作平台，因为一味看重薪酬的人比较简单跳槽。 对此，你可以这样回答：“我比较看重该职位的发展和晋升机会，薪资多少并不重要，重要的是我的工作实力和专业学问是不是贵公司所须要的，我是否能为公司赢取更大的利益。”然后顺势将话题由薪金转到展示你以往突出的工作成果、自身良好的综合素养以及你能为公司做贡献的专业领域上来。 高校生求职面试技巧问题