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1、2021年大学生就业形势调研报告范文2021年就业形势调研报告篇1 我国高校扩招后，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教化改革落后有关，更和当今高校生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，此次调查范围覆盖华南师范高校17个院系，包括师范与非师范专业在校的本科学生。共发放调查问卷580份，实际547份，回收率为94、3%。调查文件采纳单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及高校生就业期望、就业素养的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对高校生就业期望与实际就业的相
2、关问题进行实证探讨，为高校就业指导和人才培育供应资料与对策探讨依据。 调查结果呈现出几个问题： 一、多数学生对于“务实”有新的相识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。 (1)就业方向：先就业后择业成为第一选择 高校生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“接着深造”，它们分别为41、76%、28、57%、27、84%。调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。 在此问题的选择中，特殊值得关注的现象是“接着深造”，这选项占27、84%，有过四分之一学生希望接着学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其缘由：一是学问经济时代的影
3、响和人才素养要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业须要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的高校生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。这一现象值得仔细分析探讨，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素养的提高，改善我国人才结构，增加我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反映出高校生心理素养方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的高校生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出，见图1所示。22、92%的同学对就业前景持有“不容乐观”的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素养因素问题。由此可
4、见，高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。 (2)就业取向：就业地区首选经济发达地区 调查结果表明：学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66、54%。这说明两个问题：一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者供应再学习提高的机会，这与学生的“自我发展”、“自我实现”的须要亲密相关。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要缘由。 (3)职业价值：结合专业特色，务实肯干 作为师范院校的学生在选择就业岗位上，更多的是趋向于“学校或科研机构”、“行政机关或事业单位。 二、影响学生择业就业的因素突出。 (
5、1)多数学生对职业价值标准上，把“工资福利待遇”、“实现自我价值”作为重点考虑。两项占的比例分别为36、62%、26%，这与学生实际就业时考虑的因素一样，即把薪金与个人价值和实力的体现作为重点考虑因素。调查显示，学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。但是，学生在进行人生选择时较多考虑个人因素，较少考虑社会须要，即使在追求自我实现时也折射出主要强调的是“自我”而非“社会”的须要。对于这现象的利弊值得我们探讨与思索。 (2)在就业过程中，有44%的学生认为“阅历及实践实力”为最重要的因素。而“学历”、“毕业院校或专业”、“应聘技巧”则各占10、48%、10、34%、12、69
6、%。这可能与用人单位在聘请时的要求有关。 三、多数学生对就业素养的评价都有比较明确的相识，明确自身的优势与劣势。 (1)多数学生的优势为“理论基础”、“师范技能”。 (2)有半数以上的学生认为自己的“实践实力”、“竞争与风险意识”处于劣势状态，它们分别达到了33、07%和30、69%;在学生认为自己最缺乏的素养方面中，“创新实力”、“实践_作实力”、“专业学问与技能”被纳入了前三项选择，其总的缘由可能是，一方面学问更新快速，学问越来越深，越来越广，职业素养越来越综合;另方面学校教化滞后，教化的学问结构不尽合理，使高校毕业生就业时普遍有压力感和不适应感，对自己所学习和驾驭的学问与技能缺乏自信。再
7、一方面学生勇于挑战的心理素养还没形成;在创新实力的培育方面，说得多却做得少，培育的覆盖范围也相对狭小，主要的缘由是缺乏培育的环境。除了提高学生的专业学问水平外，如何提高学生勇于挑战的心理素养和如何培育学生的创新实力也将成为高校就业指导的两大课题。 四、目前高校的就业指导与学生的需求处于不平衡状态。 (1)有过半数的学生反映：“不太满足”学生就业的指导工作。 (2)学生“希望学校在高校生就业成才方面着重赐予哪些指导和帮助”时， 学生们有48、96%选择“供应更多实践机会”，而“加强创新实力培育”和“注意社交实力指导”也占据肯定的重量。从国家政策和从现实须要上动身，学生须要从就业观念向创业观念转变
8、。在调查中，学生认为“培育自主创业精神”是转变高校生就业观念的关键(占34、21%);而“加强高校就业指导”与“其他因素”也占很大的份量。针对目前高校的就业指导工作，基本上还是局限于信息发布、政策宣扬、技巧培训、协议办理等服务性工作。调研建议，就业成才导航体系应覆盖高校教化全过程。目前大部分高校的就业指导中心，仍旧主要面对毕业班，但此时他们大多有“书到用时方恨少”的缺憾。就业指导工作亟待从毕业班向低年级学生辐射，贯穿高校教化全过程。详细来说，就业成才导航体系应当涵盖专业学问技能导航，如学习方法指导、新思想新观念介绍、个人完善学问结构帮助等;健康成才导航，通过实施结对服务、心理指南、沟通探讨，对
9、高校生在就业求知和个人成长过程中可能出现的心理困扰排忧解惑;法律导航，普及法律学问，加强法治意识、引导诚信意识。 从调查所反映出的问题来看，进一步实现我校学生就业指导工作的管理规范化，特殊是如何把就业指导工作切实纳入学校教书育人的整体工作轨道，还有值得深化探讨和改进的地方。 2021年就业形势调研报告篇2 一、调查目的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。高校生的就业问题已成为社会的热门话题。社会须要的人才概念也随着这一发展潮流而产生改变，驾驭当今社会真正须要什么类型的高校生，对高校生以后就业大有裨益。并且有利于在校高校生了解最新社会人才动态需求，做好打算。 二、调查人：.等五人 三
10、、调查对象：深化农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层 四、调查时间：_月_日-_月_日 五、调查方法：通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份 六、调查内容：通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对高校生实力的要求，社会人士对高校生科学文化素养和思想道德素养的评价及期盼,以及刚毕业已从业高校生给在校高校生的良好建议，对高校生的将来全面发展，成为满意社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。 七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。 从调查中发觉，大部
11、分人对高校生关注度还是挺高的。80%的人对高校生将来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前高校毕业生就业得非常努力，20%的人认为困难很大。我们不得而知，高校生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。社会人士观念还是比较开放的，90%的人认为名牌高校学生的实力并不比一般高校学生强,。只有保持这种客观的看法，社会、企业才会给高校毕业生一个公允竞争的平台，一般高校的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。 调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的高校生更简单就业”这个问题有不同的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教化类、语言类
12、，医学类、法学类，其他。这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是埋怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去爱好了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业。 社会上认为，高校生的最大优势在于“自信，有志向理想，可塑性强”、“有创新精神，思维活跃”。当代高校生最缺乏的必备精神是“勤俭节约，爱岗敬业”，在“诚恳守信、责任奉献”方面也有待提高。让高校生清晰的了解自己的优势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，严格要求自己，培育成为“有志向、有道德、有文化、有纪律”的社
13、会主义四有新人。 调查表明，现代社会对高校教化相对满足，当代高校生极少出现“高分低能”的现象，高校校内不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔”，更是一个熬炼实力、展示才能的舞台。被调查者普遍认为，高校生在校期间的主要任务是“仔细驾驭专业学问，主动参与社会实践，制定长远的职业生涯规划，形成良好的人际交往圈子”。高校生不应当在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的现代书呆子，而应当接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关切”，对自己感爱好的领域早点涉及。 当今社会，高校生可以说是遍地开花、随处都是，竞争异样激烈，压力也随之而升。因此高校生切不行傲慢自大，必需刚好充电，增加自身的“资本”，提高自己的价
14、值。社会上认为高校生要找到志向的工作，除高校文凭外，“英语四、六级证书”、“计算机等级证书”“优干、三好证书”等还是非常必要的。 调查中，大部分人认为东部沿海发达城市是高校生较为简单就业的地区，因为东部就业岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为激烈的弊端。还有不少一部分人认为高校生更应当回到家乡，因为家乡是从小长大的地方，对四周环境颇为了解，生活也更加便利。少部分人认为高校生应当尝试去中西部，随着国家“西部大开发”政策的实施，内陆地区渐渐发展起来，就业岗位空缺多，一切基础设施起先逐步建设，高校生假如能克服困难在那边安家立业，也会过上美满的生活，另一方面，也会为国家的进一步发
15、展奉献自己的一点力气，实现自身的社会价值。由此看出，只要高校生身怀真才实干，英勇拼搏，艰苦奋斗，不只是贪图安逸享乐，无论走到哪里都会找到属于自己的位置。 民众普遍认为，高校生择业前不应当首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应当注意个人发展机会和专业学问的应用，以更加长远的眼光看待自己的事业，不只局限在眼前。社会激励高校生自主创业，社会最应当在政策方面给高校生加大支持力度，其次资金、技术方面也应当迎头赶上。经济危机下，高校后并没有被断了后路，还有许多选择的机会，比如考研、出国留学、考公务员、选调生、自主创业、干脆就业等等。社会人士反映，高校生应当从大二就起先涉及就业上岗、人才市场方面的学
16、问，大三时亲身参与社会实践，将学到的理论应用到现实中去，熬炼培育个人职场实力，积累工作阅历，适应工作环境，为大四就业提前做好各方面的打算。人们对高校生期望还是蛮大的，都为高校生的将来祝愿。 八、调查结果分析：据调查，较受用人单位和社会认可青睐的高校生包括以下几点：思想素养较高;有事业心和责任感;有吃苦精神;基础扎实、学问面宽、外语水平高、懂计算机学问;动手实力强;懂专业、会管理、善交际。 而大部分群众对当代高校生的看法是：有真才实干，有专长，高素养，充溢活力。待人有礼貌,孝老爱幼。这些优良传统应当具备。高校生是祖国下一代的希望，高校生的发展意味着祖国明天的兴盛。当代高校生活泼向上，青春充溢激情
17、，乐观自信，有志向有理想的精神风貌必需发扬广阔。 为了能够在不远将来的职场生涯中运筹帷幄，我们高校生还应当具备以下素养和实力： 1、自我决策实力 自我决策实力是一个人能否独立思索，坚决处事和独立完成某项工作实力。对于即将毕业走向社会的高校生来说，面临求职择业，别人的看法和忠告各种各样，最终要靠自己确定，这就是对自我决策实力的一次检验。在将来的工作中，每一件事情、每一个问题以及它们的改变进展都不行能像在学校那样有老师给你作指导，而必需靠自己快速作出确定，刚好予以处理。因此，具有良好的自我决策实力对高校生就业是非常重要的。 2、适应社会实力 适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。现实生活经常不尽
18、如人意，五彩纷呈的现实生活使刚刚步入社会的高校毕业生纷繁芜杂，很不适应。高校毕业生面对现实生活中的消极现象经常产生担心、不满的心情，而经常以改造社会为己任的高校生却忽视了适应社会这个前提。人类文明总是在继承与创新的冲突运动中发展的。适应社会，正是为了担当社会给予我们的职责和使命。适者生存，生存正是为了发展。对社会、环境的适应，是主动的、主动的适应，不是消极的等待和对困难的退缩，更不是对消极现象的认同，高校生只有具备较强的社会适应实力，走向社会后才能尽可能地缩短自己的适应期，充分地发挥自己的聪慧才智。 3、实践操作实力 实践操作实力是人们学问转化为物质力气的凭藉，是专业工作者必需具备的一种实力。
19、在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，高校生实践操作实力的强弱，将干脆影响到其作用的发挥。比如，作为一名老师，只有丰富的学问还是不够的，还要有把自己的学问传授给学生的实力。因此，高校生应留意克服只注理论学习，而轻视实践操作的倾向。一个高校毕业生假如在实践操作上有过硬的本事，肯定会受到用人单位的青睐。仍以老师这个职业为例，很多用人学校在选择毕业生时，往往注意的是毕业生的试讲实力和试讲效果，而不只是他们的专业考试成果。 4、表达实力 表达实力是指运用语言阐明自己的观点、看法或抒发感情的实力，主要包括口头表达实力和书面表达实力。一个人想让别人了解你，重视你，更好地发挥你自己的才能，前提就是要有
20、表现自己的实力。要精确表现自己，就离不开精彩的表达实力。不仅在参与工作走向社会后，会马上剧烈地意识到这一点，而且，在求职择业的时候就会有深切的感受。比如撰写求职信、自荐信、个人材料，回答聘请人员提问，接受用人单位的面试等，每一个环节都须要较强的表达实力。 5、社交实力 社交实力事实上就是与他人相处的实力。社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简洁。高校生步入社会后，要与各种各样的人发生这样那样的关系。能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况。而影响着他的工作效能、心理健康、生活的开心和事业的成就。因此，高校生自觉地培育良好的社交实力特别重
21、要。 6、组织管理实力 虽然不是每个高校毕业生都会从事管理工作，但是在实际工作中每个从业者都会不同程度地须要组织管理才能。现代社会职业表明，不仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才能，其它专业人员也应当具备。随着时代的发展，纯书生型的人才已不能适应社会的须要。近年来，很多用人单位在选择录用高校毕业生时，在同等条件下，往往会优先考虑那些曾担当过学生干部，具有肯定组织管理实力的毕业生。这正反映了时代的客观要求。 以上主要是从普遍性这个角度来谈高校毕业生应具备的学问的技能，此外，高校毕业生如能撑握一技之长，诸如文艺、球类、驾驶等等就更能增加顺当就业的砝码。 社会须要全面发展的人才，高校生就是这方面人
22、才的后备军，我们有实力、有责任、有信念把祖国的明天建设的更美妙! 九、调查总结与建议：虽然时下高校生越来越普遍，高校生的地位也不如从前高级。但这也是社会发达的一种表现，是社会发展到肯定阶段的产物，是发展的必定。说明白国家的教化越来越普及，全民素养不断提高。再者，与中国十三亿人口的相比下，时下高校生的数量也是偏少的。因此，社会对当代高校生的要求不断提高也是无可厚非。因为我们是建设祖国的生力军，是早晨点中的太阳，世界属于我们，将来也驾驭在我们手中。了解当代社会对我们的要求是必需要做的，这会让我们懂得社会最新的发展动态，时刻做好打算。通过这次调查，我们更加清晰了自己社会地位，身为高校生的责任和义务，
23、以及社会对高校生的期望。我们在校高校生肯定会珍惜高校阶段的学习机会，把握年轻的大好时间，让今日的高校校内更美妙，更绚丽;我们紧握时代的脉搏，紧跟社会的步伐，让明天的祖国更加旺盛昌盛，扬眉吐气。 2021年就业形势调研报告篇3 一、高校生就业现状分析 20_年起先的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得特别明显。经济危机下，许多公司起先裁员，聘请需求大幅削减，这使得中国的劳动力市场压力异样巨大，尤其是高校生就业问题异样突出。近期，中国社会科学院发布的20_年经济蓝皮书指出：预料到20_年底，将有100万名高校生不能就
24、业，20_年还将有592万名高校生毕业面临找工作，高校生就业问题特别严峻。 二、20_年与20_高校毕业生就业形势分析 20_年，全国一般高校毕业生将达到559万人，比_年年增加50万人。然而，20_年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20_年毕业的611万高校生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的状况下，高校毕业生依旧面临比较严峻的就业形势。 (一)、08 09年的就业率对比分析： 20_年就业蓝皮书指出，20_年本科院校高校生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计探讨数据表明，20_届高校毕业生半年后的就业率约为86%，比起_年届高校生毕业半年后就业率
25、下降了2个百分点;20_届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而_年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，20_届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。 按教化部公布的数据，中国20_届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万(本、专)，按本探讨得出的比例推算，20_届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.
26、59万人还在接着找寻工作，有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。 (二)、20_届毕业生就业地点分析： 20_届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州; 高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。 (三)、 20_届毕业生就业率最高和最差的专业分析： (四)、20_年就业率最高和最差的专业分析： 20_年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是工学、管理学、经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。 从专
27、业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。 20_年最难就业的专业计算机科学据首 “20_年度高校就业实力排行榜”的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。 这项探讨对20万名毕业半年后的学生进行了调查。结果显示，在635个本科专业中，最热门的10
28、个专业半年后的失业人数达到6.67万人，占本科毕业生总失业人数的近三分之一。其中，计算机科学与技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。在应届高校生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了9个。 三、20_年高校生就业形势分析 (一)高校生就业形势预料 再者劳动和社会保障部科研所联合浙江高校就业与服务指导中心，对20_年高校就业趋势也进行了预料。预料结果是：20_年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。 依据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间安排年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十
29、一五”期间每年新增劳动力供应为_万，每年将出现200万富余劳动力。依据中国人事科学探讨院_中国人才报告预料，到20_年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求详细表现在第一、其次和第三产业上。 第一产业缺口218万人 依据国务院颁布的农业科技发展纲要(_-20_)数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预料到20_年，第一产业人才缺口将达到218万人。 其次产业缺口1220万人 我国高校生中38%为
30、工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预料到20_年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。 第三产业人才缺口325万人 该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理询问等行业，都须要大量人才。预料到20_年，人才缺口预料在325万人。 由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，高校生“就业难”仅仅为一种表象。缘由有两点：第一，作为一名高校生是否学有所
31、成，学问和实力结构能否达到企业用人标准，这值得思索;其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。 (二)电子商务专业学生当前的就业状况分析 据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，将来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国一般高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国高校生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本缘由在于高校在电子商务人才的教化和培育方面还存在欠缺，在这种情形下培育
32、出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。主要面临的问题有： 第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业老师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计算机专业学问的一个简洁积累。 其次、学生的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。终归，现实与虚拟还是两个世界。 第三、岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应当具备什么实力和证书，才能让自己更有就业竞争力。 (三)就业岗位对电子商务专业学生的实力要求 第一层，电子商务建立在网络硬件层的基础上。在这一层次须要了解一般计算机、服务器、交换器、路由器及其它网络设备的
33、功能，知道有关企业网络产品的性能. 其次层，电子商务实施的软件平台。在这一层次涉及服务器端操作系统，数据库、平安、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。 第三层，电子商务应用层。在这一层次，涉及商业逻辑，网站产品的设计、开发，或网络应用程序的开发。网页设计和图像处理方面的技能，或网络应用程序的开发。 第四层，电子商务运营，管理层，在这一层次，涉及各类商务支持人员，如客户服务，市场、贸易、物流和销售等诸多方面。 作为20_届的毕业生，特殊是电子商务专业的学生，就业形势还是特别严峻。我们需加强自身各方面实力的培育，做好充分的打算，迎接挑战! 2021年就业形势调研报告篇4 当代高校生面临着相当严峻
34、的就业形势，零八年的持续经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各 校高校生带来了相当大的影响,面对危机我们应当何去何从呢? 对此我利用寒假的时间对这个令人苦恼而大家又不得不面临的问题作了一次深化的调查。 全国高校扩招后,高校生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能使高校生就业走向越来越难的趋势。高校生就业难主要表现在： 1.供与求平行上升，供求冲突并不突出。从总体状况来看，零九年第一季度的全省人才市场供需两旺，其中供应的职位数达到了二十四万余个，创历史新高。而在第一季度，全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是达到了七十七万余人次，这个数字里面虽然存在着有重复登记和已经
35、就职而想跳槽的在职人员等状况，但仍明显反映出了零九年我省的就业压力巨大。 为了促进广阔求职者特殊是高校毕业生的就业，作为政府所属的各级人才服务机构将在今年开展一系列的就业服务活动，包括每季度在省内人才网上召开的全省人才市场共同举办的高校毕业生网络聘请会和每年开展的全省高校毕业生就业服务月活动，组织各类企事业用人单位进入高校开展校内聘请会，组织实施“一村一大”、“三支一扶”、“高校生志愿服务西部”专项安排，开展高校毕业生创业活动等系列服务举措。而高校毕业生则应当更进一步的提升自身就业实力，主动主极的参与各种就业培训、就业指导、见习实习活动，同时更深层次的转变就业观念，特殊是转变择业地区观念，面对
36、基层、面对大量急需人才的困难地区就业，争取胜利的迈出自己职业生涯的第一步。 2.量与质逆向而驰，量稳质降非常明显。缺少训练良好的毕业生，将会阻碍我国经济的增长和发展更高层次的产业。 由于我国很多高校毕业生缺乏好用技能和糟糕的英语口语实力，阻碍了我国发展服务型产业， 尽管我国高校大量扩招，每年生产出大量毕业生，但从我国现在的制造型模式转向服务和探讨型产业所面临的诸多困难。随着跨国公司在我国不断扩展业务，它们将面临着聘请高质量工作人员的困难。丰裕的高校生中存在匮乏的学问，大批量的毕业生，很少有人能够游刃有余地在出口服务行业工作。 我国学生的教化模式使他们难以学到跨国公司所须要的好用技能和团队精神。
37、高校教化采纳的是理论化的、局限于书本的和老师传授的方法，英语教学对话实力也没有形成足够的重视。 我认为，我国教化应当提高高校与企业之间的“联合机制”，让毕业生能够学到公司所须要的各种技能，我国须要在这个问题上想出对策。当然作为高校生自己也应当宽泛的发展自己的见识。 3.冷与热分布不均，冷热两极反差剧烈。接近年底,大中专毕业生起先进入应聘高峰。我近日走访部分中高职院校了解到我市内一些中高职院校现已起先主动筹划零九届毕业生供需见面会,但受经济形势改变及我市产业结构调整的影响,今年的高职生就业出现了冷热不均的状况。 首先，物流毕业生过半专业却不对口。前几年,物流专业火得不能再火,在大多数人的印象中,
38、物流专业毕业生就业应当是小菜一碟。然而物流专业往日风光不再,部分高职院校招生就业办负责人坦承，物流专业已成就业最困难的专业之一。 去年某院首届物流专业招生时共招了四个班两百多学生，然而去年毕业之后，据某院流专业毕业生顺当毕业走向社会,当时第一届物招生就业办统计,目前仍在从事与物流相关的职业的学生已不到四十人。为此，他们今年在招生的时候，仅仅只招了一个班。 物流专业毕业生就业困难，一方面受金融危机影响，不少物流企业业务量萎缩,为了节约经营成本，企业对人才的需求量较往年大幅缩水;另一方面则是因为前几年物流专业大热,不少院校依据专业设置紧贴市场需求的原则，大量招收物流专业学生，几年之后导致物流专业人
39、才太多，而市场需求不多。对于已经在物流公司就业的毕业生来说，物流公司的待遇普遍偏低也是导致大部分已就业的毕业生转行的重要缘由。不少在物流公司上班的毕业生，工资待遇各方面与一般的普工几乎没有差别，且大部分物流公司规模偏小，一些毕业生甚至沦落为仓管员、搬运工等，因此一些毕业生纷纷转向市场营销等领域。另外中高级焊工供不应求 。在物流专业就业遇冷的状况下，部分新兴专业的毕业生却出现供不应求的状况，例如机械制造、模具设计等专业，基本上学校培育的人才每年都被企业提前预订。 据我调查市场了解到，一个模具专业培育出来的焊工，经过在企业半年到一年的实操训练,熟识工作流程之后，收入比其它专业要高许多，假如考取焊工
40、证，他们的月工资最低不会低于三千元。而这类人才始终颇受格兰仕、长虹等企业的欢迎，而随着广船等大型央企落户我市这类人才的需求将会更加旺盛。 随着我市产业结构的调整，房地产、生物制药等新兴产业在我市的兴起，无疑须要大量人才为其服务，为此，我市中高职院校纷纷依据市场需求调整专业设置，培育相应人才以满意市场需求。 其他灯饰专业人才一将难求 。但是在灯饰人才集聚方面，的确无法与它灯都的身份相称。日前，我市有十余所中高职院校，但是目前基本没有一所学校培育专业的灯饰专业人才，这不能不说是一个缺憾。 据我了解，在部分中职院校中，与灯饰比较相近的专业就是五金电子类，但是基本上没有灯饰外形设计等方面的专业。在各种
41、毕业生专场聘请会中，往往设置有五金电子类、灯饰照明类聘请专区，但是灯饰照明类应聘毕业生与企业聘请专业的灯饰人才存在着较大的差距。 “毕业即失业”已成为当今不少高校生的口头禅。其实，造成高校生就业难的关键缘由除了就业形势严峻以外，许多高校生不愿“为生存而打工”、宁愿“为志向而待业”的思想观念也是造成就业难的一大因素。目前，高校毕业生大多扎堆于城市，就业不均衡的现象依旧严峻。 当下，教化部等有关部门已将引导和激励毕业生面对基层就业作为高校毕业生就业工作的“重中之重”。面对严峻的就业形势，高校生应当适时调整心态，降低就业期望值，到农村去，到西部去，到人才紧缺的地方去，努力实现自我价值。现在，最让我们
42、担忧的是，自己假如选择到基层工作，以后是否还有选择其他职业的机会，对于家庭经济比较困难的毕业生，政府能否出台相应的政策。 所以我又特地从市人才沟通中心了解到，今年十月，为全面推动高校毕业生就业工作，我市政府结合我市实际，特殊制订了我市高校毕业生就业攻坚行动安排实施方案。方案中制订的多项优待政策为高校毕业生就业供应了良好平台。各部门及教化机构也将加强高校就业指导机构建设，帮助毕业生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。政府支持高校毕业生到基层岗位就业，对于到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合就业困难人员条件并在公益性岗位上就业的，经劳动保障部门审核、财政部门复核后
43、，将赐予社会保险补贴和公益性岗位补贴。社会保险补贴标准，按实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险及失业保险单位缴费部分之和计算。对于到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，赐予相应薪酬或生活补贴。另外，对于到城市社区基层岗位就业并已服务期满的高校毕业生，参与市、县级公务员录用考试或事业单位聘请的，笔试成果加五分;对到农村基层岗位就业并已服务期满的高校毕业生 ，参与市、县级公务员录用考试或事业单位聘请的，笔试成果加非常;对经考试或考核到县以下农村基层单位就业并服务满四年的高校毕业生、应征入伍服义务兵役的高校毕业生赐予相应的学费补偿和助学贷款补偿。这个方面和国际经济形势有很大关系，另一
44、方面和中国经济结构体制和教化改革落后于市场就业有关，更和当今高校生的就业观滞后有关，供应帮扶与补贴。 据我最近调查了解，截至目前，对于尚未就业的我市高校毕业生可在户籍所在地公共就业服务机构办理失业登记手续，领取就业失业登记证。公共就业服务机构将根据相关规定将其纳入本地失业人员统筹管理，享受国家关于失业人员就业的实惠扶持政策。 我市人事、劳动保障、教化部门和高校将把家庭困难高校毕业生及长期失业、残疾人等就业困难的高校毕业生列为重点帮扶对象，主动为其供应就业救济，并由人才服务机构负责建立困难毕业生信息库，组织力气实施职业指导。通过向用人单位重点举荐、利用政府购买的公益性岗位进行托底安置等多项帮扶措
45、施，有效促进困难高校毕业生顺当就业。 2021年就业形势调研报告篇5 1.毕业去向 调查发觉，近六成毕业生选择干脆就业，与去年相比提高7.7个百分点。从学校类型看，财经类、政法类、民族类、农业类、理工类院校毕业生就业意愿更强;而师范类、艺术类、林业类、语言类院校和综合性高校毕业生则更倾向于选择接着深造。此外，选择接着深造的比例已连续两年保持在三成以上。师范类、艺术类、林业类、语言类院校和综合性高校选择接着深造的毕业生比例均高于全部样本均值，分别为50.6%、44.6%、41.4%、40.4%和36.2%。从学历看，86.8%博士生选择毕业后干脆“找工作”，比上年提高26.1个百分点;其次是选择
46、“接着深造”，比重仅为9.4%，比上年下降8.5个百分点;另有3.8%的博士生选择“自己创业”。选择干脆“找工作”的本科毕业生和硕士毕业生，分别占43.4%和83.3%。 2.薪酬方面 调查显示，医学专业学生期望月薪最高，平均为12382元;艺术类、医药类学生期望月薪均超过万元，分别为12115元、10674元。受访的1686位应届毕业生中，52.8%的毕业生期望税前月薪在5000-8000元之间，期望月薪平均值为7411元，换算成年薪为88932元，与2022年北京全市法人单位从业人员平均工资97616元比较接近。调查结果显示，毕业生对薪酬预期趋于理性。 3.志向就业区域 在选择志向的就业区域时，选择在北京就业的北京高校毕业生占71.6%，虽比上年下降2.5个百分点，仍居就业区域第一位;排在其次、三位的是广东和上海，分别占毕业生就业人数的3.3%和3%，与上年基本持平。此外，政府主动引导学生服务国家，激励学生到西部、基层、国家重点行业就业，2022届选择赴西部就业的毕业生占8.2%，比上年提高1.7个百分点，其中已签约或已有意向单位赴西部就业的毕业生占5%，分别超过同期赴广东、上海的毕业生比重2.4个和3.2个百分点。调查显示，毕业去向地人数居前三位的照旧是北京、广东和上海。调查结论认为，一线城市仍是毕业生首选的就职地。 2021年就业形势调研报告