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2、范大学17个院系，包括师范与非师范专业在校的本科学生。共发放调查问卷580份，实际547份，回收率为94、3%。调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自己评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究根据。调查结果呈现出几个问题：一、多数学生对于“务实有新的认识，就业期望趋向现实，主要表如今工作单位、工作区域等方面。(1)就业方向：先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业、“先择业后就业、“继续深造，它
3、们分别为41、76%、28、57%、27、84%。调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。在此问题的选择中，十分值得关注的现象是“继续深造，这选项占27、84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争剧烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才构造，加强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会
4、压力的承受力不够，面对剧烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化。这种现象还能够从学生对就业前景的评价中看出，见图1所示。22、92%的同学对就业前景持有“不容乐观的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素质因素问题。由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。(2)就业取向：就业地区首选经济发达地区调查结果表明：学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66、54%。这讲明两个问题：一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供再学习提高的时机，这与学生的“自己发展、“自己实现的需要密切相关。二
5、是经济发达地区的就业时机较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要原因。(3)职业价值：结合专业特色，务实肯干作为师范院校的学生在选择就业岗位上，更多的是趋向于“学校或科研机构、“行政机关或事业单位。二、影响学生择业就业的因素突出。(1)多数学生对职业价值标准上，把“工资福利待遇、“实现自己价值作为重点考虑。两项占的比例分别为36、62%、26%，这与学生实际就业时考虑的因素一致，即把薪金与个人价值和能力的体现作为重点考虑因素。调查显示，学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。但是，学生在进行人生选择时较多考虑个人因素，较少考虑社会需要，即便在追求自己实
6、现时也折射出主要强调的是“自己而非“社会的需要。对于这现象的利弊值得我们研究与考虑。(2)在就业经过中，有44%的学生以为“经历及实践能力为最重要的因素。而“学历、“毕业院校或专业、“应聘技巧则各占10、48%、10、34%、12、69%。这可能与用人单位在招聘时的要求有关。三、多数学生对就业素质的评价都有比拟明确的认识，明确本身的优势与劣势。(1)多数学生的优势为“理论基础、“师范技能。(2)有半数以上的学生以为本人的“实践能力、“竞争与风险意识处于劣势状态，它们分别到达了33、07%和30、69%;在学生以为本人最缺乏的素质方面中，“创新能力、“实践_作能力、“专业知识与技能被纳入了前三项
7、选择，其总的原因可能是，一方面知识更新迅速，知识越来越深，越来越广，职业素质越来越综合;另方面学校教育滞后，教育的知识构造不尽合理，使大学毕业生就业时普遍有压力感和不适应感，对本人所学习和把握的知识与技能缺乏自信。再一方面学生勇于挑战的心理素质还没构成;在创新能力的培养方面，讲得多却做得少，培养的覆盖范围也相对狭小，主要的原因是缺乏培养的环境。除了提高学生的专业知识水平外，怎样提高学生勇于挑战的心理素质和怎样培养学生的创新能力也将成为高校就业指导的两大课题。四、目前高校的就业指导与学生的需求处于不平衡状态。(1)有过半数的学生反映：“不太满意学生就业的指导工作。(2)学生“希望学校在大学生就业
8、成才方面着重给予哪些指导和帮助时，学生们有48、96%选择“提供更多实践时机，而“加强创新能力培养和“注重社交能力指导也占据一定的分量。从国家政策和从现实需要上出发，学生需要从就业观念向创业观念转变。在调查中，学生以为“培养自主创业精神是转变大学生就业观念的关键(占34、21%);而“加强高校就业指导与“其他因素也占很大的份量。针对目前高校的就业指导工作，基本上还是局限于信息发布、政策宣传、技巧培训、协议办理等服务性工作。调研建议，就业成才导航体系应覆盖大学教育全经过。目前大部分高校的就业指导中心，仍然主要面对毕业班，但此时他们大多有“书到用时方恨少的遗憾。就业指导工作亟待从毕业班向低年级学生
9、辐射，贯穿大学教育全经过。详细来讲，就业成才导航体系应该涵盖专业知识技能导航，如学习方法指导、新思想新观念介绍、个人完善知识构造帮助等;健康成才导航，通过施行结对服务、心理指南、沟通讨论，对大学生在就业求知和个人成长经过中可能出现的心理困扰排忧解惑;法律导航，普及法律知识，加强法治意识、引导诚信意识。从调查所反映出的问题来看，进一步实现我校学生就业指导工作的管理规范化，十分是怎样把就业指导工作切实纳入学校教书育人的整体工作轨道，还有值得深化研究和改良的地方。2021年就业形势调研报告篇2一、调查目的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益剧烈。大学生的就业问题已成为社会的热门话题。社会需要的
10、人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，把握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。二、调查人：.等五人三、调查对象：深化农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层四、调查时间：_月_日-_月_日五、调查方法：通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份六、调查内容：通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生能力的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及等待,以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议，对大学生的将来全面发展，成为知足社会市场需求的人才，实
11、现人生价值具有重要意义，对构建社-义和谐社会有着重要的影响。七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。从调查中发现，大部分人对大学生关注度还是挺高的。80%的人对大学生将来的发展趋势比拟乐观，70%的人以为当前大学毕业生就业得特别努力，20%的人以为困难很大。我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。社会人士观念还是比拟开放的，90%的人以为名牌大学学生的能力并不比一般大学学生强,。只要保持这种客观的态度，社会、企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平台，普通大学的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以愈加自信的心态在应聘
12、面试的剧烈竞争中完好的展示自己。调查显示，不同的人对“您以为如今什么专业的大学生更容易就业这个问题有不同的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。这就讲明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话讲的好“行行出状元，只要我们肯虚心好学，兢兢业业的奋斗，都会创出一片属于本人的天地，不能老是抱怨本人没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了，其实，无所谓什么专业不专业，只要本人爱学习，不是专业的也能成为本人的专业。社会上以为，大学生的最大优势在于“自信，有理想抱负，可塑性强、“有创新精神，思维活跃。现代大学生最缺乏的必备精神是“节俭节约，爱岗敬业，在“诚实守信、责
13、任奉献方面也有待提高。让大学生清楚的了解本人的优势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，严格要求本人，培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律的社-义四有新人。调查表明，当代社会对大学教育相对满意，现代大学生极少出现“高分低能的现象，大学校园不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔，更是一个锻炼能力、展示才干的舞台。被调查者普遍以为，大学生在校期间的主要任务是“认真把握专业知识，积极参加社会实践，制定长远的职业生涯规划，构成良好的人际交往圈子。大学生不应该在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的当代书呆子，而应该接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关心，对本人感兴趣的领域早点涉及。当今社会，大
14、学生能够讲是遍地开花、随处都是，竞争异常剧烈，压力也随之而升。因而大学生切不可狂妄自大，必须及时充电，增加本身的“资本，提高本人的价值。社会上以为大学生要找到理想的工作，除大学文凭外，“英语四、六级证书、“计算机等级证书“优干、三好证书等还是特别必要的。调查中，大部分人以为东部沿海发达城市是大学生较为容易就业的地区，由于东部就业岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为剧烈的弊端。还有不少一部分人以为大学生更应该回到家乡，由于家乡是从小长大的地方，对周围环境颇为了解，生活也愈加便利。少部分人以为大学生应该尝试去中西部，随着国家“西部大开发政策的施行，内陆地区渐渐发展起来，就业岗
15、位空缺多，一切基础设施开场逐步建设，大学生假如能克制困难在那边安身立命，也会过上美满的生活，另一方面，也会为国家的进一步发展奉献本人的一点气力，实现本身的社会价值。由此看出，只要大学生身怀真才实干，英勇拼搏，艰辛奋斗，不只是贪图安闲享乐，无论走到哪里都会找到属于本人的位置。民众普遍以为，大学生择业前不应该首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应该注重个人发展时机和专业知识的应用，以愈加长远的目光看待本人的事业，不只局限在眼前。社会鼓励大学生自主创业，社会最应该在政策方面给大学生加大支持力度，其次资金、技术方面也应该迎头赶上。经济危机下，大学后并没有被断了后路，还有很多项选择择的时机，比方
16、考研、出国留学、考公务员、选调生、自主创业、直接就业等等。社会人士反映，大学生应该从大二就开场涉及就业上岗、人才市场方面的知识，大三时亲身参加社会实践，将学到的理论应用到现实中去，锻炼培养个人职场能力，积累工作经历，适应工作环境，为大四就业提早做好各方面的准备。人们对大学生期望还是蛮大的，都为大学生的将来祝福。八、调查结果分析：据调查，较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括下面几点：思想素质较高;有事业心和责任感;有吃苦精神;基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂计算机知识;动手能力强;懂专业、会管理、善交际。而大部分群众对现代大学生的看法是：有真才实干，有特长，高素质，充满活力。待人有礼貌,孝老
17、爱幼。这些优良传统应该具备。大学生是祖国下一代的希望，大学生的发展意味着祖国明天的兴盛。现代大学生活泼向上，青春充满激情，乐观自信，有理想有抱负的精神风貌必须发扬广大。为了能够在不远将来的职场生涯中运筹帷幄，我们大学生还应该具备下面素质和能力：1、自己决策能力自己决策能力是一个人能否独立考虑，果断处事和独立完成某项工作能力。对于即将毕业走向社会的大学生来讲，面临求职择业，别人的意见和忠告各种各样，最终要靠本人决定，这就是对自己决策能力的一次检验。在将来的工作中，每一件事情、每一个问题以及它们的变化进展都不可能像在学校那样有教师给你作指导，而必须靠本人迅速作出决定，及时予以处理。因而，具有良好的
18、自己决策能力对大学生就业是特别重要的。2、适应社会能力适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。现实生活经常不尽如人意，五彩纷呈的现实生活使刚刚步入社会的大学毕业生眼花缭乱，很不适应。大学毕业生面对现实生活中的消极现象经常产生不安、不满的情绪，而经常以改造社会为己任的大学生却忽视了适应社会这个前提。人类文明总是在继承与创新的矛盾运动中发展的。适应社会，正是为了担当社会赋予我们的职责和责任。适者生存，生存正是为了发展。对社会、环境的适应，是主动的、积极的适应，不是消极的等待和对困难的退缩，更不是对消极现象的认同，大学生只要具备较强的社会适应能力，走向社会后才能尽可能地缩短本人的适应期，充分地发挥本
19、人的聪明才智。3、实践操作能力实践操作能力是人们知识转化为物质气力的凭藉，是专业工作者必须具备的一种能力。在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，大学生实践操作能力的强弱，将直接影响到其作用的发挥。比方，作为一名老师，只要丰富的知识还是不够的，还要有把本人的知识教授给学生的能力。因而，大学生应注意克制只注理论学习，而轻视实践操作的倾向。一个大学毕业生假如在实践操作上有过硬的本领，一定会遭到用人单位的青睐。仍以老师这个职业为例，很多用人学校在挑选毕业生时，往往注重的是毕业生的试讲能力和试讲效果，而不只是他们的专业考试成绩。4、表达能力表达能力是指运用语言说明本人的观点、意见或抒发感情的能力，
20、主要包括口头表达能力和书面表达能力。一个人想让别人了解你，重视你，更好地发挥你本人的才能，前提就是要有表现本人的能力。要准确表现本人，就离不开出色的表达能力。不仅在参加工作走向社会后，会立即强烈地意识到这一点，而且，在求职择业的时候就会有深切的感受。比方撰写求职信、自荐信、个人材料，回答招聘人员提问，接受用人单位的面试等，每一个环节都需要较强的表达能力。5、社交能力社交能力实际上就是与别人相处的能力。社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简单。大学生步入社会后，要与各种各样的人发生这样那样的关系。能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况。
21、而影响着他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事业的成就。因而，大学生自觉地培养良好的社交能力非常重要。6、组织管理能力固然不是每个大学毕业生都会从事管理工作，但是在实际工作中每个从业者都会不同程度地需要组织管理才能。当代社会职业表明，不仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才能，其它专业人员也应当具备。随着时代的发展，纯书生型的人才已不能适应社会的需要。近年来，很多用人单位在挑选录用大学毕业生时，在同等条件下，往往会优先考虑那些曾担任过学生干部，具有一定组织管理能力的毕业生。这正反映了时代的客观要求。以上主要是从普遍性这个角度来谈大学毕业生应具备的知识的技能，此外，大学毕业生如能撑握一技之长，诸
22、如文艺、球类、驾驶等等就更能增加顺利就业的砝码。社会需要全面发展的人才，大学生就是这方面人才的后备军，我们有能力、有责任、有自信心把祖国的明天建设的更美妙!九、调查总结与建议：固然时下大学生越来越普遍，大学生的地位也不如昔日高级。但这也是社会发达的一种表现，是社会发展到一定阶段的产物，是发展的必然。讲明了国家的教育越来越普及，全民素质不断提高。再者，与中国十三亿人口的相比下，时下大学生的数量也是偏少的。因而，社会对现代大学生的要求不断提高也是无可厚非。由于我们是建设祖国的生力军，是早晨点中的太阳，世界属于我们，将来也把握在我们手中。了解现代社会对我们的要求是必需要做的，这会让我们懂得社会最新的
23、发展动态，时刻做好准备。通过这次调查，我们愈加清楚了本人社会地位，身为大学生的责任和义务，以及社会对大学生的期望。我们在校大学生一定会珍惜大学阶段的学习时机，把握年轻的大好光阴，让今天的大学校园更美妙，更灿烂;我们紧握时代的脉搏，紧跟社会的步伐，让明天的祖国愈加繁荣兴盛，扬眉吐气。2021年就业形势调研报告篇3一、大学生就业现状分析20_年开场的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开场裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常宏大，尤其是大学生就业问题异常突出。最近，中国
24、社会科学院发布的20_年（经济蓝皮书）指出：估计到20_年底，将有100万名大学生不能就业，20_年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。二、20_年与20_高校毕业生就业形势分析20_年，全国普通高校毕业生将到达559万人，比_年年增加50万人。然而，20_年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20_年毕业的611万大学生就业形势面临着愈加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生仍然面临比拟严峻的就业形势。(一)、0809年的就业率比照分析：20_年就业蓝皮书指出，20_年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明
25、，20_届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起_年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20_届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而_年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，20_届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。按教育部公布的数据，中国20_届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，20_届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数到达约434万人。在
26、毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在温习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。(二)、20_届毕业生就业地点分析：20_届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。(三)、20_届毕业生就业率最高和最差的专业分析：(四)、20_年就业率最高和最差的专业分析：20_年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是工学、管理学、经
27、济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。20_年最难就业的专业计算机科学据首“20_年度大学就业能力排行榜的调查显示，中国应届大学生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。这项研究对20万名毕业半年后的学生进行
28、了调查。结果显示，在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数到达6.67万人，占本科毕业生总失业人数的近三分之一。其中，计算机科学与技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。在应届大学生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了9个。三、20_年大学生就业形势分析(一)大学生就业形势预测再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心，对20_年高校就业趋势也进行了预测。预测结果是：20_年我国总劳动力充裕，但专业技术人才缺口大。根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五期间计划
29、年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五期间每年新增劳动力供应为_万，每年将出现200万充裕劳动力。根据中国人事科学研究院（_中国人才报告）估计，到20_年我国专业技术人才供给总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有充裕，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求详细表如今第一、第二和第三产业上。第一产业缺口218万人根据国务院公布的（农业科技发展纲要(_-20_)）数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。估计到20_年，第一产业人才缺口将到达218万人。第二
30、产业缺口1220万人我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。估计到20_年，人才缺口数字宏大，将达1220万人。第三产业人才缺口325万人该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比方涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。估计到20_年，人才缺口估计在325万人。由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生“就业难仅仅为一种表象。原因有两点
31、：第一，作为一名大学生能否学有所成，知识和能力构造能否到达企业用人标准，这值得考虑;其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。(二)电子商务专业学生当前的就业情况分析据统计，我国登记在册的电子商务企业已到达1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，将来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面
32、还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。主要面临的问题有：第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业老师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计算机专业知识的一个简单堆积。第二、学生的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。毕竟，现实与虚拟还是两个世界。第三、岗位群不明确，学生不知道本人今后的就业方向，更不知道毕业以后应该具备什么能力和证书，才能让本人更有就业竞争力。(三)就业岗位对电子商务专业学生的能力要求第一层，电子商务建立在网络硬件层的基础上。在这一层次需要了解一般计算机、服务器、交换器、路由
33、器及其它网络设备的功能，知道有关企业网络产品的性能.第二层，电子商务施行的软件平台。在这一层次涉及服务器端操作系统，数据库、安全、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。第三层，电子商务应用层。在这一层次，涉及商业逻辑，网站产品的设计、开发，或网络应用程序的开发。网页设计和图像处理方面的技能，或网络应用程序的开发。第四层，电子商务运营，管理层，在这一层次，涉及各类商务支持人员，如客户服务，市场、贸易、物流和销售等众多方面。作为20_届的毕业生，十分是电子商务专业的学生，就业形势还是非常严峻。我们需加强本身各方面能力的培养，做好充分的准备，迎接挑战!2021年就业形势调研报告篇4现代大学生面临着相
34、当严峻的就业形势，零八年的持续经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢?对此我利用寒假的时间对这个令人烦恼而大家又不得不面临的问题作了一次深化的调查。全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能使大学生就业走向越来越难的趋势。大学生就业难主要表如今：1.供与求平行上升，供求矛盾并不突出。从总体情况来看，零九年第一季度的全省人才市场供需两旺，其中提供的职位数到达了二十四万余个，创历史新高。而在第一季度，全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是到达了七十七万余人次，这个数字里面固然存在着有重复登记和已经就
35、职而想跳槽的在职人员等情况，但仍明显反映出了零九年我省的就业压力宏大。为了促进广大求职者十分是高校毕业生的就业，作为政府所属的各级人才服务机构将在今年开展一系列的就业服务活动，包括每季度在省内人才网上召开的全省人才市场共同举办的高校毕业生网络招聘会和每年开展的全省高校毕业生就业服务月活动，组织各类企事业用人单位进入高校开展校园招聘会，组织施行“一村一大、“三支一扶、“大学生志愿服务西部专项计划，开展高校毕业生创业活动等系列服务举措。而高校毕业生则应该更进一步的提升本身就业能力，积极主极的参加各种就业培训、就业指导、见习实习活动，同时更深层次的转变就业观念，十分是转变择业地区观念，面向基层、面向
36、大量急需人才的困难地区就业，争取成功的迈出本人职业生涯的第一步。2.量与质逆向而驰，量稳质降特别明显。缺少训练良好的毕业生，将会阻碍我国经济的增长和发展更高层次的产业。由于我国很多大学毕业生缺乏实用技能和糟糕的英语白话能力，阻碍了我国发展服务型产业，尽管我国大学大量扩招，每年生产出大量毕业生，但从我国如今的制造型形式转向服务和研究型产业所面临的众多困难。随着跨国公司在我国不断扩展业务，它们将面临着招聘高质量工作人员的困难。丰裕的大学生中存在匮乏的知识，大批量的毕业生，很少有人能够游刃有余地在出口服务行业工作。我国学生的教育形式使他们难以学到跨国公司所需要的实用技能和团队精神。大学教育采用的是理
37、论化的、局限于书本的和教师教授的方法，英语教学对话能力也没有构成足够的重视。我以为，我国教育应当提高大学与企业之间的“联合机制，让毕业生能够学到公司所需要的各种技能，我国需要在这个问题上想出对策。当然作为大学生本人也应该广泛的发展本人的见识。3.冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。邻近年底,大中专毕业生开场进入应聘高峰。我近日走访部分中高职院校了解到我市内一些中高职院校现已开场积极筹划零九届毕业生供需见面会,但受经济形势变化及我市产业构造调整的影响,今年的高职生就业出现了冷热不均的情况。首先，物流毕业生过半专业却不对口。前几年,物流专业火得不能再火,在大多数人的印象中,物流专业毕业生就业应该是小
38、菜一碟。然而物流专业往日风光不再,部分高职院校招生就业办负责人坦承，物流专业已成就业最困难的专业之一。去年某院首届物流专业招生时共招了四个班两百多学生，然而去年毕业之后，据某院流专业毕业生顺利毕业走向社会,当初第一届物招生就业办统计,目前仍在从事与物流相关的职业的学生已不到四十人。为此，他们今年在招生的时候，仅仅只招了一个班。物流专业毕业生就业困难，一方面受金融危机影响，不少物流企业业务量萎缩,为了节约经营成本，企业对人才的需求量较往年大幅缩水;另一方面则是由于前几年物流专业大热,不少院校根据专业设置紧贴市场需求的原则，大量招收物流专业学生，几年之后导致物流专业人才过多，而市场需求不多。对于已
39、经在物流公司就业的毕业生来讲，物流公司的待遇普遍偏低也是导致大部分已就业的毕业生转行的重要原因。不少在物流公司上班的毕业生，工资待遇各方面与一般的普工几乎没有差异，且大部分物流公司规模偏小，一些毕业生甚至沦落为仓管员、搬运工等，因而一些毕业生纷纷转向市场营销等领域。另外中高级焊工供不应求。在物流专业就业遇冷的情况下，部分新兴专业的毕业生却出现供不应求的状况，例如机械制造、模具设计等专业，基本上学校培养的人才每年都被企业提早预订。据我调查市场了解到，一个模具专业培养出来的焊工，经过在企业半年到一年的实操训练,熟悉工作流程之后，收入比其它专业要高很多，假如考取焊工证，他们的月工资最低不会低于三千元
40、。而这类人才一直颇受格兰仕、长虹等企业的欢迎，而随着广船等大型央企落户我市这类人才的需求将会愈加旺盛。随着我市产业构造的调整，房地产、生物制药等新兴产业在我市的兴起，无疑需要大量人才为其服务，为此，我市中高职院校纷纷根据市场需求调整专业设置，培养相应人才以知足市场需求。其他灯饰专业人才一将难求。但是在灯饰人才集聚方面，确实无法与它灯都的身份相称。日前，我市有十余所中高职院校，但是目前基本没有一所学校培养专业的灯饰专业人才，这不能不讲是一个遗憾。据我了解，在部分中职院校中，与灯饰比拟相近的专业就是五金电子类，但是基本上没有灯饰外形设计等方面的专业。在各种毕业生专场招聘会中，往往设置有五金电子类、
41、灯饰照明类招聘专区，但是灯饰照明类应聘毕业生与企业招聘专业的灯饰人才存在着较大的差距。“毕业即失业已成为当今不少大学生的口头禅。其实，造成大学生就业难的关键原因除了就业形势严峻以外，很多大学生不愿“为生存而打工、宁愿“为理想而待业的思想观念也是造成就业难的一大因素。目前，高校毕业生大多扎堆于城市，就业不平衡的现象仍然严重。当下，教育部等有关部门已将引导和鼓励毕业生面向基层就业作为高校毕业生就业工作的“重中之重。面对严峻的就业形势，大学生应该适时调整心态，降低就业期望值，到农村去，到西部去，到人才紧缺的地方去，努力实现自己价值。如今，最让我们担忧的是，本人假如选择到基层工作，以后能否还有选择其他
42、职业的时机，对于家庭经济比拟困难的毕业生，政府能否出台相应的政策。所以我又特地从市人才沟通中心了解到，今年十月，为全面推动高校毕业生就业工作，我市政府结合我市实际，十分制订了我市高校毕业生就业攻坚行动计划施行方案。方案中制订的多项优待政策为大学毕业生就业提供了良好平台。各部门及教育机构也将加强高校就业指导机构建设，帮助毕业生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。政府支持高校毕业生到基层岗位就业，对于到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合就业困难人员条件并在公益性岗位上就业的，经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。社会保险补贴标准，
43、按实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险及失业保险单位缴费部分之和计算。对于到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予相应薪酬或生活补贴。另外，对于到城市社区基层岗位就业并已服务期满的高校毕业生，参加市、县级公务员录用考试或事业单位招聘的，笔试成绩加五分;对到农村基层岗位就业并已服务期满的高校毕业生，参加市、县级公务员录用考试或事业单位招聘的，笔试成绩加特别;对经考试或考核到县下面农村基层单位就业并服务满四年的高校毕业生、应征入伍服义务兵役的高校毕业生给予相应的学费补偿和助学贷款补偿。这个方面和国际经济形势有很大关系，另一方面和中国经济构造体制和教育改革落后于市场就业有关，更和当
44、今大学生的就业观滞后有关，提供帮扶与补贴。据我近期调查了解，截至目前，对于尚未就业的我市高校毕业生可在户籍所在地公共就业服务机构办理失业登记手续，领取就业失业登记证。公共就业服务机构将根据相关规定将其纳入本地失业人员统筹管理，享受国家关于失业人员就业的优惠扶持政策。我市人事、劳动保障、教育部门和高校将把家庭困难高校毕业生及长期失业、残疾人等就业困难的高校毕业生列为重点帮扶对象，积极为其提供就业援助，并由人才服务机构负责建立困难毕业生信息库，组织气力施行职业指导。通过向用人单位重点推荐、利用政府购买的公益性岗位进行托底安置等多项帮扶措施，有效促进困难高校毕业生顺利就业。2021年就业形势调研报告
45、篇51.毕业去向调查发现，近六成毕业生选择直接就业，与去年相比提高7.7个百分点。从学校类型看，财经类、政法类、民族类、农业类、理工类院校毕业生就业意愿更强;而师范类、艺术类、林业类、语言类院校和综合性大学毕业生则更倾向于选择继续深造。此外，选择继续深造的比例已连续两年保持在三成以上。师范类、艺术类、林业类、语言类院校和综合性大学选择继续深造的毕业生比例均高于全部样本均值，分别为50.6%、44.6%、41.4%、40.4%和36.2%。从学历看，86.8%博士生选择毕业后直接“找工作，比上年提高26.1个百分点;其次是选择“继续深造，比重仅为9.4%，比上年下降8.5个百分点;另有3.8%的
46、博士生选择“本人创业。选择直接“找工作的本科毕业生和硕士毕业生，分别占43.4%和83.3%。2.薪酬方面调查显示，医学专业学生期望月薪最高，平均为12382元;艺术类、医药类学生期望月薪均超过万元，分别为12115元、10674元。受访的1686位应届毕业生中，52.8%的毕业生期望税前月薪在5000-8000元之间，期望月薪平均值为7411元，换算成年薪为88932元，与2021年北京全市法人单位从业人员平均工资97616元比拟接近。调查结果显示，毕业生对薪酬预期趋于理性。3.理想就业区域在选择理想的就业区域时，选择在北京就业的北京高校毕业生占71.6%，虽比上年下降2.5个百分点，仍居就业区域第一位;排在第二、三位的是广东和上海，分别占毕业生就业人数的3.3%和3%，与上年基本持平。此外，政府积极引导学生服务国家，鼓励学生到西部、基层、国家重点行业就业，2016届选择赴西部就业的毕业生占8.2%，比上年提高1.7个百分点，其中已签约或已有意向单位赴西部就业的毕业生占5%，分别超过同期赴广东、上海的毕业生比重2.4个和3.2个百分点。调查显示，毕业去向地人数居前三位的照旧是北京、广东和上海。调查结论以为，一线城市还是毕业生首选的就职地。2021年就业形势调研报告