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1、人员招聘方案1700字范文人员聘请方案1 为加强中国船级社人才队伍建设，20_年我社拟面对社会公开聘请事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、单位性质及主要职责 中国船级社成立于20_年，总部设在北京。 中国船级社是国家的船舶技术检验机构，是中国唯一从事船舶入级检验业务的专业机构，国际船级社协会的正式会员。 中国船级社依据国家有关法规和国际公约、规则，为船舶、海上设施及相关工业产品供应技术规范和标准，供应入级检验、鉴证检验、公证检验、认证认可服务，以及经中国政府、外国(地区)政府主管机关授权，开展法定检验和有关主管机关核准的其他业务。 中国船级社设有80多个分支机构，覆盖国内外主要港口，
2、形成了遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲、大洋洲的全球服务网络。目前，接受了30多个国家或地区的政府授权，为悬挂这些国家或地区旗帜的船舶代行法定检验。 中国船级社不仅在船舶、海上设施、集装箱以及相关工业产品领域从事供应检验业务，还在可再生能源、交通运输、基础设施、大型钢结构等领域广泛开展认证、审核、监理、检测、评估、试验、询问、培训等服务。 中国船级社以“平安、环保、为客户和社会创建价值”为宗旨，坚持“技术立社、诚信为本、别出心裁、国际一流”的建社方针，秉承“客户第一、优质服务”的价值理念，牢牢把握服务国家水运平安、维护国家海事权益、推动造船强国建设的根本要求，努力建设与海洋强国相适应的国际一流船级社
3、。 二、聘请安排 20_年度我社安排聘请工作人员39名，其中应届毕业生29名，有阅历人员10名。聘请分两次，第一次聘请应届毕业生29名，其次次聘请有阅历人员10名，详细详见：_ 三、聘请条件 报名人员必需满意下列条件： (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律，拥护党的路途、方针、政策，品德端正，无违法违纪等不良记录; 3、所学专业符合聘请要求; 4、身体健康。 (二)专项条件 1、应届毕业生 (1)20_年应届毕业生或20_年毕业未派遣毕业生; (2)硕士探讨生或以上学历 (3)纳入教化部统一招生安排的全国一般高校全日制毕业生，毕业证和学位证双证齐全; (4)CET-
4、6合格证书，操作娴熟计算机。 2、有阅历人员 (1)硕士探讨生或具有高级职称的本科毕业生; (2)具有相关岗位工作经验和拥有符合岗位要求的职业资格证书人员优先。 (三)各岗位任职条件 应聘者在符合上述通用条件和专项条件的基础上，还应符合各岗位的详细任职要求。 四、工作程序 1、发布聘请公告。内容包括：聘请的岗位，任职条件，聘请工作程序，面试和录用时间等。 2、报名和资格审核。在规定时间内接受报名，审核报名材料。报名供应材料应包括： (1)应届毕业生 1)简历 2)身份证复印件; 3)教化部学信网下载打印的教化部学籍在线验证报告; 4)免冠一寸电子照片; 5)其他证明性材料 (2)有阅历人员 1
5、)简历 2)身份证复印件; 3)毕业证、学位证复印件; 4)教化部学信网下载打印的教化部学历证书电子注册备案表; 5)免冠一寸电子照片; 6)劳动合同(协议)复印件。 3、考试。考试包括笔试和面试。 4、探讨确定拟聘人选。 5、公示拟聘人选。 (1)公示内容。拟聘人员基本状况、拟聘岗位等。 (2)公示方式。上述内容在中国船级社官网上公示，公示期为7天。 6、体检。体检由各单位按事业单位人员聘请要求进行。对身体条件不符合要求者不予聘用。 7、拟聘人员资格复审。组织审核拟聘人员报名资料原件 (1)应届毕业生应供应毕业生就业举荐表原件、毕业生就业协议书原件。 (2)有阅历人员应供应毕业证原件、劳动合
6、同(协议)原件。 凡有关材料主要信息不实，中国船级社有权不录用该应聘者。 五、聘请时间支配 (一)应届生聘请 1、12月11日-1月10日，发布聘请信息、接受报名; 2、1月11日-1月16日，资格预审; 3、1月17日-1月31日，笔试、面试; 4、2月1日-2月10日，考核，体检、复审; 5、公布录用结果。 (二)有阅历人员聘请 1、12月11日-4月1日，发布聘请信息、接受报名; 2、4月2日-4月5日，资格预审; 3、4月9日-4月30日，笔试、面试; 4、5月1日-5月17日，考核，体检、复审; 5、公布录用结果。 六、聘请监督 中国船级社20_年度人才聘请工作举报电话： 中国船级社
7、人事处：01058112484; 中国船级社纪监审计处：01058112472。 人员聘请方案2 为规范_有限责任公司(以下简称国投公司)公开聘请职员工作程序和管理，确保公允、公正竞争，达到公司择优选人用人的目的，特制定本方案。 一、聘请原则： (一)坚持按需设岗、按岗聘请的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先的原则; (三)坚持公开、同等、竞争、择优的原则。 二、聘请基本条件： 聘请人员应具备下列条件： 1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素养。 2、遵纪遵守法律，诚恳守信;待人热忱，爱岗敬业;作风严谨，吃苦耐劳;品德端正、廉洁奉公，遵守公司规章制度。 3、年龄18-35周岁(19
8、82年12月30日以后1999年12月29日前诞生)，身体健康，安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和职业道德。 4、具有胜任应聘岗位所需的专业学问和工作实力。 5、符合应聘岗位要求的其他详细资格和条件。 三、聘请岗位、条件及人数： (一)融资部： 1、人数：2人 2、岗位条件： (1)一般高等学校全日制本科及以上学历，财经类相关专业，性别不限，35周岁以下，应届毕业生凭学校举荐函。 (2)户籍不限。 (二)财务部： 1、人数：3人(会计：2人;出纳：1人)。 2、岗位条件： (1)一般高等学校全日制本科及以上学历，财务会计相关专业，性别不限，30周岁以下，应届毕业生凭学校举荐函。 (2)
9、具有会计从业资格证书。 (3)具有会计从业工作阅历者优先。 (三)项目部 1、人数：1人 2、岗位条件： (1)一般高等学校全日制大专及以上学历，档案管理相关专业，女性，35周岁以下，应届毕业生凭学校举荐函。 (2)户籍不限。 (四)招标选购部： 1、人数：1人 2、岗位条件： (1)一般高等学校全日制本科及以上学历，建筑工程相关专业，性别不限，30周岁以下，应届毕业生凭学校举荐函。 (2)户籍不限。 (五)富民担保公司： 1、人数：2人 2、岗位条件： (1)一般高等学校全日制本科及以上学历，经济类相关专业，性别不限，35周岁以下，应届毕业生凭学校举荐函。 (2)户籍不限。 (六)_有限公司
10、： 1、人数：6人 (1)办公室人员：1人 岗位条件：性别不限，一般高等学校全日制本科以上学历，中国语言文学及文秘类专业。性别不限，35周岁以下，应届毕业生凭学校举荐函。 (2)旅游管理：5人 岗位条件： (1)一般高等学校全日制本科及以上学历，旅游规划与景区管理专业、酒店管理专业、旅行社管理专业。性别不限，35周岁以下，应届毕业生凭学校举荐函。 (2)户籍不限。 (七)_有限公司： 1、人数：1人 2、岗位条件： (1)一般高等学校全日制本科以上学历，园艺、农学专业，男性、35周岁以下，应届毕业生凭学校举荐函。 (2)本县户籍。 四、聘请程序： (一)报名 1、报名时间、地点和方式 (1)2
11、019年1月10日-2019年1月17日在凤冈县政府门户网站发布聘请信息。 (2)报名时间：2019年1月18日至20日，每天上午9：00-12：00，下午15：00-17：00。 (3)报名地点：县国投公司综合部(_，联系电话_)。 (4)报名方式：现场报名。报名需填写_2019年公开聘请职员报名表(附件1)。 2、报名所需材料 (1)有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份。 (2)报考岗位要求的各类证书原件及复印件1份。如：毕业证书、学位证书;会计从业资格证书;会计师、工程师证书等。 (3)本人近期一寸正面免冠同底照片2张(粘贴在报名表指定位
12、置)。 (4)企业单位在职人员报考需供应单位同意报考证明。 (5)交报名资料费：100元/人。 3、报名相关要求 每位应聘人员只能填报一个应聘岗位，要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。 (二)资格审查及报考比例 1、报名结束后由公司聘请组依据聘请条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所供应的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能参与考试。资格审查贯穿于聘请工作全过程，如在聘请过程中发觉有违纪违规、材料不齐或供应虚假信息等状况的，随时取消应聘资格。 2、报考通过资格审查合格的人数需达到1：3及以上比例;否则放弃该职位的公开聘请。 (三)考试
13、 1、笔试 笔试时间：2019年2月16日 ，地点详见准考证。 笔试为闭卷考试。考生必需同时持有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和准考证才能进入考场参与考试。 考试范围为公共基础学问、专业学问，不指定参考书。 考试分值公共基础学问占40%、专业学问占60%。 2、面试 笔试结束后，依据应聘人员的笔试成果由高到低确定以1:3人数参与面试对象。详细时间请关注凤冈县政府门户网站发布面试信息。 3、总成果计算 总成果按笔试成果占40%，面试成果占60% 计算。笔试成果、面试成果和总成果均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 (四)体检 面试结束后，由公司依据应聘人
14、员总成果由高到低按单个岗位聘请安排人数与该岗位参与体检人数1：1的比例确定体检对象。因参与体检人员体检不合格等缘由造成缺额的，依据进入面试的应聘人员总成果从高分到低分依次递补体检人员。 体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)的有关规定执行，体检的详细时间、地点另行通知。 (五)考察 体检合格的应聘人员确定为考察对象，由公司对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、实力素养、学习和工作表现、遵纪遵守法律、廉洁自律以及是否须要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、精确。
15、在考察中发觉下列状况之一者，考察不合格，报公司董事会审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检： 1、不能坚持党的基本路途，在重大政治问题上不能与党中心保持一样的人员; 2、曾因犯罪受过刑事惩罚或受过劳动教养的人员; 3、被开除公职的人员; 4、未能按规定提交聘请岗位所需资格条件的相关证明材料的人员; 5、不符合聘请岗位所需资格或条件的人员; 6、在其他单位公开聘请中被认定有舞弊等严峻违反聘用纪律行为的人员; 7、有法律、法规规定不得聘用的人员。 (六)办理聘用手续 考察合格的应聘者，由公司按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资
16、格。 (七)试用期 被聘用人员试用期为半年，试用期满后，经考察合格后正式定职定级和签订聘用合同。 五、待遇 被聘用人员薪资按公司的薪酬制度执行。 六、监督 公司监事会及相关部门负责对聘请工作进行监督。 七、其他未尽事宜由国投公司董事会探讨确定。 附件： 1._司2019年公开聘请职员报名表 发布日期： _工作地点： _ 聘请人数： _ 职位职能: _ 职位描述:_ 职责：性别不限 要求:负责公司各类项目活动推广方案的组织策划方案的撰写，详细的策划工作。 要求： 1、_ 2、_ 3、_ 职位联系方式：_ 人员聘请方案3 1、目的及意义 为迎合公司发展的步伐，实现公司20_年度的经营目标，满意各部
17、门及各车间的用工需求，特制定本年度的聘请安排方案。 2、聘请原则 各岗们聘请严格根据公司既定的聘请条件，以面对社会、公开聘请、择优录用为原则，从品德、学识、思维逻辑、专业技能、阅历、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司举荐合适的人才。 3、聘请需求安排 依据各部门及各车间填写的年度聘请需求表，公司20_年度聘请需求安排如下表： 营销部：营销员2人 二车间：普工1人 4、聘请策略及方式拓宽渠道、多方纳才，依据各部及车间的聘请需求岗位性质和人员到岗的时间，本年度的聘请渠道主要通过以下二个方面进行： 4、1现场聘请会 4、1、1每年的1-3月为黄金聘请期，现场聘请会能吸引到春节返乡的各类人才，因
18、此公司已与宁乡金聘人才市场签订了四场现场聘请会，现场聘请具体安排如下： 第一场，20_年1月5日 其次场，20_年2月9日 第三场，20_年2月12日 第四场，20_年2月16日 4、1、2每月的逢十由宁乡劳动局及宁乡人才网、宁乡好工作网举办的现场聘请会，依据各部门及车间的人员需求时间通过网络预约参与现场聘请会。 4、2网络聘请 网络上应聘信息量大，时效长，成本低，在弥补聘请会不足的同时，亦可为企业的聘请做人才储备以及企业推广，公司通过宁乡好工作网、宁乡人才网等定时更新网上聘请信息，以便在网络渠道引才; 5、聘请费用预算 综合上述三个聘请渠道的费用，本年度的聘请费用预算如下： 金聘人才市场，8
19、00元，4场聘请会 宁乡好工作网，免费，一年 网络聘请，免费，一年 合计：800元 6、其它事项 此聘请安排方案内的聘请需求人数是公司现状内须要增加聘请的人数，如在后期内有员工离职或调岗而需补缺的聘请则另行支配现场聘请或网络预约参与现场聘请会 人员聘请 方案4 湖南商务职业技术学院创建于20_年，是教化部人才培育工作水平评估优秀等级高校、湖南省示范性高职院校。学院地处岳麓山畔，湘江之滨，紧邻麓谷国家级高新技术开发区。 依据湖南省事业单位公开聘请人员试行方法(湘人社发20_45号)文件精神，结合我院实际，面对社会公开聘请工作人员，现将详细方案公告如下。 一、组织领导 聘请工作在湖南省人力资源和社
20、会保障厅的监督指导和湖南省供销合作总社的领导下，学院成立聘请工作领导小组，小组办公室设院组织人事处，详细负责协调、组织聘请工作事宜。 二、聘请原则 (一)坚持公开、同等、竞争、择优的原则; (二)坚持思想素养与业务素养相结合的原则; (三)坚持学历层次与实际实力相结合的原则。 三、聘请基本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律; (二)具有良好的品德和职业道德; (三)具备岗位所需的专业或技能条件; (四)适应岗位要求的身体条件; (五)岗位所须要的其他条件。 四、聘请岗位与要求(见附件) 五、聘请程序 (一)发布信息 通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南商务职业技术学院网站及其他相关媒
21、体，面对社会公开发布聘请信息。 (二)报名时间、地点、方式及要求 1、报名时间：20_年5月24日20_年5月31日17时止(休息日除外)。 2、报名地点：湖南商务职业技术学院组织人事处(长沙市岳麓区雷锋大道335号)。 3、报名方式及要求：实行现场报名或网上报名 现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载湖南省事业单位公开聘请人员报名表，同时请携带学历学位证书、职称证书、身份证等证书原件及复印件，近期同底彩色免冠1寸照片3张，本科和探讨生阶段成果单(需毕业学校审核盖章)，自荐材料等干脆到学院组织人事处报名。 网上报名：请将上述相关材料发至_，证书原件需在资格审查前(报
22、名结束后3个工作日内)交学院组织人事处验证。 每人限报一个岗位。 (三)资格审查 依据岗位聘请要求对报名者进行资格审查，通过资格审查的人员名单在学院网站公布。 (四)考试方法 1、开考比例：岗位应聘人数与岗位聘请人数的比例不低于3：1，低于3：1的比例，原则上取消该岗位聘请安排。应聘岗位要求为副教授以上的不设置开考比例。 2、考试方式： 应聘岗位要求为副教授及以上的岗位：实行干脆面试和考察的方式进行。 应聘老师岗位。实行面试、试讲相结合的方式进行，按百分制计算综合成果(面试、试讲各占综合成果的50%)。 面试：通过资格审查人员全部参与参与面试。面试主要测评应聘者的专业学问、综合分析实力、语言表
23、达实力、举止仪表等。 试讲：依据应聘同一岗位面试成果排名先后，按岗位聘请数1：3的比例确定试讲人选，试讲以授课方式进行。 应聘英语老师、辅导员、秘书岗位。实行笔试、面试和试讲相结合的方式，按百分制计算综合成果(笔试占综合成果的30%、面试占综合成果的30%、试讲占综合成果的40%)。 笔试：通过资格审查的人员全部参与笔试，笔试内容主要为应聘岗位专业学问。 面试：依据应聘同一岗位笔试成果排名先后，按岗位聘请数1：3的比例进入面试。面试主要测评应聘者的综合分析实力、语言表达实力、举止仪表等。 试讲：进入面试的人员全部参与试讲，试讲以授课方式进行。 考试时间和地点另行通知(凡参与报名的人员请随时关注
24、学院组织人事处网站，考试时间、地点及方案等信息将在网站公布)。 (五)体检与考核 依据应聘同一岗位综合成果排名先后，按1：1的比例确定体检与考核人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照湖南省老师资格认定体检标准执行。体检合格者进入考核程序，主要考核其政治思想、道德品质、业务实力、工作实绩、拟任岗位资格等状况，并对资格条件进行复查。 有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成果排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。 六、公示 依据综合成果、体检和考核结果，经聘请工作领导小组集体探讨确定拟聘人选，报湖南省人力资源和社会保障厅审查，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和我院网站公示7个工作日。 七、聘用 经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。 本次公开聘请工作，由湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省供销合作总社相关部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。聘请工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将肃穆查处。 询问电话：073188117718(彭处长、陈老师) 举报电话：073188137262(学院纪检监审处) 学院网址：_ 电子邮箱：_