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1、程序员年终工作总结2021最新版十篇程序员年终工作总结2021最新版1 从我11月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了，从一个学生变成了一个员工，角色变了，职责也就变了。虽然工作上的许多困难都是在自己的预料之内，可是许多事情都不像在学校里那么简洁、单纯。在项目开发的工作中，难题一个接一个的出现，自信念不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，在学校学的学问，根本就不够，而且很不够。每天醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我许多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信念。 一、工作总结 11月下旬与12上旬的几天，我的
2、主要任务是将公司的静态网站与数据库连接做成动态的。由于功能比较简洁，做起来没有遇到什么困难。可是之后的“南京市砖瓦粘土信息管理”项目，里面涉及到的一个地图功能的实现，让我不知所措，不知道怎么实现。由于自己没有实力完成项目，项目就交给了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京宁派网络科技有限公司里学习、工作的，了解他们公司的开发项目流程，学习他们的开发技术，请教他们开发技术上的问题。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于起先对业务需求不是很熟识，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的缘由，而不断修改、返工的状况。 2、在开发中，用到许多我所不知道或许多我知道但不太熟识的技术，
3、有时甚至会出现这种状况，合作公司的技术人员，讲个名词，我都要百度一下详细什么意思，涉及什么技术。 3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作便利，忽视了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么便利怎么写，有点难为其他同事，大家都要相互协作。 三、工作心得 1、在这将近一个半月的工作实践中，我参加的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都讲究团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。我们的许多工作是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的刚好、有效和清楚。
4、 2、每一个项目在起先着手的第一步，肯定要和客户把需求沟通清晰，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们须要向客户提出要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都须要熟识业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 3、工作中，有一个无论是技术，还是阅历都比较让人确定的前辈带领，将任务具体化，具体到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有安排有方向的赞定下来，做事很有效率。 4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有安排的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。 5、工作并不是一成不变
5、的，或许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互相学习，或许有一天，公司须要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的，我在宁派公司，深有感受，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。 四、工作教训 经过一个半月的工作学习，我也发觉了自己离一个符合公司要求的程序员还有许多差距，主要体现在工作技能与工作阅历的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好： 1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急。在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还
6、有很大的优化空间。 2、对流程、业务需求不够熟识。在工作中，发觉因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的限制力度明显不够。平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是项目很好完成的前提。 3、缺乏工作阅历。 4、学习的学问不够广泛。一个项目中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会敏捷变通，以后我会加强这方面的学习。 五、工作安排 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水; 2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成; 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺; 4、把握一切机会提高专业实力
7、，加强平常学问总结工作; 5、精细化工作方式的思索和实践。 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。其实作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参与工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完备程度，终归技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就须要认仔细真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。
8、 程序员年终工作总结2021最新版2 1完成的主要工作 1.1工程部pda运维系统。 我是4月末来到公司的，来到公司的初期主要是对工程部pda运维系统进行了解，并对pda以后可能用到的一些技术进行探讨，而后对现有的项目进行修改。系统包括3个主要功能模块，一个次要模块，主要模块有工单管理、消息管理和系统升级。工单管理的修改系统升级可下载单个的文件,可同过一个文件升级 pda上线之前主要在有线的5个站点做实施工作，第一次做实施，以为只是简洁的教用户怎么用就可以了，但是真正做起来才知道，针对不同的用户须要用不同的角度去讲解，特殊是年龄大的，要多讲几遍才行。 pda上线以后工作主要集中在pda的维护和
9、修改上，由于距离上次实施时间较长，所以又进行了一次实施。每个站点运用pda的时间不同，花费在每个站点上的维护和实施时间较长,在实施和维护期间每个站点都提出了不同的问题，针对不同的问题修改了很长时间，其中修改最多的模块主要集中于工单管理模块和系统升级模块。系统在全部站点都起先运用以后主要针对站点提出的不同的问题进行解决和系统的改进，经过改进的系统很稳定,问题基本出现在由于信号不好的缘由导致升级失败，由于卡停机导致系统不能正常登录。还有几次是因为网络缘由导致系统不能运用。 1.2有线boos系统。 pda运维项目稳定后主要做了些boos系统中的一些功能，数据库数据的批量转移，百万条数据的批量的转移
10、功能。 宽带系统的的询问查询，依据用户地址和时间进行查询，修改宽带大客户atm资料查询功能。 boos系统网上营业厅缴费的遗漏查询。 网上营业厅二期产品卡消费。 修改了付费频道发票打印功能。 全网稽查中主工单的打印。 2收获到的东西 2.1阅历上的收获。 来到公司8个月，学到了许多东西，不仅仅学到了学校里没有的技术，还学到了技术以外的更多的东西。 刚来公司的时候我始终想做java方面的项目，但是张总却让我做.net的项目，我很不解，感觉违反了当时的意向。通过和张总的谈话让我懂得，做一个好的软件不在于语言，而是软件本身的质量，软件能不能给用户的运用带来便利、软件的界面是否简洁大方，不让人反感，软
11、件是否稳定，简单维护、简单扩展。利用语言做软件只是一个程序员的基础，更重要的是能发觉问题、相识问题、解决问题，做一个好的软件应当设身处地的站在用户的角度考虑怎么样才能更有利于用户的运用。 通过pda系统的实施也学到了不少的东西，由于是第一次做实施，没有什么阅历可言，把实施看的很简洁。通过本次实施我点的思想也有所变更，我认为实施主要是沟通，实施就是站在别人的角度去思索问题，只有站在别人的角度去思索才能在短时间内教会用户运用。软件的实施，并不是一件很简单的事，由于用户的年龄和文化层次不同，我们要了解不同的人，针对不同的人实行不同的培训方法，还有一些人只是单纯的听讲，遇到不会的不懂的问题不问，对于这
12、种人要更细心的耐性的讲解，通过本次实施，自己也积累了一些阅历，信任在以后的实施工作中，我会做的更好。 综上所述，主要总结出以下几点。 (1)语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上专心的设计，让用户运用更便利、更快捷。 (2)利用技术实现软件的功能只是软件的表面，相识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。 (3)养成总结与反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，在实施上要仔细的总结工作阅历，为以后的实施工作打基础。 (4)不论是做事还是做程序，肯定要有清楚的思路，要仔细细致的去做，要有耐性和心信。 2.2程序上的收获。 代码规范，注意沟通。 刚来到公司的时候代码不规范，该加注释的
13、不加注释，经过同事杜明月的指导和代码对比发觉了自己的不足，进而意识到代码书写的规范与否会干脆影响代码的易读性，进而影响到软件开发的效率。经过一段时间的修正，体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼，所以肯定要提高自己的素养，首先应当留意的要条理清晰、思路明晰、代码规范。 软件开发不是一个人的事，在团队中技术与沟通同等重要，沟通是团队开发的基石，技术水平是项目坚实的保证。 测试不马虎。 一次系统升级，由于是刚刚改好的程序就要上机，就没有好好测试，结果升级后部分pda出现了闪屏问题，造成了麻烦。经过那次升级意识到测试可能不肯定须要很高的技术含量。但却是个考验细心，严谨的任务。甚至
14、有的时候感到很繁琐枯燥。但这个保证软件质量的一个重要过程。 驾驭进度，随时汇报。 在做程序的时候以后都应当时刻提示自己反应状况，提出自己遇到的困难须要哪些帮助.遇到不会的,不懂的应当刚好问。 我认为我适合的工作,因为我对手机很感爱好,所以首先要开发手机端的软件,同时也开发其他的项目,因为开发其他项目的同时也会了解更多的业务,也会提高自己的综合水平,我这个人又比较喜爱说话,喜爱交挚友.所以在开发程序以外,我也希望自己多做些实施方面的工作,这样即能更好的了解需求又有助于提高自己的语言表达实力。 程序员年终工作总结2021最新版3 随着20_新年的脚步的步步接近，20_年即将在劳碌与充溢中过去。在这
15、个辞旧迎新、万象更新的时时刻，对20_年工作上的收获，学问的丰富，阅历的增长以及问题不足的暴露进行一系列的总结，并明确来年的目标，以盼能惩前毖后，在新的一年中有更好的成果。 1.20_年的主要工作 1.1武警黄金部队矿业权管理系统。(7月-10月) 完成的主要工作： 1)参加武警黄金部队矿业权管理系统的功能测试。 2)参加武警黄金部队矿业权管理系统的文档编写。 3)参加完成武警黄金部队矿业权管理系统的bug勘误工作。 4)参加完成武警黄金部队矿业权管理系统向oracle数据库的升级工作。 5)参加完成武警黄金部队矿业权管理系统oracle版本的功能测试以及bug勘误工作。 1.2国界审界工具。
16、(10月-至今) 1)参加国界审界工具设计方案的编写。 2)国界审界工具的程序原型代码的编写。(进行中) 1.3有色地质调查中心网上申报系统。(_月-至今) 1)参加有色地质调查中心网上申报系统的代码编写。(进行中) 2.20_年的阅历和教训总结 自七月入职以来，主要参加了两个项目，现对这两个项目进行总结。 武警黄金部队矿业权管理系统是我参加的第一个项目，也是入职以来投入精力最多的项目。在这个项目中我对web编程起先了解和熟识，对mssql和oracle数据库的差异起先了解。在这个项目中投入精力最多的是从mssql版本迁移到oracle版本，这个过程中不仅仅是对数据库学问的丰富和提高，还是对网
17、站系统的整体架构和细微环节编码的相识和提高。在后期对系统进行优化和修改的过程中，也重点学习了e_t框架的部分应用，使得该系统从当时的bug多，界面不一样的状况得到了明显的改善，最终项目圆满结束。 阅历：mssql和oracle数据库之间差异，e_t框架的应用，输入检测的方法和应用教训：重视细微环节不能忽视小问题，进行重复工作不能大意，考虑问题要严谨完成武警黄金部队矿业权管理系统之后，我参加到了国界审界工。 教训：考虑用户的实际需求而不是主观臆断。 3.展望20_ 希望能在20_年能在20_的基础上技术更上一层楼，能对数据库以及gis的学问进行系统的学习，完成今年尚未完成的国界审界工具的编写，积
18、累学问和阅历，为即将到来的其他项目做好打算。 程序员年终工作总结2021最新版4 我是一名程序员，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以及在公司这充溢奋斗的环境下，我以肃穆仔细的工作看法和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下： 一、软件研发 依据公司的支配，项目的须要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作阅历，收获丰盈： 1、开发 以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的熬炼，我成长
19、了，我学会了许多许多。 首先，面对对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深化的体会，通过这次项目的深化，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，详细可以用语言中的类方等。如此，c#如此java也同样如此。 其次，具备独立完成vb。net学问方面的实力。以前没有做过vb的东西，加上这次深化的做，这次涉及到的领域也特别广，常用的重要的都有涉及，并且还补充_ml，javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发，在.net方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。 再次，c#
20、方面存在一些不足。LocALhOST通过c#这次软件的开发，也发觉自己的不足，如基础学问驾驭不牢，缺乏编程整体思想。这些都是须要在工作中完善和改进的。 2、数据库开发 数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简洁常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的阅历。为以后的工作和阅历的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库，这是我最大的收获。 优点：能娴熟的运用数据库技术进行开发。特殊是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践
21、现在能娴熟运用和编写多种sql语句。还驾驭了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进行一些简洁的优化。 缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的学问点。充溢自己的阅历和学问储备。 二、团队协作 上面的胜利与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。 务实：
22、公司下发的任务，下发的工作，件件都是专心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。信任在伍经理的带领下现在是这样，以后同样也是这样。 拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，假如工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。假如工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。 创新：现在我们起先项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与探讨，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。 互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖
23、住整个项目滞后。 沟通：我们在项目中会刚好沟通自己的收获，特殊是一些针对性的技术问题。这样可以省了许多重复探讨的时间，这是一笔很可观的时间。 在沟通中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会主动的去与你沟通，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。 三、个人成长 通过公司这快一年的熬炼与学习我真的进步了许多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。 程序员年终工作总结2021最新版5 光阴如梭，半年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别硕果累累的20_年，满怀热忱的迎来即将到来的20_年。在这年终之际，现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报
24、如下： 1、正义erp项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景、及安排支配，熟识正义公司制度及业务流程，再到熟识新能开发模式，之后我依据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、选购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。 通过这段时间的努力，使我个人的耐性、细心程度及对工作的合理支配得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细微环节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。 2、正义erp项目的实施工作。从十一月初起先进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上班前
25、赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的运用人员进行软件运用培训;纪录客户运用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。 通过这项工作，使我原本欠缺的业务实力得到了很大的提高，并学到了许多与客户沟通的技巧及业务上的学问，更加明晰了erp系统的流程。但离一个胜利程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。 3、帮助和运用手册文档的编写。帮助的编写使我熟识了dreameweaver和fireworks的运用，为后期的oa开发也奠定肯定的基础，运用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期
26、开发和实施中遇到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最终的修改。 4、利用工作之余的休息时间加强学习。平常留意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的实力，并加强学习java及oa方面的学问(现转为学习.net)，为后期的工作打好基础。 以上为本人粗略的个人工作小结，请领导批阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人刚好改正，从而能更好地工作。 展望接近的20_年，我会更加努力、工作上仔细负责，再接再厉，更上一层楼。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 程序员年终工作总结2021最新版6 先自我简介一下，本人从事开发进一年，_届毕业生
27、，_年11月起先上班，之前做asp，_年2月后起先做，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及_年工作安排，自我总结较少，因此今日特地做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。 技术 我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些学问，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟识，后来由于公司业务须要，将开发平台转向，起先对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里)，后来招来几个北大青
28、鸟的过来最终意识到的强大之处，经过个人的努力已经逐步驾驭了，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘由是多方面的，待会儿会讲到。 信任从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉：面对对象起先真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才渐渐体会到页面对象的精华来，分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系渐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些须要完全公开，有些须要隐藏，有些须要通过第三方传递，有些须要给自己的下级可见，有些须要让下级去完成具体操作这不是现实的实际
29、模型吗?应当这么理解，面对对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、挚友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户运用，其中的数据与数据访问方法层次不清楚，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，实质上难于精确干脆地表述。 面对对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面对过程中对这个设计模式并没有清楚地提出来，面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全
30、从实际的应用来不断总结得来的阅历，之间并没有这种术语，但信任前人确定也运用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，仔细思索不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不行去为“设计模式”而设计模式。 详细到asp。net的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，全部的autopostback、selectedinde_changed都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是一般的html标签，微软的让软件开发更简单的思路是很好的，时代在前进，许多年前你运用c写出mi
31、s证明你很牛，许多年之后你不在运用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有特长与不足的地方，因为它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满意须要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。 管理 最起先担当管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的问题渐渐显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个起先承诺项目不能完工，于是最
32、终每天加班，始终做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推动，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板埋怨员工也埋怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充溢的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我非常信任，工作上主要是管理方法上对我指引了不少。后来我逐步体会到，管理应当是“大家定规则去遵守”，而不应当是“人管人”。 人管人很简单陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最终往往后造成员工对领导
33、的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系惊慌，另一方面领导时间精力有限必定耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。 于是“定制度定分工定进度”，明确日常全部的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家看法最终去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如起先我们内部是允许运用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最终决心禁止，起先阻力较大(貌似程序员都喜爱挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟)，最终多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势渐渐好转。 项目分工上针对技术水
34、平明确分工，制订项目开发安排，由于起先技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，运用野蛮方法，完不成加班我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。 这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本限制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新学问充电，然后绽开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思索的会更多，加上我本人对技术爱好比较深厚，所以后期工作渐渐踏入良性循环。 待遇低
35、、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差当然我们本身不能去躲避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发觉问题、解决问题
36、，发觉问题埋怨是解决不了问题的(“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗?)，最主要是解决问题。 我在面试员工时反复提到的三点是;工作看法、发展潜力、工作实力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应当做好个人职业定位。以我个人的阅历，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不行以混日子的职业，工作实力很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟个人的思想相识还有职业所在的环境有关，我
37、个人的体会是绝不能太过于心情化，心情化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今日都要把今日要做的事情仔细专心做好。 对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于剧烈，追求以自我为中心，许多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充溢不快乐，我会主动找他谈话，我相识：你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有心情往往是有心结，找到缘由，多加开导，专心去关切每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏准备。程序员这个职业与现在的高校生具有一样的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今日中国通行的”it民工“。另
38、一方面是程序员往往年龄集中在2025之间的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。 程序员年终工作总结2021最新版7 从我4月25日进入公司到现在已经过去八个月了，从一名刚刚结束实习的学生到一名独立的开发人员，角色变更了，职责也变更了。虽然已经预料了工作之中会有许多困难，可是在实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简洁、单纯。在开发过程中，难题一个接一个的出现，要做到满意公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己，要好好学，好好做
39、，以后会好的。在此同时我诚心感谢公司给我供应了学习的机会和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信念。 工作回顾 在我进入公司的这八个月里，我接连接触了公司的GPS平台，智能手表定位，上海铁路局车站消防综合管理系统，盛泉金融款箱管理系统，中行保卫处的管理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期间为安徽品至制作了一个展示型企业网站。在刚进入公司的那段时间里，我从没有接触过网络摄像机，对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培育下我渐渐熟识了各种摄像机，现在拿到海康、英码、赛赫、中威的摄像机开发包，可以很娴熟的进行二次开发。在工作之余，我也在努力的学习，和别人沟通，学习先进的开发技术，请教别人开发技术
40、问题。 主要问题 1、由于起先对业务需求不是很熟识，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的缘由，而不断修改、返工的状况。在同盛泉金融沟通的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明，每次沟通的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。 2、在开发中，用到许多我所不知道或许多我知道但不太熟识的领域，在这个领域内，我须要不断的学习。 3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作便利，忽视了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么便利怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不利于多人合作的。 4、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的
41、状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 5、学习的学问不够广泛;一个项目中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会敏捷变通，以后我会加强这方面的学习。 工作心得 1、每一个项目在起先着手的第一步，肯定要和客户把需求沟通清晰，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们须要向客户提出要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都须要熟识业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 2、工作中，有一个无论是技术，还是阅历都比较让人确定的前辈带领，将任务具体化，具体到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做
42、好，做到什么程度，这样把工作进度有安排有方向的赞定下来，做事很有效率。和孙姐，王竹青，尤坤等人合作时候肯定留意要多项工作同步进行，保证每个子模块都能同步运行。 3、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有安排的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。 4、工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司须要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于编程。 工作安排 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水。 2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标
43、的完成。 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 4、精细化工作方式的思索和实践。 5、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。其实作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参与工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完备程度，终归技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就须要认仔细真沉下心去做事
44、情，职业做事，诚信待人。 程序员年终工作总结2021最新版8 走过了20_，没有经验电影里面的灾难，平安平稳的过来了。不觉得有什么，因为平常就是把这件事当噱头来传，从来就没当真过。明天起先休假，今日也是今年最终一天上班了，工作阶段性的完成了。以后当然还须要再改动，但这之前我要回老家过一个轻松的元旦节了。作为一个程序员，作为一个刚入行不就但满怀向往希望的菜鸟，做一下总结对以后的路只会有好处。 这一年从好运起先从坏运气结束，也就是前半年技术薪水各种事情都在走上坡路，而到了下半年虽然技术薪水身体状况也都是在增长，但明显感觉不像上半年那样顺风顺水。我一向不是个运气好的人，或许是因为性格不够主动的缘由，
45、许多东西都会与我擦肩而过，机会像暴风骤雨般向我袭来，都被我一一避过。许多时候都悲催的望着身边的同学挚友不断的跳槽和加薪，不断的在群里面述说自己的得意之事。常常也告知自己刚起先工作，不能太在乎薪水了，应当以学技术为第一要务，应当以熬炼身体和交挚友为重要目标。在一个公司里肯定要先稳定下来，趁年轻多吃些苦，多学点核心技术，将来不怕找不到高薪工作。但这些话现在看来是自欺欺人了，薪水比同水平的挚友低了一截，技术好像也没有多少值得夸耀之处，那么我拿什么来劝慰自己呢? 这是我第一个公司，目前没换过。公司整体氛围还是可以的，技术研讨的传统特别深厚，整个产品开发部牛人还是许多的，和大家熟了之后我就充分发挥了脸皮
46、厚的特长，男的叫哥，女的就叫姐，有什么疑难问题就轮番去问。三四个人，他们在某些领域都有不错的探讨，都具备指导我实力，时间长了次数多了，他们也习以为常只要有空确定是要被我请来解决问题的。从他们解决问题的方式和思路中，我渐渐也学会了许多方法，最近半年来我问的问题渐渐少了，间或会有解决不了的难题，问到他们身上，他们也大都要犯好大难。很惊奇，有时候自己怎么想也想不通想不到的问题，只要把他们请来，我的思路立马就开阔了。情景大抵如此：他们坐在我的电脑前，我站着恭聆指教。在他们了解状况和尝试解决方法时，我提一提自己的想法，说说之前未解决的其他缘由和产生的现象，于是突然间我就想到了，原来这般这般就可以解决该问题了。总体来说这个问题他们没给我实质性的帮助，我自己想到了这个问题的解决方法，但让我自己来想唯恐还要好久。有时候甚至于干脆卡壳，大脑短路，无法接着下去。老鸟告知我，形成了思维定势，自己很难有所突破，停下来，想一想，或者去放松一下，再来解决这个问题，思路就来了。这个我深以为然，但项目紧的时候，都是争分夺秒，谁能闲下来去阳台转转