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1、外科年终工作总结最新版十篇外科年终工作总结最新版1 自20_年7月以来，我从外一科起先轮转，通过一个多月的工作，使我对护理工作有了较深的相识。 一、领导和老师的关切和支持，是我工作打好基础的关键 从接受我到医院报到及支配工作，医院和护理部领导给了我极大的关切，到外一科进行轮转，科主任、护士长及老师们工作上赐予了的支持和生活上的关切，带教老师在护理工作中赐予了许多指导和帮助。在工作中遇到许多麻烦的问题和困难，外一科各位老师进行指导，帮助查找和分析存在的问题，提出指导性的看法，并激励我、关切我，增加了我干好工作的信念，使我能在短时间内找准工作突破口，刚好将科室的工作理顺。 二、不断的学习和提高，是
2、干好护理工作的基础 在我实习一年和这一个多月的护理工作中，体会到作为护士不仅要熟识自己的工作，还要不断加强学习，包括学习专科学问、与病人沟通、与同事协作协作、调整自己的家庭生活等。8月中旬，护理部首先支配我们进行岗前教化及操作示范演练，进一步提高了我对护理工作的相识，理论学问。 外科年终工作总结最新版2 作为外科主任的两年期间，本人当真实行主任职责，较好地实现了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下： 1、增加学习，始终进步本人的政治水温柔业务素养。 2、求真求实，不断首创工作新局势。 3、打造良好团队精神。 外科的工作就是“无法则”、“不由自主”，一年到头都忙繁劳碌，加班加点连轴转，没有兢兢
3、业业的风格，不忘我奉献的精力，真是难以胜任工作。甘于贡献、醇厚敬业是外科工作的必备人格素养。两年来，自己脚踏实地地做好上级引导交给的各项义务，不靠一时的热忱和激烈，保持每天从零开端，以踊跃热忱地立场投入工作，只有工作须要，从不计较个人得失，20_年被评为“进步个人跟行风标兵”声誉名称。 翻从前的一页已成为历史，成果只能为将来医院发展奠基。假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这重要与每位院领导的支撑和认可分不开的，与在座的每位同事的关怀协助分不开，与科室全部职员的团结合作分不开。但自己深知离各位领导的要乞降共事们的冀望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决议做到以下多少点： 1、遵从医院
4、领导，完成病院领导交给的各项任务。按期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思维教育。 2、进一步完备医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与度。 3、进一步抓好医疗惯例及规章轨制的落实，帮助医疗纠纷的考察处置、教养治理工作。 4、侧重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员常识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务程度和技巧上风来面对当前日益猛烈的市场竞争。以独创良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实，保障上级相干检讨达标。 6、以医疗平安为保障高品质、高绩效的工
5、作量。医疗保险是条件，没有医疗平安作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句废话。 外科年终工作总结最新版3 20_年，在院各级领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，手足外科不断突破，连创佳绩。全科护理人员恪尽职守，勤奋工作，精彩地完成了护理部下达的各项工作安排。 一、20_年工作状况 (一)基础护理。手足外科患者大部分须要手术治疗，术前和术后都有大量的基础护理工作要做。术前，我们对患者进行耐性的心理疏导、术区皮肤打算和饮食指导。术后，我们对患者生命体征进行监测，避开出现不良反应;对伤口及敷料进行适时视察，防止感染;对患者进行饮食指导和健康宣教，促进伤口尽快愈合;在
6、患者输液过程中，我们定时对输液进程进行视察，刚好调整滴速和补充药液，确保输液治疗的平安。三分治疗、七分护理，基础护理对患者术后复原至关重要。我们要求科室全部护理人员必需做到“三个心”：用心、专心、细心。并依据患者病情，实施分级护理，动态视察患者病情改变，将各项基础护理工作一一落实到位。护理过程中，我们通过与患者不断的沟通和沟通，建立了护患之间的理解和信任，确爱护理工作顺当有效进行。 (二)预防感染。我们严格执行消毒隔离制度，坚持对治疗室、换药室、处置间进行紫外线消毒，定时对紫外线强度进行监测，每周对紫外线灯管进行无水酒精除尘处理。晨间护理实行一床一刷，病房地面运用消毒液拖地，出院病人按要求进行
7、终末消毒。同时建立了消毒、监测记录本。一次性物品运用后刚好毁形，病区垃圾按医院感染管理要求分类放置，并按时运输到医院医疗垃圾临时转运站。 (三)病区管理。好的病区环境是保证医疗、护理工作顺当运行，促进康复的重要条件。我们不断加强病区卫生管理，保持环境清洁。通过限制探视人数，保证环境宁静，确保患者休息不受影响。消退一切危及患者平安的因素，如：厕所、走廊设有扶手，烤灯悬挂防止烫伤警示牌等。努力为患者创建宁静、平安、舒适的养息环境。 (四)护理文件书写。主动组织全科护理人员参与规范化书写护理文件培训，通过培训，护理人员相识到了护理文件书写的重要性，并驾驭了护理文件书写的方法和技巧。在日常护理工作中，
8、我们通过自学和相互沟通的方式，不断提高护理人员的书写水平，并结合科室实际，加强对手足外科护理常规及显微外科护理常规的记录书写熬炼。 (五)业务学习。科室定期实行业务学习，主要学习骨科、手足显微外科的各项专科学问及护理常用基础学问。科室业务学习，实行轮番备课、授课制度，充分调动科室每个护理人员的学习主动性。除此之外，每月进行一项技能培训并考核，培育护理人员过硬的业务水平，提升个人素养。 (六)护理质量限制。在护理质量限制上，科室的基础护理合格率达90%以上，急救物品、一般药品、器械完好率达98%以上，护理文件书写合格率达90%以上，病区管理工作质量合格率达90%以上，严峻护理差错事故发生次数为0
9、。 二、存在的问题 年中，医院对科室护士长及护理人员进行了调整，新人与新岗位没有完全适应和熟识，还须要进一步磨合。工作上还存在一些须要改进和完善的地方，希望医院和护理部一如既往地关切和支持手足外科。 三、下步工作准备 20_年，手足外科全体护理人员将在护理部和科室领导的带领下，不断增加团结与协作，接着发扬不怕苦、不怕累的作风，加强学习，努力工作，克服困难，仔细做好各项护理工作，力争再创佳绩。本着“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨，一心一意为病患服务。 外科年终工作总结最新版4 20_年在院部的关切与支持下，在全体医护人员的共同努力下，针对年初制定的目标安排，狠抓落实，仔细实施，圆满地完成
10、了各项任务，现将全年的护理工作总结如下： 基本状况 1、人员结构：全科护理人员共22人，其中主管护师1人，护师5人，护士16人。 2、工作量统计：普外科全年共收治住院病人2400余例，手术1650例，全年无院内感染及护理事故发生。 优质护理方面 1.接着实行分组责任包干制，包床到护，责任到人。要求责任护士8小时在岗，24小时负责。护士实行分层级管理，接着实行APN排班模式，同时实行中长期排班模式，每月排班，同时兼顾个人需求，体现人性化为原则。每日弹性排班，依据病人数、危重病人数、手术病人数、在班护士的能级进行弹性排班，人人分管病人，体现分层及扁平化管理，能级对应。 2.设立入院一角，责任护士对
11、患者进行初次评估，自我介绍，测量生命体征，拉近护患距离，减轻患者生疏感和恐惊感。 3.加强健康教化，要求责任护士在不同的时间段：入院时、手术前、手术后、出院时进行健康教化，其内容丰富，多采纳图文并茂的方式，浅显易懂。 4.夯实基础护理，供应感动服务，对生活不能自理的患者，责任护士刚好满意患者需求，如帮助更衣、更换被服、床上洗头等，得到患者及家属一样的好评。 5.设立护理工作日志，记录工作量，护士长依据工作数量、质量、技术难度、岗位、患者满足度等来核算绩效考核，提高患者满足度。今年优质护理示范病区A类病房评估及检查中，受到了市专家的一样好评，尤其APN排班、绩效考核、基础护理、护理工作日志等方面
12、，同时护理工作日志已被借鉴。 科室质量和平安管理方面 科室在总结以往工作阅历的基础上，对护理台帐重新规划，组织全科护士仔细学习护理质量标准和临床护理工作流程，科内质控分为三个层面，护士长-质控小组-护理组长质控，护士长每日落实五查房，建立护士长巡查日志，刚好将护理质量好坏填写在巡查日志上，以便护士刚好翻阅，并纳入绩效考核。质控小组质控：每周护士长带一名质控护士进行质控，每月质控小组全体成员在护士长带领下共同进行质控，根据护士长的质控安排，选取两项内容进行检查，检查结果向当面对责任人反馈，探讨分析发生问题的缘由，提出改进措施，必要时复查，直至问题改进。同时，质控的结果以书面的形式上报到院护理质量
13、管理委员会。责任组长质控：责任组长不仅保证自己分管病人护理质量，每天对组内的工作进行质控，对年资低的护士，责任组长带领她们运用护理程序的方法逐一对分管病人进行全面评估，制定特性化护理安排单，指导组员刚好实施护理，每天上下班进行检查，达到质量持续改进。 严格执行查对制度，仔细落实身份识别制度，至少用两种方法识别。手术患者高龄患者、沟通障碍患者，危重患者必需带腕带，腕带必需双人核对。制定高危患者入院评估表，削减平安隐患。建立冰箱及特别药品管理制度，保证用药平安。仔细学习输血管理制度，配血必需双人核对双人签字，血袋保持24小时。 加强重点环节、重点病人的管理：实行弹性排班，合理搭配年轻护士和老护士值
14、班，同时留意培育年轻护士独立值班时的慎独精神;加强对危重、手术病人的护理，交接时对病人现存的和潜在的风险进行评估，达成共识，引起各班重视。 人员管理和培训方面 20_年普外科新近护士5人，对新入科护士进行了有安排，规范的岗前培训，实行一对一带教，全部的新护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了具体的人员分层培训安排并仔细落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基学问和专科技能。支持和激励护士的接着学习，_外出进修学习3月，有6名护士进行本科学历的接着教化。 外科年终工作总结最新版5 一年转瞬即逝，20_年就要过去了，某外科的工作也基本步入正轨。
15、现总结如下。 思想上。在这一年中某外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关切、相互帮助。 一、工作上。根据年初的安排： 1.大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量; 2.组织护理人员共同学习细微环节确定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细微环节质控措施; 3.建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮
16、质量、限制感染的目的;4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量; 5.全员参加护理部组织的礼仪培训，并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉; 6.根据护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”; 7.全年基本做到了对化验单的细微环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验，真正做到以人为本; 二、管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革： 1.学习并推广运用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。 2.护理质量管理逐步提高。协作护
17、理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。 3.依据工作岗位的改变，刚好调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。 4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。 三、学习上。 1.为了提高护理人员的自身素养，在激励大家自学的同时，每日晨_提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句
18、英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨_提问进行检查，但是没有坚持究竟。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，某外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有许多事情须要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量;培育同志们的科研实力，争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的'学习等等。 让我们大家每个人都贡献出自己的力气共同建设好某外科这个年轻的科室吧。 外科年终工作总结最新版6 春华秋实，岁月如梭，美妙的日
19、子总是过得很快。20_年喜也好，悲也罢，即使你无比留恋，可却也无法阻挡它远去的脚步，犹如以往任何年份一样，成为不复的昨天。而20_年正迈着矫捷的步伐大步向我们走来。 20_年外二科在医院各位领导的大力支持下，各职能科室的全力协作下，科内全体医护人员的共同努力下，三院外二科取得了较好的成果： 全面收治危重患者共133例，麻醉单手术364例，局麻手术420人次。疑难病例探讨9例，临床路径156例。其中包括： 1.为一体重20kg7岁的儿童进行腹腔镜下阑尾切除。 2.为一脾裂开、失血性休克、脑挫裂伤、急性硬膜外血肿患者胜利进行手术，术中两次自体输血。 3.为一小肠大部分坏死的患者切除小肠约220cm
20、，55天康复出院。 4.为一重型颅脑损伤“熊猫血”的患者在血源紧缺状况下，运用自体输血技术，胜利手术。 5.为一结肠肝区、乙状结肠两处肿瘤并腹腔肝脏广泛转移的患者胜利手术。 6.为一结石并心衰、糖尿病、贫血、电解质紊乱、酸碱失衡的患者胜利手术。 开展新技术、新项目： 1.经尿道前列腺剂除术，削减了术中、术后出血，削减了患者创伤; 2.三院引进超声刀后，我们组织科内学习运用方法，并向上级医院专家主动求教，普外科术中运用超声刀，削减了术中出血，增加了手术的精细度、降低了手术创伤。 3.接着开展以往的新技术项目锁骨下静脉穿刺技术39例、经皮气管切开术22例;经额穿刺脑内血肿穿刺引流术30例、PPl手
21、术12例;自体血回输在颅脑和脾裂开患者手术常规运用。 4.PICC换药130余人次，并胜利开展了PICC留置工作。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”20_年已然过去，20_悄然而至，为了面对新的挑战，为了迎接明年的二级医院复审，三院外二科全体医护人员将严格根据二级医院评审细则的要求来规范我们的医疗行为，坚守岗位。 外科年终工作总结最新版7 一、加强了病房管理 1、依据医院的安排仔细制定适合本病区的年安排、季支配、月安排，并督促护士实施，监测实施效果。 2、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了
22、医疗纠纷的发生。 坚持查对制度： 1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次; (2)护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理差错。 仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。 3、加强了质量管理 定期检查基础护理、护理文件书写、健康教化、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率95%,急救物品完好率达100%. 二、重视提高护士整体素养，优化护理队伍 接着落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化。 提高护士的
23、理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。 组织护理人员加强第四版三基理论学习，参与护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据护理部安排支配，操作考核始终贯穿于日常工作中。 每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满足度调查，征求病人的看法及建议，并刚好改正。 三、加强业务学习及教学科研 激励护士参与夜大、自学考试。 组织护士学习书写论文方面的学问。 仔细做好实习带教工作，按要求制定带教安排，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。 全年护理人员共发
24、表论文篇，省级论文篇，市级论文篇。 四、存在的不足： 护士的论文科研工作还须要加强。 新护士的急救技术还须要进一步带教。 病房管理须要进一步加强。 外科年终工作总结最新版8 _年，在医院领导和护理部的关切与支持下，全科护士遵循医院管理年活动所提倡的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作安排，开展各项护理工作，严抓各项安排的落实，年终各项工作指标基本达到了目标要求，现将20_年度护理工作总结如下： 一、落实“三基三严”培训安排，注意护理人才培育，护理人员素养普遍有所提高。 1、对各级护理人员按“三基三严”培训安排进行规范化培训，强化轮转护士低年资护
25、士的培训，月考评、季度考评及年终考评均达到质量要求，其中优秀人，良好人，合格人。 2、每周晨会提问2次，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问回答合格率在95%以上。 3、进一步完善并反复强化学习护理紧急风险预案，并运用于实际工作中，对每一次应急处理工作之后都进行了回顾性评价，总结阅历教训，使全科护士的应急实力有了明显提高。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核，参与医院组织的3次核心制度考核全员合格，同时加强护理相关法律法规的学习。 5、有2名护士参与了护理自学考试，在排班上赐予便利考虑，2人共有10门课程合格。 6、强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟驾驭心肺脑复苏技术，
26、并重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。 7、加强护理人才的培育，为护理人才的成长创建有利条件，送1名护士到上级医院进修icu护理及管理，把上级医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。 8、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100% 二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高 1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医
27、师等，刚好发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。 2、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝慰病人及家属，减轻其恐惊心理。 3、在生活上为病人供应了各种便利条件，对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并刚好进行了整改。 外科年终工作总结最新版9 “强化医院综治，构建和谐社会”既是我院一贯来的主要抓手，也是_年医院的工作重点。在上级综治部门主管领导的关切和指导下，我们仔细贯彻国家综合治理的各项法律法规，紧紧围绕全面建设和谐社会总目标，牢牢把握社会稳定总要求，并结合本科室的实际，以高度的责
28、任感和使命感来切实加强综治工作，全科医护人员同心协力，齐抓共管，严防治安、生产事故与火灾等发生，取得了较好的成效，使各项工作得以惊慌、有序地进行，确保了一方平安，现将我科综治工作汇报如下： 一、主管重视，制度健全 我们每个科室构成了全院的整体，加强部门治安综合治理工作，是预防各种担心全因素的发生和确保整个单位稳定的关键，而保证各项工作平安稳定是医院发展的前提，因此，院领导始终高度重视社会治安综合治理工作，把社会治安综合治理工作摆在日常议事日程上，年初把这些工作列入年度工作安排，依据主抓综治部门的要求，仔细分析，坚持把综治工作与平安医疗当作我们科室的大事来抓;常常在科室与科主任和科会议上布置综治
29、工作任务，强调其重要性与必要性，使科室的每位医务人员认清当前社会治安状况，提高平安与平安的责任感和紧迫感，把综治工作贯穿于医疗服务的全过程中。切实加强综治工作的组织领导，科室设综治工作小组，科室主任、护士长分工负责，每位医护人员都是小组成员负责本科医疗平安、治安、消防、生产等工作，组织每月一次工作检查与不定期抽查，落实夜间值班人员对科室重点部位进行常规检查和巡察。 二、发动宣扬，增加意识 为增加医护人员的防范意识，充分发挥医院宣扬工具和阵地的作用，组织科室人员，主动参与医院开展多种形式的宣扬教化活动，利用各种形式会议进行综治平安防范教化，如以_等为内容进行宣扬教化，并结合一系列普法教化，使医护
30、人员的意识从“要我学法”转变到“我要学法”，切实提高大家学法的自觉性，以形成遵纪遵守法律、平安规范的热情氛围。 三、实行各项措施，确保科室平安与稳定 维持稳定工作是综合治理与工作的重要部分，我们外科高度重视维稳工作，做到信息灵敏、反应快捷、处置坚决，实行了各种有效措施，确保科室平安与稳定。详细为： (一)今年下半年我们科室刚从骨外科分别，护理人员均是从各个不同科室抽调而来，病人多，业务生疏，整体呈现杂乱无章，我们通过“请进来，走出去”的方法。请护理部领导亲自指引，抓住主线、理出头绪;走出去到其他做得好的科室，把先进科学的制度、阅历学习来，很快使工作步入轨道，化解了冲突，避开了一切事故的发生。
31、(二)每逢重大节假日等特别期间，科室更加重视，特地召开科室小组会议探讨，部署各项措施，严格制度，加强监督与检查，强化值班巡查的人员力气，落实职责，分工明确，尤其对重要岗位、环节加强防范，做到平安自查，隐患自除，尽可能排队各种不稳定因素，保证各项综治工作得到充分落实。 四、加大检查力度，狠抓落实 虽然我们科室九月份刚刚单列出来，但是始终将综治工作列为首要任务来抓，结合科室实际，比照医院社会综合治安责任书和防火平安责任书仔细落实消防平安、平安生产责任制，不断强化自查意识，尤其是对重点部位实行定期检查和不定期抽查，并指专人落实这一项工作，做到检查与整改并重，发觉存在缺陷或问题，追究责任人马上整改，努
32、力使事故苗头消退在萌芽状态，经过全体科室人员的共同努力收到良好的效果，到目前为止科室无发生一起火灾及生产事故。 当今是医疗质量管理年，我们科室在院领导的指导下，依据医疗质量管理年的各项制度要求，组织医护人员仔细学习，要求科室人员严格执行各项医疗操作规程，严格消毒灭菌制度，医疗文书制度，规范医护人员的职责，严格各项管理制度，加强医疗质量管理，不断提高医护人员质量意识，不断增进服务意识，改进医患关系，坚决杜绝各种医疗纠纷差错或事故，确保医疗各个环节的平安医疗。 我们科坚持“打防结合，预防为主”的方针，以确保平安的目的，在上级各主管部门大力支持和科室全体人员的共同努力下，使我们科综治工作走在全院的前
33、列，确保医院综治工作整体水平不受影响，保证了科室正常的医疗秩序和各项工作的顺当开展，为本院综治工作奉献了自己的一份力气。 “强化医院综治，构建和谐社会”将是一项长期的工作，我们将充分相识当前平安工作的严峻形势，总结阅历，发扬优点，争取在_年的工作中，取得更大的成果。 外科年终工作总结最新版10 一月份： 1、制定科室20_年工作安排，并根据安排中的各项要求进行落实 2、对病房管理以及卫生检查一次 3、组织护理查房 4、组织业务学习和中西医技能操作的考核 5、对护理质量进行考核 6、组织中医护理基本学问和技能的培训，突出中医特色 7、组织科室护士学习核心制度和相关法律法规 8、召开护理平安会议
34、9、月小结 二月份： 1、支配好节日的排班和平安工作 2、中西医理论学问学习和中医技能操作培训及业务考核 3、组织护理查房 4、组织科室护士学习相关法律和核心制度 5、召开病人工休会 6、护理质量检查 7、进行中医特色护理评价 8、月小结 三月份： 1、支配“三八节”活动 2、进行病房管理、护理质量检查 3、全科护士素养考评 4、召开病人工休会 5、组织护理检查 6、组织护士学习核心制度、相关法律法规 7、组织召开护理平安评价会议 8、月小结 四月份： 1、进行病房管理、护理质量检查 2、参与中西医护理技能操作竞赛 3、召开病人工休会 4、组织护理查房 5、组织召开护理平安评价会议 6、组织护
35、士学习核心制度、相关法律法规 7、全科护士素养考评 8、召开护理平安会议 9、月小结 五月份： 1、支配五一休息的工作支配 2、支配护士节活动并做好人员支配，评比优秀护士 3、检查病房管理及护理质量 4、组织理论和技能操作学习和考核 5、组织护理查房 6、召开病人工休会 7、全科护理人员考评 8、组织护士学习核心制度、相关法律法规 9、召开护理平安评价会议 10、月小结 六月份： 1、检查病房管理及护理质量 2、组织护理查房 3、召开病人工休会 4、召开护理平安会议 5、组织护士学习核心制度、相关法律法规 6、半年工作总结 7、半年差错事故评定 8、月小结 七月份： 1、参与护士大会统一思想
36、2、组织业务学习及技能操作考核 3、组织护理查房 4、病房管理及护理质量考核 5、组织护士学习核心制度、相关法律法规 6、全科护理人员考评 7、召开护理平安评价会议 8、月小结 八月份： 1、护理质量检查 2、召开病人工休会 3、组织护理查房 4、全科护理人员考评 5、组织业务学习和技能考核 6、召开护理平安工作会议 7、组织护士学习核心制度、相关法律法规 8、月小结 九月份： 1、组织护理查房 2、病房管理和基础护理考核 3、全科护理人员考评 4、召开病人工休会 5、组织业务学习和技能操作考核 6、召开护理平安评价会议 7、组织护士学习核心制度、相关法律法规 8、月小结 十月份： 1、做好节日工作人员支配 2、病房管理及基础护理考核 3、召开病人工休会 4、组织业务学习和技能操作考核 5、全科护理人员考评 6、组织护理查房 7、组织护士学习核心制度、相关法律法规 8、月小结 十一月份： 1、组织护理查房 2、病房管理及基础护理考核 3、全科护理人员考评 4、组织业务学习和技能操作考核 5、组织护士学习核心制度、相关法律法规 6、月小结 十二月份： 1、年终总结 2、年差错、事故评定 3、年终业务考核 4、组织护理查房 5、召开病人工休会 6、对病房管理及卫生进行大检查 7、年终护理人员考评 8、年终护理技能(中西)考核 外科年终工作总结最新版十篇