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1、2020第一季度纪委纪检监察工作总结第一季度完成状况: 一、加强组织领导，完善党风廉政建设各项机制 年初镇党委紧紧围绕全县党风廉政建设中心工作，刚好支配部署，落实责任分解，强化职能任务。第一，在全镇进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设一把手工程，并列入党委重要议事日程同支配、同部署、同落实。其次，与各村、镇属单位负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，并成立了党风廉政建设督查领导小组。各村、镇属单位也相应成立了组织机构，明确了职责，强化了责任。第三，依据党委分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。第四，强化督促落实，严格考评机制。
2、坚决执行落实党风廉政建设责任制三书一报告制度，切实增加一岗双责意识，定期组织力气深化各党支部对落实责任制状况进行督察，根据谁主管、谁负责的原则，发觉问题刚好订正，并将督查结果作为考核考评的重要依据。 二、严明党的纪律，增加党员干部素养 坚持把维护党章权威、严明党的纪律放在首要位置，作为党风廉政建设的第一项任务来抓，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，一是开展各节假日前党风廉政专题教化，党委书记卢理强书记对全体镇干部、村二委主要干部、镇属单位负责人进行党风廉政专题教化，各分管领导约谈分管所属的干部，同时开展了集体廉政约谈，层层落实责任党委书记召集班子成员约谈，纪委书记召集中层干部约谈，不断强化基
3、层党员干部的廉洁自律意识。二是组织观看恒久在路上等教化片和学习党章、党规及习近平总书记的系列讲话，从而在全镇党员干部中形成自警自省自重、防腐拒变、规则办事的良好氛围。三是充分利用微信工作群、乡音宣讲团、滚动广告牌等方式开展党风廉政宣扬、报道，对县纪委的有关通报和学习资料也会在第一时间内转发到工作群，让全体干部都能接受廉政教化。 三、严格干部选拔任用，防止选人用人不正之风 一是规范选拔程序。在干部选拔任用工作中，根据县委选拔任用干部有关规定，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，规定程序一个不漏，把好用人进口关。二是严把审核关，不让带病干部有机可乘。做好竞职演说、全体干部进行测评，党委
4、集中探讨综合考量后定人定位，第一季度对镇中层干部进行了选聘，共产生了15个中层岗位。三是完善干部培育机制。开通微话题沟通平台，不断提升年轻干部综合实力。激励中青年干部主动参与探讨生等高学历教化。 四、严明换届纪律，确保换届风清气正 今年是换届之年，在村组织换届工作中，镇纪委从始贯终做好监督。一是做好宣扬，树立严惩违法违纪行为的舆论氛围，在各阶段(各层面)都要学习贿选纪录片、各违法选举的典型案例、县纪委的各种通报，把选举的高压态势深化民心。二是仔细贯彻县委的换届选举实施方案，一切行动以该方案为标准，严明换届选举工作纪律，严格根据程序抓好各个阶段工作。坚持资格条件从严把关，对涉及五不能、六不宜人员
5、一律不确定为候选人。根据操作程序严格执行。做到工作开展有记录、公示有图片、材料有备案，确保了换届选举工作严谨、有序、透亮。三是查处，是确保有序选举的保证，镇纪委全程监督，一旦发觉有苗头，立即介入从严从快进行调查取证，并做出处理看法，在党支部换届中共查处信访件4起，其中一起一同参加非访的党员进行立案，取消其候选人资格 五、创新完善机制，维护群众利益 建立健全损害群众利益订正机制，切实加强损害群众利益不正之风的查处，进一步维护群众合法权益。对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，马上予以解决;对不符合政策的诉求，要求做实做细群众的思想工作。重视信访处置工作，今年以来全镇接待群众来访共计6件;办理信访
6、转办件6件，结案5件;出台新的干部管理机制，开展上班纪律、集中行动、开会到岗等状况督查，对1名干部集中行动无故缺岗记旷工半天(当月扣发书记镇长奖金100元)处理，并进行约谈;开展小城镇建设整治、全镇卫生整治、青山白化整治工作的跟踪督查，督查结果报党委奖罚，在干部大会上予以通报，营造办事效率高，工作作风扎实的氛围。 六、加大执纪力度，确保纪检监察各项工作顺当推动 我镇坚持把纪检监察工作作为党建的中心工作之一来抓，并将它纳入重要议事日程，全力予以支持。镇党委对纪检监察工作方面的重大问题刚好探讨，刚好做出决策，在人力、物力和财力上保证纪检监察工作的正常开展。切实加强村监会队伍建设，努力使村监会队伍会
7、监督、敢监督。发挥镇域内二代表一委员(县党代表、人大代表、政协委员)及各界代表作用，加强对全镇党风廉政建设的监督。仔细开展民主评议、行风评议活动，督促各部门履行党风廉政建设职责不走偏。加强执纪监督和执法办案力度，镇国土所、综治办、农经站、财政所等各站所主动帮助镇纪委开展工作，供应线索和证据。遇到比较困难的案件，成立联合调查组，党委一把手亲自过问，严格把关，并亲自解除说情等各种阻力和干扰，第一季度立案3起。 下一步工作准备: 我们将围绕实行党的十八届六中全会和县纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，根据年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作: 一是层层传导压力。根据县委两个责
8、任文件的要求，分级分类签订党风廉政责任状。对村、镇直单位一把手、分管领导开展落实两个责任。 二是细化责任分工。根据县纪委2020年磐安县落实党风廉政建设主体责任考核方法制定出台我镇2020年度落实党风廉政建设责任制度检查考核工作方案。 三是加强警示教化。深化开展党风党纪和廉政教化，利用典型案例开展警示教化，以身边事教化身边人;深化开展廉政文化六进活动。 四是强化正风肃纪。持之以恒落实中心八项规定精神，加强对改进作风各项规定执行状况的监督检查，把违反中心八项规定精神的行为列入检查重点，加大对典型案例的查处和通报曝光力度。 五是加大办案力度。加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的腐败行为，挖掘案件线索，提高综合办案实力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增加查办案件工作的整体合力。刚好办结第一季度三件案件。 六是接着加大阳光村务工程实施监督力度，促使村级财务公开透亮。 七是镇纪委对村级换届组织全程监督，确保选举平稳有序进行。