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1、2022最新2020第一季度纪委纪检监察工作总结cwl2020年以来，我镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕建成全面高水平小康社会工作中心这一中心，以建设“两美”新渥为契机，认真履行“集中力量管好党纪、协助党委管好党风”的职责，充分发挥纪检部门“监督、执纪、问责”的职能作用，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、指导和督促，努力营造良好的政治环境，为推动江南药镇、小城镇建设、全域旅游、民生项目建设等方面发挥了积极作用。现对一季度我镇纪检监察工作总结如下:第一
2、季度完成情况:一、加强组织领导，完善党风廉政建设各项机制年初镇党委紧紧围绕全县党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。第一，在全镇进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设“一把手”工程，并列入党委重要议事日程同安排、同部署、同落实。第二，与各村、镇属单位负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，并成立了党风廉政建设督查领导小组。各村、镇属单位也相应成立了组织机构，明确了职责，强化了责任。第三，根据党委分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。第四，强化督促落实，严格考评机制。坚决执行落实党风
3、廉政建设责任制“三书一报告”制度，切实增强“一岗双责”意识，定期组织力量深入各党支部对落实责任制情况进行督察，按照“谁主管、谁负责”的原则，发现问题及时纠正，并将督查结果作为考核考评的重要依据。二、严明党的纪律，增强党员干部素质坚持把维护党章权威、严明党的纪律放在首要位置，作为党风廉政建设的第一项任务来抓，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，一是开展各节假日前党风廉政专题教育，党委书记卢理强书记对全体镇干部、村二委主要干部、镇属单位负责人进行党风廉政专题教育，各分管领导约谈分管所属的干部，同时开展了集体廉政约谈，层层落实责
4、任党委书记召集班子成员约谈，纪委书记召集中层干部约谈，不断强化基层党员干部的廉洁自律意识。二是组织观看永远在路上等教育片和学习党章、党规及习近平总书记的系列讲话，从而在全镇党员干部中形成自警自省自重、防腐拒变、规矩办事的良好氛围。三是充分利用微信工作群、乡音宣讲团、滚动广告牌等方式开展党风廉政宣传、报道，对县纪委的有关通报和学习资料也会在第一时间内转发到工作群，让全体干部都能接受廉政教育。三、严格干部选拔任用，防止选人用人不正之风一是规范选拔程序。在干部选拔任用工作中，按照县委选拔任用干部有关规定，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，规定程序一个不漏，把好用人进口关。二是严把审核关
5、，不让带病干部有机可乘。做好竞职演说、全体干部进行测评，党委集中研究综合考量后定人定位，第一季度对镇中层干部进行了选聘，共产生了15个中层岗位。三是完善干部培养机制。开通“微话题”交流平台，不断提升年轻干部综合实力。鼓励中青年干部积极参加研究生等高学历教育。四、严明换届纪律，确保换届风清气正今年是换届之年，在村组织换届工作中，镇纪委从始贯终做好监督。一是做好宣传，树立严惩违法违纪行为的舆论氛围，在各阶段(各层面)都要学习贿选纪录片、各违法选举的典型案例、县纪委的各种通报，把选举的高压态势深入民心。二是认真贯彻县委的换届选举实施方案，一切行动以该方案为标准，严明换届选举工
6、作纪律，严格按照程序抓好各个阶段工作。坚持资格条件从严把关，对涉及“五不能、六不宜”人员一律不确定为候选人。按照操作程序严格执行。做到工作开展有记录、公示有图片、材料有备案，确保了换届选举工作严谨、有序、透明。三是查处，是确保有序选举的保证，镇纪委全程监督，一旦发现有苗头，立刻介入从严从快进行调查取证，并做出处理意见，在党支部换届中共查处信访件4起，其中一起一同参与非访的党员进行立案，取消其候选人资格五、创新完善机制，维护群众利益建立健全损害群众利益纠正机制，切实加强损害群众利益不正之风的查处，进一步维护群众合法权益。对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;
7、对不符合政策的诉求，要求做实做细群众的思想工作。重视信访处置工作，今年以来全镇接待群众来访共计6件;办理信访转办件6件，结案5件;出台新的干部管理机制，开展上班纪律、集中行动、开会到岗等情况督查，对1名干部集中行动无故缺岗记旷工半天(当月扣发书记镇长奖金100元)处理，并进行约谈;开展小城镇建设整治、全镇卫生整治、青山白化整治工作的跟踪督查，督查结果报党委奖罚，在干部大会上予以通报，营造办事效率高，工作作风扎实的氛围。六、加大执纪力度，确保纪检监察各项工作顺利推进我镇坚持把纪检监察工作作为党建的中心工作之一来抓，并将它纳入重要议事日程，全力予以支持。镇党委对纪检监察工作方面的重大问题及时研究，
8、及时做出决策，在人力、物力和财力上保证纪检监察工作的正常开展。切实加强村监会队伍建设，努力使村监会队伍会监督、敢监督。发挥镇域内二代表一委员(县党代表、人大代表、政协委员)及各界代表作用，加强对全镇党风廉政建设的监督。认真开展民主评议、行风评议活动，督促各部门履行党风廉政建设职责不走偏。加强执纪监督和执法办案力度，镇国土所、综治办、农经站、财政所等各站所积极协助镇纪委开展工作，提供线索和证据。遇到比较复杂的案件，成立联合调查组，党委一把手亲自过问，严格把关，并亲自排除说情等各种阻力和干扰，第一季度立案3起。下一步工作打算:我们将围绕贯彻落实党的十八届六中全会和县纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工
9、作的总体要求，按照年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作:一是层层传导压力。按照县委“两个责任”文件的要求，分级分类签订党风廉政责任状。对村、镇直单位“一把手”、分管领导开展落实“两个责任”。二是细化责任分工。按照县纪委2020年磐安县落实党风廉政建设主体责任考核办法制定出台我镇2020年度落实党风廉政建设责任制度检查考核工作方案。三是加强警示教育。深入开展党风党纪和廉政教育，利用典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人;深入开展廉政文化“六进”活动。四是强化正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神，加强对改进作风各项规定执行情况的监督检查，把违反中央八项规定精神的行为列入检查重点，加大对典型案例的查处和通报曝光力度。五是加大办案力度。加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的腐败行为，挖掘案件线索，提高综合办案能力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增强查办案件工作的整体合力。及时办结第一季度三件案件。六是继续加大阳光村务工程实施监督力度，促使村级财务公开透明。七是镇纪委对村级换届组织全程监督，确保选举安稳有序进行。第 6 页 共 6 页