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1、企业组长员工竞聘演讲5篇企业组长员工竞聘演讲范文(1) 敬重的领导、各位同事： 大家好! 我是从基层做起来的，在这我也是想来竞聘组长的职位，虽然我知道竞争很大，但是我也是信任我自己的实力是可以做好这份工作的。所以也是走了上来，当然也是希望得到大家的一个支持。 在此我也是说一下我个人的一些优势，工作方面，我也是很熟识了，虽然和老员工相比的确工龄是没有那么的长，但是也不算短，对于工作也是有自己的阅历，平常的时候也是仔细的去完成了任务，同时也是会去帮助同事，有什么事情都是会主动的去参加，为了部门也是为了让自己去得到熬炼，和同事们也是相处的不错，基本都是相识的，而且对于新人我也是很热忱，领导交代的带领
2、我也是尽责的去做好，去教育好把工作带熟识了，新人能独立完成了我才会放心的，对于工作个人是很负责任的，这个我想领导以及同事们都是清晰的，对于我个人的性格，我想大家也是很了解，与人也是和气，情愿做一些事情，也是不怕去吃苦的，虽然我也是知道组长的工作更多，同时要担起的责任也是更重，但我也是信任凭借我的实力是可以带领好一组的。 假如我任职了组长，我也是会尽力去做好，去取得领导们的支持，去做好交代的工作以及和同事们友好的相处。去带领我们组做好工作，对于须要帮助的方面我也是会主动去去帮助，去做好带头的作用，当然我也是知道除了工作的任务，也是要带领好组，对于管理的确自己是没有什么阅历，但是我可以学习，同时对
3、于组员我也是很是熟识，许多的同事都是我带出来的，也是看到他们许多的进步，在这方面我也是对于他们很是了解，我想也是可以去做好自己组长的职位。自然我知道有些方面的确自己没有阅历，终归此次竞争之中也是有管理阅历的同事，不过我也是不觉得我是弱的，我也是有我好的方面，同时也是信任通过熬炼我也是能管理好组员，去完成任务。 要做好组长我知道并不简洁，也是须要有许多的方面我也是会接着的学习，去进步才行的，不过也是请大家信任我，我是有这个实力来做好的，也是希望得到大家的一个支持，信任在我的带领下，我们组会越来越好的，也是期望你们手中的那一票是给我的，再次的感谢赐予我竞聘的机会，也是期望我能做到。感谢! 企业组长
4、员工竞聘演讲范文(2) 各位领导、各位同事： 大家好! 今日我怀着无比激烈的心情，来竞聘一采队班组长一职。首先我为我能够工作在_煤矿的大家庭里感到非常荣幸，同时要感谢矿委领导赐予我们这次熬炼和提高自己的机会。此次竞聘，我主要是为了响应制度改革的呼唤，主动实现自己的人生价值，为_的发展奉献自己的实力和热忱。 我认为，竞聘一采队班组长，我有如下四个方面优势： 一、较为丰富的管理工作阅历。来竞聘之前，我在一采队工作，担当经采队骨干，驾驭了基本的管理学问和阅历，得到了大家的信任和好评。 二、良好的思想政治素养。良好的思想政治素养和职业道德，是指导我们工作的动力和指南。作为一名管理人员，工作中，我不遗余
5、力，尽职尽责，刚好将发觉的问题主动主动地与上级领导沟通，确保采面平安生产。自去年以来，共发觉一般问题24次，未发生一起平安事故。 三、勤奋好学、持之以恒。靠着不懈努力，_年底我考取了班组长资格证书并在_年x月份去的煤矿中级资格证书。 四、以身作则，树我站良好形象。我在工作中与职工打成一片，不粗口白话，视矿工为兄弟，常常与职工做思想工作。 俗话说：“没有落后的员工，只有落后的领导。”班组是企业最小的细胞，班长也是企业最小的“领导”。班组长是班组的代言人。一个班组没有一个好班长，就形成不了团结、和谐的战斗集体;上级的各项指令、任务就不会有力地贯彻执行;在工作、生活中的疑难问题就无人去解决。 班长是
6、班组建设的组织者，要带出一支有志向、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，就要靠班长来组织实施。针对当前班组管理存在的问题和不足，要实现由过去的“被动型、滞后型、听从型、应付型、冲突型”向“平安型、学习型、创新型、效益型、和谐型”的转变，我认为要从以下几个方面下功夫： 一、加强班组文化建设，打造巾帼文明示范岗。 首先，深化开展“百日平安无事故”活动。其次，以“提高岗位技能、礼貌用语”为口号，争当岗位技术能手。最终，以“创建标准化工程”为主线，把班组力气凝合起来，把队伍素养强化起来，把单位形象树立起来，把班长职能、作用发挥起来。 二、班组长要发挥好组织协调作用。 任何工作都须要班长与班员周密协调、亲
7、密协作，才能凝心聚力、整体推动。因而班组长必需具备良好的组织协调实力，该管的事情要切实负起责任，该刚好处理的事情决不拖延，该本班组管的事情决不拖泥带水。 三、班组长要技术全面，业务精通，并能以身作则。 班组长应擅长学习，不断提高。小事不让领导操劳，大事做好领导助手。要做到“一专多能”，在管理上敢说敢管敢当，在业务上又很精通。这样才能发挥班长的表率作用和做好领头人。 四、班组长要勤沟通、多沟通，作风民主，善待每一名班组成员，营造和谐气氛。 做为一名班长，只有通过沟通才能了解班员更多真实的想法，多去关注、关切他们的困难。用实际行动关爱班组成员，不仅要关切班员的工作，更要关切她们的生活。要让班员感受
8、到班长的作用，就是要让班员相识你，感受到你的存在，感受到你作为一名班长在为她们解决困难。这样，班长的作用才能发挥出来，班员有什么困难也会想到你。 当然，在班组管理过程中，时时常也会发生一些冲突，这时须要班长用公允、公正和真诚的看法去沟通、沟通，最终化解冲突，拉近班长与班员的距离。 五、班组长要严要求、抓管理，班组定制度要务实管用。 俗话说，没有规则，不成方圆。一个班组没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了班组文化。要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度。同时，要确保制度和标准是规范的，实施过程是可行的，班组成员是认可的。只有这样，才能保证整个管
9、理制度体系运作规范。 六、班组长要严格执行规章制度。 在班组长日常管理中，首先要严格要求自己。其次，要敢管，不怕得罪人。 七、班组长要擅长总结阅历教训。 不反思工作中的疏漏，就不能创新发展。不总结教训，就不能发展前进。 无论这次竞聘的结果如何，我都将坦然面对，扬长补短，全面履行好岗位职责，决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱! 以上是我的竞聘演讲，敬请各位领导、同事指责帮助! 企业组长员工竞聘演讲范文(3) 敬重的领导： 我叫_，现年_岁。于x年x月x日参与工作至今。始终从事分厂划线工作，工作中对产品以及工序、加工设备、加工范畴、物料特性都有所了解。在去年头理副组长一职中，带领本小组仔细负责的完成
10、分厂下达的各项任务和指标。在近一年头理小组副组长期间，针对小组的机台和劳动量进行了些合理的调配。 工作中仔细学习和贯彻公司现场管理理念，着实推动TPM和5S管理。在此非常感谢分厂领导给于我一个公允竞聘上岗的机会，此次我将竞聘分厂精工段镗划组长一职。 在履行职责方面，我将不断学习并强化决策管理。组织好每一位工作成员，刚好完整生产各项任务。并严格要求平安方面和质量技术等规范操作，防范操作风险，确保产品质量与生产的正常开展。 我个人认为做一个好的，小组领头人要具备有良好的群众基础、协调实力和沟通实力。更要具备过硬的理论基础和实际操作实力。要懂得资源共享，不能墨守成规，要敢于创新，我这里所说的资源是指
11、工作阅历和技术共享。 做为班组长，做为分厂工段的“兵头将尾”。班组长个人的中和素养和管理水平，会干脆影响到班组生产和工作。 做为班组长一是要解放是思想，转变观念。思想支配行动，有什么样的观念就有什么养的行动。 二是要虚心求教，开拓视野。由于受主观和客观条件的限制，人的思想意识都有不同程度的限制，人的思想意识都有不同的局限性，班组长也不例外。 三是要大胆尝试，勇于创新。班组长长期战斗在生产第一线，对生产经营的弊端和不切实际的地方非常了解。对班组建设中的薄弱环节也心中有数，这就须要哪出志气大胆进行改革创新。 做为班组长要不断的、接着的加强学习，主动进取，不断提高自己的综合素养和创新实力，不断改进工
12、作中的薄弱环节，提高工作质量。明确自身责权，在班组管理中不墨守成规，生产中不断提出新的设想和方法。努力提高平安管理水平，提高产品质量、生产效率、降低生产成本。严格进行班组考核，充分调动全班组人员的生产主动性，用真挚的情感仔细负责的看法凝聚班组全体成员。 竞争出人才，竞争出效益，我将以这次竞争上岗为自己工作的新起点，与大家一起主动努力，为共创新业绩而勤奋工作。 假如在此次竞岗中得到领导和同志们的支持，得以接着担当镗划组长一职，我将对本小组今后工作和生产中加以监督与跟进，防止出现的各种问题，并刚好加以修正和改善，集思广益给出想法和看法。 企业组长员工竞聘演讲范文(4) 各位领导，大家好，今日我要竞
13、聘组长。 我毕业于_-_，我自从_年进公司商场以来，我从事电工工作，通过在工作中不断的学习，我努力提高自己的业务技能，保证平安用电，无平安事故，后有调防损部工作，使我对公司经营模式有了深化的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。 我具有正直的人品、良好的文化修养以及完善的工作作风。工作中我做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。我始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，
14、自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 我是具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。 我酷爱工作，奉行做事就全力以赴将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作实力得以提升。有较高的业务技能水平。 在工作中有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，
15、这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。 超市是一个生活的缩影，是大众生活的消费的场所，我们代表了公司的形象，我们和顾客干脆交往，组长是要带领大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，还要做好全组的工作，防损，平安，销售，消防。商品陈设，卫生防鼠等工作。作为组长，必需了解主管经理及主管店长的主要工作思路和目标，我志向概括为20个字，即搞好服务、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息。 仔细贯彻执行商场的各项确定，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新实力，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作主动性，同心同德，搞好
16、防损，平安，销售，消防。商品陈设，卫生防鼠各项工作 是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动小组每个人的工作主动性。 要摆正位置，当好参谋。首先超市工作要尽其全部，收集各种信息供领导参考，向领导供应各种建议和主见，要有统筹兼顾的思想，和其他小组协调好，使做出的决策能符合大多数人的意愿 要让每个员工和促销树立依法经营、维护公司利益的思想，同时，把服务仪表、服务看法、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立顾客是上帝、员工代表企业的思想。做好员工和促销的工作支配、指导和考核，切实执行公司每期DM及店内的各项促销活动，充分做好宣扬及布置的工作;仔细做顾客接待工
17、作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的服务。 敬重的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人看法!勤奋务实，开拓创新是我的工作看法!假如公司委以我组长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助公司和超市领导使商场营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 企业组长员工竞聘演讲范文(5) 各位领导、同事们： 大家好! 在这里我以平常人的心态，参加公司小组长岗位的竞聘。首先应感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘是为了响应公司人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年24岁，在公司
18、工作已经一年多了，在这一年的工作中我从一点一滴起先渐渐学会了做预结算和审计工作。经过一年多工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，使我充分有了竞聘组长的实力。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在工作竞争中完善自己。下面我针对组长工作阐述自己的看法： (一)努力完成领导布置的工作，在有效的时间内完成，尽量做到不加班。 (二)协调组员间关系使他们精诚合作，把工作搞好。 (三)在预算中，分析探讨图纸内容，把工作安排合理快捷，削减反复的翻阅，提高工作进度。 (四)提高激励制度充分调动组员的工作主动性，使工作内容与奖金挂钩，做到多做多得。 (五)努力培育新
19、来的同事，从简洁的工作着手培育其工作爱好。使他早日能独立工作。 (六)组织学习建筑行业新的规范提高自己和同事的业务水品。 (七)每周六或日组织大家总结一周工作并对工作中的问题提出来共同解决，在工作发觉的好方法提出来大家学习。 努力学习、协调合作、拼搏向上、工作创新是我对组长工作的相识，如若我能当选，肯定加倍努力吧工作搞好。不辜负领导和同事对我的期望。 银座商场组长竞聘稿 特别幸运有机会参与独立小组的竞聘，对于这次小组组长的竞聘，既是对自己一段时间来工作的总结，也是对现阶段工作实力的一次检验，更是对将来工作的一次挑战。 公司主见独立小组，肯定程度上放宽了权利，但同样分担在每个独立小组的身上责任也
20、就加重了。独立小组的每个成员所做的事情所代表的不单单是公司，也添加一些独立小组的一些特性，其成员的表现好坏影响着独立组的命运，也就联系着本身的命运。独立组的成员的权利会一般高于非独立组成员，所以独立组的责任也会高于其他成员，但是假如能够担当起肩上的责任，就能够获得更大的利益。 独立组的现阶段的任务主要是网络优化和网络改造，但这个对于独立组来说是远远不够的。一个真正的独立组除了做好现阶段这两个工作外，更重要的是能够完成例如调试，安装，施工，维持甲方关系等其他的工作，适应将来的公司发展的需求。小组独立的不仅从经济上独立，更重要也要从技术上独立，综合实力的加强，这就须要小组要有较强的学习实力。小组的
21、成长结果是打造一个专业化全能的团队，具有超强的实力，能够按时独立高效完成公司总部的下达的任务。 所以作为小组的组长须要具有以下的实力： 1.能够分清责任 2.具有肯定的技术水平，能够处理一般技术问题 3.具有较强的学习实力 4.具有高尚品德，团结组员，沟通实力强 对于现在的我，入职近半年，关于工程方面上的还缺少太多的阅历，须要很长时间的磨练，在沟通实力上更须要加强，但是还是要抓住这次机会，给自己一个挑战。 关于将来几年的发展，就是平常每天多学点学问，多积累点阅历，能够精确的处理好工作，将来做个广电技术达人。 在几个月的工作中，感觉到公司的在规划设计中存在着冲突，冲突的产生来自许多方面，但我认为主要是责任没有真正的分清，例如，在电缆网上设计中，分给设计者一个区域，间或部分设计者会丢掉一个楼，留下来成了光网问题。就是设计者没有能够分清自己的责任。在设计的过程中，每个设计者应当专心去做，坚持与人便利才能于己便利。 公司的小组组长竞聘活动，给了每个人同等的机会，更重要的是检验了每个人的实力，也会激励每个人去努力工作。俗语说宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，信任经过这次考验，没有胜利的人会有质的积累，胜利的人会有量的突变。 企业组长员工竞聘演讲5篇