2022临时工劳动合同精品.docx

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1、2022临时工劳动合同2022临时工劳动合同1 甲方：_公司 乙方：_ 身份证号码：_ 甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 一、协议期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱护和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 1.乙方

2、听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特别状况不能上班时需事先请假。 3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方担当全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 2022临时工劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲方

3、因施工须要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，详细事宜如下： 1、甲方负责乙方上岗前的平安培训，并经过体检与平安考试合格者方可上岗，同时支配食宿及日常管理。 2、乙方人员必需遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥听从安排，如有违章违纪，经教化不改或不听从安排，甲方有权予以辞退。 3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。 4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动爱护和福利待遇。 5、甲方无正值理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果担当

4、损失的费用，详细数量由甲方依据情节轻重确定。 6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。 甲方签字：_ 乙方签字：_ _年_月_日_年_月_日 2022临时工劳动合同3 甲方(用人单位)名称：_ 居处：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 经甲乙双方协商一样，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容、工作地点 第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条乙方自愿到甲方公司工作，并依据甲方的实际状况支配工作，听从吩咐，听从指挥。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定

5、的工作数量，达到规定的质量标准。如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。 二、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第六条合同到期时，由甲方依据实际须要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必需无条件接受。 三、劳动酬劳 第八条根据甲方的标准计算劳动酬劳，采纳计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。 第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付

6、乙方工资。 四、社会保险待遇 第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。乙方应依照国家和地方有关规定自觉参与保险，对于不参与者，所造成的一切后果概由乙方自行担当全部责任。乙方在甲方支配的生产或工作场所内发生的平安事故由甲方担当，其他由乙主自行担当。 五、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

7、第十三条本人已仔细阅读以上全部条款，并情愿遵守公司各项规章制度，听从吩咐，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力气。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)_ _年_月_日 乙方：(签名)_ _年_月_日 2022临时工劳动合同4 甲方：_ 乙方：_ 说明：_ 1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位; 2.合同相关内容由各单位依据各自实际与相应人员协商确定。 甲方名称：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 联系电话：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 邮政编码：_ 乙方：_ 性别：_ 联系电话：_ 户籍类型(城镇、农村)：_ 身份证号码：_ 在甲方工作起始时间_

8、年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地_省(市)_区(县) 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一样，实行下列第一项形式： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至时止。 其次条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作，详细工作内容和要求是：详细要求以单位内部管理规

9、范和岗位协议书为准。 第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必需遵守甲方的管理制度和工作纪律，听从甲方工作支配，不得违规违纪。 第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整： 1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整; 2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方根据其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其

10、工资待遇. 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行. 第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下其次项计算： (一)按本合同第五条约定的工资标准基数; (二)按甲方规章制度规定的计算基数; (三)按集体合同确定的计算基数。 第九条甲乙双方对工资的其他约定. 第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险

11、。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。 第十四条甲方依据工作岗位的须要，根据国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施。 第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的平安制度，严禁违章作业，防止发生事故，削减职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高

12、职业病防治水平。 第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一样，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。 第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 其次十条甲乙双方约定的其他事项： 1.除因发生中华人民共和国劳动合同法规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方

13、签订的劳动合同。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)严峻违反甲方的规章制度的; (2)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的; (3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (4)被依法追究刑事责任的。 其次十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条以下协议作为本合同的附件。 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 其次十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存

14、乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)乙方(签字或盖章) _年_月_日 法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章) _年_月_日_年_月_日 2022临时工劳动合同5 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 单位全部制性质：_ 法定代表人(托付代理人)姓名：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)_号 现住址：_ 属于：农业人口_ 非农业人口_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，经甲、乙双方同等协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用

15、期_年_月_日至_年_月_日。 二、生产(工作)任务 依据甲方企业生产(工作)须要，乙方同意甲方支配，从事_岗位，为_工种，担当_生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为：_. 三、劳动爱护和劳动条件 依据工作岗位须要，根据国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动平安爱护和防护设施。 四、劳动酬劳 (一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_元。试用期满，依据乙方的岗位，技能水平，担当的任务等状况，定为每月_元。(乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，详细方法双方约定为：_) . (二)加班工资为每小时_元。法定节假日每小时_元

16、。 (三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。 (四)根据国家及企业的有关规定，乙方应享受_等，每月计_元，津贴_元，奖金_元。 五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行 六、权利和义务 (一)甲方权利 1.依据国家的_有关规定，结合本企业的实际状况，有权制定厂规厂纪。 2.依据企业职工奖惩条例及有关法规、政策，甲方有权对职工实施嘉奖、处分、经济惩罚。 (二)乙方权利 1.乙方享有与其他工人相同的主子翁地位，参与企业民主管理。 2022临时工劳动合同6 甲方(招用单位)名称：_法定代表人(主要负责人)_ 单位性质：_主管部门：_ 联系电话：_ 地址：_ 乙方(被招用

17、人员)姓名：_性别：_ 民族：_诞生年月：_年_月_日 参与工作年月：_年_月_日学历：_ 何时毕业于何校何专业：_ 何时获何专业技术职务任职资格：_ 何时获何技工等级任职资格：_ 住址：_ 居民身份证号码_ 2022临时工劳动合同7 甲方(用人单位)名称：_ 性质：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：农业人口 非农业人口 居民身份证号码：_ 甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条

18、 合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，在_岗位，担当_生产(工作)任务。 第三条 生产(工作)条件 依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：_，并发给乙方劳动爱护用品：_，保健食品费：_元。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：_。乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，主动做好工作。 第五条 劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)须要加班时，应限制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，

19、由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定为：_。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为基本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工

20、条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死

21、亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)

22、患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; (2)根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的; (3)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的; (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。 5.在合同期内，乙方有下列状况，甲方不得解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的; (2

23、)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外。 7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条 双方认为须要约定的事项 1.甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 3.甲方按国家规定，

24、每月应给乙方各类补贴共_元。 4.除国家规定以外，在_况下，甲方可解除合同。 5.除国家规定以外，在_状况下，乙方可解除合同。 6.计件工资制的，月工资结算方法：_。 7.其他需约定事项：_。 第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一样选择：_。 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 2.向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(盖章)：_ _年_月_日 签订地点：_ 2022临时工劳动合同