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1、2022挂职锻炼个人优秀工作总结报告2022挂职熬炼个人优秀工作总结报告1 依据组织支配，我于20_年2月选派到财政部驻湖南财政监察专员办事处挂职熬炼，一年多来，自己始终珍惜机遇，仔细学习，主动工作，深化思索。在各级领导的关切和指导下，得到了较为全面的学习和熬炼，在政策理论水平，业务实力、组织协调实力、宏观思维方式等方面都得到极大提升，现将一年多来的挂职状况总结如下： 一、工作和学习状况 (一)仔细学习全面提高综合素养。挂职学习是熬炼干部、提高素养的有效方式，是取真经，学本事的难得机遇，我倍加珍惜，把这次挂职学习定位为我人生旅途中的“加油站”、“充电器”，切实通过挂职学习，达到拓宽视野，开阔思
2、路，增加本事，提高素养的目的。 首先树立目标，主动适应。刚来专员办时，我们局长曾送我八个字“虚心谨慎，少说多做”，带着组织的叮嘱和期望，我快速进入角色，融入专员办的集体中，并给自己树立三大目标，一是要改掉陋俗，消退惰性思想，改正马虎毛病;二是要坚持学习，更新学问结构，提高业务水平;三是要树立形象，留下良好印象，结下深厚友情。 其次主动学习，不断提高。一是学习政策理论学问，关切国家政策及方针，定期阅读财政部网页及专员办办公允台，阅读时政要闻、政策解读、通讯材料及调研报告等，并且把理论学习与实践相结合，与个人思索相结合。二是钻研业务学问。专员办的工作，涉及面广，政策性强，要求高。必需具备扎实的专业
3、基础学问，必需精确驾驭国家的政策法规，在工作中我不断通过“学、听、看、想”来提高业务水平，即开展每项检查前，仔细学习相关的政策法规和工作流程;检查过程中，仔细听取领导的指导看法，细心察看领导的工作方法;检查结束后刚好思索，总结工作阅历。三是主动参与各种活动。只要有熬炼展示的机会和平台，就抓住机遇，主动参加，20_年专员办开展三期道德讲堂活动，我两期作为一处代表发言，每月的读书沟通会，只要是没外出检查，都主动参加，每次_也主动发言，同时不忘主动参与我县财政局组织的活动，比如参与我县财政系统开展的“好作风建设年”演讲竞赛，并获二等奖。 再次是擅长思索，吸取阅历。学而不思则罔，我充分相识思索的重要性
4、，注意学习与思索相结合，养成边学习边思索的习惯，不断带着问题学习、结合实际工作学习，通过对问题的思索深化对学问的理解。每参与一项检查，我都力求从表象去抓住问题的本质，结合当前的大环境去剖析其存在的缘由和后果，并且不断总结，不断吸取。 (二)主动工作大力发扬务实作风。以“到位不越位，挂职不失职，帮忙不添乱，实干不作秀”为挂职原则，以务实精干的工作作风树立挂职干部形象，一年多来主要做好了以下工作： 一是做好协查员。专员办作为财政部驻地方的监督检查机构，开展监督检查是其工作的重心，挂职一年多来，我协同专员办参加了中心社保资金专项审查、成品油调库核查、小额贷款贴息核查，20_年度和20_年度中心非税收
5、入清算，企业自备电厂中心政府性基金征缴状况调研、中心非税收入征收质量专项检查、地方政府性债务甄别核查等检查任务。检查过程中，我找准位置，不越位，不抢位，关键时候能补位，努力工作，主动作为，一是发挥年轻干部接收性强、勇于创新的优点。有些业务自己初次接触，我只有“临阵磨枪”，加班加点学习政策文件，翻阅以前年度相关检查的工作底稿和工作报告进行学习，并结合自己的特长不断探究，不断创新。二是发扬山区干部吃苦耐劳的作风。开展检查工作常常是累月在外，加班加点也是“新常态”，我调整心态，克服困难，全身心投入工作。三是学习专员办领导干部的“长”补自己的“短”。专员办的领导干部特别讲究工作中的方式方法，而我相对阅
6、历欠缺，所以遇到不懂的业务，我主动主动向领导请教，平常细心视察。 二是做好联络员。到专员办挂职熬炼，不仅能提高挂职干部实力，也促进了专员办与桂阳财政联系更加紧密，挂职期间，我仔细学习领悟上级财政政策文件精神，第一时间传达给我们桂阳财政，同时把桂阳财政的困难和详细状况刚好向专员办汇报，使上下互联互通更加高效、快捷，并主动创建我们桂阳财政与专员办沟通的机会，不断加强专员办与桂阳财政的感情联系。挂职期间，专员办先后到我县开展了地方政府性债务甄别核查，选派蒋涛同志到我县正和镇财政所挂职熬炼，组织我县正和财政所、邵阳县三阁司财政所、长沙县干杉财政所、在长沙召开乡镇财政资金监管会议，业务一处到我县开展支部
7、联基层活动，并不辞辛苦到我所在的光明乡，通报我在专员办的挂职状况等活动，每一次我都仔细当好联络员，做好沟通协调工作，在专员办与桂阳财政间，充分发挥了桥梁和纽带作用。 (三)遵守纪律努力塑造廉洁形象。挂职作为一种特别身份，时刻不能遗忘自己代表的不仅是个人形象，更是代表原单位的整体形象，身负着组织的使命、厚望和期盼。因此，我对自己高标准、严要求，无论在任何状况都保持自省、自重、自励、慎独，时时到处经得起各种诱惑和考验，守住法纪和道德品德底线，切实树好形象，展示形象。一年多来在工作纪律方面，严于律己，遵守挂职纪律，做到了听从支配、保守隐私、按时上下班，特别状况离岗经过领导批准，不参与违法违纪活动等。
8、在廉政方面，严格遵守党风廉政建设和作风建设的各项规定，耐得住艰苦、抗得住诱惑、抵得住人情、管得住小节，外出检查只在食堂用餐，中餐一律不饮酒，不接受赠送和宴请，在细微环节中落实中心八项规定，切实树立挂职干部廉政形象。 二、感悟 (一)只有加强学习，才能与时俱进。挂职一年多来，感受最深的是专员办深厚的学习氛围，这种学习氛围，一是体现在领导干部对学习的高度自觉性。专员办各项工作惊慌、繁忙，但每个人都不忘学习，充分利用每一点时间空隙。工作之余有的接着深造读研读博，有的接着参与中心机关公务员考试，前任副专员胡孝辉同志长年坚持写学习笔记的佳话广为流传。这种学习的高度自觉性来源于个人对学问的渴望，来源于专员
9、办工作的须要，也是来源于全办同志你追我赶的竞争氛围。二是体现在单位开展学习活动丰富多彩。专员办是一个学习型机关，各种学习活动丰富多彩，每月有“读书沟通会”，每季有“道德讲堂”，每年有“集中学习”，擅长以活动为平台，激励领导干部在活动中发挥主观能动性，擅长通过丰富多彩的活动营造学习氛围。置身这样的学习氛围中，对于自感学问匮乏，实力欠缺的我，丝毫不敢懈怠，只有加倍努力，也更亲切的感受到，当今社会的文盲已经不是目不识丁，只有加强学习，才能适应日新月异的经济社会发展，才能满意人民群众更高的要求。 (二)只有增加本事，才能更好的服务人民。专员办人才济济，精华云集，领导干部有“三高”，一是学历高。大都科班
10、出身，有些还是来自国内顶尖学府，探讨生以上学历比比皆是。二是水平高。体现在思维的深度、学识的厚度、和实力的高度，每个人都可为人师，有很高的调查探讨实力，有好些人还是注册会计师。三是素养高。在政治修养和道德修养上有很高的造诣，每个人都是堂堂正正做人,清清白白为官,踏踏实实干事，对待我们基层挂职干部谦逊，热忱，不摆架子。刚来专员办挂职的时候，与专员办的年轻干部做横向比较，经常会有一种自卑感和失落感，通过比较，相识到自己的实力不足和“本事恐慌”，也深刻的体会到只有不断增加本事，才能解决更多的冲突，才能更好服务人民群众。 (三)只有勤思索善总结，才能更快成长。专员办的领导干部在工作中不仅讲究工作方式方
11、法，更注意思索和总结。每个季度、半年、全年都要写工作总结，每项检查结束都要写调研报告、检查报告。这一切都让我反思自己以前工作的不足，在基层工作时，更多的是实行政策，很少去思索政策本身，对自己工作中总结也不够，通过这一年多的挂职学习，耳闻目睹专员办领导干部在工作中是如何思索和总结，深刻的相识到了勤思索和善总结在个人成长中的重要性，拿破仑说：“不会从失败中找寻教训的人，他们的胜利之路是遥远的”，年轻干部要更快更好成长，只有养成勤思索善总结的习惯，在学习中思索，在思索中总结，在总结中进步。 三、收获 (一)丰富了阅历增长了才能。挂职期间，参与专员办专项检查工作近十余项，通过参加这些项目检查，丰富了阅
12、历，开阔了视野，积累了学问，更重要的是从项目检查过程中，不断提高了水平，增长了才能。一是提高了独立思索问题的实力。充分相识了思索的重要性，具备了肯定的宏观思维，能从整体从大局动身辩证的看待分析问题。二是进一步提高了沟通协调实力。在处理人际关系及待人接物方面得到了很好的熬炼。三是提高了调查探讨实力，驾驭了调查探讨中一些好用的工作方法，比较能精确的归纳总结问题，并提出解决对策，在撰写调研报告方面也有显著提高。 (二)收获了友情搭建了桥梁。挂职熬炼，既是一次学习熬炼的机会，同时也是一次结交挚友的机会。挂职熬炼期间，我在不越位的前提下奋勉有为，树立以人为本、和谐共赢的理念，珍惜缘份，敬重领导，团结同志
13、，与专员办领导和同志们结下了深厚友情。同时，专员办与我们桂阳县财的政联系也更加亲密，上下联通的桥梁越来越坚固，越来越畅通，挂职期间，还为我所在的乡镇争取到困难资金十五万元。 (三)看到了不足明确了方向。通过一年的挂职学习，自己的政策理论水平，业务实力，沟通协调实力等都有极大提高，但与专员办的领导比较还有很大的差距，一是学习还不够深化。对与工作相关的政策文件看的多，但缺少深化探讨，学习上不系统，影响了工作上深层次的指导。二是工作上主动但缺少思索。虽然已经相识到思索的重要性，但由于在基层工作时思想的惰性养成了不善思索的习惯，有时还不能把思索和实际工作有效结合。这些问题的缘由一方面是学习的看法还不够
14、坚决，另一方面是思想观念还须要进一步解放。在今后的工作中，我将以专员办的领导和同志们为榜样、为标杆，比照不足，不断完善自我、提高自我。 回首在湖南专员办挂职熬炼的这一年，领导的关切和教育，同志们的交心和点拨都是我今后受用不尽的财宝。我真诚感谢组织上赐予我这样的学习熬炼机会，诚心感谢领导和同志们对我的指导和帮助。今后，我将把专员办的工作理念、工作方法及开展检查工作过程中其他地方学到的一些好阅历、好做法，运用到基层财政工作的实践中去，以更加昂扬的斗志，更加饱满的热忱投入到工作中去，为基层财政事业作出更加主动的贡献。 2022挂职熬炼个人优秀工作总结报告2 _年6月，滨海区试验小学和崔家央子小学结成
15、“城乡帮扶联谊校内”，两个校内共同制定了建立优质教化资源共享机制，全面提升校内办学水平实施方案。其中要求：结对校内每年选派中层以上的优秀干部到对方校内挂职，挂职干部要真正参加校内管理，列席或参与校级干部会，支配详细管理岗位，详细担当起实质性管理职责。到帮扶校内挂职的干部，不但要学习校内的管理阅历和方法，更要学习对方校内的管理理念，并辩证地应用到本校管理中，为完善本校管理系统服务。每校每学期派出干部不少于1人，挂职时间不少于2周。 依据以上要求，作为崔家央子小学教学业务的主管领导，我有幸于_年10月18日至10月29日，到滨海试验小学挂职课程部主任，和实小的领导、老师共同工作、学习了十几天，虽然
16、挂职时间很短，但我被试验小学严谨扎实的工作作风，以人为本、与时俱进的教化理念，爱岗敬业、专心进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染，深受教化和启迪。 在挂职培训学习期间，我严格遵守培训时间，仔细学习探讨领悟试验小学的办学理念、办学思想以及校内文化特色，专心参加校内的各项活动和各种会议，常常主动和校内各个部门的领导、老师沟通沟通。坚持多听、多看、多学、多思，做到了边学习，边沟通，边思索，边总结。仔细研读试验小学的各种资料、活动方案，始终不忘和自己过去的工作实际进行比照比较，进行深度思索，从中吸取精华，探寻教化管理的良计妙策。把在试验小学的所见所闻和我的收获、思索、体会刚好记录，并归纳总结，构成文
17、字材料，从中感悟教化的真谛和管理的境界。 在挂职培训学习期间，与所挂职校内领导和老师建立了深厚的感情和友情。并透过我两周的学习、工作，使两个校内之间建立了友好关系，促进了两所校内的相互沟通。 透过12天的高速“充电”与“洗脑”，现将所见所闻、所思所感归纳整理如下： 一、挂职校内基本状况 (一)内部环境 试验小学硬件齐全，设施齐备，为学生的全面发展带给了良好的环境。 (二)内部管理 1、新奇的办学模式 2、全新的育人目标 3、科学的管理机制 4、显明的教学特色 5、成熟的办学阅历 二、挂职学习的资料和方法 1、学习的资料 校长的办学思想和办学理念。 教化教学管理特性是教学管理。 现代教化教学理论
18、和方法在中小学教化教学中的运用与创新等。 2、学习的方法 挂职学习期间，实行在校挂职学习与考察参观相结合的方式进行。 3、所做的工作 全方位参加校内的管理，严格按作息时间上下班，参与每周一上午的校务行政例会，下午的政治学习及分组探讨。12天共听语文、数学、英语、体育等11节课;参与了校内的教工活动;第九届艺术节的演出活动;同校内的老师、学生一齐参加了欢乐课间、朝阳读书活动;参加了“反思给我的启迪科研沟通会”教研活动和“我爱我家金点子沟通”等活动;亲历了备课、上课、评课等多种形式的教化教学活动。 三、总体感觉 在试验小学挂职熬炼期间，透过向李校长、孙校长沟通学习，与各位中层干部沟通切磋，使我切实
19、感受到：“管理，就是使一些平凡的人，做出一些不平凡的事业的过程”。我时常被试验小学的老师们感动着：一件那么平常的小事，一项那么细小的工作却被老师们做得有板有眼，有章有法。有人谈到“细微环节确定成败，过程造就结果，管理产生效益”。老子曾说：“天下大事心做于细。”我们平凡人最大的胜利就是把平常的事做好做亮。作为一校之长要适时不断地赐予老师才智的启发、精神的熏陶、行为的激励，用自己剧烈的敬业精神，求真的科学看法，高尚的人格魅力去感染老师，激励老师，带领老师，使校长的工作充溢人文精神。我们经常被他们的团队精神所震撼、所感染。 2022挂职熬炼个人优秀工作总结报告3 依据组织支配，我于20_年6月至12
20、月在省发改委重点办进行了为期半年的挂职熬炼。半年以来，我充分珍惜这次挂职熬炼的机会，将这次挂职熬炼作为提升自身各方面素养的重要途径，始终主动主动地参加重点办的各项工作，仔细调研学习，深化思索总结。在挂职单位领导、同事的关切、帮助、指导下，我在思想政治素养、政策水平、业务工作实力、组织协调实力等方面都有了不同程度的提高，开拓了视野，更新了思维观念，改善了工作方式方法，积累了丰富的工作阅历，从而得到了较为全面的学习熬炼，达到了挂职熬炼的目的，圆满地完成了组织交给的任务。现将半年以来的挂职熬炼状况总结如下： 一、挂职期间完成的主要工作： 1、加强理论学习，为挂职工作打下良好的基础。省重点办是我省重点
21、工程建设的审批、监管、协调部门，在这里开展工作必需要有深厚的理论政策水平作为支撑。我在挂职期间，仔细学习关于工程项目审批、土地、规划、招投标、征地拆迁等方面的法规、政策，阅读有关省重点工程建设的文件资料，在较短的时间里娴熟驾驭所从事工作的基本状况和工作程序，为胜任挂职时期的工作打下扎实基础。 2、始终主动主动地参加处室的各项工作，高质量地完成领导交给的各项任务。依据处室分工，我主要是协作、帮助分管处长完成有关全省铁路建设方面协调、指导、监管等工作，参加了沪杭客专、宁杭客专、杭长客专、杭甬客专、金温铁路扩能改建等项目在全省各地的征地拆迁协调工作。同时也协作、帮助其他人员完成有关工业、能源、水利、
22、交通等工程项目的方案评审、审批、验收等工作。在详细工作中，主动作为，力求做到仔细、细致、严谨、务实。 3、主动参与省发改委组织的各类培训和学习，增加自身各方面素养。在省发改委组织的一年一训和上挂干部培训等活动中，我仔细学习，深化思索，撰写心得体会，从而提高政策理论水平，更新了观念，改善了工作方法，提高了业务实力。 4、主动参与各类调研活动，深化了解我省企业发展状况。在挂职期间，我先后到杭钢集团、阿里巴巴集团、新昌万丰集团等企业进行了考察调研，探讨分析企业发展过程、发展方式、发展趋势。在省招投标协会组织全省招投标状况调研活动中，我参与了对宁波、舟山的调研，具体了解了宁波招投标系统和舟山“招投标保
23、证金联保”机制的运行状况。通过这些调研活动，使我进一步加深了对新形势下国民经济发展状况的相识。 5、严以律己，树立良好形象。在日常工作生活中，能够严格要求自己，遵守挂职单位的各项规章制度，保持廉洁自律;严格遵守请假制度，不擅自离开挂职岗位;虚心好学，自觉听从领导支配，与领导、同事相处融洽 二、体会与收获： 一是全身心投入是做好挂职工作的关键。我深深体会到，要做好挂职熬炼工作，就必需安心、用心、静心，克服家庭困难和工作生活上的不便，以挂职的身份，实职的姿态，主子的意识，真心投入，才能完成挂职熬炼的各项工作。 二是正确把握政策、娴熟驾驭上下情是做好发改系统工作的基础。发改委是政府的重要组成部分，是
24、政府决策的参谋部门，正确、高效地履行职责必需要结合实际，仔细学习政策、法规，正确理解政策、法规，坚决贯彻执行政策、法规。 三是通过半年的挂职熬炼，丰富了我的人生阅历，深化了相识，拓宽了视野，提高了理论联系实际、解决困难问题的实力，增加了大局意识，强化了为基层服务的意识。 四是实现了思维观念、工作方式从简洁干脆处理问题向更深层次的考虑和处理问题的转变。 三、存在问题和不足： 1、在理论学习中，系统性不够强，深化程度不够，与实践结合得不够严密。 2、在实际工作中，执行得多，开拓创新意识不够强，有待于进一步加强。 3、在挂职期间，不能完全以主子翁的姿态开展工作。 2022挂职熬炼个人优秀工作总结报告
25、4 在学院及系部支持下，我于20_年3月至5月，在天职国际会计师事务全部限公司株洲分所进行了为期三个月的企业挂职熬炼。挂职期间，全程参加了该事务所承接的长沙某经济型连锁酒店的管理询问项目，以下是我此次挂职熬炼的工作内容与收获体会： 一、项目背景与工作内容 此次与天职所签订管理询问业务的是湖南一家经济型连锁酒店，近年来随着经济型酒店的市场竞争日趋激烈，原材料价格上涨以及人工成本提升等因素可能对酒店将来的资金、盈利实力和利润水平产生较大影响。同时随着酒店规模的不断扩张，管理层级的增加和管理幅度的增大导致公司的财务管控风险不断加剧。另外，为了适应公司扩张的须要，财务人员规模也随之扩大，新进人员增多，
26、这些因素对公司财务管理工作的规范性提出了更高的要求。因此这次的项目目标主要是设计该酒店的财务管理制度，指导公司及其下属分店规范财务管理工作，梳理公司财务管理相关流程、提升公司财务管理水平与监控实力。 此次管理询问的业务分为四个阶段进行，第一阶段是现场调研阶段，对公司管理层、财务部、审计部、工程部、行政部及其他相关部门与人员进行现场调研，了解公司相关工作流程、权责、工作内容、管理活动、相关制度等内容。其次阶段是工作成果编制阶段，对现场调研取得的资料进行整理、分析，在信息分析的基础上，编制工作成果;第三阶段是工作成果探讨阶段，与公司相关人员就工作成果的内容进行探讨，完善相关内容。第四阶段是修改与交
27、付阶段，针对以上相关看法的基础上工作成果进行修改，形成正式稿成果交付。 参加该项目的总共有四人，项目经理将任务进行分解，支配给我的任务是编制编制酒店的资金管理制度与财务人员岗位职责。虽然我在企业从事会计与财务管理工作长达二十年，但是酒店的财务管理与工业企业还是有很大的区分，经济业务处理没有工业企业的困难，管理着重点在资金监控上，因此资金管理制度的制定显得尤为重要。在经过一周的现场调研，我针对酒店的详细状况，参考了其他经济型连锁酒店的先进阅历，与酒店的财务财务中心总经理与财务部各岗位的人员交换看法后制定了酒店资金管理制度，内容涉及资金安排、资金支付、资金监控、现金管理、银行帐户管理等，同时用VO
28、SIO软件编制了与内容配套的资金管理各分项的流程图。并且依据资金管理制度编制了内部权限限制指引及相关的资金表单。 在制定财务人员岗位职责时，参考了酒店原有的制度，依据酒店这次的人事改革，对岗位支配进行调整，围绕资金管理的要求，对财务各岗位的职责进行了具体的规定。 二、收获与建议 通过这次在会计师事务所的学习，不仅了解了事务所工作的主要职责范围、机构构成，了解了最近的会计政策法规，并渐渐熟识了管理询问业务的流程以及关键步骤。而且对经济型连锁酒店的经营管理模式与财务管理也有了大致的了解，体会到会计师事务所管理询问职责的重要性。无论从社会发展还是企业生存，完善的财务制度是至关重要的，而作为事务所人员
29、必需具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务实力和身体素养，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。此次挂职熬炼，除了提高了自身的职业素养，让我对学院的人才培育的改革也有进一步的相识。 尽管近年来，毕业生就业难，但企业选择符合自身要求的会计人员，尤其是电算会计人员并不简单。通过这次熬炼，我认为，缘由有两点：其一，较难找到同时了解企业所在行业、了解企业所用软件、知晓企业生产经营特点并能快速融入企业的会计人才;其二，除专业素养外，较难找到综合素养较高的会计人员，尤其是沉稳细致，吃苦耐劳的会计人员。因此，我认为在会计教学中应当做如下改进： 1、确定应加强的人才素养培育内容 在教学过程中除了培育的是学
30、生的专业技能，还须要对人际关系、分析实力进行培育。详细来说更应侧重以下四种素养的培育： (1)具有较高的职业推断力; (2)严格遵守纪律的习惯; (3)具有搜集、获得、提炼信息实力; (4)具有组织、协调和沟通实力。 2、确定课程改革内容 高职教化必需重视实践课程的教学，课程体系更需具有应用性和实践性，必需加大现场教学、试验和模拟实训，开展“工学交替”等实践教学。在会计课程改革中，应以会计工作流程为基础对课程体系进行构建以岗位实力为核心确定课程建设方法与内容。事实上，学校、任课老师无法全部支配学生到企业实训、顶岗实习，那么会计专业实践教学注定要走“以仿真教学为主，企业实训为辅”的路。而老师对企
31、业会计实务工作了解的程度干脆影响到仿真教学的“仿真”程度，也干脆影响到专业教学与企业实际需求的贴合程度。因此，企业挂职熬炼应当是长期的，普及到大部分没有企业实践工作的老师。 3、以岗位实力为核心确定课程建设方法与内容 会计专业核心实力模块，详细可分解为会计实务处理模块和财务管理与审计实务操作实力模块。围绕这两大模块，通过对原来会计专业主干课程进行解构，以职业岗位核算实力和人才培育基本规格要求为依据，确定专业核心主干课程。 在进行课程设置时，应将核心实力模块进行实力细分，依据细分的各项实力，组合课程，才能课程中学问点相互之间内在的有机联系，避开简洁重复或遗漏，有利于学生接受系统的专业训练，提高教
32、学效果。 如：出纳业务处理实力应驾驭核心课程为基础会计、出纳实务课程;会计业务处理实力应驾驭会计实务和会计模拟实训(分岗位)课程;财务分析实力应驾驭财务报表分析课程;职业素养实力应驾驭财经法规、人际交际、会计职业道德、管理学、ERP沙盘模拟等课程。 依据上面两点对会计专业进行重新课程体系构建，形成有利于组织教学，符合高职教化理念的新的课程体系，为企业、为社会培育生产、经营、管理、服务第一线的高技能应用型人才。 4、结合企业实际，确立科研方向 企业在经营与发展过程中也遇到很多财务处理、税收筹划、优化业务流程等问题、有些问题干脆确定着企业的盈亏和生存发展问题，他们也特别希望能得到专业机构和专业人士
33、的帮助，这些企业需求为我们供应了科研方向。 这次很感谢学院与系部领导，作为天职所与学院进行校企合作签约后首位派出的老师，让我有一个这么好的学习和提高的机会。在挂职期间，我严格遵守天职所的各项规章制度，尤其是考勤制度，主动独立完成管理询问的工作，遇到不明白的地方，主动请教天职所的注册会计师。坚持撰写挂职学习日记，记录学习期间的点滴收获，虽然这几个月的挂职不能解决许多问题，但这是专业课老师很好的一种培训模式，是我今后接着加强实践熬炼的开端。也是增加我们老师“一桶水”的份量的'一个很好的途径。 2022挂职熬炼个人优秀工作总结报告5 10月12日，是一个难忘的日子，依据伍家岗区教化局的要求，
34、我来到了伍家实小挂职学习两周时间，这对今年刚刚走向教化教学管理工作岗位的我来说，无疑是一次难得的学习机会，我倍加珍惜，在过去的两周时间里，我充溢着感恩之心，洋溢着感谢之情，感谢教化局领导为我们供应珍贵的学习机会，感谢伍家实小为我们搭建学习平台，也感谢中南路小学的老师们对我学习的支持，分担了我的许多工作，让我能静心学习。在实小这座文化氛围深厚、学习风气醇厚的漂亮校内，我感动于实小管理者的劳碌，感动于实小老师剧烈的主子翁意识，感动于学生们的多才多艺，感动于实小深厚的文化精神，有许多收获，也有许多的思索。现将挂职以来的学习状况和体会、感受总结如下： 一、挂职学习基本状况： 挂职期间，我先后参与了宜昌
35、市习作研讨会;参与挂职学校教学研讨活动1次(余新艳老师参与省骨干老师说课数学案例展示活动1次);参与学校行政例会、全体老师会、教研组长会各1次;参与湖北省“先锋中队”验收打算工作(先后参加广播室布置、参加“诗情华彰”大型经典诵读展示活动演练2次);参与了学校少先队建队日活动;编写了16年级数学月考试卷;学习了学生其次、副校长：有效学校领导的关键要素两本专著，学习了人民教化、中国教化报等教化教学报刊杂志，并摘抄了笔记;坚持每天写挂职日记。在此期间，有两个半天时间回中小整理特色学校档案。 二、不断创新，让实小站得高、看得远。 不断创新是一所学校发展的动力，从20_年以来，实小走在校本探讨的创新之路
36、上：从课例探讨到案例探讨，从推门听课到白纸化备课，从教化教学叙事到专题反思叙事，从读书摘抄到二次阅读，从校本教研活动到这学期的“才智”老师行动安排，总是不断的创新，不断的推动，老师不断的进步，学校在不断的发展。在实小这两周，我亲身体验到了“创新”在实小无处不再。 制度创新是实小不断发展的保障。制度管理是学校管理特别重要的手段，实小的制度建设完善，所以来到实小，我特别希望了解学校教化教学管理的各项制度，想“拷贝、复制”回去。当我和教科室的周主任谈及这一问题时，她告知我，其实制度本身没什么，制度管理的关键在于在实施的过程中不断发觉问题，依据问题进行修改，应当是一个动态的过程，唯有这样制度才能不断促
37、进老师的发展，促进学校的发展，有些制度每年都在不断的修订。这番话让我深受启发，制度的最终目的什么，这是作为刚接触管理工作的我应当思索的问题。 管理创新是实小不断前行的动力。实小管理创新之处许多，最让我们惊羡的是校本探讨活动中实施教研组长负责的管理制度，实小各学科(包括小学科、兼任学科如科学学科)的校本教研活动、大型展示活动都由组长们挑大梁，由组长负责组织、支配活动，进行专业引领，进行常规管理，组内教研氛围特别深厚，教研组管理成为教学管理至关重要的环节，实小是怎样打造这样的教研组、培育这样的组长的呢?这都是学校打造学习型组织的成果。 其实，在实小许多地方都能看到老师们的创新之举，在建队日活动中，
38、老师拿着无线话筒用mp4放音乐，艺术组的老师们用线装的课题档案古香古色 学校创新从何而来，从学习共享中来。实小有扎实的学习共享制度，包括行政学习共享、老师学习共享，行政领导的“学习共享”活动分三步走，首先由一位领导介绍自己举荐的文章并谈自己的体会，然后由其他行政领导结合文章及自己的工作谈自己的体会，最终由胡校长做精彩点评，每一次的学习共享活动都是一次思想的碰撞和升华。这样扎实的共享活动促进了每个人思维的脑细胞，极大的激发了大家的创新意识。 三、实干作风，让实小走得实、走得稳。 在实小，有一支作风实的“铁”班子，从胡校长到班子每一位成员都有着扎实的工作作风，他们的下班时间是每天晚上十点，刚到实小
39、第一天，五点已过，我和一同学习的詹校长没有动，打算和大家一起下班，胡校长督促我们下班，笑着说“我们一般都十点才下班”。作为名牌学校，担当的任务、实行的活动之多是我们没法想象的，作为名牌学校的校长，胡校长的劳碌也不是我们能想象的，我深深感到胡校长是一位指挥者，对宏观、微观的精确把控，对目标、任务实施过程全程监控，主动参加。在胡校长的带领下，班子成员同心同德，和衷共济，同心突进。学校四大管理中心齐头并进，高效务实，体现关注细微环节，注意实效;把握方向，聚焦问题，落在实效，是一支充溢正气，紧密合作的领导团队。“学在前，写在前，做在前”这就是实小的领导团队，在他们领先垂范引导下，实小的老师团队形成了扎实的工作作风，“要做就要做好”已成为每个实小人的共识，让我们惊羡不已! “让实小成为学习乐园，精神家园”这是实小的目标，为实现这一目标，他们用行动进行了最好的诠释。学习实小精神，找寻胜利秘诀，是每一位到实小的老师探究的问题。挂职熬炼虽然结束，但学习刚刚起先，怎样领悟实小精神，结合本校实际，选择性、创新性的做好学校教化教学管理工作，做好校本教研，做好学校特色创建工作，是我不断努力前行的方向。 2022挂职熬炼个人优秀工作总结报告