2021年学校工会总结精编.docx

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1、2021年学校工会总结学校工会工作总结1 在以“爱心、耐性、才智、恒心，温馨、和谐、进取、文明”为宿舍工作理念的指导下，宿舍工作小组从管理的规范化和教化的人性化等方面来逐步开展宿舍工作。 现将本学期的工作总结如下： 一、 完善制度，使宿舍管理走向规范 学校宿舍管理涉及学生生活的多方面，比较繁琐，注意细微环节，须要行之有效的管理模式和制度保障。 1、 依据管理的实际须要，宿舍工作小组探讨并修改宿舍管理条例中的个别管理规定，满意新学年的管理须要和学生生活的正常需求。 2、完善并落实走读生管理条例，规范走读生的管理。在柴校长和廖主任的指导下，宿舍工作小组草拟走读生管理条例，并组织走读生进行培训，规范

2、走读生的管理，确保学生的平安。 二、 耐性服务，做好宿舍管理的常规工作 1. 落实宿舍“三清”工作，确保学生在宿考勤 宿舍考勤，是宿舍管理工作中最重要的一项常规工作。每栋楼的A班宿管，每天都做好了清点人数的工作，细致审核学生的请假条。同时，对于没有请假条而缺宿的学生，宿管还刚好与班主任确认，并将特别状况刚好上报主管，并刚好处理一些突发事务。本学期，宿管工作人员在考勤方面都做得特别细致和仔细，确保工作无疏忽和漏洞现象。例如：宿管刚好发觉和上报了初三8班和初三4班两位同学伪造请假条并私自离校及初三13班半夜在宿舍内烧烤的违纪现象等。 2. 做好宿舍纪律和内务卫生检查，刚好将状况反馈给各年级 宿舍纪

3、律和内务卫生检查，也是常规工作之一。落实了此项工作，才能确保宿舍生活有序进行。本学期来，宿管工作人员也细心和耐性做好了这项工作，并刚好将宿舍存在的问题反馈给各年级和班级，同时宿管也帮助年级处理了很多突发事务。对于个别纪律或内务较差的宿舍，宿舍工作小组的成员也定期对高初中这些宿舍的同学沟通，并引导相关宿舍不断改进。 3. 加强宿舍每天平安巡查和硬件的每月排查，确保宿舍平安 宿舍平安，是宿舍工作的重中之重。每天学生在宿时间，宿管工作人员都做了内外平安巡查，刚好提示学生，确保不发生平安事故。每月月底，何萍都会指导宿管对宿舍硬件设备进行平安排查，刚好登记和修理存在的问题。宿管也通过内务检查，刚好发觉学

4、生存在的违禁品，解除平安隐患。 4. 做好宿管工作人员的常规培训 本学期来，宿舍工作小组建立周工作例会，相约小组成员到南区工作小组会议室沟通宿舍状况，刚好解决反馈的问题，每周周二和周四上午，宿管部都支配培训工作人员的常规业务，刚好反馈各年级宿舍状况，刚好沟通和解决存在的问题。宿舍工作小组的何萍老师每周都参加培训，指导宿管班长落实培训工作;张坚平老师也常常到场指导工作。 三、 主动沟通，加强和各年级协调工作 1. 做好高一、初一新生学前教化的培训和指导 宿管部做好了迎接高一、初一新生入住的各项打算，确保新生都能顺当入住。宿舍工作小组满超岳、张坚平老师分别给高一初一新生开设了宿舍生活指导讲座，帮助

5、学生了解和适应宿舍生活，取得了较好的效果。在宿管员的指导下，对新生开展了宿舍内务整理实操学习。在宿舍区开展了宿舍消防演练，柴校长、廖主任、闫主任、汪主任等多位领导到达宿舍现场指导工作，消防演练进展顺当，也取得了较好的演习效果。引导新生学习宿舍管理条例，并进行制度学习的测试，最终全部新生都通过了制度考试。 2. 组织和落实高、初中每个年级常规巡查和不定时检查的老师查宿模式 本学期来六个年级分别开展了多次的不定时检查和每周的常规巡查工作。不定时检查以班主任力气为主，而常规巡查以科任老师为主，发挥了科任老师全员育人的作用。其中，初一年级班主任和科任老师多次巡查宿舍，确保宿舍纪律处于较稳定状态;初二年

6、级级长多次带领多个班主任突击检查学生宿舍，让初二年级得以平稳过渡。初三年级班主任也多次巡查，对宿舍管理都起到了不行代替的作用。高一年级王舒伟老师一学期查宿达到16次，高二级长常常带队到宿舍进行突击，当然，本学期依旧出现个别老师因为各种缘由而遗忘查宿舍，或者过去查宿只是签名就走的现象。通过与各年级多次沟通和协调，老师巡查宿舍状况有所改善，但依旧须要加大力度。在此，也希望各年级能够更加重视老师对宿舍的巡查，帮助宿舍管理。德育处宿舍工作小组，也将加强对巡查宿舍的监管和状况反馈。 3. 培训楼层长，提高楼层长的自我管理实力 本学期来，多次培训楼层长，强化楼层长的责随意识和服务意识。为了提高楼层长的合作

7、意识和沟通实力，张坚平老师特殊邀请了“心启点”的米昊老师开展拓展培训活动，通过体验活动，增进了楼层长们的友情，也提高了他们的合作实力。楼长和层长不仅帮助老师开展宿舍的活动，也帮助宿管工作人员开展常规巡查工作，刚好反馈各楼层状况。在老师的指导下，各年级的楼层长基本能够独当一面，他们在宿舍管理中发挥的作用也越来越大。初二的楼层长还多次帮助调查和处理宿舍的突发事务，在同学中树立了较好的榜样。初三的女生楼层长也特别负责任，为宿管员排忧解难。 4. 强化宿舍榜样力气，凝合宿舍正能量 在每个年级中，分别召开宿舍长会议，表彰优秀的宿舍长代表，树立榜样力气。通过学校、年级和班级等多个平台宣扬和表彰优秀的学生干

8、部和优秀宿舍长。 5. 加强和违纪学生的沟通和教化工作 张坚平老师每周都约谈部分宿舍违纪较多的同学，了解学生违纪过程，刚好指责教化。同时也组织初中三个年级被通报的学生开座谈会，刚好给学生做思想教化。根据学校宿舍管理制度，对违纪较多的部分同学进行通报指责，甚至停宿处理。通过惩戒教化，为宿舍树立正气。 6. 做好信息奥赛等竞赛学生的宿舍后勤服务工作 每周周五晚上和节假日的部分时间，初中信息奥赛的同学须要留宿，及一些竞赛活动学生须要留宿，要求建立负责竞赛的老师，提交学生信息，宿管部刚好支配工作人员跟进落实，做好管理工作。 四、 通过多种方式，促进宿舍文化的建设 1. 以宣扬板报作为载体，加强宿舍文化

9、的宣扬和建设 在学期初，对优秀楼层长和优秀室进步行宣扬和表彰。通过板报形式，为学生树立模范。同时，也在各栋楼下的小黑板都贴上了温馨的提示语和照片。 2. 以“星级宿舍评比”作为核心活动，激励学生，凝合正能量 在学期的期中和期末进行“星级宿舍评比”，评比出一批纪律和卫生表现优异的宿舍，并对宿舍成员和宿舍长加以宣扬和表彰，树立榜样，凝合宿舍正能量。 3. 开展“宿舍文化建设项目”活动 为了促进宿舍生活共同体的建设，营造宿舍良好的文化氛围，宿管部开展了“宿舍文化建设项目”活动。本活动最终评比了40多份优秀的作品，通过板报的形式加以宣扬。 4. 开展了“迎校庆文明大检查”活动 在母校庆祝十一周年之际，

10、开展了“迎校庆文明大检查”活动，促进宿舍卫生改善和文化氛围的营造。最终初中学各评比了60间优秀的宿舍，通过多种形式加以表彰。 5. 明确公共区域轮值，改善宿舍公共区环境 在每个年级的宿舍楼中，分别支配了宿舍公共区域轮值，肯定程度改善了宿舍公共区域的卫生，比如走廊和楼梯以及宿舍外围卫生大有改善。 6. 接着完善宿舍义工制度，以激励为主的方式来教化学生 本学期，面对初中小孩性格叛逆，违纪较多的状况，工作小组接着尝试开展宿舍义工制度，逐步推行激励为主的方式来感化和教化学生。一方面，组织被通报指责的学生巡查宿舍，清理卫生，赐予个人相应加分;另一方面，组织学生撰写巡查宿舍的感想和反思，促进思想教化，对表

11、现好和进步大的学生赐予相应个人加分。 五、 主动沟通，加强宿舍的后勤保障 1. 跟进宿舍修理和维护工作，确保学生宿舍生活得到保障。 加强与物业公司的沟通与合作，刚好跟进宿舍设备的排查、检修、维护工作，确保宿舍有良好的后勤保障。有些公物破损，物业公司修理部无法修理的，则刚好联系校外修理公司，确保刚好解决问题。比如，宿管员统计了北区宿舍墙面发黑、门框破损、空调和风扇有故障等的状况，刚好上报总务处，申请假期修理。 2. 落实公物损坏赔偿管理条例，完善公物管理。 加强对学生爱惜公物的意识教化，完善宿舍公物的管理，特制定了公物损坏赔偿条例。对出现破损的公物，明确责任，刚好跟进维护和赔偿。对于个别严峻违纪

12、的同学，还刚好赐予指责和教化。 六、 问题与思索 回顾本学期，宿舍工作小组做了很多工作，取得了较好的工作成效。但细细反思，也有一些问题困扰着我们，须要我们用更高的才智和策略去解决问题。 1. 宿管队伍很不稳定，整体素养偏低 宿管工作人员更换频繁，给宿管工作带来了较大的冲击。管理队伍的不稳定，使得宿舍管理人员常常出现跨部门顶班现象，一方面顶班人员不熟识业务;另一方面，新宿管工作人员与学生的磨合会出现很多新问题。这些问题，使得宿管团队的整体服务水平难以较快提高。 2. 初中学生的叛逆及心理问题学生让管理工作挑战和困难越来越多。 有个别性格、心理有问题的同学，经常挑战宿管工作人员的底线，给管理工作带

13、来很多难度。本学期，宿管部也加强了对特别群体学生的关注和关切，确保他们在宿平安。 3. 宿舍硬件的老化，给管理工作带来了很多难处。 本学期偶有接到家长和学生对宿舍的投诉，主要是针对宿舍空调、门窗、风扇、水管等硬件老化的状况，这是接下来亟需解决的问题。 4. 蚊虫、老鼠对宿舍影响较大，给学生生活带来许多不良影响。 本学期多次接到家长反馈孩子宿舍蚊虫多的状况，甚至有老鼠和蟑螂干脆跑进宿舍、甚至跳到床上的状况等，这些对学校都造成不良影响。所以根治这些蚊虫多的问题也是宿舍的一个重要工作。 感谢学校各部门领导和老师对宿舍工作的支持和帮助;感谢物业公司宿管工作人员辛勤的付出;感谢宿舍工作小组的每个成员为这

14、个集体作出的努力和贡献。 学校工会工作总结2 一年来,在党总支和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广阔会员和教职工的主动参加下，紧紧围绕教化改革发展，提升教化质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，仔细贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定发展 本年度工会重点抓了以下几方面的工作： 一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展。 (一)健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上。 (二)工会每年度依据学校的工作安排和工会工作的特点，做好年度工作安排，并按安排仔细实施，刚好召开工会委员和

15、教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。 (三)严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费运用坚持安排性原则，合理运用每一笔经费。每年的16月份要召开特地的行政会议探讨下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求看法。经费预算方案一旦确定，对项目的安排及其经费开支具有法定的约束作用。 每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下刚好向学校供应经费运用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行状况。 二、加强民主管理，增加职工的主子翁意识 1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，

16、做到民主管理渠道畅通，主动推动职工代会标准化建设。 健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。我校于20_年11月16日下午召开了第八届第三次教职工代表大会，与会代表听取了邱校长学校工作报告;赵亮老师学校财经工作报告;曹艳芳老师学校工会财经工作报告;邱校长提案解答报告和上年度提案解答落实状况的报告 2、建立和实施校务公开制度，推动校务公开工作规范化、制度化。 凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员(代表)大会探讨确定;学校工作安排、重大活动、经费收支、老师晋职进级、评优评先等状况定期向职工公开，接受群众监督。 3、仔细做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。 教代会民主评议领导干部，是教代会的

17、一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政实力，实行科学发展观，推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋勉进取，敬业勤政;有利于亲密领导与群众的关系，增加学校内部团结和凝合力;有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分相识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注意工作实绩，为进一步持续深化开展做好工作。 各位领导干部就自身一年来的工作履职状况、取得的成果、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简

18、要汇报。 教职工代表细致倾听报告、仔细履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。 三、规范建家工作，主动开展活动。 (一)党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参加的建家工作格局。 学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并赐予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会非常重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参加其中，并做了大量工作，特殊是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满胜利，在年终表奖中得到了应有的体现;其次，对工会组织的各项活动赐予了指导和支持，如探望生病教职工、慰问困

19、难职工、各项竞赛竞赛等活动供应了经费支持。 (二)建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，刚好帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。 结合我们学校的实际状况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是主动借鉴一些单位的胜利阅历，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休老师实施帮扶救助;三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探究救助资金统筹，增加调剂余地;四是坚持帮扶救助工作的公开透亮，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的

20、作用，实行帮扶救助工作公示制度。 (三)开展文化教化和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、开心、平安、和谐的工作环境和生活环境。 今年4月师德杯演讲竞赛，5月份组织了教工跳绳竞赛， 9月份在校内艺术节期间组织老师开展了趣味体育运动，10月份组织教工踢毽子竞赛，11月份组织了踢毽竞赛等活动，还常常开展老师心理讲座，不断提高老师心理承受实力，引导老师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以主动的看法化解压力。在老师胜利、失败时引导正确总结，帮助老师克服盲目乐观或自卑自怨的心情，保持心理平衡。 (四)主动帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工

21、作中的冲突和问题。仔细组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。 我校南北校区在岗老师135名，期中女教工95名，占全校教工人数的70%。学校党政和工会始终把女教职工的生活、家庭、身体等方面的状况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关切女教职工、维护女教职工的合法权利，亲密关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发觉疾病刚好医治。今年“三八节”我校根据教化工会的通知精神，开展了纪念三八国际妇女节102周年活动，20_年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”表彰大会，杨宇等16名女教工受到了表扬，杨书记在表彰大会上作了讲话：杨书记在讲话中高度评价了我校

22、女教工在教化教学中的贡献，并对女教工提出了今后的希望： (五)坚持开展“双文明”即文明办公室、文明老师竞赛活动。 为了老师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创建活动，根据一周一检查，一个月一评比的方法，严格根据学校制定的文明办公室评比条件文明老师评比条件，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向老师公布，年终依据平常考核结果，评比出文明办公室和文明老师。 (六)工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。 在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则，紧密围绕学校发展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织亲密联系教职工群众的

23、前沿阵地，是学校工会工作的动身点和落脚点。 年初学校工会制定了建设职工之家方案，党政领导对“建家”活动高度重视，普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促发展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建，并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方面都赐予充分的保障。 通过“建家”活动的开展，取得了显著成效。 1、全校上下对“建家”工作重要性相识高度统一。 2、凝合了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增加、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升，管理服务与机关作风明显好转。 3、推动了基层民

24、主政治建设，院务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广阔教职工充共享有知情权、参加权、表达权、监督权。 4、构建了校内和谐，广阔教职工合法权益得到了很好地落实与维护，教职工怨气少了，向心力、凝合力增加了。 5、夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。 (七)带领职工深化教学改革，推动学校内涵发展 十一月份教化局先后组织个学校教学领导和德育领导到凤城六中参观学习，构建“分组联动，和谐高效”的课堂教学模式，学校党总支组织组织全体老师学习凤城六中的先进阅历，要求全体教职员工在构建“分组联动，和谐高效”的课堂教学模式课程改革争做排头兵。 依据沈阳市教化局、苏家屯区教化局联发20_135号关于沈阳市

25、义务教化阶段学校开展老师岗位大练兵活动的通知的工作部署，学校工会主动协作行政开展专任老师岗位大练兵活动，要求全体老师要主动主动地参与大练兵活动，立足教学岗位，增素养、强技能、树形象。 (八)组织本单位职工开展“师德杯”演讲竞赛，并参与教化工会竞赛;组织参与教化工会组织的跳绳、踢毽竞赛;参与工运论文评比。 一年来，凡是教化工会主持的各项活动，我们学校工会都能够根据教化工会下发的通知精神仔细落实，并组织广阔教职工主动参加，学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演竞赛，优胜者参与区教化工会举办的师德杯讲演竞赛，几年来我校孙薇，陈颖、郑飞、闫荣荣先后参与竞赛，并获得奖项。 总之我校工会在党总支和上级工

26、会的正确领导下，经过一年的努力，取得了肯定的成果，但与上级工会的要求还有肯定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成果，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，为175中学的发展做出更大的贡献。 学校工会工作总结3 在20_年中，我校工会在上级教化工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作实力。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高老师素养，促进队伍建设 1、深化学习党的各

27、项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习中小学老师职业道德规范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活

28、动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的发展。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度

29、考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。 2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。 三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康 1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜

30、生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。 2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关

31、切送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况 3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。 过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有： (1)工会工作如何适应教化改革须要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进; (2)工会组织活动经费较

32、少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足; (3)工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。 充溢挑战和希望的明天，我们肯定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到华蜜! 学校工会工作总结4 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者，学校工会年度工作总结。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。现将

33、本年度的工作做一总结： 第一、主动参加学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。 每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会探讨的提案主题及要点，主动让老师参加学校管理，让全体老师参加探讨。让他们以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由于同心同德，干群关系良好。 依据工会法、老师法、劳动法等国家法律法规，我校工会能够仔细行使对学校行政的监督权，主动参加学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最终都能由教代

34、会探讨通过;二是评优、评先、评职称，须要实行校务公开的公示制度;尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，安排投资十万元购置教职工健身器材。 其次、坚持校务公开。 在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务 、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的看法和建设，工作

35、总结学校工会年度工作总结。设立学校校长看法箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已接受教化局的检查，受到领导的好评。评估总分为914分。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 第三、参加学校的决策。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透

36、亮度成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 第四、主动开展课余文体活动，进一步活跃校内的文化氛围。 为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动： 1.学校教工之家的活动主要有：接着开办教职工塑身操班，让老师主动熬炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到全民健身运动中;八月十五组织外地新老师聚餐、跳舞和唱歌，让他们感受到学校的暖和。 2.老师节期间组织教职工进行体育竞赛，丰富教职工的课余生活;组织教职工庆祝其次十一个老师节，掀起尊师重教

37、新热潮。 3.校外开展的活动主要有：利用暑假时间，组织初三高三教职工外出旅游;利用双休日时间，组织退休教职工参观大农业。 4、组织教职工参与教化局举办的教职工歌手大赛;组织教职工参与教化局举办的学问抢答赛。 第五、开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事 为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工会能够主动协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作 1.探望病患：凡是知道教职工(含离退休老师)本人，或者骨干老师的家人患病住院的，工会领导都能陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人

38、消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。接受工会领导探望的教职工有王建忠、寇春玉、李长福、罗明星、刘文富、张连勇、陈英、万学勇、巩改枝、杨繁繁、郭俊华等人。运用资金一千二百多元。 2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关切，帮助解决善后事宜。 3.庆贺婚嫁：我校近几年汲取了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕刚好到教职工家里道喜，参与结婚庆典;遇到女教工分娩，工会女工委员也能够刚好代表工会前往慰问。 4.走访在校青年老师：工会领导常常深化在校青年老师的宿舍，询问他们的学习与生活状况，勉励他们安心工作。

39、5.关切离退休工作：定期召集离退休老师到学校集会与聚餐;探望生病住院的离退休老师;慰问生活特殊困难的离退休老师;组织离退休老师外出游玩，等等。为退休教职工订阅老年康乐报。 本学期的工作还有些地方做得不够：收集教职工的看法建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，_年我们的工作还要加强，力争个方面做得更好。 总之，_年，我校工会在市教化工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 学校工会工作总结5 _年，学校工会在区教化工会和学校党支部的正确领导

40、下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强老师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推动学校的民主管理，以文体为载体推动学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的安排，为创建和谐校内、平安校内，做出了主动的努力，取得了肯定的成果，现总结 一、抓“规范”，加强组织建设 (一)加强工会组织的建设。 随着工会工作的全面绽开，本学期教化工会将把工作摆在学校发展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，依据形势的须要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣扬活动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、

41、刊登板报、墙报等，进行全方位、多层次的宣扬发动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 (二)努力提高教职工的政治素养。 组织教职工仔细学习_全会精神，学习新的中小学老师职业道德规范，学习老师先进事迹，开展教职工征文和演讲竞赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广阔教职工的政治思想觉悟，老师道德素养有了较大提高。 二、抓“维权”，发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。必需维护好教职工的合法权益，才能把教职工的主动性引导好、爱护好、发挥好。我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的主动性。 (一)推行同等协商、学校民主管理。老师参政议政，

42、民主管理学校，提高了教职工的主子翁地位。参加学校民主管理，主动为学校发展献计献策。学校工会组织全校教职工开展“我为学校教化发展献一计”活动。本次活动共收集到96条金点子，并将建议分类整理，供应给校领导决策。 (二)主动探究职工民主管理新路子。深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校内内和校门口特地设立了校长信箱，随时接受广阔师生和家长的看法和建议，以及询问和投诉。 (三)以送暖和为载体，为困难职工办实事。一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休老师、民办保养人员及老员工18人次，发放各种慰问金、慰问品。参与了5位老师的婚礼，为新婚老师送去了祝愿;慰问贺喜

43、了二位做产女老师;召开了青年老师座谈会，为他们解决了一些生活困难;还为每位老师发放蛋糕，送去生日的 祝愿;老师节和三八节分别送上节日的礼物，使老师们感到特殊的温馨和欢乐。学校坚固树立群众利益无小事的思想，刚好向学校反映民情民意，努力为老师办实事、办好事、送暖和。并利用网络，向教职工宣扬工会学问、工作动态，主动向区教化信息网供应信息报道，宣扬我校工会工作，提高学校知名度。 三、抓“载体”，增加工会活力 (一)以劳动竞赛为载体，老师清雪行动，调动教职工主动性。 (二)开展羽毛球大赛、卡拉ok大赛等文娱活动，丰富职工文化生活。 (三)组织老师平山游，增长教职工见闻。 (四)接着开展“每天熬炼一小时，

44、健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的健康华蜜工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参加，我健康，我欢乐，我奉献”的理念深化人心。一年来，老师们坚持每天参与早跑熬炼;大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家主动参加，参加面达到95%以上，增加了教职工的体质。 (五)开展读书活动，提升我校教职工的教化内涵，形成科学教化、华蜜教化整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生看法，努力成为新时代科研型、学者型的人民老师，并为营造学校书香校内建设及镇海

45、教化事业科学、快速地发展作一份应有的贡献。在老师师德征文评比活动中，我校伊志伟老师和徐丽老师的师德征文荣获区一等。 (六)总结评比，通过“文明办公室”评比，创设一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了老师综合素养。 以上是一年来学校工会工作的汇报，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了肯定成效，但是工作中也存在着不足，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成果。 上一篇：2021年学校电教工作总结 下一篇：新党员培训个人总结 学校工会总结,学校工会总结2021相关图文 2021年度学校工会总结 2022-11-11 2022学校工会个人年终工作总结范本 2022-12-30