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1、2022年学校工会工作计划2022年学校工会工作安排1 一、指导思想 紧紧围绕学校中心工作，主动贯彻“全面质量年”会议精神，紧紧围绕教化教学改革，充分发挥工会组织的教化、建设、参加、维护作用，切实加强老师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，进一步推动校务公开，服务师生、服务教学，为郭村第一中学的的和谐发展、科学发展做出贡献。 二、主要工作 1、仔细贯彻党的方针政策，进一步推动学校的民主建设，支持校长行使职权，同时加强教代会建设，努力探讨工会和教代会工作的新改变，接着推行校务公开。 2、努力加强师德建设，协作学校党政教化全校教职工正确对待改革过程中的利益关系调整，仔细抓好教职工队伍的素养教化，
2、大力实施老师素养工程。 3、主动开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操。关切老老师的身体健康，提倡尊老爱幼，相互帮助。 4、加强工会委员和工会组长的学习，做到依法治会。 三、重点工作 (一)主动履行工会职责，参加学校民主管理 1、仔细学习贯彻新工会法，增加依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。 2、加强教代会建设。定期、规范地召开学校教代会，落实教职工当家作主的权利。推动教代会职权的全面落实，切实提高教代会质量。在学校的各项改革中，充分发挥教代会和全校教职工的作用，依法维护教职工的合法利益。努力做好教职工的思想工作，激励全校教职工主动支持、协作学校落实各项改革措
3、施，支持学校党支部监督下的校长负责制。自觉做到个人利益听从集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。 3、发挥会员的主子翁意识、创建性和主动性。协作学校党政提高会员的政治素养和业务素养，教化会员以主子翁的姿态参加学校的日常管理，促进学校的进一步发展。 4、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。 (二)接着做好校务公开工作，保障教职工知情权。 1、进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性、刚好性。 2、校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、党务公开、有关学校发
4、展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。 (三)加强师德建设，促进老师队伍的发展。 在学校党支部的领导下，以师德为核心，青年老师为重点，启发全校老师自觉遵守职业道德。关切青年老师的成长，尽可能供应让他们成才的机会和发展的机遇，塑造学习型、学问性、创建性的老师群体。 1、铸师魂。工会协作党支部、校长室在老师中提倡建立同等的师生关系，提倡师生之间的情感沟通，提倡家访，提倡老师以良好的形象接待家长，提倡以理服人，以情感人，提高社会声誉。 2、练师功。协作学校教教育处抓好老师的接着教化，激励老师参与学历进修，提高学历层次。同时接着在学校开展信息技术的培训，提高老师运用信息技术的实力。 3、强师能。
5、协作教学工作开展岗位练兵，开展好“听推门课”“每月一课”活动，分层次有安排进行汇报课、评优课、教研课评比活动，全面提高老师教学基本功和教化理念。 (四)热忱为教职工做好事，为困难教职工排忧解难。 工会干部要本着真心为身边的教职工服务好的思想来主动开展工作，要不愧于大家对我们的信任，不愧于学校领导对我们的支持和帮助。要发扬不怕苦、不怕累、不讲价钱、努力工作的好作风，当好工会这个教职工之家。 1、做好“送暖和”工作。刚好探望患病的在职和离退休职工，送去集体的暖和和大家的关爱。帮助失去亲人的教职工料理后事。按时送去学校党政和全校师生的慰问，对新婚的老师刚好送上集体的庆贺。 2、关切好教职工的生活和学
6、习。支配好教职工的各种活动，做到事前有支配，事后听取反馈。 (五)开展多种文体活动，提高教职工生活质量 主动调查研讨开展常常性地、因地制宜地、小型多样化的、符合学校实际的群众性文体活动，丰富教职工生活，达到熬炼身体的目的。要通过宣扬增加教职工坚持熬炼身体的意识并为他们创建熬炼身体的条件。把普及型的、常常性的全体教职工的健身活动和组织各类的文娱活动小组结合起来，让每一个人都参与熬炼，丰富教职工课余生活，达到活跃身心、强身健体的目的。 1、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充溢教职工业余生活，使老师身心得到放松，以饱满的精神、满腔的热忱、主动投身教化教学实践。 2
7、、开展好“职工小家”的活动。以办公室为单位建立职工小家，刚好组织小家活动，渐渐形成团结互助、好学上进、互谅互学的小团体，小家成员间相互关切，对生活上有困难的教职工给与特别帮助，刚好为他们排忧解难。 (六)接着落实“月会”制度，提高工会干部的理论水平 1、定期学习、定期解决教职工的相关问题。 2、开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，留意协作。 3、留意探讨总结分管工作，开好期末研讨会。 月工作支配： 九月份 1、召开工会委员会例会，总结_上半年工会工作。 2、制定本学期工会工作安排。 3、老师节、中秋节慰问老师送暖和。 4、工会换届。 5、建立“蓝青工程”师徒结对。 6、办好学生保险。 十
8、月份 1、学习新工会法。 2、建立新工会会员档案。 3、召开工会委员会，布置学期工作 十一月份 1、实行教工篮球赛。 2、开展“抓质量月”活动。 3、协作校长室、党支部做好迎接综合质量随机评估工作。 十二月份 1、实行教工乒乓球球赛。 2、创建“示范岗”标兵。 3、教职工“三字一话”竞赛。 一月份 1、庆祝“元旦”。 2、召开校务公开座谈会。 3、慰问退休老师及有困难的老师。 4、校务公开监督检查工作及总结。 5、蓝青工程活动结果验收。 6、工会工作总结。 2022年学校工会工作安排2 依据区教化党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素养、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要
9、服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下安排。 1、提高素养，增加自身学习 通过开展政治理论、哲学思想和工会业务学问的学习教化活动，进一步提升思想境界，进一步变更心智模式，进一步增加理性思索和系统思索力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣扬好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。 2、实施、规范管理好两项法规制度 结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高相识，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做
10、到工作重点明确，教代会(教大会)规范实行，校务公开内容涵盖广泛，刚好了解和反馈教职工看法，档案资料齐全规范。 3、以活动展素养，抓竞赛练队伍 开展务实、创新、有效的工会活动来增加工会组织的吸引力，影响力，打造会员创建力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素养和实力的培训活动，进行技能竟赛活动;实行“争做学习型教工”表彰活动;实行祖国颂教职工诗词歌、画竞赛活动。 4、实施健康行动安排 为主动参加健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动安排。即：一是学习健康学问(身体健康学问和心理健康学问);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。 5、发挥工会作用，抓好“三创”
11、活动 在全体会员中开展“创新、创建、创业”活动。提高创建实力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责随意识、素养技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校内，为队伍建设主动建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。提倡“一辈子学做老师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评比”的活动。即：师德建设学问和专业技能学问的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评比活动。 工会在抓好基础性工作
12、，帮助党政做好教职工的平安稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。 2022年学校工会工作安排3 指导思想：仔细学习工会法，深化教化改革，强化幼儿园文化建设。同时围绕上级教化工会的工作重点，建立健全我园工会的各项制度职责，为办好让全体教职工满足的工会组织而努力。 详细目标与措施： 一、主动参加与幼儿园的民主管理，促进和谐校内建设。 目标：加强源头参加，发挥教工民主管理作用，留意校务公开的时效性、保密性和反馈性，更要主动发挥联系教职工的优势和作用，引导动员教职工主动参加与幼儿园民主管理。 措施：规范园务公开内容，拓展公开
13、渠道和形式，健全公开监督机制，强化教职工的知情权参加权和监督权。 二、提高教工素养，推动和谐校内建设。 接着开展教工读书活动，塑造学习型老师形象。接着提高老师的专业理论水平、业务学问水平。主动创建条件。通过培训、专家讲座、老师论坛等多种形式，促进全体老师的均衡发展，提高老师的专业化水平。加强师德建设，提升老师职业道德。 1)开展“岗位练兵、岗位成才”活动。激励老师主动参加市工会开展“为人、为师、为学”师德活动。 2)主动开展“创建文明团队”活动，提升教工文明素养、文明行为、文明形象，让爱心更漂亮，让生活更美妙。 3)主动营造有利于老师教化特色发展的氛围。在思想精神、方法、环境等方面支持特色老师
14、的成长。 4)加强团队协作，充分发挥凝合力作用，关切维护好教职工的合法权益，开展生动活泼、丰富多彩的精神文明建设活动。 5)造就一支团结、有序、求实、创新的教工队伍，推动幼儿园教化教学改革与发展，为创建幼儿园品牌打好基础。 三、维护教工合法权益，保障和谐校内建设。 1、教工身体的健康是保障幼儿园各项工作顺当开展的前提，在争取行政支持的状况下，让各位教工参与健康体检活动。 2、征集群体教工的建议，细心打算教工暑期养息活动，使我们的养息活动更有意义、更加欢乐。 3、做好各个节日的慰问工作，坚持做到“夏送凉爽、冬送暖和”，主好听取教职群众的呼声，关切教职工的疾苦。 4、做好保险善后和续保工作，接着做
15、好教职工的保障工作。3月份做好中国平安人寿团体人身险投保工作。 四、加强工会自身建设，妥实和谐校内基础。 仔细学习工会法，转变思想和工作作风，听取和反映教工的看法，维护好教工的合法权益，提高服务质量和管理水平。 1、每月组织一次工会委员学习，共同解决一些大家在工作中遇到的难题。 2、开展读一本好书，写一篇心得，提一条好建议等活动。 3、做好工会经费的收管用和上解工作，定期向教工公开工会的开支状况。 详细工作： 二月份 1、迎新开学工作。 2、闹元宵大活动。 3、制定学期工会工作安排。 三月份 1、制定文明单位安排。 2、制定班级文明安排。 3、迎“三八”系列活动，教工体检活动。 4、商讨学校发
16、展安排。 四月份 1、做好教职工平安医疗补贴险读保活动。 2、组织退休教职工的活动。 五月份 1、学习工会法。 2、工会换届改选。 3、春季运动会。 六月份 1、总结学期工会工作。 2、开好教代会。 3、为退休教工送暖和。 4、听取行政支配，做好暑期工作。 2022年学校工会工作安排4 一、深化学习，进一步提高教职工素养 近年来各地不断发生的虐童事务，给老师这个神圣的职业抹了黑。究其背后的缘由，主要还是师德教化缺失的结果。为防微杜渐，因此我园工会将以幼儿园“民主、开放、多元、和谐、创新”的办园理念为主线，以师德教化为抓手，引导教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民老师的责任感，形成爱
17、岗敬业、精益求精的职业道德氛围和文化氛围。 1.以“书香满园”为活动载体，开展“创建学习型组织，争做学问型职工”的各种形式的读书活动。丰富老师阅览室的书籍，激励教职工阅读好书，写笔记，留读感，形成良好的学习之风。 2.深化学习中小学老师职业道德规范，开展“群体师德创优”活动及“爱幼行动”，提倡主动进取、爱幼奉献的职业精神。 3.发挥劳模先进激励作用。大力宣扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治园、以德育人、以德修身的良好氛围。 4.开展法制宣扬，强化依法执教意识。结合幼儿园政治学习，接着开展法律进幼儿园活动，引导教职工自觉做到依法执教、严谨治学，从而提高老师的职业素养。
18、 二、提高主子翁意识，推动民主建设 我园多年来始终坚持教代会制度，并且根据教代会的提案和老师的合理化建议，努力解决大家提出的各类问题和建议。在教代会老师代表发言中，仲伟、付敏老师用“归属感”“华蜜感”和“责任感”表达了全体老师代表的心声。今年，我们将接着营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教化改革和发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的主动性、主动性，共谋事业发展。 1.建立和完善园务公开制度，将园务公开工作纳入到长效管理的轨道，制定详细的实施方案和公开内容。 2.定时在园务公开栏公开各类内容，做到事前、过程和结果公开。 3.年底实行一年一度的教代会，接
19、着优化开展幼儿园的教代会制度。 4.为维护教职工合法权益，凡涉及教职工切身利益的活动进行投票表决。 三、实施“送暖和工程”和建功立业活动 我园工会多年来建立了很多深得民心的工会制度，如“五必访制度”“送暖和制度”“特困职工救助制度”等，并且一项项仔细付诸实施，深得全体员工的赞誉。今年，我们将接着实施“送暖和工程”和建功立业活动。 1.建立特困职工档案，确定帮扶对象，开展走访慰问和送暖和活动。 2.生活中主动关切教职工，努力提高老师的福利待遇。关注教职工身心健康，拓展多种沟通渠道，刚好了解老师的所思所想，做老师心理的疏导者、指路灯。 3.加强工会的人文关怀和心理疏导，培育奋勉进取、理性平和、开放
20、包涵的社会心态。帮助党政做好教职工的思想教化工作，把冲突化解在萌芽状态，构建和谐校内、平安校内。 4.以教职工的爱好爱好为动身点，结合各项主题活动，加强工会文化阵地建设，广泛开展教职工喜闻乐见的文体消遣活动，丰富职工的精神文化生活，以此提高职工之间的凝合力，向心力。 5.主动参加上级工会组织的各类各项活动，并在活动中取得优异的成果。 6.刚好向市总工会及市区教化局工会上报幼儿园工会的动态和信息。 四、上半年度重点工作支配 三月开展纪念“三八”国际劳动妇女节_周年慰问表彰活动。建立完善园务公开制度。 四月实行全园庆祝“五一”国际劳动节大型趣味运动会。 五月协作保教部做好“六一”庆祝活动的各项支配
21、及筹备活动。 六月动员广阔教职工主动参与健身活动，在教工之家开展丰富多彩的谈话、健身活动。 七月做好上学期档案整理及学期工会总结工作。 2022年学校工会工作安排5 一、指导思想： 20_年我园以党的“十九大”精神为指导，以海陵区教化局工会20_年工作要点为指南，围绕幼儿园的中心工作，服务广阔教职员工。接着贯彻“尽职尽责为幼儿发展，一心一意为家长服务”的指导思想;树立“四个意识”：服务意识、规范意识、质量意识、发展意识;不断完善民主管理体系，展示“敬业、团结、勤奋、创新”的优良园风和“主动向上、健康和谐、富有活力”的校内文化氛围，进一步提升幼儿园保教质量。 二、工作要点： (一)加强行风建设、
22、效能建设和师德建设工作，增加广阔教职工教书育人的使命感和责任感。 1.加强政治理论学习，深化贯彻党的十九大精神。把学习宣扬贯彻党的十九大精神、“两会”精神，作为提高老师政治理论素养和加强师德教化的一项首要政治任务列入重要工作议事日程，细心组织，周密支配，结合实际，实行有效形式，利用每周三政治学习，开展内容丰富的学习研讨活动。以“读经典书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书活动，五月份举办一次读书心得沟通座谈会。 2.结合效能建设活动，开学初召开家长会，就师德师风、保教工作等方面对家长发放调查问卷、征求看法表。 3.深化推动师德师风建设，构建师德师风建设长效机制。树立典型，弘扬正气，主动开
23、展“学为人师，行为世范”典型模范老师的学习宣扬活动。四月份，举办“做四有好老师”主题演讲活动。通过活动的开展，增加广阔老师工作责任心和使命感，树立一心一意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热忱，作风更严谨，做到内强素养，外树形象。 (二)开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参加、开放的园本培训新模式，促进老师专业成长。 2021年我园接着贯彻指南精神及上级教化部门指示，坚持以幼儿发展为首要前提作为教研工作方向，加强学习和探讨，深化教学改革，不断更新教化观念，转变教化行为，提升老师的专业素养。紧跟课程嬉戏化改革步伐，努力提升教化水平。使我园教化成为适合幼儿
24、发展与健康成长的动力。把提高老师的各项基本技能和老师科研实力的培训做为老师培训的重点工作，不断促进老师的自我发展与专业化成长。加强老师接着教化培训。在专业技能培训方面，重点组织老师进行教科研学问培训，提高老师的科研实力。同时，留意激发老师的竞争意识，自我成长和自我完善意识，引导老师确立自我培训目标，在教学中发挥自己的特长和优势。 (三)以人为本，开展多元化的课程改革，提高保教质量 1.仔细实行指南精神，以家长工作为纽带，推动家园一样的和谐教化。注意幼儿特性的培育，促进幼儿全面发展。 2.尝试以课题为抓手，初探课题探讨工作。主动走“以科研促教研，教学科研相长”的道路，深化开展教化科研，凸显我园特
25、色。 3.合理支配一日常规，优化区域嬉戏活动开展，接着推动课程嬉戏化改革。 4.通过一课多研形式优化教学活动的组织，促进老师吸纳、反思水平的整体提高。以详细教研活动领域内容教学案例为载体，营造主动探讨氛围。 5.坚持把“立德树人”作为教化工作的根本任务，重视对幼儿的德育教化，增加现代德育教化观念。开展遵循幼儿年龄特点的德育活动，挖掘德育资源，注意养成教化，把德育有机融入到学科教化教学中。 6.接着做好家长工作，办好家长学校。强化家园教化合力，深化发掘家长教化资源，邀请有特长的家长参加“家长助教”活动。坚持每学期发放“家园联系卡”便利家长与老师之间的沟通与沟通。通过各种形式，争取家长参加园内的一
26、切活动，让家长了解幼儿园的一切事务，最终达到家园共育的目的。开学初，组织召开家长会，举办家教学问讲座;十一月月份举办家长半日开放活动。 7.充分发挥示范园的带动作用，在对姐妹园开放的同时，加大对西片区的示范辐射作用。做好培训指导工作，促进老师的教化教学水平快速提升。 (四)创新卫生保健工作管理机制，促进幼儿身心健康、和谐发展 1.完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。 2.做好传染病的预防和隔离工作。加强晨间检查，做到一看、二问、三摸、四查，若发觉问题，刚好接受治疗，健康后才接纳。传染病多发季节加强预防及消毒。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度
27、，做到传染病早发觉、早报告、早诊断、早治疗。 3.重视幼儿的饮食管理。为了保证幼儿膳食科学合理、每周由分管园长、保健医师、食堂管理人员制定科学合理的食谱，留意做好六搭配，保证食物的多样性、丰富性，严格按卫生防疫站的要求规范操作。加强对食堂人员的业务技能培训，提高饭菜质量。六月份，对炊事人员的烹饪技能进行考核。 (五)加强校内综合治理，构建平安、舒适、和谐、良好的育人环境 1.加强平安防范工作。从实际状况动身，坚固树立“平安幼儿园工会工作安排第一”、“平安责任重于泰山”的思想意识。每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关切每个孩子，关注并刚好修理每一件设施、设备，发觉隐患，刚好汇报、刚好解决
28、。建立平安检查制度，定期检查设备的平安状况。不断完善接送制度，充分发动全体教职工严把接送关。接着执行行政值班制度，层层把关。户外活动时，要求保教人员全部到位，做到人不离岗、心不离幼儿，以确保幼儿的平安。 2.加强平安教化，坚固树立平安意识。重视幼儿平安工作，在老师、幼儿中坚固树立平安意识，刚好消退多种平安隐患，防止意外事故的发生。在“平安教化月”中，组织各班开展“平安在心中”主题教化，强化班级老师的平安意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等平安常识及自救方法。日常生活中做到勤检查、勤发觉，刚好处理担心全因素，幼儿活动不离开老师的视线，确保幼儿在园内平安。 三、详细活动支配： 1.组织三八节活动。自由组合形式不限，展示老师魅力。 2.向会员发放生日卡。 3.组织老师体检。 4.打算并发放端午节福利。 5.组织老师节活动。举办青年老师“做四有好老师”主题演讲活动。 6.打算并发放中秋节福利。 7.迎新年活动。 8.打算并发放春节福利。 2022年学校工会工作安排