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1、2022年开展工作计划2022年开展工作安排1 为深化实行区委、区政府下发的关于转发区安排生育协会关于在全区广泛开展“安排生育关怀行动”的实施看法的通知的要求，团区委结合自身工作特点和优势，特制定该方案： 一、经济帮扶 全区各级团组织要充分发挥共青团优势，从实际动身，以多种形式帮助困难的安排生育家庭发展生产，勤劳致富，变更贫困状况。在详细的救助帮扶中，对计生贫困对象进行分类，根据不同对象实行不同方式进行“一对一”、“多对一”和“集体对一”的帮扶救助。 各镇、街道团组织要主动协作本单位计生部门建立计生困难青年和育龄青年档案材料，把他们的增收就业纳入到本辖区青年增收就业安排范围内，实行不同措施提高
2、困难计生青年的“造血功能”。充分发挥好热心于青年和社会事业的人士在理念、经济、劳务、就业诸方面的特长，针对帮扶救助对象的特点，动员和指导他们从事就业、创业和适合自身的工作。此外，还要充分发挥区青年联合会、青联委员和驻区职业技术学校的作用，利用“订单式”培训等方式为他们找寻门路劳务输出和接纳他们就近企业务工，建立长效的帮助救助“结对链”，以便使他们获得稳定的经济收入，使帮扶救助工作收到实实在在的效益。团区委还将困难的安排生育家庭子女纳入希望工程，定期予9年义务教化和“圆梦高校”等救助和扶持。 二、志愿服务 协调驻区高校青年志愿者，动员和组织学校、社区和农村青年志愿者，主动投入到重点开展的“亲情牵
3、手”、“爱心结对”的志愿帮扶活动中，为独生子女夭亡和独生子女参军的“空巢”家庭开展买煤送气、义务劳动、文艺演出、谈心闲聊和代办事务等志愿服务，同时，各基层团组织要把为计生家庭开展服务作为全年志愿者工作的重要内容。 “亲情牵手”六项详细措施： 一是结“爱心结对”对子。团区委根据就近原则，将中学团员青年志愿服务小分队划分到社区、农村当中，街道、镇团委将他们与社区和农村青年志愿者编排到每一个联系户，与帮扶对象一对一结成帮扶对子，力所能及的帮助他们解决实际困难。同时，主动协调驻区高校青年志愿者组织依据协商结果，建立与社区的长效服务机制。二是建立“亲情牵手”青年志愿者联系卡。由各街道团委为帮扶对象建立一
4、张服务联系卡，写明联系电话和联系人。三是在重点社区集中组织义诊和健康体检。由团区委牵头协调卫生部门，组织医疗青年志愿者为帮扶对象做健康体检。四是送一盒生日蛋糕。帮扶对象生日当天，由团员青年志愿者自发筹款为帮扶对象买生日蛋糕。为60岁以上帮扶对象办一次祝寿活动。五是吃一顿团聚饭。每年春节，团员青年到帮扶家庭集体吃一顿团聚饭。六是送一张精致贺卡。在每年的“母亲节”期间，由团员青年给帮扶家庭母亲寄一张贺卡。 三、宣扬提倡 主动组织各级共青团组织开展大规模社会宣扬活动，通过城市青年中心、文艺演出、文化大院、青年文艺竞赛等多种形式，在全社会努力营造“生育关怀行动”的深厚氛围，要充分利用广播、电视、报刊、
5、网络等大众传媒以及裕华区青少年网站等阵地，正确引导舆论，加大宣扬力度，扩大活动影响，努力在全社会营造有利于“生育关怀行动”的舆论氛围。 四、健全机制 全区各级共青团组织要主动探究和探讨推动“生育关怀行动”工作的新手段和新方法。不断完善服务手段，提高服务实力，建立健全必要的激励机制，调动一切主动因素，努力将“生育关怀行动”融入到共青团事业的发展当中，有利的促进该项工作的深化开展。 2022年开展工作安排2 一、科学规划，制定我市校内足球长期工作目标 依据我市“三大球振兴规划”相关要求，沈阳校足办将制定适合我市校内足球实际状况的发展规划。 首先是扩大校内足球布局学校范围，到_年，要增加到100所布
6、局学校，同时，主动发展九年一贯制学校进入校内足球行列，避开小学毕业无球可踢和人才流失的.状况发生。 其次是组织开展中学和高校校内足球联赛，目前，沈阳校足办正在针对我市的实际状况进行调研，根据全国校足办的要求，我市争取_年开展中学和高校的校内足球联赛，在增加布局学校的同时，完善我市校内足球联赛的体系。 第三是接着实施沈阳校内足球走基层活动。支持法库县足球之乡建设，加大对法库县指导员的培训力度和支持，20_年布局四到六所学校开展女子足球项目，同时开展法库县校内足球联赛活动。定期派遣教练员送教下乡和开展法库县校内足球指导员培训活动。 第四是选取八到十所学校作为我市校内足球精英学校，给与大力支持，并在
7、校内足球联赛的基础上建立精英联赛制度，提高这些精英学校的足球竞技水平和足球文化氛围。 第五是完善我市校内足球运动员、指导员管理制度，20_年，全部运动员和指导员的注册要实现规范化、系统化，参加全国活动的人员全部要录入全国校内足球注册系统，要对全体指导员完成专业化培训，全部运动员保险要实现精确化。 二、主动探究，建立完整的联赛、培训和活动评价机制 校内足球活动起先四年多以来，我市取得了比较显著的成果，但是没有建立起一套完整的评价机制，_年，帷市队校内足球工作的评价机制进行了探究，取得了一些阅历，收到了一些认可和质疑今年，我将在总结去年工作的基础上制定一套相对科学、完善的评价机制，以促进布局学校开
8、展活动的主动性，优胜劣汰。 三、仔细、主动、创新开展各项校内足球些列活动 在根据全国校足办的要求开展校内足球联赛以外，我们将接着开展适合我市开展的足球节，精英训练营活动，探究举办适合东北地区开展的“冬令营”等活动。 四、接着加强对指导员的培训工作 _年，沈阳校足办将接着加强对指导员的培训工作，安排组织中级指导员培训班一期，D级教练员培训班一期，校长及管理人员培训班一期。根据我市校足办制定的安排，到_年，全市全部布局学校的指导员将持中级指导员证书上岗。 五、加大宣扬工作力度 四年多来，我市校内足球工作蓬勃开展，宣扬工作对我市校内足球的推广起到了很大的促进作用，目前在辽沈地区，校内足球活动得到了社
9、会的广泛任何和重视，这与宣扬工作是离不开的，因此，在_年我市将接着加大校内足球宣扬工作的力度，在与辽沈地区媒体联系的基础上，将扩大视觉范围，争取与更多的中心媒体建立良好的沟通和联系，以促进我市校内足球工作的发展。 2022年开展工作安排3 依据_镇领导的支配部署，确定由我担当东沟村主任助理职务，现依据实际特拟出下面几点安排： 一、转变角色意识。我刚进入农村基层，在诸多方面确定不熟识，希望能主动转变观念，扎根基层，服务基层。主动向镇、村领导学习取经，用他们的工作阅历武装自己，自己的工作实力。 二、定期召开村委会，主动商讨经济发展大计。不定期召开村、社干部会议，主动宣扬上级的惠农政策，提高思想觉悟
10、，多学习，多钻研，多走访。 三、努力打造和谐、稳定的示范村。 四、做到勤走访、勤调查。走社串户，具体的了解农户对目前我们工作的看法和看法，有什么困难，把这些想法主动向镇、村领导汇报，为领导决策部署供应真实的参考依据。 五、主动引进致富项目，提高村民收入。通过自己所学的文化学问，多渠道，多方位引进致富的门路和项目，大力发展本村的特色产业，把产业做大做强。 以上安排，鉴于实力问题，许多方面还不完善，希望镇上各位领导逐步完善。 2022年开展工作安排4 为仔细实行市委、市府创建“平安上虞”的精神，不断巩固和深化前阶段巡防工作成果，依据市委、市府和街道党委、办事处的工作要求和部署，在社区范围内开展创建
11、“平安百官”暨治安大巡防竞赛活动，结合本社区的实际状况，因地制宜制定出以下工作安排： 一、加强领导明确职责 组织开展治安大巡防活动是实行创建“平安上虞”的一项实际行动，是限制刑事发案、营造良好治安环境最干脆、最有效的手段和措施，社区肯定要正确把握开展治安大巡防活动的重要意义，把开展治安大巡防活动摆到重要议事日程。加强领导，明确职责，尽心尽责，全力以赴。 二、健全组织营造氛围 社区成立治安大巡防竞赛领导小组，组织和动员广阔党员干部、平安志愿者、治安主动分子等力气，调动一切可调动的主动因素，组建平安志愿者义务巡逻队伍，进行治安巡防工作。 充分利用黑板报、宣扬窗等形式进行广泛宣扬，使广阔居民群众了解
12、并支持治安大巡防活动。 范文先生版权全部 三、工作要求 1、社区依据上级部署，组建巡逻队。并按要求在规定时间、地点，进行治安巡防工作，活动时间为9月1日至12月31日。巡逻时间分两个阶段进行：中午12时至14时;晚上19时至21时。巡逻方式：徒步巡逻。 2、刚好驾驭社区内担心定因素，调处种类冲突，做好外来人口、出租房屋的登记工作。 2022年开展工作安排5 为确保创业服务年活动取得实效，推动各科室进一步改进机关作风，提高行政效能，创优发展环境，实现马路事业又好又快发展，推动我县经济社会进位赶超、跨更加展，依据市局关于印发市马路局开展创业服务年活动实施方案的通知精神，特制定本考核方案。 一、组织
13、领导 考核工作在分局创业服务年活动领导小组统一领导下，由分局创业服务年活动领导小组办公室详细组织实施。 二、考核对象 机关各科室、各养护道班、机械工程公司、乳化站。 三、考核内容与方法 考核实行日常考核与阶段性督查考核相结合的方法进行。年终对各项工作得分状况进行汇总。 日常考核 由分局创业服务年活动领导小组办公室依据创业服务年活动组织落实状况、投诉查处状况及明查暗访等状况进行日常考核。建立日常考核台账，由分局创业服务年活动领导小组办公室进行汇总，计算日常考核的最终得分。 阶段性督查考核 由分局创业服务年活动领导小组办公室会同责任科室负责对各单位落实创业服务年活动六个方面重点工作的考核，原则上阶
14、段性督查要与各自重点工作同步开展，实行全程跟进、实时考评，结束时得出考评结果。年内进行两次督查，第一次支配在7月21日至30日;其次次支配在11月21日至30日。20_年12月5日前，各责任科室将各自重点工作督查考核得分状况报分局创业服务年活动领导小组办公室。 年终汇总考核结果 20_年12月10日前，分局创业服务年活动领导小组办公室对日常考核得分和落实六个方面重点工作阶段性督查得分进行加权处理后得出综合分值，报分局创业服务年活动领导小组审定。 四、考核标准 计分标准 创业服务年活动组织实施状况等工作计分标准由分局创业服务年活动领导小组办公室制定。 落实六个方面重点工作考核由各责任科室按评分标
15、准要求进行。 计分标准实行扣分制，即按实现该项考核内容的要求赐予计分，未实现或做得不够好的赐予扣分，直至扣完该项工作分值为止。 计分方法 各单位综合考核实行百分制计分方法，创业服务年活动组织实施状况和落实六个方面重点工作分别占50%。综合考核计分公式为： 考核综合得分=六个方面重点工作考核分50%+日常考核分50% 五、考核结果评定 1、综合考核等次分优秀、良好、合格、不合格四个等次，90分(含90分)以上的为优秀，80分(含80分)至90分为良好，70分(含70分)至80分为合格，70分以下为不合格。 2、考核结果将作为各单位20_年度目标考核单项计分的主要依据。 六、几点要求 加强领导，明确责任。绩效考核工作是转变机关作风、提升创业服务水平的一项关键性工作。要把创业服务年活动绩效考核工作列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，科室协作抓，明确专人负责，形成一级抓一级，层层抓落实，确保创业服务年活动取得实效。 扎实工作，稳步开展。创业服务年活动领导小组办公室要建立健全相关制度，留意收集保存有关考核资料，保管好案卷、台账、报表、文件等相关资料，为年终考核汇总供应依据。 严明纪律，客观公正。分局创业服务年活动领导小组办公室要严格遵守工作制度和工作纪律，严于律己，严格考核，严格把握标准，全面驾驭状况，实事求是，确保考核客观公正。 2022年开展工作安排