公司员工劳动合同版本精品.docx

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1、公司员工劳动合同版本公司员工劳动合同版本1 一、合同期限 经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 _年_月_日起至_年_月_日止。 二、外包单位、外包期限 (一)经甲乙双方协商约定，甲方外包乙方到 单位工作。 (二)外包期限为 个月，从年月日起至 年月日止。 其中含试用期个月。 三、工作内容、工作地点 (一) 乙方同意依据用工单位的工作须要，支配其在 岗位工作。 (二) 乙方的工作地点为 。 四、工作时间和休息休假 (一) 经甲乙双方协商，乙方同意依据用工单位工作须要执行下列 种工时工作制。 A、标准工时制。详细工作时间为 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 注：实行综合计算

2、工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 (二) 甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动酬劳 (一)经甲乙双方协商一样，乙方同意本人工资执行下列条款。 A、乙方的工资根据用工单位依法制定的工资安排方法确定。 B、甲乙双方协商约定月工资 元。 C、其他形式 。 (二)甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。 (三)用工单位依法支配乙方加班的，应根据法律、法规规定支配补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。 (四)甲方不得克扣用工单位根据劳务外包协

3、议支付给乙方的劳动酬劳。甲方不得向乙方收取费用。 (五)甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动酬劳根据用工单位所在地的标准执行。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格根据国家及地方有关规定，参与社会保险，按时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方应会同用工单位共同为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护

4、用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方应会同用工单位共同根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 (六)甲方应会同用工单位共同对乙方进行专业技术培训，不断提高乙方的职业技能。 八、劳动合同的变更 因乙方外包期满或其他缘由被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙双方应签订变更劳动合同，确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动酬劳

5、等内容。 九、劳动合同解除 (一)经双方协商一样，劳动合同可以解除。 (二)乙方有下列状况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同： 1、严峻违反用工单位依法制定的规章制度的;未办理离职手续而擅自离岗三日者，视为自动离职，乙方应于离职次日到甲方办理离职手续，逾期不办理者视为乙方单方面自动解除本合同; 2、严峻失职，假公济私，给用工单位造成重大损害的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的; 4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的; 5、被依法追究

6、刑事责任的。 (三)乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (四)有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、用工单位未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、甲方未刚好足额支付乙方工资的; 3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方违反劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使

7、劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 用工单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (五)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 十、双方约定的其它事项 十一、法律责任 (一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。 (二)甲方违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，乙方要求接着履行劳动合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行劳动合同或者劳动合同已经不能接着履行的，甲方应当依照劳动合同法第八十

8、七条规定向乙方支付赔偿金。 (三)甲方违反劳动合同法或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方担当赔偿责任。 (四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 十二、其它事项 (一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (二)甲方应照实将与用工单位签订的'劳务外包协议内容告知

9、乙方。 (三)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方。 (四)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 (五)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同附件 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 年 月 日 法定代表人或托付代理人(签名)： 年 月 日 公司员工劳动合同版本2 甲方：_有限公司(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方于 _年 _月 _日签订从_年 _月 _日起至_年 _月 _日止的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：_

10、 1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.乙方工资结算至离职之日，甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。 3.甲方支付乙方经济补偿金人民币_元(大写_)，于_年_月 _日以现金(或通过银行转账方式，账号：_)支付给乙方。 4.甲方为乙方缴纳社会保险至_年_月 _日止。 5.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明。 6.乙方应当于本协议签订后 _日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 7.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_

11、有限公司 乙方(签字)_ 法定代表人或授权托付人：_ _年_月_日 _年_月_日 公司员工劳动合同版本3 解除劳动合同协议书 甲 方：(单位) 乙 方： (身份证号： ) 经甲乙双方协商一样解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商一样，达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日; 二、乙方 月份工资合计 元; 三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一样：甲方一次性赐予乙方经济补偿金人民币￥ 元，大写：_ 三、乙方应进行全部工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好; 四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付; 五、乙方确认双方

12、劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方担当其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利。 六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业隐私、信息(包括甲方客户的商业隐私、信息)予以保密; 七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效; 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)： 乙方本人已经阅读并完全了解上述条款的含义，本人自愿签署上述协议。 乙方(签字)： 签约日期： 年 月 日 公司员工劳动合同版本4 甲方：身份证号码： 乙方： ，身份证号码： 甲乙双方于 年 月日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：

13、 1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2. 甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项： a) 月份工资：共计￥ 元 b) 相应比例年终奖：共计￥ 元 c) 经济补偿金：共计￥ 元 d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元; e) 其它：共计￥ 元; f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交状况为准。 3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 年 月日 4. 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6. 乙

14、方自愿放弃其他全部诉求。 7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： (以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章) 年 月 日 年 月日 公司员工劳动合同版本5 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者(乙方)：_ 身份证号码：_ 住址：_ 电话：_ 驾驶证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方同等协商一样，自愿签订本劳动合同。 一、 合同期限 1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试

15、用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。 2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 二、工作岗位和工作内容 甲方支配乙方从事驾驶员工作，同时亦有权依据其生产经营活动或其它工作须要另行支配乙方完成其它临时性工作任务。 三、 工作酬劳及支付方式 1.甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制度，即月基本工资为_元，按车辆行程每公里补贴_元，午餐补贴每月_元。 2.前款所述工资制度详细执行标准甲方有权适当调整，但调整后总额不得低于前款约定数额。 3.每月工资通

16、过第_种方式发放 (1)现金发放 (2)发放至乙方银行卡。银行卡号：_ 四、劳动爱护 甲方依据有关职工劳动平安，劳动爱护，职业卫生等规定，为乙方供应必要的工作条件，保证乙方在平安、卫生的环境条件下工作。 五、劳动纪律 双方都必需遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输平安管理法规，不超限、不疲惫驾驶等，确保交通运输平安。 六、劳保福利待遇： 1.按驾驶员岗位要求发放劳动爱护用品。 2.乙方平安行车，不出现机械或道路交通肇事事故，甲方每月发平安奖_ 元。 3.甲方按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外损害等保险。 4.乙方在甲方连续工作满三年以上，甲方为乙方办理基本养老保险。

17、5.乙方工伤，甲方按国家规定标准赐予工伤待遇。 6.乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假，病假期间停发工资，改按日计算，每日补助生活费_元，如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作，甲方可支配乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资酬劳。 7.乙方患病或非因工负伤，医疗费自理，甲方可酌情予以补助。 七、乙方工作纪律： 1.自觉遵守国家交通运输及平安管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，听从调度，主动劳动，争创一流工作业绩。 2.按甲方规定维护保养车辆，非因特别状况并经甲方认可不得让车辆带病运行。 3.未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人(包括机关、企事业单

18、位)带客带货。 4.不得为增加里程而绕道行使。 5.不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。 6.不得泄露甲方客户名单和其它商业隐私。 八、合同的变更和解除： 1.经双方协商一样可变更或解除本合同。 出现下列状况之一的，甲方有权解除本合同且不构成违约： 2.乙方经试用不能胜任甲方工作时。 3.乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万元以上经济损失的(含道路交通责任事故)。 4.乙方患病或非因工负伤，病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行支配的其他岗位工作的。 5.公司经营亏损或因其它不行抗拒的客观状况确需裁减人员的。 6.乙方被追究刑事责任或赐予劳动教养行政惩罚的。 7.出现下列状况之一的

19、，乙方有权解除本合同且不构成违约： (1)乙方在试用期内的。 (2)甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。 (3)甲方不按本合同约定支付乙方劳动酬劳的。 (4)乙方可以正常从事驾驶工作，但甲方不供应车辆或拒担心排乙方从事驾驶工作的(临时性支配做其它工作除外)。 8.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，假公济私，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 九、违约责任 除前面所列情形外，在本合同履行期限内，任何

20、一方都不得单方解除本合同。否则即为违约，因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失，没有造成损失或损失难以计算的，应偿付对方违约金人民币_元。 十、责任安排 乙方在履行甲方公司职务或执行公司任务过程中，所产生的民事权利由甲方享有，民事责任也由甲方担当，但依照有关政策，法规和公司规章制度，乙方自己应当担当的责任，甲方在对外担当责任后，有权在公司内部依照有关规定向乙方追偿。 乙方在履行公司职务和执行公司任务无关的个人行为，所产生的民事行政等法律责任，均由其本人担当，甲方概不负责。 十一、其他约定事项 (一)_。 (二)_。 十二、争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 十三、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ 身份证号：_ _年_月_日 _年_月_日 公司员工劳动合同版本