2022年产科护士工作计划例文.docx

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1、2022年产科护士工作计划2022年产科护士长工作安排1 一年的时间转瞬即逝,回顾这一年来的工作,有很多的收获,更有很多的不足,总结阅历,吸取教训,结合科室的实际状况及护理部的要求,现制定20_年护理安排: 一、接着加强细微环节管理及护理人员的层级管理,保证护理平安。 20_年将严格执行绩效考核制度,实行责任组长竞争上岗制,把各项质量控工作分工到人,责任到人,充分发挥责任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查,增加科室各班人员的自我管理实力,规范科室管理。 二、加强业务学习,更新学问,拓展服务内涵,增加经济收入。 制定助产士培训安排,着重培训助产士对产程的视察及对难产的推断,护理文书中增加

2、临产视察记录,以具体记录整个产程的进展,从而提高助产士对产程异样的视察及处理实力,同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者刚好组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,严格准入制度,以提高全科室的理论及操作实力。 三、严格消毒隔离,预防医院感染 1、产房及新生儿室管理:产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制,责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染限制及监测工作。通过检查与督导,全面提高产房、新生儿室的.管理,完成各项护理质量限制与管理工作。 2、规范处置医疗废物,严格消毒灭菌。并做好各项

3、登记工作。 3、加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染。 四、加强护理平安管理,严格实习带教 实习带教是护理平安管理中的重要部分,将对实习生、进修生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习安排,定期进行转科考试,并对实习同学进行带教老师的满足度调查,评比年度最满足带教老师。 五、晨会护理交班实行脱稿交班的方式,以提高护士对患者“十知道”的驾驭及语言实力和沟通实力。 六、接着开展优质护理服务工作,不断拓展服务内涵,增加优质服务内容,提高服务质量。 接着免费为新生宝宝供应诞生第一步的脚印,做

4、好产后乳房护理及新生儿护理的健康教化工作,开展中医护理操作技术,尽可能的满意患者的合理需求,定期征求患者看法,改进服务质量,为患者家属供应一个满足的医疗环境。 七、加强医疗设备、急救药械的管理,责任到人 将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养,定期检查修理,确保每台设备都处于良好的备用状态,实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理,专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理,随时处于备用状态。 八、加强健康宣教及产后访视。 在20_科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片,在病房进行播放,同时日常工作做到入室有宣教,治疗、护理随时有指导,利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负

5、责在产后15_40天打电话进行产后访视,了解产后复原、母乳喂养状况及督促产妇产后42天来院复诊及安排生育指导。 九、开设孕产妇学问讲座 “准妈咪课堂”安排于20_年1月4日开课,由科室资深的医生、助产士进行授课,授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议,以调整授课内容,满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 2022年产科护士长工作安排2 从书面上讲,妇产科护理学包括许多方面,如:女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好,不是件简单之事,以下是妇产科3月份护理工作安排: 一、加强护理人员的规

6、范化培训,尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部安排强化基础护理学问为主,引导、关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技能的培训: 制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核安排,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、好用。 3、基本技能考核: 属于规范化培训对象的护士,在年内21项基本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士支配操作考试一次,理论考试一次。 4、强化相关学问的学习驾

7、驭,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。 5、加强人文学问的学习,提高护士的整体素养。 6、更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,组织学习专科学问,如遇开展新技术项目及特别疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。 二、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护士长常常深化病室检查、督促、考评。 考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法,发觉护理工作中的问题,提出整改措施。 三、进一步规范护理文书书写,从细微环节上抓起,加强对每份护理文书实行三级考

8、评制度质控护士 护士长 出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护理文书不归档。 2022年产科护士长工作安排3 首先,抓好产科病人的服务和管理,包括产前、产时、产后,提高我院产科竞争力: 据我们统计,产科住院患者占到了我科住院患者总数的70%左右,也是我科业务收入的主要来源,同时我县产科竞争激烈,如何能在激烈的竞争中取得一席之地,得到人民群众的认可和患者的信任,唯有提高服务质量和水平。 规范产前检查,充分发挥妇产科门诊作用的同时,建议开设孕妇学校或助产士门诊,供应正规产检的同时,为孕产妇供应免费的询问和讲解服务,提高孕产妇对我们的依从性和信任感,这对提高业务量必将起到一

9、个良好的促进作用。在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮助支持。 加强产房建设,提高人员素养和硬件水平。产房工作是整个产科建设的重要环节。产房是高风险区域,关系母儿两条性命。20_年通过外派人员进修学习,带回了先进的工作阅历和管理模式。结合我科工作实际,产房在技术水平和服务水平上有待提高,相关设备有待更新和引进。如多功能产床、无影灯、心电监护设备、胎头吸引器、导乐球等。打算开展导乐分娩、无痛分娩。 提高新生儿护理和管理水平。这是产科工作的又一重要环节,须要全科医护的协调协作和共同努力,更须要一个科学规范的管理模式,20_年打算开展新生儿抚触、新生儿游泳项目。 产后患者管理也不容小觑,须要科学、全面

10、、优质和贴心,既体现对患者的关爱更有利于良好社会效应的产生。打算开展宫腔镜检查治疗术。进一步发挥中医特色,在对妇科常见病、多发病的诊疗上充分利用中医中药,并做好临床视察和随访。加强业务学习,在科内建立良好学习氛围,激励有实力的职工开展科研项目及发表论文。 以上几点是我科对20_年工作的简要规划,希望院领导和各位同仁多多指教,一些项目的开展还望各位领导多多支持! 2022年产科护士长工作安排4 一、加强学习、拓展学问面,提高专业素养和专科技能 1、制作专科护士培训学习课件,并于本月底和同事共同学习探讨,取长补短。 2、在产妇自由体位分娩中,其次产程首选尝试夸张截石位。 3、提倡大家通过阅读资料、

11、查看视频等方法了解学习水中分娩的相关学问。 4、制作产房应急抢救盒,提高抢救胜利率。 5、与新理念接轨,提倡自然分娩,保证母婴平安的状况下降低初产妇会阴侧切率,努力达到经产妇零侧切,提高疤痕子宫顺产率。 6、进一步驾驭娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点,深化护理技术训练,增加过硬的技术本事,程度降低产妇分娩的风险。 7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好氛围,提倡以老帮新的方法,巩固基础学问,训练基本功。 学等方法进行学习,丰富自己的专业学问,同时要学以致用,刚好的把学到的技术和方法应用于临床护理。 二、加强沟通、专心服务,切实提高服务质量 1、激励产妇夫妇给医院工作人员写信

12、或分娩安排介绍自己并表达所关切的问题、担忧、偏好以及选择的护理方式。 2、加强产妇的生活护理和心理需求,提示产妇提前打算分娩用物,以免家属手忙脚乱。 3、注意收集护理服务需求信息,通过实施48小时回访制度获得产妇的需求及反馈信息,帮助护士长提出改进措施,从思想上、行动上做到真正的主动服务,把专心服务,创建感动的服务理念运用到实际工作中。 4、深化亲情服务,提高服务质量,规范护理操作用语,提升护患沟通技能,树立良好的职业形象。 5、通过自身一言一行,切实拉近护患距离,努力做到想在患者须要之前、做在患者开口之前,着力打造市立医院产科这张金子招牌。 2022年产科护士长工作安排5 一、在科主任及护理

13、部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。 二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作安排并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实状况,并刚好总讲评,不断提高护理质量。 三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况,优化护理力气的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采纳其它形式考核,并做好奖惩考核工作。 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按安排和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育,并鉴定消毒效果。 六、刚好传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作状况,不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。 七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的探讨,了解各级医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通状况,刚好取得支持和协作。 2022年产科护士工作安排

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