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1、2022工会年度工作总结通用2022工会年度工作总结1 20_年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参加、教化、建设”的职责，结合建国_周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事务，紧紧围绕、契合主题，统一听从支配，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结 一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。 为提高职工的生产主动性，分工会针对车间的生产状况，主动开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。 针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避开或削减差错，每月
2、将班组的生产资料收集成档，每季刚好下到班组去了解职工的超产状况，细致核实各工种的超产幅度，做到精确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的绘声绘色。 2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热忱。 为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数竞赛、大张技能岗位练兵。 为进一步激发职工的生产热忱，分工会依据车间的生产状况，主动开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试
3、实力较差的状况， 8月2日组织了裁切高级工岗位练兵;8月19日又组织了数扎技能竞赛。 与此同时，分工会还主动协作厂工会做好全厂的劳动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责随意识，取得了较好的效果。 二、主动帮助支部做好部门的思想政治工作及宣扬板报工作。 20_年检封分工会共出板报期，利用黑板报、宣扬橱窗、网络等宣扬工具刚好地报导了党和国家的方针、政策;报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的状况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热忱，为推动车间生产任务的
4、完成起到了主动的作用。 车间分工会还主动参加车间的民主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还主动组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。 三、丰富职工的文化生活，增加职工的体质。 分工会主动协作、组织、策划、参加公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。 5月份，分工
5、会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球竞赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友情，增加企业的凝合力。 分工会主动参加公司工会组织的健身排舞竞赛，从6月份起先培训，到8月7日决赛，整整两个月，参与活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽搁生产，又不耽搁竞赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项竞赛的特等奖。 11月，胜利举办了第三届检封卡拉ok竞赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。 通过这些活动的开展，熬炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。 四、服务生产一线，当好职工的贴心人。 服务生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计
6、个人酬劳，不叫苦叫累，常常是职工下班了，他们还在劳碌着，与此同时主动协作公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。 在职工生病住院的时候，带着组织的关切和问候，先后探望住院职工_人/次，为部门职工申请办理各种补助?人/次，使他们感受到组织的暖和. 服务生产一线，做好后勤保障工作。分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工供应便利，每逢发放物品时，不计个人得失，常常是职工下班了，他们还在等候着，在职工生病住院的时候，带着组织的关切和问候，使他们感受到组织的暖和，先后探望住院职工?人/次，为部门职工申请办理各种补助?人/次。主动协作厂工会，刚好了解职工团购房的动态。做好帑德
7、实业有限公司的注册登记、组织认购、红利发放等工作，深受职工好评。 每当职工出现家庭纠纷的时候，分工会能刚好上门做好调解工作。在职工生病住院的时候，带着组织的关切和问候，使他们感受到组织的暖和，先后探望住院职工_人/次，为部门职工办理各种补助?人/次。 在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、_年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工供应优质服务。 分工会的宗旨就是要一心一意的为职工服务。 我们认为，“工作没有最好，只有更好”。靠着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以仔细负责的看法，做了很多不起眼的工作，取得了一些成果，其满腔的工作热忱，得
8、到了领导及广阔职工的认可。 在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素养，与时俱进，创建性地开展工作，仔细履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好! 2022工会年度工作总结2 20_年，在党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排和省_“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业
9、文化建设、推动_经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。 (一)主动推动职工素养提升工程 _工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是主动开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展“创争”活动中，_工会还主动组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等
10、学习市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女同等基本国策宣扬和“妇女权益保障法”学问要点宣扬活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的平安卫生健康意识和自我爱护实力。依据省电力_和电力工会关于印发_年年度年度河南省电力_劳动竞赛安排的通知精神，_工会主动向广阔职工进行广泛的宣扬发动，充分调动和发挥广阔职工的主动性、创建性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，主动开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习
11、练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，主动申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我_的竞赛项目，安排开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省_组织的线路安装技能竞赛，我_排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的爱好，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素养提高。 (二)、基础管理工作逐步完善 1.4月份制定了各_年年度基层分会工作目标考核细
12、则，在各分会充分探讨修改的基础上与各分会签订了目标责任书。 2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，刚好听取和反映职工的看法和要求，_工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。 3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报_电力工运18篇，上报_电力报和_工人报2篇。下发了_年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报_工会1-2篇工运论文或调研报告。 4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我_工会财务工作被评为一等
13、奖先进单位。 (三)民主管理工作进一步提高 1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，_工会仔细落实企务公开和民主监督工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报_工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了_四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对_年度我_各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。 2022
14、工会年度工作总结3 一、年度工会工作开展状况 1、严格落实工会制度，规范工会各项工作。20_年_公司严格依据上级工会组织各项通知精神开展有关工会活动，严格规范工会各项工作，主动落实工会职责。本年度已按要求开展工会小组固定资产清查工作，按月做好新入职员工入会登记造册，并对分中心全体工会会员信息进行月度整理并报送上级工会组织。目前_公司在岗员工全部入会，为进一步巩固公司工会组织奠定坚实基础。 2、注意思想文化建设，努力凝合民生力气。20_年，_公司工会主动组织各项文化活动：开展“书香满民生”征文创作活动、对部分业务骨干及优秀职工代表定期进行辅导培训、建设员工小家丰富职工业余生活、组织全员团建活动宣
15、扬企业文化凝合民生力气等。此类活动不仅有利于激发大家的工作热忱，更对提升工会建设和管理水平有很大帮助。 3、主动开展文娱活动，丰富员工业余生活。截止11月30日，_公司已累计组织开展十余项文娱活动，内容涵盖季度员工生日会、传统节日(端午节、中秋节)慰问、世界杯期间早茶活动、元宵节猜灯谜活动、合作商下午茶活动、公司篮球友情赛、女工插花活动等。上述活动的开展在职工群体中得到了良好的反响，同时也为我公司进一步做好下阶段工会工作供应了珍贵阅历。 二、年度工会工作亮点 1、开展户外拓展活动，主动宣扬民生精神，弘扬正能量，增加员工凝合力; 2、定期组织员工参加业务培训，提升全员工作实力。 三、工会工作中存
16、在的不足、困难以及解决方法 工会活动的组织和开展离不开人力、财力，二者缺一不行。因此，从财力的角度来说，工会活动前中后期的铺开须要大量经费开支，但目前公司在经费支持上仍存在肯定困难，基层工会组织难以“大展拳脚”;从人力的角度来说，组织工会活动须要占用大量人员和时间，这将在肯定程度上影响到分中心的正常经营生产。 四、须要上级工会赐予的支持 1、简化工会活动、物资等相关费用的审批报销流程，在经费支持上可侧重各基层工会组织。 2、望上级工会组织为分中心工会活动的开展创建更多有利条件，共享更多优势资源。 五、工作建议 在详细工作中，建议工会组织要注意对自身职能的行使，合理利用中华人民共和国工会法给予的
17、权力为职工维权找寻途径，努力解决职工工作中存在的各类问题，使基层工会组织真正站在员工的立场，做让员工舒心、放心、有温度的“小家”。 2022工会年度工作总结4 一年来，我乡工会工作在乡党委_县总工会的指导下，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素养。根据年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下： 一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制 1、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。接着抓好
18、工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际动身，抓好基础工作，用发展的眼光，改革的精神，脚踏实地根据县工会要求努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充溢创建内容，提高创建层次，使工会工作提高一个新的水平。 2、不断完善工会组织管理体制。借县总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全乡全部非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动爱护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。 二、仔细
19、履行工会的维护、参加职能，有效维护职工的合法权益 1、推动企业建立健全同等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企业作为签订同等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的刚好做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达100%。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、规范化、常常化、科学化。 2、做好职工维权工作。刚好调整乡职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参与乡不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，刚好调处，把各类劳资问题歼灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠
20、纷。二是按县劳动监督大队要求做好劳动用工执法检查工作。会同乡社保中心、经发办抽调人员分三组检查3家企业，顺当通过县劳动用工状况检查。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策询问、问题解答，发放劳动法等各类宣扬资料1000份。四是对本乡当前企业工资支付、规范用工管理、维护农夫工合法权益保障等进行调研，向县人大进行汇报 3、加强工会劳动爱护监督工作，保证职工生命和财产的平安。乡工会主动主动参加春节、五一、夏季等平安生产检查活动，各基层工会能常常性开展多种形式的群众性平安生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工驾驭平安生产学问、增加平安生产意识和自
21、我爱护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村联合工会主动主动参加平安生产活动。 4、关切职工生活，体现组织暖和。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，3名职工列为困难职工家庭，为他们送去关怀。与此同时主动推动养老、工伤等社会保险制度工作。 三、加强教化培训，提高工会干部和职工综合素养 1、大力开展职工教化培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教化和工人阶级优良传统教化，培育职工树立全局意识、集体意识、主子翁意识。乡工会至11月共开展平安生产、食品卫生等培训3期。大力开展“创建学习型组织，争做学习型职工”
22、活动，培育职工自学成才，岗位成才，增加职工的学习、创新、竞争和创业实力。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素养、促进企业发展等结合起来，从而达到相互合作，共谋发展的目标。动员8名对象参与工商管理培训。 2、加强职工职业道德建设教化和荣辱观教化。深化开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动，主动提倡“爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚，组织“职业道德标兵”评比活动，努力提高职工爱岗敬业意识。共选出3名企业职业道德标兵。引导企业掀起学先进、争先进的良好氛围。 下步主要工作： 1、抓好工会全面建设。 2、组织一次工会干部上岗培训。 3、组织工会主
23、席参与一次体检。 4、会同文化站联合举办“迎国庆”文艺晚会。 5、接着做好村联合工会主动参加平安生产工作。 6、加强职工维权力度，做好企业参谋，扩大职工社保和工伤保险参保面。 2022工会年度工作总结5 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，
24、树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，_年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批簇新血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛，为完
25、成企业任务建功立业 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力 公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切
26、做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，主动参加慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好_年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 2022工会年度工作总结通用