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1、2022员工岗位责任书员工岗位责任书在当今社会生活中，各种责任书频频出现，责任书是一项工作涉及到多个部门时，写明责任范围、职责的文书。究竟应如何拟定责任书呢？下面是我为大家收集的员工岗位责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。员工岗位责任书1为进一步提高企业员工的素养，增加企业员工“酷爱企业，酷爱本岗”的主动热忱，根据集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。第一条 本签约人所在的部门： 岗位：姓名：其次条 依据本公司内部劳动纪律管理规定，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；2、员工请假必需履行必要的请假手续，如有违反，公
2、司将按旷工执行。3、每个员工必需忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。第三条 依据本公司内部平安管理条例规定，其员工平安责任是：1、严格执行公司防火平安制度，明确个人岗位防火责任。2、学习贯彻消防法规，驾驭消防学问，熟知消防工作“三懂三会”协作本岗搞好防火平安日查工作，主动发觉和整改火险隐患，确保防火平安。3、保证本人不违章运用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有须要找专业电工。4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。5、不在防火通
3、道，楼梯等平安出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘（箱）处存放杂物。6、主动参与公司内部组织的各项平安消防教化培训活动。一旦发生火警火灾事故，主动参加扑救并快速报警。7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必需坚持每日对所负责工作进行平安检查，做好防火等各项平安工作，发觉问题马上实行临时措施，刚好上报不得拖延。8、严格执行公司防盗制度，现金存放，珍贵物品管理必需按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单（折）、有价证券等。9、下班后要留意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属
4、、亲友、同学等进入公司。10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变（配）电室。管理人员要定期核实帐物，发觉问题刚好报告。员工签字：日期：员工岗位责任书2为加强和规范企业管理行为，公司对员工工作权利和义务的明确。造就和培育一支纪律严明、素养过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。一、 公司通过聘请特聘担当职务。以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、撤职等均以公司有关规定办理。二 、员工的权利和义务 ：a、 员工的权利：1、 享受法律给予的公民权利；2、 享受公司规定的工资、福利等待遇的权利；3、
5、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提看法的权利；4、 参与公司组织的活动和了解公司公布的信息权利；5、 对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利；b、 员工的义务：1、 自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。2、 充分发挥各自的聪慧才智、尽心尽责地完成自己所担当的工作，并帮助业务人员做好业务宣扬，并主动维护客户，做好客户档案。 主动开发客户为公司的许久发展贡献力气；3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。加大力度努力献策提高公司知名度。遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相互敬重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运；4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息；5、
6、以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝奢侈；6、 员工之间应团结友爱、和谐相处、相互帮助、相互协作、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。三、公司制度：a、公司执行日工作八小时工作制，月带薪休假两天。 超出两天的视为请假。 公司员工必需遵守公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。 公司实行考勤制度，其考勤方法：1、上班前员工本人须在考勤表上签字，必需本人考勤，不得叫别人代签。如因故遗忘考勤，必需刚好向考勤管理员说明状况补签。否则作为迟到一次记录；2、 旷工者超过三天（包括三天）视为自退公司，当月工资全部扣除。因其他缘由不能在本公司接着任职的，必需提前半个月向公司领导交书面辞
7、职报告，否则公司有权不发放当月工资。3、在实习期内因个人缘由未满一个月辞职或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。4、上班时间不得干私活，不得吃零食，工作和午餐时间不准喝酒（业务接待除外）。工作时间不得看与工作业务无关的书籍等。 上班时间佩带胸卡。留意个人及公司形象。5、爱惜公司财物，不准随意将公司的财物拿为己有、严禁偷盗、有意损坏和奢侈公司财物。6、 员工之间要团结友爱、相互敬重、相互帮助、文明礼貌。7、自觉维护公司的整体形象和信誉，上班和工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。8、 严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。9、 严禁无事生非，无理取闹，起哄，散布谣言、消
8、极怠工，扰乱正常工作秩序，严禁赌博、斗殴等违纪违法行为。四、待遇及嘉奖制度：a、待遇：基本工资设为每月600元，提成为8%。其业务底线为每月营业额5000元人民币。完成不了任务的只拿本月销量的10%提成。请假超过两天的将扣除日工资；（日工资计算方法为：本月最终工资的日均数）。b、嘉奖：1、超额完成6000元的，基本工资在600元基础上上涨50元人民币，提成为8%，并嘉奖50元人民币。2、超额完成8000元的，基本工资在600元基础上上涨100元人民币，提成为8%，并嘉奖80元人民币。3、超额完成10000元的，基本工资在600元基础上上涨200元人民币，提成为8%，并嘉奖100元人民币。4、维
9、护公司信誉，主动开发客户，超值为公司奉献的，不管是否超额完成销量，每月嘉奖100-200元不等。5、模范执行公司规章制度，关切企业，勇挑重担，精彩完成本职工作者，每月嘉奖100-200元不等。c、惩罚：1、 旷工者超过三天（包括三天）视为自退公司，当月工资全部扣除。因其他缘由不能在本公司接着任职的，必需提前半个月向公司领导交书面辞职报告，负责公司有权不发放当月工资。2、在实习期内因个人缘由未满一个月辞职不干或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。3、损害公司信誉，给公司造成不良后果的，公司给与警告处分，并扣除本月工资的30%；严峻的将开除公司，不予发放本月工资。4、不听从正常管理，殴打
10、或羞辱管理者，或在工作期间发生斗殴、吵骂者；开除公司并扣出当月工资。5、遗失、损失、损害公司物品者，必需照价赔偿。五、 本岗位责任制已经公司一样通过并从 年 月 日起实施执行。本书一式两份，公司和员工各执一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自双方签订之日起生效。员工签字：日期：员工岗位责任书3为进一步加强公司平安生产管理，确保公司平安运营，依据相关规定，公司与职工签订平安生产责任书，把平安责任落实到每位职工，其责现任内容如下：一、必需做到平安工作，始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理” 的方针。努力学习业务、平安学问，不断提高自身的业务技能。二、平安要求：1、严格执行国家、上级和公司平
11、安管理制度，自觉接受平安教化培训，具备识别、限制与本岗位工作有关危急源的实力，娴熟驾驭事故防范措施和事故应急处理预案，驾驭本职工作的平安学问和平安技能；对于国家规定须要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。2、听从公司管理，仔细履行平安职责，相互关切、帮助和监督，制止违章冒险行为；根据有关规定做好所在岗位职责要求的平安检查，发觉事故隐患、重大险情，应刚好报告，并实行有效措施。3、熟识与本岗位有关的平安、卫生和消防设施、设备及器材部位，驾驭其运用方法，并按规定进行维护。4、当发生事故时，刚好实行有效措施，避开事故进一步扩大，并刚好报告，爱护事故现场及有关记录等资料
12、。三、目标：1、确保所在岗位工作质量、平安、环保、职业健康平安零事故。2、依据安排，自觉参与学习培训率达95%以上。3、帮助其他部门或职工完成任务率达95%以上。四、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定赐予惩罚。2、因个人工作不力、玩忽职守等缘由导致本职岗位在平安方面存在重大平安隐患不能刚好整改或造成平安事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。员工签字：日期：员工岗位责任书4签订岗位责任书是为了提高管理效能，增加员工工作主动性和自觉性，将
13、职、责、权统一（职就是工作内容，责就是职务中应当担当的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。），实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。本人（乙方）自任职之日起，已仔细阅读和理解本人岗位说明书的全部内容，乙方在签订劳动合同及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的岗位责任书，并遵照本岗位的岗位说明书执行。1、 乙方遵守甲方各项规章制度，听从甲方各项工作支配。2、 乙方承诺严格根据劳动合同及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的岗位说明书内容，仔细履行本岗位职责。3、 乙方向甲方承诺根据甲方制定的岗位说明书履行本岗位职责，如未完成工作需担当该岗位的工作责任。4、 甲方依据岗位说明书对乙方的工作安
14、排完成状况、工作任务完成状况、工作完成达标率等方面进行考核。5、 乙方因工作失职，或不能完成本岗位职责的，应担当本岗位相应的责任。6、 乙方因有意严峻失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可依据情节严峻状况予以解雇处理。7、 乙方在合同期内提出解除劳动合同，应付支付甲方为乙方供应的职业培训费及因工作失误造成的损失。8、 乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业隐私，给甲方造成损失的，应当担当的违约责任。9、 乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失担当赔偿责任。10、本岗位的岗位责任书作为劳动合同及其补充协议的组成部分，与劳动合同具有同等效力。本岗位的岗位责任书，自乙方签字盖章之日起生效。本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。员工签字：日期：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页