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1、2022员工通知员工通知在日常生活和工作中，我们用到通知的地方越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。你知道通知怎样写才规范吗？以下是我为大家整理的员工通知4篇，希望对大家有所帮助。员工通知 篇1XX科员工XXX(工号：XXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX):你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小时）起先没上班也没办理任何请假手续。现按我厂员工手册有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。特此通知！行政/人事部20xx年X月XX日员工通知 篇2一、上班要求1、全体行政工勤人员（含行政兼
2、课人员。下同）实行全员坐班制，并进行签到（经学校批准的特别岗位除外）。专职老师逐步实行坐班制，目前接着实行周二、四坐班制，并严格签到。2、正常上班时间按国家规定及学校作息时辰表执行。3、全体教职工必需严守劳动纪律，坚守工作岗位。上班期间校内不准有闲散人员，严禁下棋、打牌或利用办公电脑上网闲聊、打嬉戏、看电影、炒股及其它与工作无关的事。4、任课老师（含兼职老师。下同）早晚自习按课程表到班上课。5、兼职老师白天有课时按时上课，其它时间坚持坐班处理行政事务或备课，遇有行政工作与上课冲突的，应优先保证上课，确需调课的要做好调课工作，不能出现空堂。6、特别岗位不相宜执行正常上班时间的，由学校依据工作须要
3、确定适当的上班时间。二、考勤制度（一）上班、上课的考勤1、任课老师上课的考勤，由教务科负责；2、专职老师每天（现为周二、四）上、下午由教务科组织签到，签到截止时间以上班时间推后5分钟为准，签到结束后20分钟内到教务科补签者为迟到，超过20分钟，按旷工1/4天或半天处理。3、行政工勤人员实行一日两签到制度，由办公室统一组织，签到截止时间以上班时间推后5分钟为准，签到结束后20分钟内到办公室补签者为迟到，超过20分钟，按旷工1/4天或半天处理。4、特别岗位工作人员由所在科室组织考勤。5、请假或出差者要将请假条或出差手续至少提前一天交送办公室，若遇特别状况需紧急请假或出差者应按教职工管理权限经有关校
4、领导批准后电话通知相关考勤部门，返校后2个工作日内补办请假条或出差手续。6、全体教工在签到过程中要相互监督，严禁代签行为。如发觉有代签行为者，一经查实代签人和被代签人均按旷工处理。（二）会议的考勤1、各种会议由会议组织者考勤，会议结束后将考勤结果报送办公室。2、凡学校通知的会议，均应做到不迟到、不早退、不旷会，有事请假。3、出席会议不准带孩子、高声喧哗、来回走动、阅读书报、接打手机、把玩手机等，并按会议要求就座。4、会议通知的时间起先点名，只点一次，会议结束时，会议组织者可依据状况确定是否二次点名。特别岗位确需值班或有出差手续的，按到会对待。5、学校通知的会议一般不准请假，特别状况需请假者，必
5、需办理请假手续。科级领导会议，向会议主持人请假，并刚好向办公室主任通报。教职工会议请假到所在科室负责人，并写出书面假条，由科室负责人批准后于会议前将请假条交会议组织人员。因特别状况，本人无法在会前办理书面请假手续的，由所在科室负责人代为书写请假条，经学校主管领导签字同意后在会前交会议组织人员。三、请假、销假规定（一）各种假期的规定1、事假。个人确有重要事情必需请假者，可批准事假。2、病假。因病不能坚持工作，必需请假住院治疗或病休者，可批准病假。3、婚假。一般批准为7天，属晚婚者，可再增加7天。因故须要延长者，按事假处理。4、丧假。直系亲属亡故者，可给假7天，并依据路程远近（按探亲假路程确定）赐
6、予路程假，因故须要延长者按事假处理。5、产假。产假一般给假90天，实行晚育的再增加3个月（产假含节假日）。6、经学校批准的学习按有关规定执行。（二）请、销假手续及批准权限1、校级领导请假，一律由校长批准，校长出差不在时，由主持工作的领导批准，并且要告知办公室。2、科室负责人请假，3天以内者由主管领导批准，4天以上者由主管领导签字后，校长批准；校长出差不在时，由主持工作的校领导批准。3、其他人员请假，3天以内者由科室负责人批准，47天由科室负责人签字后，主管领导批准，7天（不含，包括双休日）以上者在科室负责人、主管领导签字后，校长批准；校长出差不在时，由主持工作的校领导批准。4、请假必需写出书面
7、假条，履行批准手续，专职行政工勤人员将手续交办公室；任课老师应一式2份，1份交教务科，1份交办公室。5、请病假须有平顶山医保中心指定医院或县级以上医院出具的证明，方可办理请假手续。每次请假最多只能请半月，确需接着请假的，须供应入院证明、病历等。出院时须供应入、出院手续及病历等（急诊病人除外）。员工通知 篇3集团总部各部门、各公司：20xx年度z集团全体员工在AA董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了集团公司的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为了总结成果，激励先进，弘扬典型，进一步激发广阔员工的主动性和创建性。经集团各公司
8、广阔干部员工推选，集团考核领导小组评议、审核，并报集团董事长批准，确定授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：集团总部：zz化工有限公司：z*镁业有限公司：z希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉，接着努力，勤勉工作，以更饱满的热忱投入到工作中再创佳绩。同时，集团公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，听从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现z集团20xx年的任务目标而努力奋斗！特此表彰z集团二*年二月*日员工通知 篇4先生/小姐：经公司考核后确定，予以正式录用你为公司员工，就职部门 ，职位 ，转正日期自 年 月 日起，转正薪资为 级( 元/月)，另 。经公司考核后确定，延长你的试用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪资为 。经公司考核后确定，不予正式录用，请在 年 月 日前办理离职手续。备注：收到“试用期满通知书”签收：有限公司人力资源部年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页