2022员工培训协议书精品.docx

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1、2022员工培训协议书员工培训协议书模板汇编6篇在不断进步的社会中，用到协议的地方越来越多，协议协调着人与人，人与事之间的关系。拟起协议来就毫无头绪？下面是我为大家整理的员工培训协议书6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。员工培训协议书 篇1甲方：_(以下简称“甲方”)乙方：_(以下简称“乙方”)甲乙双方经过友好协商，在公允、诚恳、信任、同等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方托付乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：第一条 培训内容、时间、地点以及方式1、课程题目：_2、课程时间： 20_年_月_日和_月_日共_天3、授课讲师：_(以下简称“乙方讲师”)3

2、、课程形式：_4、课程地点：详细地点甲方在开课前5天通知乙方。其次条 酬劳、费用及支付方式1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计_元整。2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责支配。3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%_元整，尾款_元整于课程结束当日一次性进行全额支付(现金或支票)。第三条乙方的权利义务1、 乙方讲师负责依据甲方客户确认的课程题目，打算充分的课程内容，备课和授课。2、 乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内供应给甲方，以便甲方刚好整理。3、 乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内供应给甲方。

3、4、 乙方讲师应当根据双方事先支配的时间、地点准时授课。第四条 甲方的权利义务1、甲方将确认的需求供应给乙方，同时供应公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间打算课件。2、甲方负责供应培训地点及培训设施的打算，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。3、甲方负责对乙方讲师供应PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务刚好制止学员现场录音录像的行为。5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付

4、讲师课酬余款，以及交通费(乙方老师供应交通票据)，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。6、甲方必需在培训结束一日内将培训全部费用转帐到乙方的现金帐号(如下)： 乙方开户行： 中国_银行 乙方户名：_有限公司 乙方账号：_乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责。第五条 关于后续合作1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣扬报道中提名。2、甲乙双方将恪守职业道德，爱护双方的商业隐私。特殊地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方供应的任何资料供应给受训学员之外的任何第三方。3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自

5、与企业进行合作以维护甲方的权益。第六条 违约责任1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当担当赔偿责任。由于重大自然灾难等不行抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。第七条 保密条款1、本协议中的协议条款均属商业隐私，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，

6、违约方应担当赔偿责任。此条款为长期有效。第八条 争议处理1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 关于本协议1、因不行抗力因素，须要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。甲方：_ (盖章) 乙方：_(盖章)甲方代表人签字：_ 乙方代表人签字：_电话：_ 电

7、话：_传真：_ 传真：_甲方盖章：_ 乙方盖章：_签署时间：_年_月_日 签署时间：_年_月_日员工培训协议书 篇2甲方_因工作（生产）须要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式全脱产学习半脱产学习非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_元。由甲方负责担当_，人民币_元；由乙方负责担当_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训

8、费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_负责人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日员工培训协议书 篇3甲方（单位）：乙方（员工）：依据劳动法及本单位的有关规定，甲乙双方经协商一样，达成如下条款：第一条：培训服务事项甲方依据企业发展的须要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参与与岗

9、位要求相关外部培训，乙方参与培训结束后，回到甲方单位接着工作服务。其次条：培训状况1. 培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；2. 培训方式： 全日制学习 半脱产学习 非脱产学习3. 培训地点及机构：4. 参与培训项目：5. 培训主要内容：6. 培训费用（包括培训费用、考试费、教材费等）：第三条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：取得培训机构颁发的达到合格的成果单、相关证书、证明材料等。第四条：培训费用及期间工资奖金支付1. 培训完成后，乙方达到甲方的要求且被培训方判为成果优秀者可报销全部培训费用；乙方达到甲方的要求且成果合格者可报销 %培训费用；乙方没有达到

10、甲方要求的，培训费用由乙方自行担当。2. 乙方在工作时间内参与培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。第五条：培训服务期限1. 乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应听从甲方安排，约定服务期限。2. 报销培训费用在 元及其以下的服务期至少为一年；报销培训费用在 到 元之间的服务期至少为两年。3. 服务期自培训结束之日起计算，参与多项培训，服务期不累计，服务期以最晚到期日为准。第六条：甲方责任与义务1. 在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系；2. 保证刚好向乙方支付约定范围内的各培训费用；3. 保证向乙方供应必要的服务和条件；第七条：乙方责任与义务1. 努力完成培训

11、目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料；2. 保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；3. 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况；4. 保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益；5. 保证在培训期结束后，回到甲方参与工作，听从甲方安排，服务期限按第五条执行。第八条：违约责任1. 发生下列状况之一，甲方担当的经济责任：1) 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2) 因甲方缘由提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关培训的经济责任。2. 发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1) 在培训期结束时，未能完成培训目

12、标任务，未取得相应证书或相关证明材料，乙方自行担当所发生的一切费用；培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行担当培训费用；2) 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方根据约定赔偿部分培训费用：赔偿培训费用=报销培训费用总额/应服务期限*尚未服务年限（按整年计算）3. 发生违约状况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。第九条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第十条：附 则1. 未尽事宜双方可另作约定；2. 若双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲

13、裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲 方： 乙 方：法人或代表：年 月 日 年 月 日培训后填写培训效果（附相关证件）：培训费用报销：服务期限： 年 月 日 年 月 日共 年 乙方确认：员工培训协议书 篇4甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，驾驭必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一样，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：_ _年_月_日至_ _年_月_日。 培训地点：公司办公区。培

14、训内容：公司概况、产品信息、销售平台运用等其他岗位工作技能。 培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。协议约定内容：第一条甲方依据公司的发展要求结合实际状况对乙方进行职业形象、职业技能、业务实力等方面的培训。其次条甲方支配专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教育，引导乙方熟识公司各方面状况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必需自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪遵守法律，主动参加甲方支配的培训活动；甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉

15、接受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并依据乙方考核成果和岗位技能驾驭状况以及业务量，确定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是：自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；在培训期间表现良好，考核合格、娴熟驾驭岗位技能。第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月

16、内因甲方缘由造成乙方不能接着学习或工作的，甲方将一次性嘉奖（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖（返还）给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作实力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出看法和建议的权利。第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲方（公章）乙方（签字）：日

17、期:_ _年_月_日员工培训协议书 篇5甲方_因工作（生产）须要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_元。由甲方负责担当_%，人民币_元；由乙方负责担当_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_%或不计发；岗位工资发_%或不计发；其他工资奖金补贴发_%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为

18、甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日_年_月_日员工培训协议书 篇6为了提高员工的基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工_订立如下协议：一、公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日至_年_月_日，实计为期_。二、受训员工应在公司指定

19、或与公司约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能接着学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必需每隔_天向公司人事部书面报告一次学习状况，

20、并附学校有关成果等方面的记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。八、受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。九、受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%；三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或支配出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应刚好返回，并向公司报到。十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大

21、写）_元（小写）_元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行 搸为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。十四、公司如有须要，受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露，违者甲 方有权追究。十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份。十七、 如遇有纠纷， 由双方协商解决， 协商不成， 可向公司所在地的人民法院起诉。有限公司 （盖 年 章） 月 日受训员工签字：年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页