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1、2022医院竞聘演讲稿医院竞聘演讲稿4篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。现如今，越来越多人会去运用演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我收集整理的医院竞聘演讲稿4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。医院竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好！我叫，28岁，党员，本科文化程度，药师职称，7月毕业于医学院，9月来人民医院工作，始终在科从事药师工作，在药师技能竞赛中获二等奖并记三等功，2022年被评为优质药师示范优秀药师。今日能够站在这个药师竞聘上岗的舞台上，我的心情特别的激烈，我感谢各位领导同志们给了我们一个展示自我、体现价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作看法与工作成果的确定。
2、我参加竞聘的岗位是药师长。对于药师长这一岗位，我是这样相识的，药师既是药品领域和零售药店保证药品质量的监督和管理者，也是药学服务的供应者。药师的主要职责和作用内容是：1.必需遵守执业道德，忠于职守，以对药品质量负责，保证人民用药平安有效为基本准则。2.必需严格执行药品管理法及国家有关药品生产、经营各项法规及政策。对违反药品管理法及有关行为等有责任提出劝说、制止，并向上级部门报告。3.在工作药店范围内负责对药品质量进行监督和管理，参加药品的全面管理，以确保本单位范围内药品质量平安有效。4.负责处方的审核及监督调配，供应用药询问与信息指导用药，常常留意治疗药物的监测及药品疗效的评价等药学工作的反应
3、。5.尽到药师职责就会使gsp资料文件规范，经营符合药品法，符合提倡的科学合理用药，人类健康的进程向前推动了一大步。从经营、合理用药上起到不行或缺的作用。假如我药师竞聘上岗胜利，我想我会从以下几个方面做起，做好药师管理工作：一是药品管理法律、法规的宣扬、贯彻、实施者；二是药品零售部门药品质量的监督和管理者；三是负责处方复核的和处方调配监督者；四是患者购药询问、信息和合理用药的供应者；五是开展治疗药物不良反应监测和药品疗效的评价者。根据药品法和（gsp）经营了，各项制度文件就规范了，也正确指导顾客科学合理用药了。由药师职责而出的药师的作用也是很大的，在药店发展、规范经营、合理用药、促进健康方面也
4、是不行轻视和估量的。说到这里，我不禁想起了古希腊学者阿基米德说过的一句话，给我一个支点，我会撬动地球。听起来或许有些夸张，但人的价值体现须要一个舞台，实力的展示须要一个平台和机遇。我希望各位领导和各位评委能够给我这个支点，给我这个舞台，假如我能够药师竞聘上岗胜利，我肯定和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为创建医院的辉煌明天贡献自己的力气。感谢大家。医院竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位代表：大家好!我叫，现年27岁，中专文化，护理专业。xx年7月毕业于XX市卫生学校，20xx年01月到本院从事护理工作。今日很兴奋能站在这里参与岗位竞聘!我竟聘护士有以下几方面的优势：1
5、、酷爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。2、有肯定的临床护理和护理实践阅历;3、有健康的身体和充足的精力。4、有较强的组织、协调实力;任期目标：1、以病人为中心，提高病人的满足度。2、加强护理管理，提高护理质量。3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法：让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满足度?关键
6、在于能否供应超群的医疗技术和优质的服务。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的须要去思索问题，建立关切人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生、发展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，细致视察病情改变，协作医生抢救急危病人，驾驭病人的心理状态，制定人性化、特性化的护理措施，刚好评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退惊慌、焦虑心情，使病人产生一种平安感。感谢，我的演讲完毕！医院竞聘演讲稿 篇3各位领导，同事们：大家好！
7、感谢领导们给我这次竞聘的机会。我叫*,今年*岁，中专学历，职称为检验师，在检验科工作12年，本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点贡献的原则，参与这次竞聘。现在这里对我这些年来工作状况，向各级领导做一下汇报。一、有较强的敬业精神：检验工作服务的对象是各种各样的门诊病人，健康查体人员，还有住院病人。检验科的检验项目比较繁琐，必需要有足够的敬业精神才可胜任，10几年来本着对患者负责，提高责任心，对工作一丝不苟，仔细做好每个检验项目，使之精确无误，能更好的协作临床医生确诊二、有较丰富的工作阅历：十几年来，在工作岗位上，尽量满意病人和临床大夫的各种合理要求，与领导和各科室相互勤沟通，建立紧密的
8、工作关系。科室内团结合作，亲密协作，主动向主任献计献策。三、主动参与关于检验的学习活动疑难病例的探讨：假如我能竞聘胜利，我将把检验科的窗口服务做的更好，刚好解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和谐关系；加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素养和业务水平，加强凝合力，更好的为医院做贡献；开展新项目；改进试验方法，节约成本；带领和帮助同志们审报新课题。假如我竞聘不胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，找寻差距，接着努力。感谢大家！医院竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先我要感谢各位领导和同事给我供应这次竞聘的机会。我叫，现年3
9、4岁，专科学历，中级职称。现在设备科从事设备修理工作。我竞聘的职位是设备科副科长。我竞聘本职位的优势是：一、具备扎实的专业学问和丰富的实践阅历二、具有肯定的组织、协调实力在详细工作中，我能够做到识大体，顾大局，在业务上不争功，不诿过，处理问题坚决，能够当好领导的帮手和助手。本人团结同志，能较好的处理协调方方面面的关系。去年在参加安装调试*政府贷款购买的医疗设备中，我主动作好厂家工程师和我院业务科室在设备安装调试方面的组织协调工作，使此项工作有序进行，设备顺当交付运用。三、具有敬业奉献、刻苦钻研的精神。在工作中，我能够做到吃苦耐劳，仔细负责，从不假公济私，从不与人争名夺利，领导布置的工作我总是不
10、遗余力去做，从不无故推诿。在医院技术人员少、工作压力大、医疗设备多的状况下，对于须要刚好解决问题的设备，加班加点进行工作是常有的事情，有时，在节假日或凌晨接到报修电话也立刻过来解决问题；对于有些超期服役的设备，修旧利废，出办法想方法，想方设法进行改造性修理来满意诊断和治疗的须要；新的设备投入运用后，我通过仔细学习中、英文技术资料，查阅大量的文献书籍，全面了解和驾驭新设备的技术参数和日常维护方法。几年来，我对各种设备的日常维护和保养基本上有了一套完善的操作方案及娴熟技术。四、具有干事创业的年龄优势。我正处在干事业的最佳年龄，身体健康，精力旺盛，头脑敏捷，思想成熟，工作热忱高，接受新事物快，能够较
11、快的适应和担当新的工作岗位，并在新的岗位上逐步熬炼成熟。竞聘上岗后的工作设想假如有幸竞聘上岗，我将仔细履行岗位职责，主动帮助科长作好设备科各项工作。一是摆正位置，当好配角。尽快适应从一个技术人员到管理人员的角色转变，大胆创新，大胆管理，当好科长的参谋、助手。在工作中，我将敬重科长的核心地位，维护科长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。主动协作科长协调好各方面的关系，对内虚心向科室老同志学习请教，凡事互通有无，有问题刚好汇报；对外同有关科室主动协作，紧密团结，营造良好的外部环境，以剧烈的责任心和使命感，当好科长的左膀右臂。二是强化学习，提高素养。一方面加强自身的政治理论和业务学问学习，不断
12、提高自己的政治思想素养和工作水平。另一方面帮助科长加强科室人员的业务学问学习，切实提高科室人员的综合素养和服务水平，切实保障全院各种医疗设备的正常运行。三是扎实工作，锐意进取。既发扬好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，和科室同志一道努力使设备科的各项工作做得更好更优秀，在新的一年里更上一个新的台阶。我将主动帮助科长做好以下工作：1、加强同业务科室的工作协调，统筹支配好各科室医疗设备、器械和卫生耗材的选购安排，刚好汇总并上报科长。2、加强和规范各种医疗设备的日常运用和维护修理记录管理，逐月进行专项检查，定期归档备案，确保每台设备从投入运用到终止报废有全面
13、、具体、精确的档案资料。3、加强设备计量管理，建议指定专人负责此项工作，确保强行检定的医疗设备刚好得到检定，避开因超期检定而增加的不必要费用，切实降低设备的管理成本。4、加强设备的日常维护修理工作。将每台设备的日常管理详细到每个人，充分调动好、发挥好现有技术人员的聪慧才智和工作热忱，对发觉运用率低的设备仔细分析缘由，刚好予以解决，把设备的事后修理转变为有安排、有条理、有步骤的预防性修理，变更过去“头痛医头、脚痛医脚”的修理方式，努力提高设备的运用率和完好率。我们有先进的医疗设备，我们有优秀的技术人才，再加上科学的管理方法，我信任我院的设备管理工作必将开创一个崭新的局面。各位领导，各位同事，以上是我几点粗浅的想法。假如大家给我这个机会，请信任我能够担当这一职位，当好科长的参谋、助手。假如不能竞聘上岗，我仍将一如既往，尽职、尽责干好本职工作。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页