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1、2022升职演讲稿升职演讲稿15篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在当今社会生活中，演讲稿的运用频率越来越高，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是我整理的升职演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。升职演讲稿1敬重的领导：你们好我是( )的XXX。随着我公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围
2、和工作强度，我希望能进一步向店长这项职位发展。良木择禽而栖,人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。并且我年轻且气盛，我有足够多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。我知道一个人要想做好一个精彩的管理者，那么他就必需拥有廉洁、自律、勤俭节约的好品质。所以我安排从以下几个方面做起：1.自觉遵守公司有关职业道德，廉洁自律方面的规定;2.在工作岗位上加强道德修养，虚心听取各方看法，刚好改进。3.严格履行班子安排的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以x谋私4.坚持实事求是的工作作风;5.以勤俭节约为荣;6.处理好与上级、平级、及下级的关系。仔
3、细地听从上级的领导，虚心接受上级的指责和建议;和其他店长之间相互沟通，沟通并学习优秀的管理阅历;与员工友好相处，加强沟通方面的工作，虚心接受员工对自己的建议，接受员工对自己工作的监督，并且大家团结起来同心协力的为我们整个店负责，促进这个属于大家的店更好的发展。我信任，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我恳切的希望您能提出看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。但我还是坚持我前面说到的：只要付出，就会有收获!升职演讲稿2敬重的公司各位领导、全体股东以及各位与会同志：经公司董事会探讨确定和本次全
4、体股东大会确认，在任命我担当本公司副总经理的同时，又拥护我担当本企业法定代表人，我感到非常荣幸，更感到职责重大。我真诚的感谢领导和同志们对我的信任。作为一名新任的公司副总经理，今后要虚心向广阔员工学习，向各位股东学习，向各位领导学习。学习你们实际工作阅历，学习你们刻苦工作精神，学习你们娴熟专业学问，学习你们办事处世潜力。对此我表示：我有信念与同志们共进步，与公司共发展。今后，我要把在高校所学的经营管理学问全部运用到企业发展上，运用到为员工服务上。我还要不断学习建筑专业理论学问，驾驭实际操作技术，理论指导实践，理论与时间相结合。我决心坚持在董事会领导下，努力完成董事会和行政经理分工给我的份内工作
5、，英勇挑起企业法定代表人重担，尽职尽责、努力工作。以上是我的感谢之言，更是我的慎重承诺。我必需努力学习，努力工作，努力将公司的“踏实做事，诚恳做人，团结拼搏，发展企业”的好精神英勇继承并发扬光大。我更愿与同事们共同携手，为把公司创办成为和谐企业、奋进企业、创新型企业，进一步把企业做大做强而努力奋斗。最终请领导和同志们看我的行动吧，多谢。发言人：XXX日期：20xx-3-17升职演讲稿3各位领导、各位评委：特别荣幸能有机会参与今日的竞聘演讲，我今日要竞聘的岗位是综合科秘书。下面，请允许我将自己的一些基本状况作一个简要介绍。我叫小星星，1984年诞生，大专文化程度，20xx年7月参与工作。工作3年
6、多以来，始终从事行政工作。今日，站在这里竞聘秘书这一职务，除了对书工作的酷爱，更重要的是，我希望接着在这个作为单位对外窗口和纽带的部门里熬炼自己、呈现自我。一、对秘书这一岗位，我的相识是：秘书：作为领导的参谋助手，要求在日常生活中，眼观六路，耳听八方，到处留心搜集基层的状况，同时要留意领悟领导的思想动态，不仅要做到自己的思维行动与领导意图合拍，还要超前思维、有备无患。二、对秘书这一职务，我认为我有以下优势：（一）我熟识综合科职能及秘书工作；（二）我具备良好的写作实力；（三）我有较强的事业心和责任感；（四）我主动热忱，性情随和；（五）我有3年的综合科工作阅历。综上缘由，我认为自己能胜任秘书这一职
7、务。三、若组织上认为我能胜任此项工作，我将在以后的工作中更加勤奋、努力，主要从5方面提高自己：一是加强学习。秘书工作岗位特别、政策性强。要为领导当好助手，首先自身应有较高的政治素养和业务水平。我将时刻不忘学习，特殊是学习政治思想、文化学问及秘书业务学问，做到有深厚的理论功底和扎实的专业功底，以适应本职工作和时代须要。二是工作中精益求精。有速度意识，做到急事争办，快事快办、特事特办；有超前意识，力求考虑问题快半拍，早半拍、抢半拍。三是确保优秀服务。做到加强自身修养，摆正角色，找准位置，参谋不越位，帮忙不添乱。抓好重点服务，在兼顾全面的前提下突出重点服务。四是身勤心细。无论是办文，还是办事，做到明
8、辨是非，处置恰当。工作中无小事，我将仔细对待每一个电话，每一次待人接物，每一次对外宣扬。五是身强心宽。在对待指责和指责，误会和委屈时，拿得起，放得下，丢下苦恼，大胆工作，让事实说话。今日，我能够参与秘书一职的竞聘，这是各位领导和同事们对我的关切和信任，是我莫大的荣幸。假如竞职胜利，我将坚决听从分工，仔细履行岗位职责，帮助领导做好各项工作，为我单位创业绩、树形象做贡献！我的演讲完毕。感谢大家！7.经济师职务敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是，现任科安排员。特别感谢处党委给我们这次竞聘的机会，我将客观地说明自己具备的应聘实力和对岗位的相识，请大家指责指正。我是xx年高校毕业安排到的，在担当一年
9、保管员后调入业务科室，始终从事供应业务工作，经过十余年的工作实践，我认为自己在业务实力和工作实力上有肯定的优势和条件，能够胜任调度科责任经济师的职务。详细有以下几个方面：一、有扎实的专业学问我从xx年起先在业务科室工作，至今已14年，分别在科、科、科、科工作过，特殊是在工作三年，我负责安排、选购，在工作中独当一面，加强与用户和供货商的沟通联系，随时驾驭生产动态，落实安排进度，做到统筹协调，保证了生产物资刚好供应。xx年来的工作经验，使我对选购、安排、资源、合同等各岗位工作流程了然于心，熟知相关制度和要求，更积累了丰富的实际工作阅历。我认为，作为科责任经济师，首先应当熟识物资供应流程和制度，对物
10、资供应的基本业务应当全面驾驭。基于多年的工作历练，我认为应当具备了相应的业务实力，能够很好地适应新的工作角色。二、有较强的工作实力调度科是协调左右、联系内外的中枢系统，工作千头万绪、涉及方方面面，须要很强的上下沟通、协调实力。经过多年学习和熬炼，自己的业务技术实力、组织协调实力、推断分析实力、组织协调实力都有了很大提高，我认为自己能够在工作中有效组织、统筹运作、妥当解决问题，完成领导交办的工作任务。同时我处事稳重、擅长沟通，有剧烈的责任心和事业心，能够以充足的精力，全身心地投入到调度工作中去。三、有勤于学习、甘于奉献的个人品质从事供应工作多年来，我深深体会到供应工作不是简洁的体力劳动，而是一项
11、须要高度的责任心和敬业、奉献精神的职业，而调度科是供应的中枢系统，更须要较高的专业水平、高度的工作责任心和严细的工作作风。无论在工作还是生活中，我始终保持一个主动向上、不断进取的心态，在工作中向有阅历的同事学习，在工作之余向书本学习，深化钻研、刻苦学习，使自己的理论水平和专业学问不断提高。参与工作以来，我先后参与过几次业务培训，20xx年就被聘为经济师。我始终坚持清清白白做人、老醇厚实做事的人生坐标，在工作中自觉遵守和干部廉洁自律各项规定，严于律己，清正廉洁，努力做到自重、自省、自警，始终以一名党员、干部的标准严格要求自己，精益求精、无私奉献，用踏踏实实的工作回报供应，回报企业。以上是我竞聘的
12、优势条件，假如我有幸竞聘胜利，这些优势将有助于我更好地开展工作，我还准备在以下几个方面作出努力：第一、摆正心态，敢于担当。在新的工作岗位上，我要不遗余力、踏实工作，用精彩的工作回报领导的信任，更加严格要求自己，把耐得平淡、舍得付出、勇于担当作为自己的准则，在工作中严谨、细致、扎实、求实。我会正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持脚踏实地、忘我工作、甘于奉献。在工作中以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，虚心向领导和同事请教，不断完善自己、提高工作水平，树立良好工作作风。其次、加强上下联络，搞好综合协调。树立
13、规范运转，无缝连接的理念，尽快熟识调度工作流程和规则制度，对日常管理做到统筹支配，讲求效率，要擅长弹钢琴，围绕工作重点，充分协调，保障各项工作运行顺畅。在科室内部要与同志们团结合作，与大家心往一处想、劲往一处使，既合理分工、责任到人，又相互协作，亲密协作，确保工作有条不紊、高效运行。第三、锤炼提高，努力学习。学习是一个人驾驭学问、提高本事、做好工作的重要手段。调度工作对于我来说是一个新的起点，我还须要努力的学习，驾驭更多的业务学问，不断学习，不断积累，在学习的基础上不断创新，把学习创新作为工作进步技术进步的永恒主题，贯穿于各项工作的始终。通过勤奋学习，做到在学习中求进步，在学习中求创新，在实践
14、中不断锤炼自己，提高自己，主动发挥自己的聪慧才智，迎接挑战，以满腔的工作热忱、高度的敬业精神做好本职工作。各位领导，感谢你们给了我展示自己、接受检验和挑战的机会，我将心悦诚服地接受各位领导的评判，假如领导认可我的实力，我将不辜负领导的期望，在岗位上努力做出突出的成果；假如我未能竞聘上岗，说明我还存在不足，我将向优秀的同志学习，接着在本职岗位上踏实工作，为供应做出应有的贡献！感谢大家！升职演讲稿4敬重的各位领导，可敬的各位伙伴：大家好!特别感谢公司领导的认可和信任。我始终认为我所做的工作都是应当的，而且远远的不够。从我刚入职的第一天起，在早会上作自我介绍时，我说:“特别荣幸能够加入谷唐，和各位伙
15、伴一起工作、一起学习、一起成长!”到今日两个月过去了，我依旧想说这句话。所不同的是，刚来的时候那是官方语言，而现在我是发自肺腑的。我感恩于我有这样的领导，是你们不断的激励和支持，给了我工作和学习的动力。我有许多不完备的地方，而你们选择了包涵，并依旧给我机会激励我往前走。你们个人身上散发的人格魅力深深地吸引着我们每一位员工。我感恩于我有这样的伙伴:刚进公司的时候，难免会有一些生疏感，是唐果始终在我身边，时常的给我一些提示和关爱，让我感到特别的暖和;当我须要人手协作的时候，我会第一时间找淑娟，是你的协作让我的工作顺当了许多;而每当有活的时候，更多的是与工作本身无关的杂事，我就会找尧顺、张辉、转丹，
16、他们往往跑得比兔子还快，而且没有任何的怨言;我们的顾问老师虽然常常出差在外，特别的辛苦，可当有一些特别的事情甚至象搞清洁这样的事情，他们依旧主动主动的参加，让我特别的感动;而每当关键的时刻，尤其是涉及到公司平安的问题时，小邱总是能主动的跑来过提示我要留意的事项，这种责任感让我有了很大的平安感。正是因为我身边有着这样的一群伙伴，让我的工作变得顺当、变得快乐，让我看到了希望!我要感谢的人和感动的事远不止于这么多，我很庆幸我是这样一个优秀团队中的一员，感谢你们对我工作的支持!感谢你们的信任!假如可以的话，我希望我能为大家做的更多!升职演讲稿5敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫王勇现是技术支撑中心
17、一名维护人员。特别感谢各位领导能给我这次职级晋升的机会。今日能够站在这里参加职级晋升，是各位领导对我的一种信任，是同事们对我的激励，也是我自己对这么多年工作的一种自信和自我确定。有了这样的后盾与动力，无论是竞聘还是实际工作，无论面对怎样的困难，我都不会退缩，我将直面一切挑战，走好人生的每一步。我从xx年6月我加入到移动公司，在20xx年12月到分盐营业厅任营业厅经理，在从事前台业务时能够做到快速度地熟识了业务，驾驭业务技能，并将自己驾驭的技能通过晨会与厅内人员进行培训、学习，在20xx年在县公司的店员积分竞赛中，分盐两名营业员分别取得了全县其次、第三的好成果。20xx年12月公司领导支配我帮助
18、赵经理到福田区域开展工作，（其实当时按个人来将是很不想去福田的，因为我家小孩立刻就要诞生了，在这种状况下家人是最须要我在身边的时候。）但由于我基于两个缘由使我最终确定了，一是公司领导寄予的栽培之心；二是出于对好挚友的感情与赵照文一同下乡到福田区域工作。在福田区域营销中心任渠道经理两年半的时间内于20xx年度荣获监利分公司先进工作生产者荣誉称号，20xx年“赢在金秋”在公司的统一部署下，区域经理的指导下“赢在金秋”福田区域在销售移动坐机这块发动区域全部网点主动开展营销活动。在区域销售座机最低潮时期，我个人骑单车进集团，跑遍黄歇、荒湖、周老等7个乡镇卫生院销售30多部座机。每天与代理网点下乡跑末梢
19、渠道发展有实力网点销售终端业务，将代理商与村代结合达到三营销售目的。20xx年“赢在金秋”成果显著年度区域净增用户年同比率为193，移动占有率对比08年提升10。三季度“赢在金秋”全省劳动竞赛跃居全省区域排名62，全市区域第四名的好成果。四季度区域渠道收入同比增为800。20xx年度福田区域再次在“开门红竞赛”“春蕾行动”中以精彩的业绩位列全市8强.多次分公司劳动竞赛排名前列，精彩完成下达的年度收入任务，年累计新增78.78%，全市排名第五。20xx年度开门红移动新增市场更是刷新区域历史新高。区域取得每一项佳绩都与渠道有着离不开关系。20xx年7月我调任城区营销中心片区经理，同年8月份在区域张
20、经理的指导下，我组织红城片区代理网点与路演队开展了为期一周的孝心机路演活动，每天早晨5点多钟起来与联系好的路演队到城区各菜市场人流量集中地做路演营销；到了9、10点钟菜场没人了就换到容城大道或中百超市门前做路演营销、晚上6点多钟西门提人流量最多又换带西门提，在为期一周的路演营销中总计销售孝心机213部。扩大“孝心机”产品的社会影响力，同时提升网点参加“孝心机”营销主动性。20xx年4月调任技术支撑中心硬件维护员，从市场部调到技术支撑中心一个月的时间类，已经能开通集团专线，处理系统故障，网络故障的排查等。我将仔细地学习专业技术学问，向书本学，向同仁学，在实践中学，不断积累阅历并不断创新，提升自己
21、的技术水平。各位领导，在中国移动我无时不刻感受这个大家庭的关怀！到这里我取得了明显的进步，也有了肯定的成果，但相对于领导的要求、公司的期望以及其他优秀的同事，还有较大的差距。假如这次我能够胜利的晋升，在今后我将努力做到以下几个方面：仔细履行岗位的职责，求真务实，勇于创新，我将和我的同事为建设中国移动更加美妙的明天努力奋斗！实现企业价值与个人价值的最大化。于我，在中国移动奉献的历程中才刚刚起航。感谢大家！升职演讲稿6敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫xx现是技术支撑中心一名维护人员。非常感谢各位领导能给我这次职级晋升的机会。这天能够站在那里参加职级晋升，是各位领导对我的一种信任，是同事们对我
22、的激励，也是我自我对这么多年工作的一种自信和自我确定。有了这样的后盾与动力，无论是竞聘还是实际工作，无论应对怎样的困难，我都不会退缩，我将直面一切挑战，走好人生的每一步。我从06年6月我加入到移动公司，在20xx年12月到分盐营业厅任营业厅经理，在从事前台业务时能够做到快速度地熟识了业务，驾驭业务技能，并将自我驾驭的技能透过晨会与厅内人员进行培训、学习，在20xx年在县公司的店员积分竞赛中，分盐两名营业员分别取得了全县其次、第三的好成果。20xx年12月公司领导支配我帮助赵经理到福田区域开展工作，（其实当时按个人来将是很不想去福田的，因为我家小孩立即就要诞生了，在这种状况下家人是最须要我在身边
23、的时候。）但由于我基于两个缘由使我最终确定了，一是公司领导寄予的栽培之心；二是出于对好挚友的感情与赵照文一同下乡到福田区域工作。在福田区域营销中心任渠道经理两年半的时间内于20xx年度荣获监利分公司先进工作生产者荣誉称号，20xx年“赢在金秋”在公司的统一部署下，区域经理的指导下“赢在金秋”福田区域在销售移动坐机这块发动区域全部网点专心开展营销活动。在区域销售座机最低潮时期，我个人骑单车进集团，跑遍黄歇、荒湖、周老等7个乡镇卫生院销售30多部座机。每一天与代理网点下乡跑末梢渠道发展有潜力网点销售终端业务，将代理商与村代结合到达三营销售目的。20xx年“赢在金秋”成果显著年度区域净增用户年同比率
24、为193，移动占有率比较08年提升10。三季度“赢在金秋”全省劳动竞赛跃居全省区域排行62，全市区域第四名的好成果。四季度区域渠道收入同比增为800。20xx年度福田区域再次在“开门红竞赛”“春蕾行动”中以精彩的业绩位列全市8强。多次分公司劳动竞赛排行前列，精彩完成下达的年度收入任务，年累计新增78。78%，全市排行第五。20xx年度开门红移动新增市场更是刷新区域历史新高。区域取得每一项佳绩都与渠道有着离不开关系。20xx年7月我调任城区营销中心片区经理，同年8月份在区域张经理的指导下，我组织红城片区代理网点与路演队开展了为期一周的孝心机路演活动，每一天早晨5点多钟起来与联系好的路演队到城区各
25、菜市场人流量集中地做路演营销；到了9、10点钟菜场没人了就换到容城大道或中百超市门前做路演营销、晚上6点多钟西门提人流量最多又换带西门提，在为期一周的路演营销中总计销售孝心机213部。扩大“孝心机”产品的社会影响力，同时提升网点参加“孝心机”营销专心性。20xx年4月调任技术支撑中心硬件维护员，从市场部调到技术支撑中心一个月的时间类，已经能开通集团专线，处理系统故障，网络故障的排查等。我将仔细地学习专业技术学问，向书本学，向同仁学，在实践中学，不断积累阅历并不断创新，提升自我的技术水平。各位领导，在中国移动我无时不刻感受这个大家庭的关怀！到那里我取得了明显的进步，也有了必需的成果，但相对于领导
26、的要求、公司的期望以及其他优秀的同事，还有较大的差距。假如这次我能够胜利的晋升，在今后我将努力做到以下几个方面：仔细履行岗位的职责，求真务实，勇于创新，我将和我的同事为建设中国移动更加完备的明天努力奋斗！实现企业价值与个人价值的最大化。于我，在中国移动奉献的历程中才刚刚起航。多谢大家！升职演讲稿7大家好！我是人事部新来的xx，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员。在那里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙高校中文与新闻系，是05届的毕业生。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自我的贡献的决心，仅有这样我才能不辜负公司领导度我的
27、信任。演讲稿3分钟共享：人事部的工作繁琐可是很重要，它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等很多看似简洁实际关系公司发展的事情上，我的阅历还不是那么丰富。可是，我信任，行政人事部领导的帮忙和同事的关切是我不断前行的动力，同时，在贵公司，我会进取进取，不断学习，向四周优秀的领导和同事请教，不断提升自我的业务水平。步入社会，我会顺当完成从学生向社会主角的转变，在这一个月的实习期间，我信任我必需能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把自我打造成为人事部合格的一员。安排变成行动，是个不断努力的过程，可是，我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中，我会
28、详细从以下几个方面做起：一、加强理论修养，树立良好的形象。此刻学习是终身学习的过程，在理论学习上应当常学常思，不断加强自身理论修养。在理论的学习中，不仅仅要驾驭政治理论，更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟识人力资源管理的方法，加强对人力资源管理的理解。活学活用，把理论贯彻到实际的工作当中去。不断的提高自我的理论修养，提升良好的形象。在人事管理方面，跟员工打交道，应当本着以人为本的原则，关切员工的发展，急员工之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。同时，树立自我在公司的形象，仔细负责的做好自我的本职工作，不辜负同事和领导的信任。二、努力钻研业务，提升专业水平。一个人的专业素养，是他在这个岗位
29、上能否真正立足的先决条件。我深知，专业素养对我来说意味着不断的学习，不断的提高，不断的求索。我会利用自我在学校学习的学问和现实中工作结合起来，不断地钻研自我在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面，更加要加强之间的积累，不断地学习，深化的思索。每次通知、通告等应用文的写作，我都会仔细的对待。演讲培训班共享工作中的执行力如何，跟一个人的专业水平有很大关系，仅有提高自身的专业水平，才能更好的完成领导交代下来的任务，把工作做好。对于酒店，我须要了解，了解酒店的经营，了解酒店的管理和制度，深化到酒店前台员工中，学习，同事因地制宜因时制宜的提出相关看法和提议。三、加强沟通沟通，构成良好工作氛围。作为行
30、政人事部门的一名工作者要相识每一位员工，与员工之间构成良好的沟通和沟通氛围，这样才有利于工作的绽开，反之则会在工作中造成被动。当然，这并不等于要我们有意跟员工区攀交情，而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，供应同事一些便利，帮忙同事一些解决一些力所能及的事情。良好的工作环境和工作氛围，须要我们共同来创建，仅有怀着一颗感恩的心，注意细微环节，注意生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事的信任。如何在沟通中，理顺思路，就须要在日常的工作中不断地思索和实践。四、听从领导支配，追求工作质量。胜利演讲技巧培训班共享部门的领导始终是我们工作中的重心，进取的完成上级交代下来的任务，把工作做好，做到精益求精
31、，这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自我的想法和看法当然也能够向领导反映，供应领导解决问题可供应参考的方法。当你把工作完成好了，也就为领导减轻了必需负担，这样领导自然而然会对你工作表示确定。跟领导相处，应当敬重领导的同时，坚持自我的话语的同等权。升职演讲稿8敬重的领导、各位同事：大家好！我在这里也是为了竞选这次部门经理的职位，而这次升职的机会我也是希望能把握住，来到我们公司做房地产的销售，我也是有了几年的阅历，这些年也是努力的去做好，始终以来，我都业绩都是排在前列，许多次还是第一，所以对于自己的销售实力也是特别的有自信，我也是信任在我的带领下，我们部门可以做
32、的更加的精彩，去作出更好的业绩来，虽然我并没有做过领导的岗位，但是我也是有信念去做好。首先，假如我担当经理的岗位，我也是首先以业绩目标为首先要去完成的任务，自己的工作要做好，同时也是带领大家一起去做好，我也是清晰这是个管理的岗位，销售的任务没有那么的多，但部门整体的业绩确是要去负责，不再是之前只要自己做好就够了，也是须要带领部门一起去做好，这方面其实我也是有信念的，之前由于我的精彩，所以也是让我带了一些新人，而我也是耐性的去教，去告知他们如何的去做好，同时最终的结果也是不错的，我想同事们以及领导都是可以看到我这方面的实力。我不但自己的销售工作是精彩的，教人带人的实力也是有的，所以我也是想再向上
33、一步。除了业绩，我也是信任凭借我的带教实力，可以让部门同事们的实力都是上一个台阶，这样能更好的去完成业绩目标，并且也是能让我们的工作做得更加的轻松，在这方面我也是会将自己的阅历去作出一份培训的安排，一步步的教好，这样整体的进步才能更好地把房地产的工作给做的更好的。当然管理上面，我也是清晰自己没有阅历，不过我会去熟识我们部门每一个同事，有困难大家一起解决，有荣誉大家一起共享，去共同的进步，多关切大家，同时自己也是要不断的去学习，一起去做好销售的工作。可能在管理上，初期我会比较的生涩，但是请放心，我的学习实力也是很强的，这个大家也是清晰，所以我也是信任自己会越做越好的，我也是信任自己这个经理的管理
34、工作是能做好的，也是希望得到大家的一个支持和认可。假如最终我没有担当这个岗位，我也是不会气馁，我也是清晰可能是我哪些方面做得还不够好，那么我也是要接着的去努力，去提升改进自己，同时销售也是要接着的去做好，做得更加的精彩才行。当然我也是更希望大家认可支持我，投我一票，感谢！升职演讲稿9敬重的领导:你们好!我是(的xxx。随着我公司的不断发展状大，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我非常的信任你们。基于对公
35、司的酷爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望能进一步向店长这项职位发展。良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。并且我年轻且气盛，我有足够多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破仑说过:不想当将军的士兵不是好士兵。我明白一个人要想做好一个精彩的管理者，那么他就务必拥有廉洁、自律、勤俭节约的好品质。所以我安排从以下几个方面做起:1、自觉遵守公司有关职业道德，廉洁自律方面的规定;2、在工作岗位上加强道德修养，虚心听取各方看法，刚好改善。3、严格履行班子安排的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以权谋si4、坚持实事求是的工作作风;5、以勤俭节
36、约为荣;6、处理好与上级、平级、及下级的关系。仔细地听从上级的领导，虚心理解上级的指责和举荐;和其他店长之间相互沟通，沟通并学习优秀的管理阅历;与员工友好相处，加强沟通方面的工作，虚心理解员工对自我的举荐，理解员工对自我工作的监督，并且大家团结起来同心协力的为我们整个店负责，促进这个属于大家的店更好的发展。我信任，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达升职要求，我恳切的期望您能提出看法或举荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。但我还是坚持我前面说到的:只要付出，就会有收获!升职演讲稿10敬重的各位领导、各位同事
37、：大家好！我叫*，19XX年毕业于蛟河师范学校，被安排到白石山林业局黄松甸北场子学校任教，现任四年级班主任。19XX年晋小教高级职称。我现在申请晋小教超高级职称。自从走出校门，我就始终从事教化事业，始终在第一线担当班主任工作。近30年来，坚持党的教化方针，不断提高教化教学质量，所带班级整体观念强，学生表现精彩，保质保量的完成了领导交给的各项工作任务，是个让领导放心的老师。当学生学习遇到困难时耐性辅导，当学生淘气时劝服教化，当学生生活有困难时给买衣物，当学生欢乐时一起共享，班级风气好，学习氛围浓，学生学习主动性高，是个深受学生爱戴的老师。把家长当挚友，常常对学生进行家访，照实地反映状况，客观地提
38、出问题，科学地加以解决，在工作中得到了家长的大力支持，是个深受家长信任的老师。总之，我所带的班级学生成果在历次考试中都名列前茅。20xx年被中国吉林森工集团总公司评为先进工作者；20xx年、20xx年被白石山林业局评为优秀班主任；从1999年到20xx年六次被白石山林业局评为优秀老师；20xx年被白石山林业局团委评为优秀辅导员；19XX年被黄松甸九年制学校评为优秀老师。我撰写的论文一篇在北华高校获二等奖，两篇在白石山林业局教化处获二等奖。这次评聘无论结果如何，我都会一如既往、尽职尽责地做好本职工作，为教化事业再立新功。感谢大家！升职演讲稿11为全面提升基层精细化管理理论，促进提高职业道德，树立
39、敬业意识，增加职工的工作责任心，树立良好职业道德，切实提高车间员工的遵章守纪意识，不断增加自身职业道德修养，更好培育道德修养水准，长期在道德实践中形成职业道德观念、道德意识，道德信念遵守道德原则和规范，修养职业道德义务，应尽道德义务，对社会利益，企业利益，车间利益，自觉履行责任。修养行为规范从微小细微环节入手，来分析现状几点表面现象做一评述，但不为评论几点想法。一管理层职业道德修养责随意识践行三精理论是基层管理着提升精细管理水平综合素养的实力的体现，也是反应管理人员的执行力感召力实力的表现。现状基层管理者通常出现的以下现象：工作看法状况较多，上下沟通连接较差，得过且过，缺乏职业道德修养，缺乏全
40、面把控只做表面文章，从思想上职业道德修养有滑坡，责意识不强。没能把事当事做等，所以说职业道德，强化责随意识是管理层人员最根本的工作品质，不到要有创建力、感召力、影响力，而且必需具备良好的职业道德修养的修炼，从意识上突出责任，责任心上体现出意识，不断进取来提高自身综合素养，应做到办事上级放心，下级信任的管理者，实现精细管理办事实力，能够为企业经济创新体现在工作实践之中。二精细限制，责随意识是关键精细管理，精细限制，责任心是关键，是生产一线把握精细限制，生产车间为完成全年任务目标，精细限制生产工艺参数限制，限制原料指标单耗的消耗；限制原材料的消耗来降低产品的成本，精细管理注入较强责随意识，在指标限
41、制上只做文章，抓住精细限制不放松，生产消耗指标才能限制下来。精细管理是精细限制的前提，只有增加了责随意识，才能在工作上挖掘潜力，生产指标限制上能够多出亮点，生产才能平稳消耗限制合理化，也是精细管理指控指令正确性，精细限制的执行力力度，还有操作者的责随意识是提高生产实力资源保证前提的正能量，所以责随意识是重中之重最关键环节。忽视“三精”理念是责随意识退步，是丢失职业道德品质滑坡的负能量体现出来，也是对企业不负责任，对自己不负责任，特别可怒、可怕工作过程的看法。三抓住精细操作不放松精细操作是把握生产实力的大局，是精细限制的执行者，生产创高产的大方向，公司分厂多年来工会组织多次推广先进的操作方法，进
42、行阅历沟通心得体会，总结出了岗位实力技能、精细操作方法，却为的是“提质，降耗，增产，增效为目的，各项指标达标，以完成全年创新的最终目标，精细操作岗位操作人员，具备良好的职业道德和较强的责任心，自信念，职工道德也是操作人员行为规范体现，假如工作上马虎大意，操作技能不强，工作表现力较差，驾驭岗位实力是基础，责任心愿识不强，务必将会造成生产中不行避开经济损失。 例一，岗位消耗过高，不稳定忽高忽低，单耗指标降不下来，产量低，质量无保证，提取率，是偏低等现象的问题。例二操作岗位技能和培训，没有系统参与培训，主办人员忽视培训安排，技能考核走过场，没有把专业运用实践中去进行演练，将造成操作人员整体操作水平下
43、降，提高操作技能的基础工作是有组织，有专业岗位技能推广，操作人员通过不断自身修炼，才能增加自信念和责任心，有意识，有所成就职业道德得到加强深化人心等。践行“三精“理念，精细管理，精确限制，精准操作的结构组成，须要我们把规范职业道德和职工的责随意识应用到行为之上，才能实现公司分厂效益化生产的目标，才能在生产中实现提质，降耗，增产，增效的实力，公司分厂创效经营精细管理绽开有着重大意义。升职演讲稿12敬重的各位领导，可敬的各位伙伴大家好！首先感谢感谢各位领导对我的培育和关切；感谢各位同事这么长时间对我的帮忙，多谢大家。这天是我来到公司的第XXX天，很兴奋能站在那里和大家共享一下我的感受，假如有不对的
44、地方期望大家海涵。很幸运我能加入咱们的大家庭，在这段时间的工作中，我真正感受到“团结就是力气”的明确含义。在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，而且团队合作的力气是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创建出不行思议的奇迹。在此刻的大环境下，单靠个人潜力已很难完全处理各种错综困难的问题并实行切实高效的行动。全部这些都须要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综困难的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变潜力和持续的创新潜力，依靠团队合作的力气创建奇迹。打一个比方，团队合作就想咱们常玩的“老鹰抓小鸡”一样，就是团队的核心人物就像嬉戏中的母鸡，
45、有带头作用，且思维灵敏，反应快速那种，另外就是很多“小鸡”，要团结和气，凝合在一齐，有提出问题的权利，但在行动的时候，全部的思想，意志力务必和母鸡聚集在一齐，这样才能斗赢“老鹰”。最终，再次感谢公司领导对我的信任，感谢全部一齐共事的同仁，正式有你们的帮忙和支持，我才有这天的机会。说的在第都不如做的实际，在以后的工作中，我会不断的提高自身的工作潜力，尽一切可能把工作做到最好，用我的实际成果给领导和同事交上一份满足的答卷。升职演讲稿13敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫王勇现是技术支撑中心一名维护人员。非常感谢各位领导能给我这次职级晋升的机会。这天能够站在那里参加职级晋升，是各位领导对我的一种
46、信任，是同事们对我的激励，也是我自我对这么多年工作的一种自信和自我确定。有了这样的后盾与动力，无论是竞聘还是实际工作，无论应对怎样的困难，我都不会退缩，我将直面一切挑战，走好人生的每一步。我从06年6月我加入到移动公司，在20xx年12月到分盐营业厅任营业厅经理，在从事前台业务时能够做到快速度地熟识了业务，驾驭业务技能，并将自我驾驭的技能透过晨会与厅内人员进行培训、学习，在20xx年在县公司的店员积分竞赛中，分盐两名营业员分别取得了全县其次、第三的好成果。20xx年12月公司领导支配我帮助赵经理到福田区域开展工作，（其实当时按个人来将是很不想去福田的，因为我家小孩立即就要诞生了，在这种状况下家
47、人是最须要我在身边的时候。）但由于我基于两个缘由使我最终确定了，一是公司领导寄予的栽培之心；二是出于对好挚友的感情与赵照文一同下乡到福田区域工作。在福田区域营销中心任渠道经理两年半的时间内于20xx年度荣获监利分公司先进工作生产者荣誉称号，20xx年“赢在金秋”在公司的统一部署下，区域经理的指导下“赢在金秋”福田区域在销售移动坐机这块发动区域全部网点专心开展营销活动。在区域销售座机最低潮时期，我个人骑单车进集团，跑遍黄歇、荒湖、周老等7个乡镇卫生院销售30多部座机。每一天与代理网点下乡跑末梢渠道发展有潜力网点销售终端业务，将代理商与村代结合到达三营销售目的。20xx年“赢在金秋”成果显著年度区域净增用户年同比率为193，移动占有率比较08年提升10。三季度“赢在金秋”全省劳动竞赛跃居全省区域排行62，全市区域第四名的好成果。四季度区域渠道收入同比增为800。20xx年度福田区域再次在“开门红竞赛”“春蕾行动”中以精彩的业绩位列全市8强。多次分公司劳动竞赛排行前列，精彩完成下达的年度收入任务，年累计新增78。78%，全市排行第五。20xx年度开门红移动新增市场更是刷新区域历史新高。区域取得每一项佳绩都与渠道有着离不开关系。20xx年7月我调任城区营销中心