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1、2022做一名优秀员工演讲稿做一名优秀员工演讲稿精选范文做一名优秀员工须要许多志气和心理打算!下面是应届毕业生我为大家共享的，欢迎大家借鉴。篇一：做一名优秀员工演讲稿各位领导，各位同事：大家晚上好!很兴奋能站在这里与大家共享今日的话题如何做一名优秀的雅芝员工。我是行政部汤玉容。俗话说，爱一行干一行，只有酷爱自己的工作，才可能在平凡的岗位上做出不俗的成果。虽然说，我没做出什么超人的成果，但是，可以确定的说，我酷爱我现在的工作。从2022年8月份入职雅芝厂以来，我能在雅芝厂工作并成为一名行政人事管理者而感到骄傲与兴奋。在这里，我享受了公司对我的关爱，享受了同事对我的帮助，共享了这个团队的温馨与欢乐
2、。在此，我深表感谢。愿大家以后，恒久快乐欢乐!但是，做为一名后勤的服务管理者，要怎么去把握自己?怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢?经过近期的深思后，我觉得应当要做到以下几点：一、爱厂如家，有主子翁的意识说到这里，我给大家讲一个小故事：一对新人结婚，过门当天，新娘发觉新郎家里有老鼠，就对新郎说：哇，;你们;家尽然有老鼠?新郎听了脸刷的红了。其次天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢来;我们;家吃米!大家听，过门前还是：你们家，过门后就变成：我们家了。这就是主子翁的意识。没进雅芝厂以前，是你们工厂。厂里所发生的一切，都将与我们个人无关对不?那进了雅芝厂以后，是我
3、们大家的工厂，这时，工厂所发生的全部事情，都跟我们紧紧相扣。所以，我们时刻要有主子翁的意识，以主子的思维去为公司着想，为集体着想。带头遵守公司各项规章制度，维护公司利益。把公司当自家，把工作当自己的事业来做。二、对工作勤奋敬业负有责任心勤奋是什么?勤奋就是努力肯干，主动主动的去做事。恒久要信任，全部的工作没有捷径，只有努力。书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。学习与工作是同样的道理。敬业是什么?敬业就是代表尽职尽责，忠于职守，仔细负责，一比不苟等等，把这些特点概括起来，用三个字来形容，那就是;责任心;。大家都很熟识木桶的原理，说的是一个木桶装水的多少，取决于木桶上端最短的那根木棍。假如把一个员工的
4、各项素养和质能看成是一个木桶，那么他对企业贡献的大小就取决于那块小木。那块小木就是他的责任心。其它哪一项都比不上这一点。比如学问的不足，教化的不足，才智的不足，信念的不足这些假如没有责任心来支撑，再多的学问，再好的聪慧才智，再强的实力都没有意义。任何公司首先欢迎的是有责任心的人，你的责任心有多大，你的发展就有多远。责任心，就是责任感，就是敬业。有人说，人生最大的财宝有两个，其中之一就是敬业。人与人之间的实力其实差不多，但是人与人之间的品行却相差很大。正是这种品行的差异才产生了胜利与失败，产生了贫困与富有。在表面上看来，敬业是有利于公司，有利于老板。其实最终获益的却是我们自己。从敬业中你将获得新
5、的学问、实力、阅历、欢乐。尤其养成了敬业精神，你更会受益终身。三、对老板忠诚有人说：才智和阅历是金子，比金子还宝贵的则是忠诚。从古到今，没有谁不喜爱忠诚。皇帝须要他的臣民忠诚，领导须要他的下属忠诚，丈夫须要他的妻子忠诚，妻子也须要丈夫的忠诚，产品须要忠诚的消费者。每个人都希望有忠诚的挚友。忠诚是什么?忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。每个员工都要讲职业道德，不出卖自己的公司，不做有损自己公司名誉的事情。怀有一颗感恩的心。忠诚而真诚的去支持老板。我信任，老板迟早会看中你，给你供应平台来发挥你的聪慧才智。由此看来，要做一名优秀的员工，说简单也不简单，说难却是我们每个平凡的我们都可以做到的。只
6、要我们从爱岗敬业起先，从忠诚负有责任心起先，从维护工厂利益带头遵守公司规章制度起先，从主动积级的工作看法变更起先……那么，我想，我们每个平凡的员工，都可以从平凡做到优秀，成为老板心目中的优秀员工。讲了我么多，我却很惭愧，还没能成为一名傲慢的优秀员工，虽然我也爱岗敬业，也能很好的完成自己内份的工作，但是，离优秀员工还是有肯定的差距。经过反思后，我觉得不但要做到以上几点，而且还须要与工厂同事和眭相处，相互团结、支持、协作好各项工作。这样，我想，明年的优秀员工肯定属于我!篇二：做一名优秀员工演讲稿敬重的各位领导、各位同事：大家新年好!我是运作部球童，姜金利。在这辞旧迎新的
7、日子里，我很兴奋与大家在此相聚一堂，因为这样能让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表年度优秀员工上台发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关切及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的，为客户供应高品质服务的精品球会这一目标奋斗。我不仅酷爱高尔夫，而且也感谢公司给我们供应的平台。作为公司的一名球童，其实也是球会的主子，须要有将球会当成家的看法，看法仔细是整个工作的
8、主导，为公司做事其实就是为自己做事。因为只有公司的发展，才有我们小家的华蜜，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，要做感恩的事回馈于公司，更应当有良好的看法服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在2022年10月进入公司，在这5年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时充溢信念。最终，虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有许多东西还须要我学习。我会在以后的工作当中，不断提高工作技能，以主动的工作看法去服务，用实际行动为公司的发展尽自己的
9、微薄之力。我信任公司在何总以及全部的同事同心同德下，我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!最终，祝福大家在新的一年里合家快乐，身体健康，万事如意!感谢大家!篇三：做一名优秀员工演讲稿敬重的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。然而，什么是优秀员
10、工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队?始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际动身，紧紧围绕;诚信、绩效、责任、创新、和谐;组成的企业文化精髓，着力建设;以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准;的先进企业文化，致力打造;诚信服务，拼搏进取，团结协作，创建一流;的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各
11、位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实
12、际行动为客户供应精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓;精品服务;：;精;，就是一种挑战自我、超越自我的主动心态，使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色;品;就是创建产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人;追求卓越;的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过：;不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。;我选择了这一岗位
13、，我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举;诚信、绩效、责任、创新、和谐;的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!我的演讲完了，感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页