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1、做一名优秀员工演讲稿 篇一：做一名优秀员工演讲稿 篇一：怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿 怎样 爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿 敬重的各位领导、 各位来宾，敬爱的同事们： 大家好！ 我是_的_，很荣幸今日能够站在这里发言。首先我想借此机会，向曾经在工作 中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！那么其次我想就我对“争做一 名优秀员工”的相识在此和大家共享一下。 在市场竞争越来越 激烈的今日，人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健 发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开 优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实
2、现永续发展的基石。做一名优秀的员工， 实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力气，是一种高尚的荣誉，是一 份可以让人兴奋和骄傲的事业，也是我们每一位员工的必定追求，然而，什么是优秀员工？ 优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何争做一名优秀员工、打造 高效卓越的团队？ 在我的心目中，一 名优秀的员工应当具备以下几点特征。 首先，一名优秀的 员工，他必定是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中 却是一个平凡的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、主动上进、果敢行动 的人，才可能在工作中表现精彩，成为一名优秀的员工。 其次，一名
3、优秀的 员工，必定是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他欢乐地面对工作，而不是把 工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发觉乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更 好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不惊慌不气馁，而是仔细 分析问题所在，并努力找到解决方法。 第三，一名优秀的 员工，必定是一位敬业的员工。一名员工假如不敬业，假如遇事均斤斤计较，不愿付出，不 情愿把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不行能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个 人得失，而以精彩地完成工作，做出美丽业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。 第四，一名优秀的 员工，应当是一名自信的、敢闯敢
4、干、勇于创 新的员工。正如给加西亚的信那样，接受 任务后，不须要更多的帮助和帮助，而是对上级的嘱托马上实行行动，一心一意、一百零一折不挠、 创新思路、想尽方法来完成任务。 第五，一名优秀的 员工，必定是一名会充分利用时间，擅长自我管理，注意工作方法的员工。一名员工虽然工 作很努力，但假如工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不行能优秀 的。 其实，做为一个优 秀的员工就是要不断地折服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！ 我信任，只要我们 每位员工都能严格要求自己做到以上的几点， 在争做一名优秀员工的道路上，我们就肯定会收获许多，同时，假如我们人人都能成为一个 爱岗敬
5、业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的工作肯定会蒸蒸日上， 兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为公司 的发展就是我们的明天！ 虽然我自参与工作 以来，在各位领导的关切和爱惜下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有肯定 的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格 的优秀员工，不辜负领导和同志的关切和信任。 最终诚心地祝福各 位领导和评委，工作顺当，身体健康，家庭幸 福。 感谢大家 篇二：如何成为一名优秀员工演讲稿 如何 成为一名优秀的员工 各位领导、同事们， 大家好： 感谢领导供应给我 们这么
6、一个呈现自我的平台，给我们供应这样一个难得的学习机会，我信任这不仅会给我们 的工作带来提升，而且也将会在我们将来的生活中带来无法预算的无形的财宝。 我的演讲题目是如 何成为一名优秀的员工，首先，给大家共享一个故事，希望大家能从中有所获。 两个人在森林里， 遇到了一只大老虎。a就抓紧从背后取下一双轻巧的运动鞋换上。b急死了，骂道：“你干嘛 呢，再换鞋也跑不过老虎啊！” a说：“我只要跑得比你快就好了。” 二十一世纪，没有 危机感是最大的危机。特殊是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非 常稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有打算好自 己的跑鞋？
7、对于一个有打算的 人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的实力就会发展得越快。要想把看不见的 幻想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，机 会恒久是留给有打算的人。 如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家共享心以下几 点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。 一、主动学习的能 力。 随着社会的发展， 竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的实力，谁就会落后于他人，甚至被淘 汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停留，只在 工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得胜利。 二、酷爱工作，追
8、 求卓越。 优秀的员工是随时 随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，热忱是成就一切的前提，事情胜利与否往往是做 这件事情的决心和热忱的强弱而确定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作， 而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一 点点就是胜利的起先，而每天胜利一点点将是卓越的起先。 三、主动、主动的 看法。 优秀的员工都是具 有主动思想的人。主动的人找方法，消极的人找借口，只有主动的人在任何地方都能获得成 功。只思想不滑坡，方法恒久比困难多。 四、听从、执行。 俗话说“没有规则， 不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获
9、得胜利，实现企业 发展的战略目标，必定须要有企业的“规则”，而组织原则可以说就是企业的“规则”。只有 定了“规则”，让“规则”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。 假如没有了规则，导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。于是人 人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。 五、时刻牢记公司 利益。 一个员工，假如不 把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工， 一个时刻只为自己 着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛 弃这样的员工。 以上均是本人对优 秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事指责指证。 感谢大
10、家！ 2022年3月25日 篇三：如何做一个优秀员工演讲稿 敬重 的各位领导: 做一名优秀的员工， 实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力气，是一种高尚的荣誉、是一 份可以让人兴奋和骄傲的事业，也是我们每一位一般员工的必定追求。那么，怎样的员工才 算是优秀的员工呢？ 在我的心目中，一 名优秀的员工应当具备以下几点特征。 首先，一名优秀的 员工，他必定是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中 却是一个平凡的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、主动上进、果敢行动 的人，才可能在工作中表现精彩，成为一名优秀的员工。 其次，一名优秀的 员工，必定
11、是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他欢乐地面对工作，而不是把 工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发觉乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更 好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不惊慌不气馁，而是仔细 分析问题所在，并努力找到解决方法。 第三，一名优秀的 员工，必定是一位敬业的员工。一名员工假如不敬业，假如遇事均斤斤计较，不愿付出，不 情愿把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不行能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个 人得失，而以精彩地完成工作，做出美丽业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。 第四，一名优秀的 员工，应当是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工
12、。正如给加西亚的信那样，接受 任务后，不须要更多的帮助和帮助，而是对上级的嘱托马上实行行动，一心一意、一百零一折不挠、 创新思路、想尽方法来完成任务。 第五，一名优秀的员工，必定是一名会充分利用时间，擅长自我管理，注意工作方法的员工。 一名员工虽然工作很努力，但假如工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务， 也是不行能优秀的。 其实，做为一个优 秀的员工就是要不断地折服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！ 我自参与工作以来， 先后在支局所、经营部、函件局工作，本人思维敏锐、勤于学习，擅长汲取簇新事物，具有 正直的人品、良好的修养以及扎实的工作作风。在工作作风上,能吃苦耐劳,
13、仔细负责,别人不 愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责.具有团结同志,能正确处理 与领导和其他同志关系的素养;多年来在不同工作岗位上，我渐渐积累了较为丰富的工作阅历， 也练就了自己较强的工作实力，特殊是近几年来，无论是在组织协调实力还是管理水平上都 有了显着的提高。 虽然我在郊区局各 位领导的关切和爱惜下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有肯定的差距，我 要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工， 不辜负领导和同志的关切和信任。 最终诚心地祝福各 位领导和评委，工作顺当，身体健康，家庭华蜜。 感谢大家! 篇四：如何做一名
14、优秀员工 演讲稿 如何 做一名优秀员工 敬重的各位领导、 各位同事： 大家下午好，感谢 公司给我供应了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做 一名优秀员工”发表一下自己的看法。 优秀员工是企业发 展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我实力 的提升也是人生财宝的积累，实力与看法是成为优秀员工的确定因素。 实力是一块敲门砖， 所谓“在其位 谋其职”，只有具备丰富的学问和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成 好分内工作。优秀员工对于工 作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断给予岗位全新的生命，发挥创新实力不断 挖掘和探究工作的
15、新方法、新途径为企业出谋划策。学习是创新的源动力因此一个优秀员工 也是一个会学习爱学习的员工。要利用业余时间多读一些开阔心智、增长学问的书籍，于用 别人的才智来填补自己的大脑。从而使自己在事业上能够走的更高、更远。 “世上没有鄙微的 工作，只有鄙微的看法”，看法确定个人成败。 一名优秀的员工，酷爱自己的工作，随时随 地都精神饱满、热忱一百零一倍。不要仅仅为了薪水而工作，还应当为幻想而工作，为自己的前途 而工作，把工作当成一种使命，一把通往胜利的钥匙。要乐于担当责任，勇于担当，“不为失 败找借口 只为胜利找方法”。 优秀员工除努力 做好本职工作以外，还要常常做一些份外的事，把超第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页