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1、2022主管竞聘演讲稿主管竞聘演讲稿模板汇编10篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在不断进步的社会中，用到演讲稿的地方越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是我细心整理的主管竞聘演讲稿10篇，希望对大家有所帮助。主管竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导：大家下午好。 特别感谢领导给我这个机会参与今日的主管护师竞聘。 我叫xxx，今年33岁，护理本科学历，1997年8月参与工作至今，始终在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。取得主管护师资格。1998年，我到市人民医院手术室进修学习，11月到医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。参与工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力
2、帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素养，兢兢业业，尽职尽责，娴熟驾驭了手术室的各项操作技术。我始终在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习，督促所属人员从事执行无菌技术操作规程，对精密仪器的维护和保养。仔细执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高阅历水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满足的心情。随着我院的飞速发展，各科室专业要求越来越细致化，专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们手术室的要求也越来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、c型臂下的骨折微创内固定术中，我做到了器械消毒灭菌和手术协作的专业
3、化。特殊是12月新开展的关节镜手术，膝关节清理术、半月板切除术等都取得了良好的治疗效果，使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列，受到了患者的一样好评。在此次竞聘中，假如我能聘上，我会更加努力的工作学习，我信任我自己有实力也有信念干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。假如聘不上，我将依旧保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。感谢大家。主管竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好!我叫刘风喜，中共党员，高级工程师，现岗位动态北区主任，主要负责动态北区的日常管理及桩西、老河口油田的开发动态管理工作。我于1996年7月毕业于大庆石
4、油学院石油地质勘查专业，同年安排到采油三队任地质技术员，1997年11月调到地质探讨所综合室，20xx年4月，由于工作须要，在动态室分管老河口油田的开发与管理。20xx年12月通过地质所竞聘，走上动态北区副主任岗位，20xx年12月受地质所的信任，再次竞聘担当动态北区主任。近几年来，坚持以创新创效带动油藏开发管理不断向前推动（在以桩106为代表的岩性油藏，优化注采比、适时提液提速；在桩106南注聚试验取得胜利的基础上，桩106北注聚区通过完善注采井网、精细过程管理，仅注聚一年就见到明显效果；在桩139稠油油藏实施DCS试验取得胜利，实现储量的有效动用；在产能单元桩斜148、老168块实施同步注
5、水，建立注采关系。）动态北区担当的原油产量由43万吨上升到55万吨。连续三年超额完成产量任务，指标连年创优。在各级领导和同事们的关怀帮助下，先后荣获省部级成果3项，地学开拓奖等局级嘉奖8项，发表论文9篇，荣获采油厂 “科技突出贡献奖”铜奖、“双文明先进职工”，管理局“青年岗位能手”、“提高采收领先进个人”等多次荣誉称号。适逢采油厂这次难得的竞聘机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展之所以竞聘这个岗位，我希望将自己多年来积累的较为丰富的油田开发管理学问和阅历能够在生产实践中得以更好的发挥和运用，为“百年桩西、共铸成功”作出更大的贡献。同时也希望能在新的岗位上接受挑战，经受磨炼，使自己不断成长和
6、进步。总结自身，主要有以下四点优势：一是具有较为扎实的专业学问。油田开发是一项系统工程，涉及到方方面面。地质是基础，尤其是在桩106地震分频项目的干脆参加过程中，使我对开发地质有了更为深刻的相识，懂得了开发地质工作的重要性。砂体的重组、岩性的尖灭、断层的遮挡等干脆影响着油藏开发水平的提高。经过两年多的对比与分析、理论与实践，20xx年汇报的局级课题桩106北精细地质模型及井网完善调整探讨一次性通过局级验收，并得到领导的好评。在此相识的基础上，桩106地区被确定为20xx年综合调整单元，部署新井15口，新增产能3.1万吨。通过向地质室学习电测曲线的说明、录井资料的应用，向钻井室学习侧钻井开窗位置
7、的选择、向生产室学习有关生产测试的学问，20xx年以来利用报废井共实施侧钻井5口，初期平均单井日增油5.5吨。在地质所的支持下，两次外出参与“提高采收率培训”，在桩106南转后续水驱时，通过堵调、变流线、提液引效等方法实现了后续水驱两年基本不递减。一如既往地学习与沟通，对我是一种进步、一种财宝，也是成为一名主管师必备的条件。二是具有较为丰富的工作阅历。从事过油田开发的人都知道，做好油田开发光有专业学问是不够的，还必需具有丰富的实践阅历。而我正具备了这样的条件。十余年来，由采油队的一名地质技术员成长为今日地质所的一名主任，在这成长的过程中，基层一年多的熬炼，具有了丰富的现场阅历，用动、静结合的观
8、点来分析油藏、管理油藏，对于低渗油藏桩8块以微裂缝的观点提出了脉冲注水，区块日产油由40吨上升到80余吨；对于小断块桩394块地层能量不足问题，提出边部注水，减缓了单元产量递减。在综合室把握住了油藏的开发规律、各项指标的科学预料方法、新区产能方案编制的流程等，这为我后来从事油藏的动态分析积累了珍贵的阅历。在动态北区油田的开发与管理中，针对老163块地质状况困难，优化注采井网的建立，开展井间干扰试验，验证砂体的连通性。单元日产油由169吨最高上升到200吨，产能连续两年达到方案设计指标，参与编制的产能方案被评为分公司优秀方案一等奖。在采油厂最大的注水开发单元桩106地区，在油层厚度仅2米、河道宽
9、300米的窄河道油藏引进水平井开发，提高单井限制储量；在边滩侧积体治理低产低效井，保持平面产液结构平衡；在主力注水砂体，提高注入强度，提液提速，保持了较高的开发水平，区块自然递减下降了5.2个百分点。（在老17、老451等困难断块油藏，通过挖掘墙角剩余油和韵律层挖潜，新增可采储量5万吨。在桩斜148低渗油藏，压裂协作注水保持地层能量，目前已有2口油井见到明显注水效果。）与此同时，我的地质基础分析实力和油藏工程应用实力得到了根本的提升，这为我竞聘主管师打下了良好的基础。三是具有较强的工作实力。正是因为有以上基础，在工作上，踏实肯干，自己的科研实力、推断分析实力和管理实力都有了较大的提高。在老16
10、8产能建设过程中，优化油藏方案设计，同步建立注采关系；优化新井投产论证，由按地面依次投产转变为按油藏须要投产，使井组新井投产投注一步到位；加强地质、工艺、作业、管理等多部门联合分析，确保措施论证与实施到位；优化资料录用、压力干扰试验、连续测压等监测手段，深化油藏相识。目前区块日产油实力达到480吨，投转注井20口，当年投转注率87%，建成产能16.8万吨。在年初分公司组织的40天原油会战中，被举荐为采油厂会战“青年标兵”。四是受地质所“发展地质、成就个人”的文化熏陶，在“传-帮-带”活动中，具有良好的传承作用。我以“老醇厚实做人，踏踏实实做事”为信条，对四周的人真诚相待，在提高自身的同时，带动
11、四周的人一同进步与提高。针对动态北区技术人员年轻，平均年龄仅29岁，为了使年青人少走弯路，增加人才建设发展的后劲，20xx年制定了动态北区班组的目标“一个人进步不是进步，只有大家共同进步才是真正的进步”。通过“问题就是课堂”、“困难就是学习”的形式，“师带徒、徒帮师”，言传身教，动态北区涌现出了“成功希望奖”获得者何富强，技术增油能手王继强，先进个人盖峰等一批优秀的年轻人。班组在20xx年“比学赶帮超”活动中被评为厂“油藏管理典型班组”，个人被举荐为成功油田“模范班组长”。在看到优点的同时，也看到了自身的不足。主要是与领导和兄弟组室的沟通和沟通还不够深化，此次竞聘的主管师岗位，为我改正不足供应
12、了良好的平台。假如我能竞聘胜利，我会仔细落实岗位职责，带头与开发技术人员搞好油藏管理工作，与兄弟组室主动协作，主动协作，听从领导的支配，使油田开发水平再次迈向一个新台阶。我厂原油产量能重上100万，主要得益于近几年滩海油藏的勘探与开发。在外扩勘探受限的状况下，如何稳住百万吨油田，主要依靠老区内部的精细与挖潜。对岩性油藏实施注采井网重组、提速提效，争取扩大三采的规模；困难小断块实施高效注水工程，不放过任何一个死角和油水过渡带；在低渗油藏以注水、协作酸压、增大泄油面积等方法提高储量动用程度；对边底水油藏可实施水平井二次挖潜、重力分异、分小层交替大排量提液试验等。详细是：一是加强地质基础探讨和油藏开
13、发管理工作的有机结合。桩西采油厂有“地质大观园”之称，地质与油藏的紧密结合显得尤为重要。采油厂82个开发单元中日产油小于5吨的就有22个，含水高达96.9%，但采收率仅为17%，如何挖掘这部分潜力，关键靠地质二次相识和剩余油分布规律探讨。目前动态室地质基础相对薄弱，仅有一人熟识老区地质，通过加大探讨力度，或把日常生产性分析工作的压力逐步分担到采油队技术员层面上，使得室主任和区块长有足够的时间进行老区探讨和开发调整方案的编制，以提高油藏开发水平和质量。二是在精细化油藏管理的基础上树立开发一体化的理念。采油厂油藏分类管理、精细管理将是今后很长一段时间内的重点工作。比如以桩106为代表的困难岩性油藏
14、，早期是在投产完后，边摸索边建立注采关系；在老163单元以CMG为指导，实现了边投产边建立注采关系；而在老168的投产过程中，在“一体化”理念的指导下，配套建模、数模立体化，实现了同步注水、同步开发的愿景。三是加大科技管理和科技创新的力度，主动推广应用新技术向现实生产力的转化。在老163与老168的建设过程中，使我深深体会到一体化建设的重要性；在建模与数模的学习过程中，使我体会到油藏立体开发的必定性；在三采、稠油、水驱油藏、断块油藏等专题探讨会中，使我体会到了提高两率的关键。目前，动态分析的手段正在渐渐走向规范化，与地质的信息化接轨。充分利用采油厂供应的计算机平台进行建模、数模的应用以及OFM
15、油藏管理分析软件的应用，对注采调配、参数调整、单项方案等日常工作实现定量化指导，提高工作的针对性和科学性；扩大三采的应用规模，引进多元复合驱，提高油田采收率；实施HDCS大规模试验，提高稠油油藏储量动用程度；低渗油藏极限小井距转向压裂、岩性油藏“三小一新”技术的应用，逐步形成具有桩西特色的开发技术系列。我用满腔的热忱来做这次竞聘演讲，用语言来表明我的思惟，用思想再去支配举动。所以说，敬请领导信任我，我说到做到。对这次竞聘我不仅做好了入选盘算，同时也做好了落选预备，假如我落选了，说鸣我离队上对这方面的要求还有间隔，但我决不泄气，判若两人的尽力工作和学习，争夺在下一次竞聘上获得成功！盼望在座的领导
16、对我所述的不足之处赐予修改，对我不释怀之处赐予指导。感谢，无比的感谢！主管竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位评委：大家好!首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参与这次会计主管的竞聘。请允许我先做一下自我介绍吧。我叫张立芹，今年27岁，毕业于山东经济学院会计专业，20xx年考入信用社，现任观海路分社现金柜员。入社三年来先后担当过前台柜员，同城记账，同城录入等多个职位。在从事前台柜员期间，我始终坚持主动热忱，文明服务，精确快捷的为客户办理业务，恳切耐性的解答客户提出的问题，将优质文明服务和“六无”“六相符”落实到每一笔业务中，力争做到 无投诉、无差错，得到了领导的认可和客户的好评。在担
17、当现金柜员期间，严格根据会计基础工作规范的要求开展工作，在保证机构和柜员的现金供应的同时，库存限额从未超标，ATM少钞率明显下降，对抵质押品做到了有序的登记和管理，在做好自己本职工作的同时，我坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，拓宽视野，提升综合素养，同时主动帮助会计主管做好各种报表的编制报送，这让我对会计主管的工作有了更进一步的了解。对于每一个岗位，我都仔细对待，以饱满的热忱干好每一项工作，力争做到工作无差错，得到了领导的认可和客户的好评。在工作之余，主动学习理论学问，曾代表岚山联社参与市办组织的会计业务学问竞赛等活动，并先后通过了银行从业全部5门考试和初级经济师等考试。随着多年的
18、工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，有实力担当一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本网点的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺当完成。假如我能够走上会计主管的工作岗位，我肯定会严于律己，敬重领导，团结同事，同事做好以下六个方面内容：一、加强政治学习，加强法律学问学习，加强业务技能学问的学习，加强电脑学问学习，从而提高自身综合素养，更好地履行岗位职责。二、加强基础管理，规范核算行为。严格做好“六无”“六相符”。三、加强工作协作，当好主任参谋。一是做好平安保卫工作;二是主动帮助主任做
19、好内限制度落实工作;三是做好本单位的上传下达工作，对上级的通知要刚好向主任汇报，并仔细督办;四是对各项工作要擅长总结并加以分析。四、加强柜台监督，堵塞各种漏洞。五、加强柜台宣扬，提高服务质量。一是要运用文明用语，不管份内还是份外工作，肯定做好说明工作;二是要笑脸相迎，来有迎声、去有送声;三是要仪表端庄、服装整齐，不浓妆艳抹、不着奇装怪服;四是要搞好环境卫生，常常保持室内室外干净，各种摆设整齐有序。六、加强辅导检查，提高整体水平。一是要常常对所辖网点员工进行业务辅导，要根据上级的有关规定进行规范操作;二是要定期不定期地到所辖网进行检查，发觉问题刚好订正，把问题歼灭在萌芽状态。实现志向须要舞台，呈
20、现个人的实力同时须要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己实力的机遇与舞台，信任我、选择我、我会倍加珍惜，也肯定会做得更精彩，肯定能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。让我一起，创建我们将来更加美妙的明天!感谢大家!主管竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同仁：大家好！在市场竞争日益激烈的新形势下，我们*商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为*商场的一名员工，我深感激昂，也很受鼓舞，没有理由不主动响应，也没有理由不主动参加！下面，我将我竞聘的条件、优势
21、和看法向大家作一汇报。我叫*，生于*年，现在*工作。我于19xx年参与工作，从事商业工作长达xx年之久。在长期的商业经营过程中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的实践阅历。19xx年，我去深圳在“*集团”*分公司先后担当童装、童车业务主管，负责与友情城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。这些经验使我的商业阅历更为丰富，并接触和驾驭了很多超前的超市管理学问。去年，为照看家庭，我聘请到*商场从事*工作。一年多来，我虚心向老同志
22、请教，在工作中学习、在学习中熬炼，300多个日日夜夜的耳闻目睹，我对*独特的经营理念有了干脆的相识和更为深刻的了解。二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟识商业学问，更要会分析市场，驾驭顾客心理，还要了解竞争对手的基本状况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素养。假如我应聘胜利，我将帮助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的阅历敏捷运用到*的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：一是在特色管理上，要注意商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈设的特色等，通过
23、众多的单体特色，打造出独具特性的营销特色。二是在职工管理上，重点做到人性化，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，提高业务素养、规范服务行为，通过他们的一言一行，向顾客呈现出广隆的美妙形象，进而集聚人气，形成独具匠心的核心竞争力。三是在顾客管理上，本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客供应热忱、到位的服务。通过对商品分类与摆布等状况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升服务层次和服务质量，以满意顾客不同层次的须要。四是在商品管理上，要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量
24、为商场的生命，进一步完善缺货登记制度，在缺货醒目处设立“缺货告示”，告此商品的下次到货时间，以便利客户到时购买。五是在商品损耗管理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少须要5-6个商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的管理水平。敬重的各位领导、各位同仁！虽然我到*的时间不长，但我已深深地感受到*这个大家庭的暖和，看到了*的发展前景。我也确信，我对商业工作充溢激情，精力充足的我，渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假如这次条件够不上，我将接着努力，在原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习，做一个合格的*人。假如大家信任我、
25、信任我，能够给我一次机会，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认仔细真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的希望和重托，将自己的每一份光和热都溶化到*的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。主管竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、评委：大家上午好！怀着对公司的赤诚之心和对工作的满腔热忱，参加定损中心主管的竞聘。接下来我将以恳切的心态接受大家的选择和检验，把本次竞聘当作对自己努力工作的一种检阅。希望经验风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执着，更加坚毅与成熟的我。首先先做一下自我介绍，本人林枫，中共党员，年龄26岁，全日制专科毕业后，目前正在自考本科，自考课程将于今年全部修完。本人于20xx年正式参与工作，
26、于20xx年进入国寿财险，在进入公司前，本人在公估公司工作，先后经验了查勘岗、定损岗、大案指导岗、督导岗。进入公司后，本人先后在双代岗、查勘定损岗、稽核复勘岗、核损岗工作。现今本人工作岗位为核损岗。关于对定损中心主管岗位的一些相识：定损中心作为分公司下属的理赔服务网点，因其干脆面对客户，所以面临的冲突和压力也较大。另外定损中心也是分公司理赔政策的一线执行机构，分公司的各项理赔指标大部分都须要定损中心去落实。因此个人认为，定损中心主管需具备良好的沟通协调实力，看待问题时应当具有全局观。针对分公司制定的相关理赔政策，应当具有优秀的执行力。对分公司下发给定损中心的各项指标，具有良好的管控实力。擅长分
27、析解决问题并形成结论报告，具备良好的文字功底。本人竞选定损中心主管的优势：一、扎实的专业技能理论与实践相结合始终是我工作的原则，本人从参与工作至今，始终特别注意对专业学问的学习，并将所学到的东西与实际工作相结合。理赔工作涉及肯定的专业技术，作为技术而言，其往往是随着时代的发展而发展，因此单纯的靠工作阅历参加理赔工作已很难将工作做好。拥有良好的理论基础学问，是做好本职工作的保障。二、丰富的岗位阅历本人自参与工作后，几乎经验了理赔环节的各个岗位。全部的这些经验，练就了我全方位看待理赔工作的眼光。众所周知，理赔工作是由各个环节组成的，工作过程中眼光假如单纯的局限于某个点或者面，那么看问题就简单片面。
28、本人拥有丰富的岗位阅历，在处理理赔工作中的问题时擅长全方位的进行考虑，在最大程度上可以避开看问题的片面性。三、良好的沟通协调实力定损中心作为一线机构，因干脆面对客户，其面对的冲突和压力也较大。这就要求定损中心管理人员必需具备良好的沟通协调实力。本人刚进入公司时就在双代岗工作，该岗位涉及大量的沟通协调工作，这在肯定程度上对我的沟通协调实力进行了熬炼。在双代岗之后本人又进入定损中心从事查勘及定损工作，这又让我对一线工作有了更深刻的相识，沟通协调实力也得到了进一步的加强。四、良好的职业素养本人自从参与工作后，始终保持良好的职业素养。在工作中廉洁自律，严格要求自己，杜绝吃拿卡要的现象。处理事情以公司原
29、则为准则，绝不做有违公司原则的事情。五、良好的文字功底及不断学习的实力本人平常喜爱读书，对各方面书籍均有涉及。这些在拓展了本人学问面的同时，也练就了我良好的文字功底。目前，本人可以娴熟撰写各类报告。另外，在努力工作的同时，本人仍旧坚持参与学历教化学习，现今自考本科文凭仅差一门功课就可获得毕业。假如本人能够竞聘上定损中心主管，将从以下几个方面做好定损中心的日常工作：一、仔细贯彻执行分公司及部门经理室的各项指标要求，并以此为动身点开展日常工作。本人将对分公司的各项指标进行分解细化，制定切实可行的执行措施。将部分指标分散到每个工作日，尽量避开出现月底或年底突击加班的状况。对于小额案件，务必要求日清日
30、结。定期对定损中心各项指标进行分析，对指标较差的项目进行细化分解，刚好找出缘由并修改调整工作策略。二、以公司整体利益为根本，综合权衡各方面关系理赔工作往往涉及多方面关系，如业务部门、修理厂、客户等，这些关系假如处理不好，将会对理赔工作的顺当开展造成肯定的阻力。因此在日常工作中，本人将注意这些方面的关系，以公司整体利益为根本，争取在公司、客户、业务部门、修理厂之间找到一个平衡点，在最大程度上降低理赔阻力的同时，进一步提高了公司的市场口碑。三、注意与业务部门的协调沟通，在职责范围内主动支持业务部门的相关工作。本人在日常工作中将多留意与业务部门之间的协作沟通，针对业务部门的展业需求，合理调整定损中心
31、工作方案。对于业务合作量较大的合作单位，定损方案将予以综合权衡。同时，对于部分较难处理的案件，也将会与业务部门沟通协调，力争得到业务部门的理解和支持。四、优化配置定损中心人手及各项资源在定损中心的日常工作中，本人将对定损中心的人手及各项资源配置进行优化。如通过定损中心主管多参加日常定损工作，以此来缓解现阶段定损中心人手不足的状况。同时，在定损员的工作支配上，也依据其自身实力特点，合理支配工作内容。最终，我要再次感谢各位领导及评委的耐性倾听。无论本次竞聘结果如何，都不会影响我以后的工作热忱。竞聘假如胜利，我将会以此为契机进一步提升自我，为公司将来的发展贡献自己的实力和才华。假如竞聘失败，我仍旧要
32、感谢公司能给我这样一个展示自我的机会，本着对公司的酷爱，我仍将一如既往的做好原本职工作，并且在以后的工作中努力学习，争取在下一次的竞聘中取得胜利！感谢大家!主管竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、同事们：大家早上好!青春的朝气彰显时代的力气，竞争的激烈谱写公司的辉煌。首先，我要感谢各位领导给了我这么一个展示自我、参于竞聘的机会，让我今日有幸能够站在这里竞聘人力资源管理主管一职，这与多年来各位领导的关切培育和同事们的帮助支持密不行分。借此机会，我首先向各位领导、评委、同事以及竞聘者表示诚心的感谢，感谢!这次竞聘对于我个人来讲，不仅仅是一场竞争，更加是一次对于自己的检验、学习和熬炼。通过这次竞聘，我希
33、望能让领导对我有个更加深化的了解，赐予更多的鞭策和支持。我也将珍惜这次机会，勇于向人力资源管理主管这个职位迈进。我叫xx，在我们xx建筑公司已经工作了xx年。我以前曾是一名军人，1996年大专毕业又通过函授获得经济管理本科文凭后，被部队选中入伍，先后在医院、部队企业卫生所任主管技师。转业后我很荣幸自己能够来到这里担当房产物业部主管，XX年因工作须要我被调入人事部门工作，目前主要负责党群、人事工作。回首这xx年来的工作经验，从物业部到人事部，我始终以公司建筑事业发展大局为重，坚持做到勤勤恳恳、兢兢业业、仔细负责、任劳任怨。或许我的工作是琐碎而平凡的,但我认为能够坚守琐碎与平凡亦是一种宏大。在工作
34、业务上,我始终坚持刻苦钻研，并保持着主动的工作看法来应对遇到的各种困难。因为我深知，只有良好的心态和科学的管理才能让自己精彩的完成本职工作。尤其是在人事部工作期间，我曾负责顺当完成了第一、二批员工有偿解除劳动关系工作，从交谈沟通到化解怨愤，从签订合同到补偿款项，其中面临着许很多多须要解决的冲突和事务，但我就是靠着自己的踏实肯干和饱满的精神克服了一个又一个问题，最终顺当完成了各项工作。此次参与人力资源管理主管演讲竞聘，我认为个人具有以下优势：一是具有丰富的实践阅历。自从进入公司工作以来，我先后从事物业部、人事部工作，始终严格要求自己，尽职尽责，以高度的主子翁责任感全身心地投入到本职工作中去，以实
35、干让员工接受我、信任我、支持我，以实干来实现自己的人生价值，堂堂正正做人，认仔细真谋事。在人事部工作期间，通过他人帮助和刻苦自学，我较好地驾驭了人力资源管理详细办事流程，在从事各项详细人事工作的过程中，也深深地相识到了人力资源管理在公司发展中的重要地位和职能作用，清晰了人力资源管理主管应当具备的素养和条件。丰富的实践阅历让我坚信，我肯定能够胜任人力资源管理主管一职。二是具有科学的理论指导。人力资源部是发挥企业管理职能的一个重要部门，同其他管理部门相比，人力资源部有着自身的特别性，主要是通过处理好企业组织人事、劳动工资、教化培训和平安生产等管理工作来促进企业的生产经营工作。人力资源管理区分于单纯
36、的人事管理，应当主动主动地参加制定公司建筑产业发展战略、进行人力资源规划、塑造企业良好环境等。这些都须要人力资源主管具有超前的眼光和一流的管理，自己所学习的专业就是经济管理，这为本人胜任人力资源管理主管一职打下了坚实的理论基础。三是具有听从大局的意识。我深深地酷爱着公司所从事的建筑事业，参与工作*年来，我始终以大局为重，爱岗敬业，无私奉献，能够坚决听从和贯彻执行领导的各项决策部署，考虑问题能够发展全局的高度动身，充分发挥个人在公司发展中的作用，工作中踏实肯干、力求完备，业务上比学赶超、不甘落后，处理问题坚决坚决。在秘书请假期间，本人在领导的支配下较好地完成了各项秘书工作，大局意识的培育让自己能
37、够很好的胜任人力资源管理主管一职，全力担当好领导的助手。假如我有幸竞聘上岗成为人力资源管理主管，我认为首先应做好以下几方面工作：一是发挥个人优势，领先以身作则。作为主管，自己就是员工学习的榜样、就是一面导向的旗帜，要时刻以身作则、严格要求，在工作中自觉学习提高政治思想觉悟，虚心接受领导和群众的监督，切实做到公道正派、恳切待人、敬重学问、敬重人才，培育高尚的职业道德。遇见困难不退缩，面对荣誉讲风格，通过自己实实在在的行动引领员工、鼓舞员工，最终形成人力资源部良好的工作作风。二是不断解放思想，推动改革发展。人力资源管理的工作内容包括干部的考核任免、日常管理工作、定员定编管理、员工薪酬管理、员工工作
38、评价和绩效考核、劳动工资的安排统计、社会保障等诸多方面。工作头绪多，难度大，政策性和保密性也很强。这就要求自己担当人力资源管理主管后，要通过自学、参与培训、从工作中总结阅历等方式不断提高自我、发展自我，依据人力资源管理新形势以及驾驭不断出现的新理念。要不断加大人才培训教化工作力度，落实岗位动态管理政策，改进安排与考核方法，进一步实施优秀人才评比与嘉奖制度。最终，不断营造公司“感情留人、待遇留人、事业留人”的良好发展环境，推动人力资源管理工作不断向前发展。机会只会垂青于有打算的人。假如没有竞聘胜利，我不会气馁，不会懊丧，我依旧会踏实工作、努力干事，以更加优异的成果为公司发展做出新的更大的贡献。美
39、妙的蓝图已经出现，我坚信：靠着自己这些年来的工作阅历，靠着个人扎实的专业学问，靠着个人不懈的拼搏努力，靠着领导同事们的关切帮助，我肯定能够胜任人力资源管理主管一职。希望领导能够给我一个更大程度上展示自我的舞台。最终，诚心祝福各位领导、同事们身体健康，万事如意。感谢大家!主管竞聘演讲稿 篇7各位领导、各位评委、各位同事：大家好！很兴奋能站在这个讲台向各位领导汇报我的工作，论述我的观点。感谢联社党委和领导给了我这次竞聘的机会。个人客户中心主要面对县内城镇居民、个体经营户，个人从事生产经营、消费等供应融资的重要部门。而个人客户中心负责人要为领导做好个人客户中心经营管理工作。这种专业化的服务须要专用性
40、人才。可是，实践出真知，多年的工作让我明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献！对个人客户中心的工作，我有实力和信念胜任。因为我具有以下四个优势。一、具有较高的政治素养、个人素养和职业操守。我始终注意加强自身政治修养，努力使自己在政治上与党组织保持高度一样。无论是在基层领导岗位还是在做员工岗位上，我都踏实肯干，任劳任怨，吃苦耐劳，团结同事，工作中能自觉遵守规章制度，能以主子翁精神为信用社的利益而拼搏，不计较个人得失。我曾经的工作业绩可以说明这一点，多年被联社评为先进，特殊是在去年的工作中获得联社党组的认可，把我评为内江市信合系统先进党员，这是我的傲慢也是威远联社的光线，因此我感受很
41、深：各们同仁，无论你身处什么岗位，只要你为信合仔细的付出了、仔细的干了，我们的党会记住我们的！二、具有丰富的信贷实践阅历和管理水平。xx年起先从事信贷岗位，对保全信贷资产和拓展信贷领域有较强的实力，回顾曾经的工作经验，在向义信用社工作期间，在自已辛苦的努力下向义信用社取得了辉煌，信用社年年取得好成果，信贷资产质量保持良好状态，存款年年增长。20xx年人事制度改革，20xx年初到了祥龙信用社，特地从事个贷业务，与县城的各界挚友打交道，全面熟识个贷流程，在激烈的竞争中迎得市场，将曾经的“城市信用社”信贷业务推向了历史的最佳，目前祥龙信用社门庭若市，在全县范围领先开展按揭业务，与10个楼盘进行了合作
42、，目前按揭余额达2亿。自从事信贷以来，从严限制了新增贷款风险，有效的拓展的业务领域。三、具有充溢的信贷理论。为适应不断发展的信贷业务，驾驭了各项基础学问，将各项法律学问有机的运用到了信贷实践中。20xx年在联社领导的支持下到省联社信贷监管处学习工作了一个月，对提升自己起到很大的帮助，如有机会管理个贷中心，将发挥所长。学问的升华，实力的培育，在20xx年以全县第一名的成果获得在省联社培训的机会，一个月的信贷业务，让我驾驭了大客户的相关学问，今年3月联社领导又赐予我到省联社培训的机会，自认为在管理“个贷”是有信念的。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。假如能
43、够得到领导和同事们的信任，在这竞聘中脱颖而出，我将责无旁贷帮助主任全面推动个人金融业务创新，努力提升服务水平，力争各项个人金融业务取得长足发展。我的工作思路是：一、加强政策业务学习，不断提高自身政治、业务素养。利用中心每周一次的例会和学习时间加强政治学习，同时不断加强自身业务素养的学习。个人客户中心对于我来说完全是一个新的岗位、新的环境。因此我自加压力多学多看多动手，仔细学习信用社各项规章制度。二、当好领导的参谋和助手。我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，努力做到工作主动不越位，克制自己对客户的随意表态，主动管理但不越权，建言献策但不添乱。同时我将主动做好部门之间的协调工作，加强中心内部
44、的沟通与沟通，努力营造和谐、宽松的工作氛围。三、秉持“以客户为中心”的经营理念，坚持创新产品、创新流程、创新服务、创新管理。依靠强大的联社领导班子，丰富和完善具有威远特色的金融产品，带领一支强有力的个人客户经理，绽开为个人客户供应全面、优质的金融服务，为个人金融业务的持续发展注入新的增长动力在激烈的竞争中树立“信合”品牌，为威远联社创建更大的收益。在业务创新中还注意原创性和好用性，较好的满意了广阔客户的特性化需求。丰富和发展个人贷款的延长，注意培育客户的忠诚度，在贷款宣扬的同时要有选择性推出投资理财产品服务，进一步丰富客户的投资选择。四、加强协调，形成合力。单丝不成线，独木难成林。没有团队的力
45、气，就没有集体的胜利。我将做到与领导和同事们进行沟通。在与其他团队成员在沟通中建立相互信任、相互帮助的桥梁，实现业务工作目标，努力促进信用社工作再创新辉煌、再登新台阶。五、廉洁自律。我将不断加强对法律、法规和信社各项规章制度以及信贷新规则的学习，并自觉履行和遵守，同时严格根据党员的标准来要求自己。在对待客户上做到一视同仁。不做有损党员形象、威远信合形象的事，自觉接受群众的监督，不做任何违法违纪行为。各位领导，各位评委，流星的光辉来自天体的摩擦，珍宝的绚烂来自贝壳的眼泪。与各位同仁去努力实现个人客户中心工作的跨越式发展是我们共同的目标。我信任“折服最高的那座山峰，群山便是最好的奖赏。”让我与你们
46、同路，我将微笑着与你们风雨兼程！我的演讲完毕。感谢大家！主管竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位评委、同志们：你们好！我叫段x，今年30岁，高校本科学历，会计专业，中共党员，2xxx年参与工作以来（简述工作经验）。首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘会计主管的机会。之所以参与竞聘会计主管，是因为我具有以下四个方面优势：一是具有丰富的金融理论学问。我于年考入高校专业，高校四年中，先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程，打下了较为扎实的金融理论基础，参与工作年来，我始终不忘充溢自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平又有了进一步
47、的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导安排的各项工作任务。二是具有较强的工作实力。我在日常工作中脚踏实地，诚恳待人，“心诚则路正，路正则事业成”，经过多年学习和熬炼，自己的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文字组织实力、社会交往实力都有了很大提高。娴熟驾驭了会计操作流程和计算机新业务操作，能够独立完成信用社的会计核算，工作实力得到领导和同事的确定。三是具有剧烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分相识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种相识，我在会计工作岗位上深深感到自己的
48、责任重大，坚决了干好工作的信念，促使我更加酷爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认仔细真的做好每项工作。四是我年轻有为、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。接受实力比较强，对新业务比较敏感，能够创建性的开展工作，进入角色快速，并且有信念、有决心，也有实力在联社领导的正确领导下，圆满完成上级安排的各项工作任务。竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的实力，实现自我价值。假如竞聘胜利，我的工作思路是：坚决听从上级领导支配，主动协作主持工作主任，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创建性地开