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1、2021年广西人力资源管理师考试模拟卷（4）本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.在培训文化发展的_，应“以组织需求为先导”作为原则。A萌芽阶段B发展阶段C确立阶段D成熟阶段 2._是组织学习力的行动环节。A对未来的警觉程度B对事物的认知程度C对信息的传递程度D对变化的调整能力 3.在创新技能训练中，_是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A主体附加法B焦点法C二元坐标法D形态分析法 4.主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是_职业生涯路径。A传统
2、B网状C横向D双重 5.组织职业生涯年度评审的具体方式一般为_。A谈话B会议C问卷调查D绩效考核 6.如果新员工_，会被视为愿意加入组织。A要求加薪B希望获得更高职位C接受不合意的职位D较少关注外部招聘信息 7._可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。A考评对象B绩效指标C考评程序D考评结果 8.设计KPI时，可使用_来描述“企业如何创造价值”。A战略地图B任务分工矩阵C目标分解鱼骨图D岗位职责说明书 9._不属于工作态度指标。A积极性B责任感C纪律性D学习能力 10.最精确的绩效指标计算方法是_。A减分考评法B百分率法C区间赋分法D等次说明法 11.在考评实践中，使用最为广泛的是_。A上
3、级考评B外部考评C同级考评D360度考评 12.一般而言，绩效考评的第一步工作是_。A确定考评时间B确定考试方式和方法C整理以往的考评成绩D确定考评指标、考评者和被考评者 13.平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是_级的平衡计分卡。A企业B部门C班组D岗位 14.在对平衡计分卡进行数据处理时，定性数据的处理可采用_。A访谈法B观察法C问卷调研法D因素分析法 15.“多劳多得”体现了_。A合理合法B对内公平C对外公平D对员工的公平 16.房地产经纪人的薪酬模式_。A交易收益高，关联收益高B交易收益低，关联收益低C交易收益高，关联收益低D交易收益低，关联收益高 17.采取“四位一体”的模式确定
4、经营者基本年薪的是_模式。AFBBCYDN 18.分上市公司、非上市公罚和亏损企业三种情况的年薪支付模式是_模式。ASBNCJDWH 19.股票期权的行权价_会对经理班子产生最大压力。A低于现值0B低于现值10C高于现值20D高于现值10 20.在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是_。A公司股东会B全体员工C公司董事会D经理本身 21.行政裁决属于劳动争议解决机制的_方式。A自力救济B社会救济C公力救济D诉讼救济 22.劳动合同法规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过_。A一个月B两个月C三个月D六个月 23.部分案件有条件的“一裁终局”是由_规定的。A劳动法B
5、劳动争议调解仲裁法C劳动合同法D企业劳动争议处理条例 24.职业病防治不力导致的突发事件属于_。A劳资冲突B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D重大工厂安全事故 25.参与社会公益活动是企业社会责任中的_。A经济责任B法律责任C伦理责任D股东责任 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括_。A延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件B可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能C延期支付形式的多样性和灵活性D企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神E延期支付可以使若干保险基金实现积累
6、 2.失业类型分为_。A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业E阶段性失业 3.在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的_的稀缺性。A支付能力B生产结果C生产力D支付手段E劳动结果 4.福利所具有的特征有_。A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性 5.在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由_组成。A居民户和企业B商品和劳务的供给C生产要素收入D生产要素供给E货币支出 6.请说出现代就业与失业状态的过程_。A就业状态失业状态B就业状态非劳动力C失业状态就业状态D失业状态非劳动力E非劳动力就业状态，非劳动力失业状态 7.政府支出包括_。A赠与B政府购
7、买C税收D转移支付E政府呆坏账 8._，导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。A劳动力市场配置的资源B交换的商品是劳动力C其他市场配置的资源D交换的商品相比E具有显著的特殊性 9.劳动力供给弹性分为_。A供给无弹性B供给有无限弹性C单位供给弹性D供给富有弹性E供给缺乏弹性 10.具备_可以称为就业。A劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人B所参加的劳动属于社会劳动C所参加的劳动对社会有益D所从事的劳动为有酬劳动E从有酬劳动中获得的可以是经营收入 11.我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为_级。A一B二C三D四E二、三 12.受到经济政策制定者和经济学家的重视的收
8、入平等化的主要政策措施有_。A实行个人收入所得税制度B土地、房产等不动产，高消费征税C发展社会保障事业D提供就业机会与就业培训E发展教育事业，消除贫困，扩大社会平等 13.工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为_。A小时工资率B日工资率C基本工资率D加班工资率E计时工资率 14.收入政策在社会经济中的重要作用是_。A有利于宏观经济的稳定B有利于抑制过度的消费增长C有利于资源的合理配置D有利于自由竞争机制发展E有利于缩小不合理的收入差距 15.福利的具体表现形式分为_。A当期支付B实物支付C延期支付D支票支付E现金支付 16.对失业造成的影响，下列判断正确的有_。A失业造成
9、家庭生活困难B失业造成劳动力资源的优化配置C失业是劳动力资源浪费的典型形式D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度E失业有利于国民收入的增长 17.对劳参率的长期变动趋势描述正确的有_。A青年人口劳参率下降B女性人口劳参率上升C女性人口劳参率下降D老年人口劳参率上升E老年人口劳参率下降 18.劳动力市场的本质属性主要表现在_。A劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物B劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径C劳动力市场是在变革中界定清晰的条件下的必然产物D劳动力市场是劳动交换的途径E劳动力通过劳动力市场的劳动交换离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳
10、动过程 19.福利的基本构成包括_。A各类保险B工作餐C优惠的商品D失业保险E折价的商品 20.运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须_等多方面的知识和分析工具。A坚持调查研究，一切从实际出发B需要经济学知识和均衡分析C需要市场非均衡分析D需要静态分析和动态分析方法E需要逻辑学、数学、统计学 21.财政政策的手段包括_。A调节利率B增减预算支出水平C增减政府税收D凋节法定准备金库E调节经济 22.对就业总量影响最大的宏观调控政策有_。A财政政策B就业政策C货币政策D金融政策E收入政策 23.财政政策因其目标不同，可分为_。A扩张性的财政政策B增加政府转移支付C降低税率D紧缩性的财政政策E稳定
11、物价的宏观经济政策 24.转移支付包括政府在_等方面的支出。A社会保险福利B社会优抚C社会救济D老年救济E某些补贴 25.缓解需求不足性失业的对策是_。A只能依赖市场以外的力量使失衡的市场均衡B依靠市场自身的力量无法实现充分就业的国民收入均衡C只能依靠政府的宏观调节D政府通过发行货币进行调节E刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性失业的根本方向第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页