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2、 年 xx 月 xx 日通 知人事内通 XX 号机关科室、各事业部：根据 XXXX 有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展经济合同法的相关培训，相关内容如下。培训内容：经济合同法通例培训、合同谈判风险规避培训时间：XXXX 年 XX 月 XX 日 时间 XX-XX签到时间：XXXX 年 XX 月 XX 日 时间：XX培训地点：XX名额分配：XX 科室 XX 人，XXX 事业部 XX 人，XXX 事业部 XX 人，XXX 事业部 XX 人。人力资源部企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：培训时间：3 月 13 日 12:30-14:30地点：公司大会议室人员：公司全体员工主题：执行型人才必备特质负责任要求：自带纸笔记录，培训结束后 3 天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。模板,内容仅供参考