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1、2022入职培训总结入职培训总结总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它是增长才能的一种好方法，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。我们该怎么去写总结呢？下面是我细心整理的入职培训总结，欢迎大家共享。入职培训总结1首先我很荣幸来到天丰节能板材科技股份有限公司，也很感谢公司能给我这次呈现自己的机会。在人力资源部的几天学习结束后我对天丰节能板材有限股份公司也许有了一些相识。下面简洁的阐述下我对天丰板材的认知。如有不正确的地方还行领导指责指正。河南天丰节能板材科技股份有限公司是河南天丰集团的下属控股公司。主要经营范围包括新型节能板材的研发、生产、销售、技
2、术指导，以及进出口业务，是中部六省最大的绿色节能建材研制基地。20xx年公司引进世界先进的聚氨酯节能板连续生产线，具备年产150万平方米的生产实力。产品具有良好的绝热、阻燃、隔音、环保、耐久性能，可广泛应用于工业、商用建筑内外墙、以及民用建筑外墙保温、空调通风系统、专用防火保温门等领域。“以科技彰显绿色节能使命，用品质提升建筑人居环境”，在国家大力发展建筑节能，建设节约型社会政策的推动下，公司于20xx年引进了外墙保温装饰板（保罗板）生产线、琉璃瓦板生产线、吸音板生产线以及岩棉板生产线，以迅猛的态势走向市场，以市场为契机，以客户需求为导向，打造中国节能板材第一品牌。我们始终秉承“以人为本”的经
3、营理念，拥有一支高素养、专业化技术队伍，分布在全国各个营销区域，随时为您供应全方位的服务。从项目设计到施工安装，我们都会以客户为中心，为您供应最科学、最经济、最有效的围护系统解决方案。一体化的服务流程：设计沟通；方案策划；深度设计；加工制造；施工指导；售后服务。科学化得服务促使着天丰板材会在同类产业中独占鳌头。河南天丰节能板材科技股份有限公司聚合物试验室是天丰集团重点试验室之一，也是河南省唯一一家聚合物试验室。目前试验室具有各种仪器，其中多项试验仪器检测水平达到国内先进技术水平。目前该试验室开展聚氨酯硬质泡沫材料取代氟氯烃类化合物与降低ODP技术；聚氨酯硬泡阻燃技术及其它聚合物建筑节能材料的研
4、发；优化配方，改善聚氨酯硬质泡沫的性能等项目，为公司聚氨酯节能保温板新产品开发供应牢靠地依据。公司位于新乡市高新技术开发区，占地400余亩，厂房面积6000余平方公司斥巨资从欧洲引进数条世界顶级夹芯板连续生产线一流原材料的采纳、设备的先进性、生产工艺的独特性保证了产品的粘结性、平整度先进、高效的生产流程也保证了产品的一流品质开卷覆膜钢板成型钢板预热发泡固化成型切割翻转码垛打包我们拥有一支高素养、专业化的技术队伍，分布在全国各个营销区域，随时为您供应全方位的服务。从项目设计到施工安装，我们都会为为您供应最科学、最经济、最有效的围护系统解决方案。我们拥有一支高素养、专业化的技术队伍，分布在全国各个
5、营销区域，随时为您供应全方位的服务。从项目设计到施工安装，我们都会为为您供应最科学、最经济、最有效的围护系统解决方案。天丰向市场和客户供应的，是为每一栋建筑物量身定做的节能装饰系统解决方案，质量上乘、性价比优越的产品只能是该系统解决方案中的一部分；每一套施工方案在制定前，都将派专业技术人员提前赴工程现场实地考察，做出有针对性的围护系统解决方案；在整个施工过程中，我们随时供应专业人员的技术询问，确保施工顺当进行，以保证让客户充共享受到该系统的最佳效果员工行为准则：公司提倡“忠诚，协作，敬业，创新”的企业精神。全体员工的一切工作行为，都必需围绕“诚信为根本，客户为上帝，质量为生命，成本为核心”这个
6、企业宗旨。每位员工都应当为天丰集团的整体利益而进取和自律以上是我自己总结的一些相识，下面阐述我今后对待自己在天丰的展望。我从一起先认定的，选择的我都会尽我所能的争取和工作。因为我知道每一次选择都是对自己的一个机会，机会有许多就看你抓不抓它，抓住后怎么去做。遇到困难是否会轻易地放弃。当我初步了解天丰节能板材科技有限公司的各种资料后我明白原来我自己背后有这么强大的力气在支撑我，在激励着我。只使得我对待工作又有了更多的信念。其实我不是很喜爱把自己的目标说出来，因为只有做到才是最好的回答！我信任我今后的工作会更加努力为公司创建出更大的效益。当然也是为了证明我自己！证明天丰选择我是正确的！入职培训总结2
7、人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了上海机场（集团）有限公司虹桥国际机场公司这样一个优秀而光荣的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了维持两天的新进员工培训。担当这次培训主讲人的是各部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对于这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且每位领导都为这次培训做出了细心的打算，那一页页的ppt、那一次次的深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我好好吸取，这种精神更值得我好好学习、这会是我
8、受用一生的珍贵的精神财宝！其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大。整个过程中领导们分别为我们介绍了机场概况、组织架构、以及与我们休戚相关的入职手续及留意事项；在旅客舒适体性方面我们了解到了须要做到“平安、便捷、舒适、和谐”；同时机场在将来的发展上要做到“客户导向、协作共赢、绩效引领、平安为本、员工至珍”的大方针；最终还了解到了集团公司的两大发展战略规划：1上海航空枢纽战略规划2上海机场集团企业发展战略规划。如若安于现状，我们的确在某种意义上属于垄断行业，但是假如放远眼光就能看到，其实我们无时不刻地在与各国各地的机场之间存在着激烈的竞争，所以我们不能有丝毫的懈怠。虽然每位领导
9、在各个方面都有不同的阅历，但是在一个问题上大家都是有共识的，那就是“平安”，平安是机场运行之根本，平安就像一串数字中头上的1，其余的都是后面的0，只有在保证了平安的状况下，其余的发展才有意义。以航站楼为例，楼内全部的施工改造项目，都须要负责平安的同事监管保障。只有保证了平安，才能够保障机场的正常运行，才能够实现服务质量的提升。经过这次培训我相识到了自己作为一名新进员工须要做到的事情：1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是无论有什么理由，我都应当明白，我现在的身份已经不是一名学生，而是一名公司职员，我应当尽摒弃学生时期的一些
10、习惯，尽快熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快熟识本职工作。2、时刻虚心谨慎、虚心学习、尽快熟识本质工作作为刚走出校门的学生，有了理论学问、缺了实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我已做好了一切从零起先的心理打算，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习，从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历，让自己实现成长。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导、有公司各位前辈的悉心帮助、再加上自己的刻苦努力，任何困难都会被克服的，在不久的将来肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“机场人”的工作业
11、绩！入职培训总结3那是一张令人兴奋的课程表。黄色、绿色、蓝色标注满满的课程是xx为我XX年的画卷涂抹上第一笔鲜亮的色调。“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”高校XX年1月4日，我们都记住了这句话。当我处在一个令人忧虑的环境中，我的内心是非常担心的。或许白日的劳碌、喧闹和嘈杂可以让我短暂忘却心底的担忧，但在夜深独处时，我无法回避那个真实的自己。我在心中描绘着各种各样的、或喜或悲的职业发展道路，即便是我努力地转移留意力、学习、看书，也无法停止这样那样的揣测和想象。我无法对自己做到完全的自信，因为我惧怕强大而深化的环境的力气，我努力地区分这究竟是所谓的“uncomfor
12、tablezone”还是我真的不适合。但是xx的文化一次一次暖和着我的内心，让我最终知道令人“安”的力气。我不再彷徨，不再纠结。xx让我对时间更有耐性。在看书学习的时候，我也会聚精会神，不会再有一个小人在身边跳来跳去问我“你做这些有什用?!”xx敬重努力的人，敬重学习，用“家”的暖和溶化你，用话筒和共享激励你，这对于我来说，就会带来强大的平安感，净化急于求成的浮躁，打消聒噪无力的质疑。工具让工作更高效，但同时，我们的思想不行以被工具绑架，我们要限制和利用工具。鼎信诺等审计软件的出现对于一个刚刚从业的审计人员来说是一把双刃剑。我们很简单忽视审计过程本身的原理，而执着于尽早完成手中的工作。克服工作
13、中的惰性，多思索，多提问，多学习，多钻研，通过现象看本质，这样才可将基础夯实。礼仪和沟通技巧不是矫情，是润滑剂。我信任全部的漂亮、优雅、得体都是通过后天的努力打造的。在工作中不行以太“任性”，一些细微环节的留意是给处在当下环境的双方更舒适的体验，何乐而不为?叛逆和无趣不是天真，是懒散。如何赢得内心的安定和他人的敬重：“脱口而出”。对待专业学问，我始终简洁地认为分数才是最有力的证据。但是，我们要想在任何人面前都不心虚，并赢得他人的信任和敬重，我对专业学问的要求应当拔高到脱口而出。在学习专业学问的时候我经常埋怨，假如脑袋里能装一个芯片就好了，能存能取，省时省力。培训中我仿佛看到了一些“脑袋里装了芯
14、片的人”，让我内心非常触动。我还是对自己太好了，不够狠，没有全力以赴。既然心已安，就开足马力前进吧!30%的专业+70%的健康心态和自律=志向中的自己。当我看到杜春玲老师的坚决、不骄躁。我仿佛看到一个志向中的自己站在我的眼前。她总结了这个公式，也将这个公式具象化为自己本人。我曾经看到一句很狠的话：每个人都是一个雕塑家，而我们的雕塑作品就是自己。我将会把自己雕塑成一个怎样的人，将会呈现出怎样的作品?XX，我想看看特殊特殊努力一年，是什么样。团队的暖和是每个人都渴望的，要专心呵护。我诞生在肃杀的11月，我是一个典型的天蝎座女生。我慢热，我冰冷，我有一个爱护自己的壳，我须要特别特别确定这里是平安的，
15、才会放下这个壳，轻松地呼吸。XX年1月8日，我们团队在拓展训练的每一个项目中都相互激励，坚持稳住脚步，放平心态，团结为一体，最终超越了之前始终持续领先的第三组，成为得分最高的最佳团队。每一次考验过后，我们都共享了对这份暖和的酷爱和感动。爱是要主动赐予的，爱不行以懒散，要动脑筋，要表达，要执行，要专心呵护。天蝎女又怎样，主动参加进来，暖了大家，暖了自己。在XX年1月8日上午的第三个嬉戏当中，我自认为我们队已经努力做到了最好，却仍旧无法完成嬉戏任务。我心情有些激烈，埋怨了一句：“这个嬉戏是不是有问题，根本没方法完成啊?!”璐璐姐听到了我的埋怨，说：“嬉戏没有问题!你们策略有问题!你们在前面的部分耽
16、搁了太长的时间!”在听到这样的提示后，我们团队主动地变更了策略，虽然没有在这项嬉戏中取得第一名，但是也胜利地在特别短的时间内完成了任务。嬉戏过后，我反思了自己的思路。当我认为我已经做到最好了，可能事实并不是这样。遇到困难应先找内因，解放思想，追其根本，反复自省，取得进步。埋怨是没有用的，赢了才是王道。勤于思索，不行骄躁怠惰。能够在入职这么短的时间里接受如此全面而专业的培训，我非常感恩。在将来的工作中，我将渐渐的汲取、领悟、总结。XX，全力以赴。入职培训总结4年月日，我参与了由公司部主办的为期天的新职工岗前培训。通过培训，让我对行业的现状和发展前景有所了解，同时也让我了解到了公司的各种规则制度和
17、企业文化，增加了自身的思想素养和职业道德修养。此次培训虽然只有短短的天，但是却让我受益匪浅。不论是自身的修养还是工作上都得到了提升。公司系统的培训让我们了解到了公司的发展，企业宗旨，企业作风，企业，工作作风以及我们的战略目标。公司的领导们通过艰苦的创业为我们打下了坚实的基础，使得我们有幸在这样一个强大的平台上发挥着我们的作用，为公司尽自己的一份力气。从公司的发展史和企业文化中让我们真实的看到了一个蒸蒸日上，不断创新不断发展的企业，让我们为能在这样的企业中工作而感到傲慢和骄傲。同时，我也会牢记公司的精神。这是企业文化的精神写照，更时刻鼓舞和提示着我们。在过去的工作经验中，也有过类似的新职工岗前培
18、训，但只有这次短短的四天培训让我有深深的感受和震撼。我们感受到了公司对我们新员工的重视和对我们将来的期望，虽然远隔数千里，但是公司的领导们的关切我们的确真实的感受得到，每一次细致深刻的讲解都凝合着他们的辛苦和汗水，让我们见识到了公司的系统和各种规则制度竟是如此的浩大和规范，真正的有一种大企业的风范。通过这四天的培训不但让我们了解到了公司体系架构，还增加了我们的自身素养和职业道德，让我们从新温习了行政礼仪，也深刻的感受到了行政礼仪在这里的确特别的重要，在待人接物上体现出了一个职工的最基本的职业道德素养，同时职工的形象和行为举止也代表着企业，所以，通过这次学习我们要更加严格的规范自己的行为，时刻提
19、示自己要维护公司的形象。通过财务学问的学习更让我们系统的学习到今后有关财务的各种相关业务，让我们能够更快的融入到公司中来，让我们在处理公司的事务上更顺当一些。公司为我们细心支配的这一次入职培训，让我们牢记于心，让我们深切的感受到了领导们对我们的关切和希望，我们肯定会根据公司的各种规则制度严格办事，时刻保持着良好的工作作风，努力将恒大精神发扬光大。一个人的人生能走多远，成就多大的事情，要看这个人有多大的视野，多大的胸怀。而公司的这次培训恰好是扩大了我们的视野，开阔了我们的思路。让我们这些新员工对公司的企业文化以及一些规则制度有了更进一步的了解，公司赐予我们这样一个强大的发展平台，我们要用我们的实
20、际行动证明我们能行，更要证明自己真的能行，不辜负公司领导对我们的厚爱和期望，不辜负公司我们描绘的雄伟蓝图。入职培训总结5我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉高校水利水电学院水工专业，我的家乡在陕西渭南，一个典型北方小城市，目睹了渭河由清到浊的变迁，小时候常常去游泳的水库被严格爱护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水，高考志愿坚决果断的选了武大水电专业，从今与水电工程结缘。能够进入中水电，真的很幸运的，我特别珍惜和重视这份工作。刚来公司，看到四周同事娴熟而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特殊的无知，第一天下来始终处于晕晕的状态。很感
21、谢人力资源领导们从前到后耐性的指导，还有二部的李经理和全部同事们的指导和关切，让我对工作渐渐有点概念。这次培训，倾听各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的阅历之谈， “胜读十年书”。我的感受主要有以下几点：第一，了解公司的发展。中国水利电力对外公司（中水电公司，英文简称CWE）是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构，从1955年起先代表国家担当和组织实施水利电力对外经援项目，1980年起起先开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责开展中国水利电力
22、行业的对外救济、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。 中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要载体，将围绕国际水电工程设计与询问、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略，中水电公司的发展目标是，通过长期不懈的努力，将CWE发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。其次，感受公司的文化。中水电的文化“胸怀全球，报效国家，发展企业，关爱员工”简洁的几个字凝合了公司的精华。王书记讲到“萝卜文化”，作为培育和激励员工的企业文化，鼓舞员工不断向前。企业文化作为一个企业的核心，是企业凝合力和发展的动力。无疑，好
23、的企业文化能够充分带动员工工作主动性。在工作中，全部同事都不拘于自己所长，仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围，更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和创建力的企业文化，无论前方的路上有多少困难，信任我们都不会退缩，勇往直前。在这里，我们向前辈学习，学习业务，学习做人，彼此是同事，是老师，更像挚友一般。第三，明确公司部门分布和业务范畴。几日来，各部门经理轮番讲解并描述其所在部门业务，可谓精华集锦。作为水电人，我非常渴望多了解些工程项目管理和海外项目运营状况等相关学问。当然关注最多的是国际业务二部，与非洲国家之间的沟通，项目施工过程中所遇到的详细情形，深化项目第一线丰富的阅历，异
24、域的生活，艰辛的付出，喜悦的回报等等。总觉得一讲到此，就浑身是劲，很想尽快也能体验这样的生活，在实际工程中，将六年所学水电学问用于实践，在现场历练自己，尽快成长为公司的业务骨干。 虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的，但是对于这些方面很感爱好，同时也觉得既然在中水电这样的国际业务公司，就不能将自己仅仅局限于本专业，不懂管理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的东西，因此对于评价方面的基础学问有些许了解，听过讲座之后，觉得自己应当利用业余时间抓紧更系统更深化的了解这些能让自己业务增值的学问。趁着自己年轻，抓紧学习于公司于己都有益的各方面学问，全面培育自己应对国际业务的实力，快速
25、成长起来，为公司创建价值。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。面对与学校完全不同的环境，面对完全生疏的国际业务，面对错综困难的社会，我很担忧自己一时无法担当领导交待的业务，怕自己做不好，做事时也总是缩手缩脚，畏首畏尾。但通过这次培训，我发觉公司对每一位新人都是激励和激励的。犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩。勇于尝试，不断改进。“Mission is decided by vision.”王书记的这句话剧烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题，很简洁很实际的例子，就拿平常用得办公软件来讲，可能最简洁的链接功能，假如未曾见过，也就不知去用。假如能有很有高度的视野，看问题该是多么透彻，困难的事情也
26、会变得简洁。“垄断性思维”更是撞击着我的思维，真的是从未想过的观点，从未听过的见解，从没见过如此高度的视野。刚刚入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和实力。总之，培训收获丰硕。全面了解公司后，对自己的定位和要求也渐渐清楚起来，尤其是当前须要做好的几件事情： 首先，看法确定高度，用良好的心态来面对一切未知。不懂就学，决不糊里糊涂过日子。把全部的事情都当作是一项艺术品来做，精益求精；其次，树立项目的概念，建立项目管理的思维。通过书本学习或有阅历的工程师的言传身教；再次，系统的学习业务学问。详细包括专业英语、FIDIC条款、业务所需软件等，应打下坚实基础；最
27、终，融入公司文化，参加团队合作。必需具备团队精神，既要做好自己的业务，也要关切四周同事与此相关的工作，始终牢记，这是一个合作的团体。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。国际项目投资部?何玮入职培训总结620xx年新员工入职培训心得体会湘水潺湲云草碧，清风飒飒满地金，7月11日至23日,采技服公司20xx年新员工培训班在装饰一新的二中会议室实行。此次培训班汇聚了89位来自大江南北的学子。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。培训过程中, 热忱洋溢的接待、丰富可口的饮食、舒适宽松的食宿环境、周到细致的支配，使新员工感到特别暖和，有如回家的感觉。培训丰富的内容、敏捷多样的形式、热情
28、而肃穆的氛围，使新员工获益匪浅，留下深刻的印象、永恒的记忆。走上工作岗位、踏上新的征程、进入新的环境，新员工更有诸多感想和期望。 采技服公司盛情款待每位远方而来的学子，欢迎四方志士，他们真诚的情意感染了每一位新员工，让我们感到无限亲切而又暖和。培训时间是短暂的，但留给我们的印象是永久的。细微环节处显真情，感受暖和的同时，我暗下决心：肯定以企业为家，将采技服公司作为我终身奋斗的地方。我将一步一个脚印，从助理工程师到高级工程师，从技术员到项目经理，作为我事业追求的目标。我将秉承“精品、人品同在”，诚恳做人，扎实做事，追求卓越。责任是我这次培训中，感受最深刻的内涵之一。在老师们精彩的讲课中、同事的关
29、切照看中，无不反映着剧烈的责任心。以后，我将以责任作为衡量自己人生看法和工作标准的尺度，英勇地担当起自身的职责，为采技服公司的健康发展贡献自己绵帛之力。当学习公司一些施工项目的图片和施工原理时，内心非常激烈，看到一口口油井在我们采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是骄傲和傲慢：能有幸作为采技服员工为祖国的建设添砖加瓦，我感到无比荣幸。信任许多年后，当运用着自己曾经参加开采的石油、自然气时，心中的满意感会远远赛过物质的回报。在今后的工作中，我肯定要乐观的面对挑战，虚心学习，战胜自我，为公司的发展贡献出自己的一份力气。为期十几天的新员工入职培训已经结束了，对于我来说，这是一次形式新奇、内容丰富、
30、全面系统的理论学问学习。这段时间的学习，使我受益匪浅、感受颇深。这次学习，不但在理论上使自己得到了进一步的充溢、开阔了视野，而且对我以后的工作实践有很强的指导作用，它是我前进方向的指南针。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。入职培训只是我工作和学习的新起点，我将以此次培训学习为契机，在以后的工作中，做到学以致用，不断提升自我，扎实工作，团结奋进，为企业创建更多的价值，抒写自己亮丽的人生新篇章。通过参与培训,心中的体会是八个字：团结、惊慌、肃穆、活泼。团结就是和谐、互助、同心协力。俗话说：人心齐，泰山移。“我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。”能一起共事是一种缘分也是一笔财宝。会场
31、纪律我们相互提示，相互敬重，共同维护；篮球场上我们相互激励，亲密协作，共同提高；生活上我们相互关切，竞相帮扶，共同成长；培训课堂上，我们集思广益、群力群策、共同成功?一花独放不是春，百花齐放春满园。小溪只能泛起破裂的浪花，海纳百川才能激发惊涛骇浪，必需承认胜利的个体背后必定有一个胜利的团队。没有个体的成长，企业难以进步，没有企业的成长个体的存在就失去了依托?囊此种种，一言以概之，合则两利，分则两伤，你中有我、我中有你。惊慌就是思想处于高度打算状态，激烈紧迫。看法确定一切，干好工作的前提就是要在战略上亵渎，战术上重视，发扬时不待我，只争朝夕，仔细勤勉的精神和看法。平常多流汗，战时少流血，培训期间
32、，我们时刻保持高度的惊慌状态，加强学习沟通、打牢基础，虚心求教、提升技能，以便更好的适用自己的工作岗位；在篮球场上，我们毫不退让，贴身防守，激烈拼抢，不甘示弱，发扬战斗情怀，激扬青春活力，时刻紧绷我们的神经，全力的去争取成功；培训课堂上，我们争先恐后，生怕失去机会，遇到不会的题目我们凝神思索，当心求证?在详细的项目上我们也要以求全责怪、严谨的看法面对自己的工作，时时刻刻保持醒悟的意识和战斗的状态以面对工作中的实际问题，使工作惊慌有序，紧跟社会的高速度，营造“快节奏，高效率”的工作氛围。肃穆就是严明、严谨、严密、严格。现代社会是肃穆的、有规律的，它要求我们以科学的看法和严谨的工作作风，把工作作实
33、作细。严格标准化操作，产生游刃有余，有条不紊的程序感；严谨作风，精制课件，以身传言，领导坐镇，时刻把关；严明纪律，严考勤，明作息，严考核，明宗义。差之毫厘，谬以千里，工程单位的工作是肃穆的工作，小的误差可能产生大的损失，做事业当如履薄冰，战战兢兢。活泼就是营造轻松、和谐、宽松的人际关系和工作环境。培训课堂上，各抒己见，主答、补充交相辉映，民主、自由、生动、鲜活，一派其乐融融的景象，我们在轻松中驾驭学问，在学习中体验文化，在体验中品尝成长；和为贵，谐为美，我们以诚信为职业道德的圭臬，以忍让、行善为性格的修养内涵，以勤劳、艰苦卓绝、自律、俭朴为社会文明的规范；以尽忠、报国、献身为自身的社会志向。构
34、建和谐、活泼的企业文化，让每位员工乐于融入这个充溢热忱和活力的企业中，才能激发他的工作热忱，最大限度地发挥其创建性从而为企业服务。 既肃穆惊慌，又要团结活泼，这样的工作方式应当是我们所追求的。通过这次培训我们把激情传递给了员工，昂扬了企业的使命和理念，激扬了员工投身企业的斗志。莫道今年春已尽，明年春色倍还人，解缆启航，风景这边独好。作为一名刚毕业的高校生，我面临着从学校到公司的环境变更和从学生到员工的身份转换。为了帮助大家尽早适应这些改变，公司特组织了20xx年新员工入职培训。通过参与入职培训，我感受颇多。采技服作为国内同行的龙头企业，拥有辉煌的业绩，能有幸加入进而成为其中的一员，我感到无比的
35、傲慢。公司为我们供应了实现人生志向、价值的广袤舞台，我们必需早日融入企业，才能在更短的时间内更好地发挥自己的实力，学以致用，最终实现志向理想，和企业一起成长、壮大。一、融入企业，必需要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知她，进而发自内心地接受她、融入她。采技服公司文化系统完善，文化底蕴丰富。本次培训，既有丰富的专业学问，也有多彩的业余文化活动，不仅增进了新员工相互间的了解和沟通，还促进了新员工更好、更快地适应了新环境、新身份，为融入企业、胜任岗位打下坚实的基础。公司领导、机关部门负责人深化新员工，刚好了解新员工的食宿状况，为新员工
36、解决生活上、学习上、思想上的实际困难，体现了公司对员工的关切和照看之情，这样无微不至的人文关怀让我们感动不已。二、融入企业，从变更自己起先。人的力气有限，或许不能变更客观的世界，但我们可以变更自己，来适应环境。尤其是来到了一个新的环境中，我们要做的就是结合客观形势变更自己，这样才能融入企业，在不断的学习和实践中不断提高自身素养和实力，为企业的发展尽自己所能。三、融入企业，必需调整心态。对于刚刚毕业初入社会的高校生，这一点尤为重要。我们必需自身主动主动结合企业，更高效地完成身份的转换。在工作中，从微小处着手，而不是一起先就要干大事。勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，借采技服公司这个大舞台，融入采技服公
37、司大家庭，早日实现人生志向。在我报道的其次天，公司组织了入职培训，这是我高校毕业后的第一次学习，是我走上工作岗位、出征前的一次令人恒久牢记于心的练兵，感觉既兴奋又惊慌。兴奋的是，通过培训，我了解了公司的企业文化和发展历程。公司有着光荣的历史，我们的各位前辈在国家建设方面都立下丰功伟绩。走进这样一个集体，我感到特别兴奋又荣幸。惊慌的是，尽管经过了四年的高校学习，但培训期间专业学问的学习。“高调做事，低调做人”，“先做人，后做事”，老师的人格魅力也无声无息的影响着我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要尽全力，努力地完备它。做人就要虚心好学，不断地充溢自己，为建设这个大家庭而努力、奉献。采技服公司日益
38、强大的阵容和无限的发展潜力，让我以成为采技服公司的一员而骄傲，它激励我以后工作中，要力争做到最好，体现个人的价值和人生意义。最终，我想说感谢和祝愿。感谢各位领导、各位老师、各位同事培训期间对我们的照看，感谢公司为我们的发展供应了如此完备的平台；祝愿各位领导、前辈、老师工作顺当，各位同学早日适应自己的工作岗位；祝福采技服公司在各位领导的带领下，各位同事的努力下蒸蒸日上，前途无量！通过培训，我感受最深的是“惊慌、充溢”。培训中,我感觉是在同时间赛跑，这种快节奏的学习在学校那种相对宽松的氛围里是很难感受到的，每天课程支配得很满，学习内容更是扎实丰富;同时,公司为我们供应了很好的食宿, 适度地支配了一
39、些文体活动，使我们不仅能劳逸结合，还能在这些活动中学到有用的学问。这些措施,为提高我们的学习主动性和学习效率创建了良好条件。课堂上的老师,都是公司各部室的领导或业务骨干，他（她）们讲的学问既有理论高度，又能结合详细实际、谆谆教育,还能不厌其倦地回答我们提出的问题，使我们对新学问的学习产生一种动力、一种渴望。授人以鱼不如授之以渔，老师们正是用他们丰富的人生经验授给我“渔”。培训学习转瞬结束了，更具挑战性的工作迎面而来。我感想万分: 有采技服公司的.企业文化、企业精神作精神支柱，有理论深、业务强的优秀老师们的指导、传帮带，我坚信能干好自己的工作，我庆幸自己无悔的选择。此刻，想借用汪国真的一首诗山高
40、路远，来表达我的情感：“呼喊是爆发的缄默缄默是无声的呼唤不论激越 还是安静我祈求 只要不是平淡假如远方呼喊我我就走向远方假如大山呼唤我我就走向大山双脚磨破 干脆再让夕阳涂抹小路双手划烂 爽性让荆棘变成杜鹃没有比脚更长的路没有比人更高的山”。来采技服公司几天的切身体会，感到采技服公司有其特点：一是科学完善的管理制度；二是深厚的企业文化；三是公允、公正、公开、同等的人才竞争平台；四是全面、完整、好用、独特的内部管理资料和工作流程；五是先进的、适应市场竞争的领导方针和改革方案。通过培训，我对安排工作有了更深化细致的了解，明白安排工作是繁琐的，但却要特别细致，容不得丝毫马虎，这对平常做事马虎的我来说是
41、一次巨大的挑战。但我想，天将降大任与斯人也，必将苦其心智劳其筋骨饿其体肤，行佛乱其所为。或许，这将是我人生的又一个转折点，起先一段新的征程，我将迎接挑战勇往直前，绝不辜负领导们的栽培！从美妙的校内生活走上社会生活，对每个高校生来说无疑是一种考验，这将入职培训总结7历经半个月公司的培训教化，让我对该企业的概况、企业文化以及人才培育政策有了很深化的理解。文化就是企业的灵魂，从局里到分公司都有自己的文化理念。我很赞许三公司提倡的“三实为根，争先筑魂”文化理念，朴实、务实、诚恳的思想更是深化到我的头脑细胞里，这将对我在新入职以后的工作与生活受益匪浅，不断以“三实”文化鞭策自己以后行为与思想，勇于争先，
42、勤奋学习，朴实做人，能更好的发展自己的人生道路，为公司贡献才智和力气，为个人创建有价值、华蜜的生活。之前来到中建三局*项目实习了两个月，虽然只有两个月的时间，但在这短短的两个月里，我感受到公司领导对工作精益求精，不断创新的精神风貌，以及领导们对员工无微不至的关怀，从而塑造了项目良好的工作环境和主动向上的人文氛围，实现努力“提高员工的华蜜指数”的企业愿景。当分公司在征集新员工安排到项目地方看法时，我很坚决的选择了世茂新城这个项目。现在安排到这项目已经快一星期了，我感到特别的荣幸可以加入到这个项目团队，同时能成为项目管理的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激情的投入到以后的工作与生活中
43、。作为一名高校生刚步入一个社会工作环境的新员工来说，实现职场角色的转换尤显重要。在刚进入项目工作这几天中，我作为实习生（平安员），对于建筑施工采纳的技术和施工的平安管理学问还很是生疏，在发觉自己身上的不足后，也让我很有危机感，更有源源不断的学习动力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我通过主动参加师傅现场巡查和平安生产会，发觉问题刚好请老师傅和领导同事们，主动学习工作所须要的各项平安管理学问，努力提高自己的工作水平。在这段时间我学到了许多学问，把自己的时间投入到建筑学问大海中，感觉过得特别充溢和欢乐，再累也是值得的。在这里，我要特殊感谢在这段时间帮助过我的师傅和领导同事们，正是因为有
44、了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽快走出学生职业的身影，变更自己，尽快地适应了工地恶劣的环境，全情地投入了工作学习中。因为正如我了解的那样，中建三局三公司是关切自己的每一个员工，为广阔员工实现职业志向和个人价值构建广袤的平台。作为平安员实习生，我很喜爱这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的技术性和挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我发觉问题、处理问题等方面的实力，正因为怀着对这个工作的挚爱，使我能全情投入到工作中去。我知道唯有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好平安这项工作，我正专心的完成领导交给我的每一项任务。作为一名新员工，我会去主动了解、适应环境，同时将自己
45、优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地为自己“充电”，提高自己的专业水平，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但我信任幻想须要艰辛的磨练，风雨之后必有彩虹。中建三局三公司的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我信任我有实力把握机遇，与中建三局三一起迎接明天的辉煌。入职培训总结820xx年XX月XX和XX日，我参与了黄骅市老师进修学校组织的新老师入职培训，参与培训的大约有180人。在两天的时间里，我们听取了邓淑云老师的做个华蜜欢乐的班主任、张荣华老师的做才智型的老师、张青敏老师的信息技术在课
46、堂教学中的应用、吕维智校长的老师激情成长四重奏等。这些学习都使我对老师这个职业的内涵有了更深刻的了解。几位领导的讲话也为我将来的工作指明白方向，使我明白老师这个职业是神圣的，使我受益匪浅。面对我们这些刚刚上岗的新老师，领导为我们考虑的特别周全。从老师管理工作到深化课堂教学，从先进教学设备的应用到培育老师专业成长，真是四平八稳。能够让我们树立师德师范，迈好这第一步。下面就学习内容谈一些自己的心得体会：吕维智校长的讲座真是太生动了，我只觉得时间过得太快了，什么时候才能再听听吕校长的讲座。我们要把工作当作嬉戏来玩，把学习当作嬉戏来玩。把教学当作高级嬉戏，增加教学内容的趣味性，才能调动全部学生的主动性
47、，尤其是学困生的主动性。我们班就有这样的状况，有几个学困生，平常上课的时候感觉他人在教室，心早飞到游乐场，留的作业错题比较多，老师讲解完也不知道怎么改。在今后的教学中，我要争取将课堂变成嬉戏课堂，以释放学生的激情，使学生在嬉戏中学，以提高学习爱好。作为班主任，应展示激情；悦人悦己，以永葆激情。人在激情的支配下，才能调动身心巨大的潜力，也可促进我们的身体健康。在工作中，我们要做个欢乐人。“听不出好好歹话的欢乐人，这就是难得糊涂！”面对无稽之谈我们要一笑了之。作为老师，喜爱学生是我们神圣的选择。我们要执著，一心一意爱自己选择的事，一心一意爱自己选择的人。短短的培训学习，令我的心情久久不能安静，可以
48、说是我将来教学生涯中一次难忘的学习沟通。让我在这次学习中受益匪浅，百听不厌，百学不倦。教化是全社会的大事，但重任主要落在老师身上。时代在变，对人才的要求也在变，我们要在教学的道路上充共享受嬉戏的乐趣，我们必需要创新、创新、再创新。自觉地树立终身学习的观点，不断地提高自身的素养，以适应现代的教化须要。二天的培训是短暂而有效的，在这二天中我集中领会的教学是一门艺术，是一份神圣的工作。我须要在以后的工作中不断地向老老师，优秀老师，同事们学习沟通，提高素养，完善自己，希望自己早日成长为优秀的老师，为祖国培育更多的栋梁。入职培训总结9入职xx公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次