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1、2022优质护理演讲稿优质护理演讲稿四篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。随着社会一步步向前发展，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是我收集整理的优质护理演讲稿4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。优质护理演讲稿 篇1各位领导各位同事：大家好！今日，我演讲的题目就是：将爱，洒满人间！五月的春风送来夏日的温情，五月的大地书写着白衣天使漂亮的人生。五月，是我们护理姐妹团聚在一起，感怀激烈的日子。让我们接过南丁格尔手中那盏不灭的灯火。将爱的种子，播撒在每个人的心中。在古希腊传闻中，“天使”是神的使者。来到人间，帮助那些须要挽救的人，解除他们的磨难与苦痛。在人
2、们的印象中，天使是和善的化身，给人类带来光明、暖和、爱和希望。人们习惯把我们护士称为是白衣天使，因为，我们同样有着一颗和善博爱之心，有着一双勤劳才智的双手，有着一对呵护生命的隐形翅膀。只是，我们的头上没有天使的光环，我们始终在静默无闻的奉献着，将爱，洒满人间。记得去年6月份，我刚刚来到病房工作，那是一个手足口的高发季节。病房里有一半的病人是手足口患儿，孩子们都不大，有的甚至几个月。由于口腔溃疡难受难忍，很多患儿不敢吃东西，哭闹厉害。护士们就配好漱口药液，哄着他们，用棉签一点一点擦拭。那份细心和耐性，连家长都为之感动。有一天下午，我和老师们刚要下班回家，突然来了一名重症手足口患儿，一对年轻夫妇抱
3、着不满一岁的孩子，着急万分的从托县赶来。患儿当时高热烦躁、呼吸急促，哭闹不止。见此情景，我和老师抓紧投入惊慌的抢救，有的吸氧，有的采血，有的输液，有的测量生命体征。由于患儿哭闹厉害，身体较胖，静脉穿刺特别困难，加上家属心情急躁，老师们心里负担特别重，几个人蹲在床旁，护住孩子的身体仔细选择，最终在头上找到了一根小静脉，刚好为患儿输上了液体。我和护士长担忧夜班一个护士忙不过来，就始终守候在患儿旁边，一边为他擦浴降温，视察病情，一边劝慰家属。直到患儿病情好转，呼吸平稳，我们才回家，那时，已是晚上9点多。顶着满天星光走在路上，我的心中一阵欣喜。那一刻我突然明白了，为什么那么多护理姐妹，不怕脏和累，不知
4、疲乏的工作在护理岗位上。因为，她们有着一颗天使般的爱心。挽救生命、解除病痛是她们不变的追求。当日复一日的辛苦，迎来了一张又一张康复的笑脸；当不分昼夜的守候，挽救了一个又一个垂危的生命，她们肯定和我此刻的心情一样，充溢了无限欢乐与骄傲！去年，在护理部的提倡下，我们全体护理人员开展了“以病人为中心亲情护理”。一句亲切礼貌的称呼，忽然让大爷、阿姨们倍感暖和；几句赞扬激励的话语，让小挚友们变得更加英勇；遇到缄默寡言的年轻人，我们就和他们多聊上一会儿，谈谈学习、工作、志向和心愿，不一会儿，他们的脸上就露出了笑颜。前些天，康大爷住院了，两侧髋部从家里带来了褥疮，我们细心的为他消毒、按摩，理疗，张老师还找来
5、细布和海绵，给他缝制了海绵圈。这一句句，一个个有声和无声的语言，把爱的暖流传递在每个患者的心间。如今，我在病房工作已近一年了，和老师们一道，用辛勤和汗水治疗和护理了一个又一个传染病患者。也曾争分夺秒地抢救过大出血的病人，挽救过昏迷的病人，护理过濒危的病人。就这样，我一每天的工作着，劳碌着，也成长着、感动着、欢乐着记得法国作家雨果曾说过：“花的事业是甜蜜的，果实的事业是尊贵的，那么，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”护理姐妹们，就让我们象绿叶一样，在平凡的护理岗位上，用精湛的技术、天使般的爱心，为生命注入永恒的光线和希望。优质护理演讲稿 篇2敬重的各位领导、老师、同行的姐妹们：您
6、们好!寒冷已经起先远离，暖和已经在向我们招手，这是百花竟相开放的季节，我们迎来了属于自己的节日。在节庆的日子，我们可能比较情愿记起人们给予护士的崇高意义，情愿信任自己的职业是宏大的，是奉献的，是无私的，情愿信任护士在别人眼里是真正的白衣天使。然而，我们真能得到这种感觉吗?可能我们只是人们心目中打针输液的，可能有时连至少的敬重和理解都不会得到。我们中有些人可能不愿再把自己放在崇高的境地，因为那样可能自己就会少些伤感;可能不愿再把自己想象成白衣天使，因为那样可能会少些失落;可能不愿再把自己放在宏大的位置，因为这样可能会少些悲观。为什么会有这种境地，是我们自己做得不好吗?是病人不好服侍，还是家属太难
7、缠?我们做得不好，可能大家都会否认。不说我们在救死扶伤，不说我们在挽救生命，不说我们在抗争疾病，不说我们在减轻苦痛，就说说日日的早出晚归，夜夜的挑灯夜战，就说说八个小时的上班时间：时时刻刻的精神惊慌，分分秒秒的站立行走。早上起床之后，不管昨晚是否休息足够，不管有没有吃好早餐，大家在快速穿上白大褂、戴上护士帽之后立刻就会进入战斗状态：整理病人床单位，只为病人有一个舒适的环境;了解病人病情，只为关注病人病情进展;仔细施行治疗措施，只为刚好治愈病人疾病;尽心护理，只为病人感到舒适。除了这些我们还不得不来回奔波在各个病室间关注他们的病情改变，还不得不去处理各个病人的疑问。这八个小时许多人没有机会坐下来
8、缓解酸痛的双腿，也没有时间喝口水润润干枯的喉咙，每次下班之后真正的感觉到了身心疲乏。即使下班在家休息，一个电话我们就得立刻放下手中的事赶往医院，我们真的已经是全力以赴了。我们这么辛苦，这么全力以赴，这样为病人付出，得到病人的感谢应当是天经地义的，真相呢?我们不但没得到多少感谢，反而得到许多埋怨。有时病情没有缓解反而加重，会被认为我们没有不遗余力，其实是疾病的正常转归，然而病人及家属却不理解，医院不是治病的吗，怎么还会加重病情;有时穿刺没有一次胜利，会被认为是技术不过关或是拿他做试验，其实哪个护士不想一次胜利，不为别的，就为还有许多病人等着治疗，病人和家属就是不明白，疾病有时会影响末梢循环，这时
9、穿刺难度就会加大。这些病人心理我们有时还是能理解，但是有时真是做到仁至义尽了，病人还是会找麻烦，简直就是鸡蛋里面挑骨头。为什么会这样，我们一心一意付出却得不到病人的理解，是什么导致了这样的境地。其实我们不应当一味觉得病人难服侍，家属难缠，我们自己也应当反思。借着这次全国开展优质护理服务的契机，全面反思自己，先完备自己，才有资格站出来指责别人，才会有人信服。21世纪的社会是和谐化的社会，21世纪的服务是人性化的服务，21世纪的护理应当也是和谐的、人性化的。优质护理服务的宗旨是以病人为中心，对病人实施正确的诊疗，供应必要的医学照看，它并不是流水作业，不是今日完成了多少项基础生活护理，给多少个病人洗
10、了脸、洗了脚、洗了头，而是多少病人的须要得到了满意，多少病人的问题得到了解决。只要病人满足了，我们的护理服务就是真正的优质护理服务。要病人满足，优质护理服务首先就要求我们要做好本职工作。首先要为病人打算一个舒适的住院环境：病室要干净整齐，空气要清爽，温湿度要相宜，床单被褥清洁干燥，床边设施齐备等。其次就是保证治疗顺当进行：这就要求我们精确刚好执行医嘱，不断提高自己的专业学问和专业技能。再次要做好各项基础护理和专科护理工作：晨晚间护理、口腔护理、高热护理、饮食护理、昏迷护理、管道护理等。另外，我们还要做好病人的身心护理：刚好巡察病房视察病人病情，倾听病人现时须要，刚好解决病人问题。要让病人满足仅
11、仅做好各项护理工作是不行的，最重要的是与病人沟通沟通，施行人性化护理。所以，优质护理服务并不是一成不变地执行规范，而是和病人沟通，了解病人究竟须要什么，知道了病人的须要之后才是参考规范去满意病人须要，解决病人问题。比如我们儿科，患儿基本上都有家长陪护，基本上不须要也不适合我们去给患儿洗脸、喂饭、洗头、更换尿布之类的，我们要做的工作就是指导家长工作，教会家长。例如，小儿的臀部护理，对腹泻的小儿尤其重要，我们就会指导家长便后用温水清洗臀部，擦干之后，刚好更换纸尿裤，举荐家长选用透气性好吸水性好的纸尿裤。记得有位年轻母亲不会喂奶，总是发生呛咳，我们给她示范正确的喂奶姿态，喂奶后拍背的重要性，喂奶后患
12、儿睡觉肯定要取侧卧位。经过我们的细心教育，患儿没有再吐奶呛奶，那位母亲很感谢我们。好几次上夜班收了高烧的病人，医嘱要求先吃退烧药，我们供应开水，可是没有供应杯子，所以那个家属就先办入院、到药房拿药、又到外面的超市买杯子，来来回回好几趟，假如我是家属我也会急的。假如我们能够供应纸杯，那个孩子就可以早点吃退烧药，早点退烧，家长也不用焦急那么久。我当时只好先给家属找来纱布先护理降温，把抗生素先用上。假如我们注意人性化护理就不会出现这种尴尬局面。去了解关切每一位病人、做到让他们都满足，我信任护理工作将会更加的庞杂，工作量也会更大，我们可能会更累，但是病人满足了，病人不再埋怨，我们会得到理解，得到更多的
13、感谢、得到更好的敬重。我们那时候说不定会重拾护士的崇高，感觉一下自己的宏大，感受一下白衣天使的荣耀。假如真能那样，我信任大家还是情愿痛并欢乐着的。我的演讲到此结束，感谢大家!优质护理演讲稿 篇3敬重的各位领导：大家好！一、强化自身修养，提高综合素养。护理管理是整体护理实施的基础，其核心是把“以人为本”的管理理念和人性化服务真正、详细地贯彻到护理评估、诊断、安排、实施、评价的各个环节之中。在提高广阔护士护理意识、注意临床探讨的同时，关键看如何把人文精神引入到整体护理之中。因此，首先要求我们自己必需尽快转变观念，转变工作作风，增加危机感、紧迫感和使命意识，时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的心态，不断
14、自我加压、否定自我，强化自身建设；其次是护理工作必需紧紧围绕医院的中心工作绽开，以经济效益和发展的大局为重，从战略和战术的角度重新定位护理坐标，努力赢得上级领导、临床医生、广阔患者的主动参加和广泛支持。1、加强理论学习，提高道德修养。以往30年的工作阅历，我们得出的最大阅历是：抓护理单靠行使上级给予的权力是远远不够的。做到动之以情、晓之以理、以德服人，关键在不断强化自身的品德、才能、学问、实力和为人等方面的修养，在护士心中树立起较高的威信。以身作则，领先垂范，增加凝合力和感召力，使下属从心理上信服、敬重、听从和依靠。同时擅长与护理人员进行心理沟通，明察秋毫，辨明是非，具有灵敏的思维和精确的推断
15、实力，刚好发觉问题，并做出正确的决策。2、秉公办事，创建宽严结合的工作环境。公生明、廉生敬，众人拾柴火焰高。在工作中不戴有色眼镜，不厚此薄彼。激励护士长和广阔护士主动参加到护理管理中来，增加工作透亮度，激发全员干事业的热忱。与此同时，工作上“严”字当头，摒弃“老好人”思想。在生活上尽力为护士排忧解难，了解她们的思想动态。指责时讲求艺术，对“小”的问题，如做完操作物品归位不整齐，抄写表格字迹不工整等，实行开展一些小竞赛，专业技术比武等方式提高护士素养；对“较大”的问题，如严峻的护理差错事故，应当建立事前预警机制，发觉苗头刚好制止，查找缘由，对症下药。3、用先进的文化理念统领护理工作。护理文化是一
16、种不成文的规范，是价值观，一旦深化人心，便可与我们的护理事业共患难，同生死。因此，要通过多种形式，利用各种机会进行宣扬教化，逐步在广阔护理员工心目中树立起“市场需求就是我们的标准”、“宁可自己千辛万苦，不让患者一事犯难”、“今日不努力工作，明天就要努力找工作”等一系列全新的工作理念。让大家意识到护理虽然平凡又一般，可是它与千百万人的华蜜紧密相连；虽然工作既辛苦又劳累，可是它和千百万人的命运休戚相关的道理，从而让大家不由而然的产生一种无尚光荣的骄傲感。二、培育科室骨干，造就管理精英。护士长是护理指挥系统的基层领导者，肩负着护理业务管理、护理科研、护理教学、制定规划、资源调配和行政管理等多方面的责
17、任。一名合格的护士长不仅要有丰富的医学学问、还要有良好的心理素养和管理实力。应当承认，我们面对的几乎全是刚上任的新护士长，无论在管理、专业技术还是在教学等方面都还缺乏阅历。新护士长如何克服困难、打开工作新局面？就此，我们进行了大量调查，与各位护士长也进行了广泛的沟通，有针对性的提出了以下几项措施：1、统一思想，坚决信念。护理是一项实践性很强的专业，护理阅历特别珍贵，而我院临床科室的护理人员90%以上是刚从护校毕业的新聘请的护士。她们虽然理论学问较扎实，可塑性较强，但临床阅历不足，技术操作不娴熟。据调查，新护士长普遍感到压力大，心理负担重，担忧工作局面打不开。为此，护理部明确提出以常常给护士长鼓
18、士气为主的管理方法，模拟护理现场，帮助护士长找出护理管理工作的重点和本科的难点，将工作中可能遇到的问题和对策刚好传授给她们，试运转看，效果显著。2、制定标准，规范行为。面对新护士长的特点，我们又制定了三条硬性标准，并严格要求：（1）要加强政治修养和道德水准熬炼，不谋私利，团结进取，不断学习，驾驭渊博的专业学问、管理学问、社会学问，并擅长应用于临床工作。（2）要心胸宽敞，能容忍领导、护士以及患者对自己的各种评价，刚好改进工作中的不足，遇到困难随时向主管领导汇报。要重视协调关系，广泛沟通。护士长作为科室的领头雁，须要和各个科室、各类人员搞好协调、合作工作，形成一种关系融洽、心情安逸的良好氛围。3、
19、现场办公，全程监控。护理部将对新护士进步行了多种形式、广泛的传、帮、带活动。一是要随时到各病区检查每项工作的开展状况，逐项检查，逐项规范，逐项落实，让护士长在“干”中学会管理；二是要建立每周一次的护士长例会制度，让新护士长们反映工作中的困难，为她们供应一个相互学习、相互沟通的机会，并帮助她们制定工作目标，实施方案等；三是要实行一周一次由全院护士参与的护理专业学问学习，让新护士长登台讲课当教官，不但巩固新护士长的专业学问，自身得到熬炼，而且可以有效的促使全院护士整体素养的提高。4、建全激励机制，提高护理效率。在管理中通过运用各种激励方法激发护士长的主观能动性，通过采纳嘉奖激励、感情激励、目标激励
20、及行为激励等方式来提高管理效率。在安排工作时，要考虑每个人的特点，做到物尽其力，人尽其才，才尽其用，增加集体的凝合力、吸引力和创建力，充分发挥团队精神，从而提高临床护理管理工作的整体效率。5、抓好护理科研，提高科技含量。实行有效的教学方法，在提高护士长独当一面实力的同时，要求护士长必需以先进的思想和良好的行为影响和带动全体护理人员，刻苦钻研业务，争做精彩的科研带头人，驾驭丰富的专业学问，要具有精湛娴熟的护理操作技能，并能解决护理工作的疑难问题，做护理人员的表率，并主动担当责任。这样才能发挥各自的潜力，使护理质量不断提高。三、细化日常管理，供应星级服务。1、护理流程再造，打造卓越服务系统。企业面
21、对的是产品，医院面对的是病人，在企业服务指标是信守承诺，保质保量；在医院服务指标应当是确保疗效，服务周到。可以说，护理服务是医院参加市场竞争的主要焦点之一。要打造一流卓越的病人服务系统，只有平常小题大做，以收警惕之效；战时大题小作，才能稳定军心。30年的护理阅历告知我们，抓服务没有简捷途径可走，限制服务缺陷也没有灵丹妙药可药。任何人都必需根据提高服务意识、加严服务标准、加大检查力度三步走的笨方法，打一场人海战术。 一是建立一套完善的服务限制网络。层层把关，逐级负责，在不降低服务标准的前提下，提高服务质量，而不能头痛医头，脚痛医脚，就事论事； 二是抓服务须要全员参加，护理干部要首当其冲。是护理部
22、主任就必需对全院护理系统负责，是护士长就必需带领全科护理人员把服务搞上去，向看待经济指标、医疗质量那样去重视服务； 三是建立服务预警长效机制。当出现护理纠纷后，能够刚好将信息反馈上来，在困难的冲突体中精确刚好的找出最主要的冲突，并且依据事态的发展态势，在第一时间就知道由谁负责、由谁处理、向谁汇报、如何解决、怎么预防，尽最大努力把由于服务所造成的不利影响削减到最小。 2、制定护理安排，提高护理质量。护理工作的困难性和多样性是客观存在的。首先，要依据医院实际和护理发展须要，制定出护理系统的详细工作安排并确保实施。制订安排时要从实际动身，同心同德，不轻易变更或废止，并依据状况改变作必要的修改。安排必
23、需提出明确的要求、方法，使执行者知道应当怎样去做；其次，护理管理应以严格的质量限制为根本，要着眼于各要素养量，统筹全局工作。详细为抓住环节质量，重视终末质量，进行有效的质量反馈限制。再次，加强监督与考核，勤于管理，刚好抽查各种原始台帐及记录。如：护士长手册、差错登记、护士长业务查房和管理查房记录、座谈会记录、讲评考核记录、教学记录、病种护理科研总结登记等等。从规范基础护理数据起先，量化定量指标，细化定性指标。3、革新教学手法，搞好带教工作。护理人员业务素养的凹凸与护理质量有着亲密的关系。因此要搞好护理人员的“三基”训练，强化在职培训，激励护士参与高护自学考试，以增长学问，提高业务水平。我们实行
24、对不同年资护士，进行不同的培训的方法：一方面增设教学内容，使护士驾驭更多的学问和技巧，努力调动病人本身战胜疾病的一切主动因素，使护理和治疗收到最佳效果；另一方面强化临床教学，实现护理教化的四个转变：一是教学方法从灌输学问转变为启发式教学。二是教学活动从以老师为中心转移到以护理人员为中心。三是教学内容从“教什么，学什么”转变成“怎样教，怎样学”。四是教学目的从“学学问，教学问”转变为“学技能，教技能”，确保全体护理人员综合素养的提高。上述看法不妥之处，请领导指责指正。在活动中落实和健全医疗规章制度，深抓专业学问的学习和医护基本功的熬炼。在临床治疗中强调体现呼吸科的专业特色。开展了无创通气治疗呼吸
25、衰竭、肺癌的化疗、哮喘的规范治疗等新疗法，不断完善肺纤维支气管镜的检查技术，努力提高早期肺癌的诊断水平。护理工作强调责任到人，实行微笑服务、亲情式服务，提倡与患者进行心理沟通。呼吸科正以崭新的面貌和昂扬的斗志，战斗在抗击呼吸系统疾病的第一线！人们无不宠爱蓝天的广袤，艳羡白云的自由，但更憧憬在这蓝天、白云之下那自如畅快的呼吸！只要有我们团结坚毅的呼吸科集体存在，轻松呼吸，患者将不再无助！优质护理演讲稿 篇4“燃烧自己，照亮别人。”听到这句话，大家都知道是赞美老师的，然而，这也同样是近代护理创始人南丁格尔所提倡的崇高人道主义精神。而我们这些战斗在临床一线的护士正是本着这个精神才会被人们赞誉为白衣天
26、使。优质化护理的实施便记录了我们这群漂亮的天使为了做到“以病人为中心”而付出的汗水。优质化护理要求我们：要满意病人基本生活的须要，要保证病人的平安，保持病人躯体的舒适，帮助平衡病人的心理，取得病人家庭和社会的协调和支持，用优质护理的质量来提升病人与社会的满足度。“一心五有”就是我们神经外科开展优质化护理的理念。“一心五有”就是“以病人为中心”，在护理工作中做到“心中有病人，眼中有病人，耳边有病人，手中有病人，身边有病人”。让他们感受到在医院就像在自己家中一样温馨，我们就是他们的家人和挚友。大家都知道神经外科病人的特点就是：危，急，重，具有突发性，不确定性。每一个家属都认为自己的亲人才是最重最须
27、要照护的那一个。这就确定了我们神经外科的护士必需时刻保持醒悟，有条不紊，镇静冷静。把“一心五有”的理念运用到工作中，用我们的理念每一位患者。充分做到一切便利病人，一切于病人，想病人之所想，急病人之所急。优质化护理在我们病区开展以来，推开外三科的大门我们看到的不再有在病房穿梭不停的病陪人，而是耐性在病床旁指导的责任护士；病床上，病床下，床旁柜，窗台上不再有乱堆乱放的物品，取而代之的是整齐的床单位，宽敞光明空气清爽的病房。在这里看到的是责任护士们不分职称，不分年龄，不分尊卑。低下头弯下腰亲自为病人整理床铺，修剪指甲，洗头，洗脸，洗脚，翻身擦背，口腔护理。她们的双手沾污了，换来的却是病人没有血污的脸
28、庞，没有汗渍的背膀，没有异味的口腔。病房到处听到患者亲切的声音：“小周，小郑，小杨”。至今仍记忆犹新的是科室收住的一位八旬老人，脑出血术后，儿女都在外地无暇分身，陪护他的只有他同样已七十六岁高龄的老伴，姐妹们便主动担当起全面照料老人生活的责任，嘘寒问暖，无微不至。我们的责任护士夜班护士轮班照看他，为他洗脸洗脚，每两小时翻身拍背，做皮肤护理，喂饭喂药，消毒伤口，倾倒引流液，帮助他做功能熬炼等等。老人的生活基本需求得到了很好的满意。等到老人病情好转，醒悟过来后，拉着姐妹们的手说：“你们真是比我的孩子还要孝顺，这真是我几辈子修来的福气啊！”听到这句话时姐妹们都特别感动，因为我们意识到自己的辛苦和汗水
29、换来的东西是无价的。“衣沾不足惜，但使愿无违”，虽然厚实的口罩掩住了我们秀丽的面庞，宽大的工作服遮住了我们纤细的腰身，多少团聚的日子，我们伴随着病人度过，我们如花的青春随着多数个不眠之夜匆忙消逝，然而只要我们看到病人躺在舒适整齐的病床上，因为身体和心灵得到了充分的照护而露出了满足的笑容时，我们的愿望就实现了，我们所付出的一切都变得值得了！青春无价，在工作岗位上青春匆忙消逝。青春无悔，因为青春和岗位让我们得以实现自己的价值。南丁格尔已逝，南丁格尔的精神却长留在每位护理人员的心中，我们将谨守南丁格尔誓言，为护理事业奉献我们的每一滴热血！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页