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1、2022优秀员工演讲稿有关优秀员工演讲稿10篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在现实社会中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我收集整理的优秀员工演讲稿10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。优秀员工演讲稿 篇1敬重的董事长、林总、敬重的各位领导、各位同仁：大家下午好！大家新年好！首先感谢大家把这份荣誉给了我，借此机会，向全部关切、帮助我成长的领导和老师们，表示真诚的感谢！现在我代表xx科技的各位精英在此发言。新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，团聚一堂，在此，我谨代表xx科技全体员工并以我个人的名义，向董事长、林总、各位领导及全体xx同
2、仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福！回想我在xx成长的经验，不由得使我感慨万千，我于xx年底步入xx科技，初来乍到，周边的人和事也很生疏，新的环境，新的挑战，一时我有点适应不了，有过迟疑和茫然，公司领导看到我这一点，刚好找我谈话开导我：你刚刚接触一卡通这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，教我大胆尝试新的事物，对自己要充溢自信，而且信任我，在生活上关切我，同时其他同事如陶工、王工、严工等也在工作中给我许多帮助与支持，经过一段时间磨合，我慢慢融入到了xx这个暖和的大家庭，苦练技术，仔细工作，保质保量的完成职责工作，取得公司领导对我工作更
3、多的信任。在此期间，胜利帮助研发完成广东电信、江苏移动等重点项目工程及无线多媒体门禁、手机消费机等新产品项目验收等，并分别获得7、9月份tib成长之星及二三发展规划纲要学习优秀奖等荣耀。因为职责工作任务原来就许多，但领导还要一件又一件的新工作增加进来，真的有点吃不消。这期间我也有过抵触心情，在公司领导的开导与各位同事特殊是陶工的帮助下，更重要的想到三月份以来我们始终在学习的公司二三发展规划纲要及林总的致员工一封信等时，感受到林总对我们每个成员的语重心长，明确了自己要如何在公司二三时期提升自我、自我奉献，在公司独特的tib品牌文化的熏陶下，让我渐渐形成了主动的看法与人生观，让我能够主动主动担当部
4、门的工作、参与文化活动，深切体会到了欢乐工作，华蜜生活的真谛，借此，我要感谢林总对我们孜孜不倦的训诲，感谢xx这个漂亮的平台，感谢公司领导及同事对我的信任和帮助。在工作中我们相互支持和协作，在生活中我们相互爱护和关切，游子思乡情，到哪都不停！一句朴实的话深深的敲碎了我们的心灵门槛，说实话，哪一个在外的游子不想家呢？但是在这里，却让我感到了如家一样的暖和，从吃、住、洗、漱，领导无时无刻不都在挂念着我们；一句吩咐，一声问侯，一丝关切，都让我们感到了无微不至的关怀。所以今日我借此机会向全部的领导道一声感谢！xx年已经成为历史，xx年已悄然而至，xx，多么祥瑞的数子，希望在这个祥瑞年，上下同心让我们同
5、创将来，共建我们美妙和协的大家园。祝董事长、林总、各位领导、各位同仁在新的一年里：事业蓬勃、身体健康，生活美满、华蜜安康！优秀员工演讲稿 篇2尊崇的列位带领、列位同事：大师新年好!本日做为优异员工站正在那里，我的表情繁重及庞杂，感谢大师一年去对我任务的必定，很感谢我的同事们常日里正在任务中给我的鼓动勉励战合作，和带领正在任务中给我的引导战帮忙;公司给了我那个仄台，让我无机会取大师一路共享我的任务心得，我很侥幸、也很感谢。客服员;那份看似一般的任务，让我教到了一些其实的工具，不管爱好、总之、一些对我来讲很无益的工具。心态决议成败，我感觉任何工作只需用心来做，不论能不克不及获得别人的必定，皆将会乏
6、积成本身有形的财产，只需用心来做，每件事皆是有意义的;并且，每一个人付与它的意义皆没有不异。任什么时候候，也没有要把任务当做一种担当，连结杰出的心态，如许任务起去也会很兴奋;让我们用戴德的心做人，来戴德性命的付与战巨大，用戴德的心来面临社会、糊口战任务，来化解任务中的悲观取没有兴奋，用戴德的心把公司的好处放正在最火线，悲观的把任务当做一种享用，如许对峙下来，必定会有良多圆面的收成。本日，有幸成为优异员工，我很侥幸，也会以更下的方针去恳求本身，但愿正在此后的任务中，能自始自终获得大师的必定战撑持。最初，庆贺大师：新年任务顺遂、战家幸运!感谢优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导，敬爱的各位同事：我来
7、自xxx部门的xxx，很荣幸这次能够评比为我们部门的服务之星，也很兴奋这次能作为优秀员工上台进行发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向关切和关爱紧密协作我们的各位会堂的同事致以真诚的问候！ 来到xx工作快两年了，记得刚进入我们xx部门工作时，我对部门的工作几乎不熟识，但在我们部门同事及领班主管的帮助下我很快熟识了工作并且融入到我们的部门中，所以这次能被评为服务之星我还得感谢我们部门的每一位同事，感谢他们对我的帮助支持和确定。知道这次我被评比为服务之星，深感荣幸，动力倍增。其实会堂的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工也都是最棒的，大家都在为我们共同
8、的事业奉献着自己的才智和汗水，这个荣誉应当属于我们在坐的每一位！虽然我从事的是xxx工作，刚起先我觉得还不适应但后来我明白这也是一份很重要的工作，从来不觉得它很一般、很枯燥。对于我们部门的工作，首先最主要就是要做到“仔细和责任心”。仔细就是，我们必需对我们单位的每一个点熟识，做到有火灾险情的时候能够快速精确的到点到位进行解除或清除，肯定不留不漏任何的死角，保证单位平安。在xx时，作为xxx，我们须要仔细地视察显示器所出现的物品做到绝不放一件危急品进入xx保证会议平安有序的进行；同时我们也利用监控协作保安公司做好会堂的安保工作不放进不相关人进入，保证单位及其每位员工的财产平安。责任重于泰山，在这
9、份工作中假如没有一个剧烈的责任心我想是不适合从事我们这个工作的，有时候火灾报警系统会产生误报，可是我们知道它是误报可是每次我们还是宁可跑去巡查一百次也绝不轻易查一次。从工作中找寻欢乐、酷爱工作是我对自己的要求。会堂是我们的大家庭，许多时候我们在不同的岗位也在相互扮演着对方的角色，在我们安检时，我们充当的不仅仅是安检员的角色，许多时候我们也扮演者服务员的角色，客人过安检时须要和对方沟通，客人不相识路的时候须要为对方指引，做到文明用语，礼貌应答，指引手势正确。我始终牢记两点：一是真诚微笑，二是专心做事。微笑服务是从服务行业最至少的职业要求，它主要是在感情上把客人当作亲人挚友，与他们同高兴、共悲伤，
10、成为客人的知心人；我深刻体会到“仔细只能把事情作对，专心才能把事情做好”。我们不但要让客人满足、惊喜，更要让客人感动（孕妇的故事）。站在客人的角度，替客人着想，微笑对待每一位客人，专心做好每一件事情，给每位客人留下美妙印象和值得传颂的故事。在遇到有客人乱掉垃圾在会堂里时，这时我们充当成我们保洁组的人员在第一时间把它清理掉，保证会堂的整齐美观。这就要求我们不只是仅仅驾驭本部门所应当有的能，更该在工作中学习各个服务行业的技能努力提高自己在的综合技能。每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有英勇坚决地跨过，才能实现漂亮蜕变！成果属于过去，荣誉归于大家，将来在于创建，让我们携手共进让我们戒骄戒
11、躁，找出不足和差距，努力提高各项业务技能，在会堂各级领导的带领下，以“用亲情的服务去感动每一位来宾”为服务宗旨，为打造出一张优秀的“xxxx会堂”服务品牌而贡献自己的力气！也让我们创建华蜜共享欢乐！优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导，各位同事：大家好！我是设计院的xx。承蒙大家厚爱，获得xx年度“十佳员工”称号，集团公司赐予我这份殊荣，我感到万分荣幸和骄傲，我深知这是组织对我的信任，是对我这几年为燃气事业付出的确定。在这里，首先向各位敬重的领导和同事表示诚心的感谢。来到燃气集团这个大家庭已经有5个年头了，在这几年里，我目睹了公司在这几年中的巨大改变，我从内心深处为公司快速的发展而感到傲慢。而我
12、自己，也跟随着公司的发展而渐渐成长，在这几年工作当中，我曾经快乐过，也曾经苦恼过，但是看着身边的同事，他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作看法，让我烦躁的心又宁静下来，虚心向他们学习、请教，同时认仔细真的做好本职工作。记得刚来的时候，我被支配到工程公司作为一名施工员，由于刚接触工程管理，对施工技术及工程管理不熟识，总是有点力不从心，在领导和同事的指导和帮助下，刻苦学习燃气学问，每天泡在工地向前辈同事请教，向工人师傅请教，努力提高工程管理水平，在公司支配下先后圆满完成了园区商住路、文萃路、祁村路等中压管道的施工任务及市区多个工商小区的施工任务。在xx年常驻昆山独立负责工程公司昆山项目的运作，圆满完成萧林
13、路、阳光世纪花园四期、金色港湾三期等多个市政管道及工商小区的施工并且顺当通过昆山燃气办的竣工验收。在工程公司的两年时间里，不管是技术上，还是管理上，我都有了长足的进步。在此，我向支持我的领导和同事表示诚心的感谢！由于工作的调动，在xx年进入设计院工作，新的岗位新的工作内容，作为公司一名一般的设计人员，我时刻关注着公司的发展。xx年，为协作公司南环储配站迁建，东方大道7公里多的dn400中压管道须要先行设计铺设，院里面支配我负责牵头设计，由于东方大道是现状道路改造，管线经过的地形比较困难，包括桥梁、高速马路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有南环桥批发市场，我多次现场勘察，拟定管线走向方案及敷设方
14、案，加班加点做好方案，与公司有关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。目前工程实施阶段，我与甲方、施工单位及监理保持亲密的协调沟通，虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理建议，作出相应的变更，确保工程顺当的进行，如期完成。xx年，是园区中压管网改造建设的高峰期，时间紧，任务重，在院里的支配下承接了园区湖西cbd区包括苏绣路、苏惠路、星海街等10条道路近10公里的中压管道改造设计任务。方案设计阶段，我冒着酷暑，骑着电瓶车奔跑在一线现场踏勘管位、拟定穿越出入土点，对各个中压支管的位置、改造涉及的小区停气范围、临时供气管道的设置位置进行了地毯式的摸底排查，为保证改造工期不受耽搁，经常是白天在
15、工地看现场，晚上在办公室加班赶图直至深夜，在业主要求的期限前提交了设计方案；为了确保平安，同时降低施工难度，多次现场比较方案，充分考虑施工区域对交通的影响、新老管道的连接方式与位置、限制阀门的安装位置、新老管道碰接时的停气范围；特殊是苏绣路的管道，支管多，碰接点多，须要多次停气碰接，影响范围较大，现场踏勘比较方案的时间放得最多，以至于当时骑着公司的电瓶车在苏绣路上踏勘时人家还以为燃气集团的巡线工作怎么做到园区来了。经过多次的沟通优化，改造设计方案顺当通过了港华公司的内部评审及园区规划局的评审，目前已经完成70%的改造施工及通气运营，千家万户的厨房间跳动着的蓝色火焰，暖和着每一个家庭，同时也暖和
16、着我，更加坚决了我不断前进的脚步。虽然被评为“十佳员工”，但我深知，我做得不够的地方还许多，尤其是进入设计这个行业不久，有许多的东西，还须要我去学习。我会在持续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向前辈们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累阅历，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。20xx是一个新的起先，我将把过去的成果作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，使自己的综合素养和业务水平在工作中不断提高和完善，仔细履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持旺盛的精
17、神风貌和饱满的工作热忱，全身心投入今后的工作，以此来回报集团公司领导和同事们的激励和厚爱。最终，祝各位领导、同事新的一年工作顺当，身体健康！感谢！优秀员工演讲稿 篇5各位领导、各位同事：大家新年好！值此新春佳节来临之际，很荣幸能获得劳模这个荣誉，这不但是对我个人一年来工作成果的确定，也是对与我一起获得表彰的全体同仁的确定。在此，对各位领导、全体同事以及职工的认可和支持表示诚心的感谢。过去的一年是一个不平凡的一年,祥瑞煤矿乃至公司正处在调整与改革之中，正发生着深刻的改变，正逐步向正规化、规范化企业迈进。我们在李总的领导下，在全体员工同心同德，同甘共苦，并肩作战, 努力工作下，取得了肯定的成果。今
18、日能被大家推评为劳动模范，这不但得益于公司领导的确定与支持，还得益于在全部同事和员工的帮助与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一样，主动仔细的工作看法。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入昂扬的热忱与责任，从而实现自身更大的价值。所以这份荣誉不光属于我个人，而更应属于我们公司每一位主动努力工作的成员，我们只不过是他们的代表和领奖人。今日，当选为劳模，仅仅是进步的起点。当选为劳模让我们觉得很骄傲与光荣，它印证了我们工作的进步和成果。同时它也是一种动力与责任，促使我们更加勤奋努力去为公司工作，去更好地履行职责，推动我们更加努力地完成公司的各项指标，完成好每一件事情，为公
19、司创建更大的效益。同时，我们应戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，发挥标杆表率作用，不断发掘自我潜能，提高工作技能，提高综合素养，让这个荣誉鞭策我们不断进步，将今后的工作做的更好，与全部在座同事们一起努力，以取得更大的进步和成果。致此，也希望来年有更多的员工能站在这个领奖台上，与我们一起共享胜利的喜悦。成果只能代表过去，新的一年我们面临更多挑战与机遇。让我们本着“求实，勤奋，仔细，负责”的工作看法，在李总和各级领导的带领下，从点滴做起，脚踏实地、同心协力，再接再厉，为祥瑞煤矿平安生产，为公司的壮大与发展接着贡献自己的微薄之力。最终诚心地祝福大家在新的一年里工作顺当、身体安康、阖家快
20、乐、万事如意!谢 谢!优秀员工演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！我是xx地产集团公司xxx部一名一般员工，作为这个大家庭的一员，我很激烈也很荣幸能够代表优秀员工在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向紧密协作、相互支持的亲人们致以真诚的问候！向全部不畏艰难、同舟共济、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比傲慢、骄傲，今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默
21、奉献的表彰和感谢。一切的成果和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必定克尽职守，为我们公司明天的雄伟蓝图添一份色，我肯定再接再励，奋勉向上，不辜负公司及诸位赐予我的.信任，有理由信任20xx年我们公司又将是辉煌的一年。今日的成果将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会傲慢自满，我们深知：我们还有许多不足，我们会接着力争向上，不断提升自我，用更加优异的成果回报公司，我们有志气迎接一切挑战，我们有信念去战胜一切困难。“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章！让我们放飞心中的幻想，
22、点燃满腔的激情、挥洒青春的力气，我们有理由信任：地产集团的明天更精彩！最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢！祝福大家在新的一年里心想事成，平安祥瑞，健康华蜜！感谢！优秀员工演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位同事，大家好！今日我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事一起共享20xx年度的工作成果，我感到特别的荣幸和兴奋。20xx年，我们大家在工作中都取得了肯定的成果，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契协作，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。在这里，我要真诚地向各位坚决决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。众所周知，20xx年对于我们洛阳新视野眼镜
23、连锁有限公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在详细的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大改变，并从内心深处为公司的快速发展而傲慢。新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力的唯一标准。事实上，随着市场竞争日趋激烈，眼镜零售行业出现连锁发展，广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律。眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域，是满意人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设备投入干脆影响着人们的视力健康，而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的“国际化、专业化、时尚化”，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向
24、市场证明白新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决策实力。有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必需随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以公司始终在发展壮大，就是因为整体的运营比市场快一拍，而作为员工至少应当跟上公司的运营层面，随之提升自身的综合素养和专业技能。今日，新视野眼镜连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同共享着岁末胜利的喜悦，共同体会着新年新景的欢乐。在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创建”成为唯一的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完备”是唯一的目标，“勤勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到详细落实。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同
25、心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由信任，新视野因为有我们更强大，我们因为新视野更傲慢。感谢大家！优秀员工演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位来宾、同仁们：大家晚上好！首先给大家拜个早年；祝大家：虎年大吉、财源滚滚。能够以优秀员工代表的身份致辞，我感到特别荣幸；在此要感谢大家对我们工作的认可，同时更要感谢大家在日常工作中的支持和帮助。回顾我们商场全体员工备战开业的日子，至今难忘；信任在座的各位都有同感；从前期备战到盛大开业、从展位进场装修到二次整改验收、从每个活动的隆重实行到各项管理工作的顺当开展、全部这些都是与我们各位领导、各位来宾、以及在座的每位一线员工的努力是分不开的。展望新的一年，我
26、们将一如既往地保持高度热忱，从身边的小事做起，更快、更好地做好每一项工作，树立红星人的良好形象，不断调整步伐、改善自我，在以平安为前提的条件下 为商户供应更好的服务，希望每一位在红星的老板：越做越满足、越做越快乐、越做越红火！感谢大家！优秀员工演讲稿 篇9敬重的各位领导，敬爱的同事们：大家晚上好！今日，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向紧密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意！20_年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比傲慢、骄傲，今日，公司授予我们
27、优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20_年进入强伟纸业的，在这3年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲，也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时充溢信念和工作激情。今日的成果将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，因为，我们深知：我们还有很多不足之处，所以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，我们会接着力争向上，不断提升自我，用更加优异的成果回报公司，我们有志气迎接一切挑战，我们
28、有信念去战胜一切困难。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由信任，强伟纸业因为有我们更强大，我们因为强伟纸业更傲慢。最终，借今日这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱！祝福大家新年欢乐！身体健康！合家快乐！猪年祥瑞！ 感谢大家！优秀员工演讲稿 篇10各位同学，大家好!我今日发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今日这个岗前培训班上，我我今日的这个发言不是向大家介绍什么胜利阅历，仅仅是站在同是高校生的角度，来谈谈个人的体会，与大家一起共
29、享。12年前的今日，我跟你们一样也是刚刚高校毕业，怀着无比激烈的心情从高校校内踏入了烟草行业的大门，从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应当跟现在的你们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满足工作的激烈和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的学问积累，为企业为社会发挥贡献、创建职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏入社会，如同细心饲养的动物放生大自然，进入一片生疏领地的忐忑担心和迷茫。这种激烈和兴奋、冲动和豪情、忐忑担心和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚少，甚至说一窍不通，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感空
30、有一身学问而无用武之处，如同狗咬刺猬、老鼠拉乌龟-无从下手。在激烈和兴奋之余，会稀里糊涂的油然而生-“我是谁?”“我能做什么?”的困惑与迷茫。说苦涩，其次是因为从高校校内到烟草企业的环境改变，让我感到很不适应，心态没有刚好调整过来，主要表现在以下几个方面：一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同单位、不同场合的人要有不同的说话方式。二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参与了工作，我们就是一个独立担当责任的人，有什么错误必需要有志气自己来担当。三是时间性纪律性要求发生了很大改变。上高校时，
31、不想听的课可以不听，不想参与的活动可以不参与，落下的课程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽搁拿奖学金，有时候看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参与工作后就不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作的风险。四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部，做事都是没有酬劳的。现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要缘由还是因为高校毕业刚刚参与工作、踏入社会，缺乏相应的社会阅历，缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学生到
32、员工的角色转变。高校毕业参与工作后，我始终从事全省烟草行业的劳动用工管理工作，其中一项职责就是负责高校生聘请管理工作，对高校生有着深厚的感情，也常常了解、分析行业这么多年来新进高校生的就业状况和成长状况。除了上述我就业初的感受之外，我认为，当前，高校生参与工作的前几年，对待工作的心理状态还存在以下几种状况：一是感觉志向与现实的落差较大。应届高校生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的起先。高校生刚参与工作，被人认可的愿望非常剧烈，但刚参与工作，往往会被上级或领导指派做一些简洁性、操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你们到基层的基层去熬炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分拣线
33、分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工作。而我们这些应届高校生，曾经都是学校里的高才生或者说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名一般员工，做着简洁的工作;进的是名牌高校，学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让很多应届高校生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的部分领导干部或者中层干部，无论是学历还是实力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届高校毕业生心态浮躁，无法望见自己的前途，越加对将来迷茫，感觉自己郁郁不得志，最终走向破罐破摔，甚至跳槽的边缘。二是急于求成，遭遇挫折后不
34、能承受压力。应届高校生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭遇挫折后，心理负荷较大，无法担当工作压力。高校生在校期间学习到的学问特别有限，许多书本学问由于教化的滞后性，在工作中已经过时，许多工作学问须要在工作实践中不断学习、熬炼和提高。因此，应届高校生真正参与工作之后，还须要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上级的指责后者斥责，难以承受压力。对于刚毕业的高校生，这些心理压力假如不能得到有效的释放或者化解，就可能转化成对企业或同事的埋怨，无法使自己在技能上提高，无法融入集体，同他人建立
35、良好的人际关系，最终造成心理失衡的现象更加严峻。三是围城思想严峻，盲目感较强。应届高校生心智还不成熟，跟同事沟通过程中，往往会受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圆，因此，更加对自己目前的状况和工作不满，这主要是因为人们思索问题时的外向型心理，总是认为全部目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思索自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清究竟是自身的缘由还是公司的缘由，这样造成对自己的定位不清晰，目光短浅、眼高手低、相互攀比，正如俗话说的一样“心比天高，命比纸北，当不满心情积累到肯定程度后，稍不如意就一
36、走了之。这三种状况是当前高校生就业后的普遍心理。职业规划与人生发展询问专家徐小平曾说过，现在的学生走上工作岗位，缺少的东西太多。许多人不能正确相识自我和社会，没有明确的就业意识，缺乏肯定的职业素养，造成了高校生参与工作后的社会化、职业化转变的困难，也在肯定程度上影响了高校生的职业发展。那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢?我认为，应当做好以下三点：首先，要正确地相识自我与社会，向社会化转变。现在不少高校生在思索自我与社会的关系、自我与职业的关系时，将社会化等同为“丢失自我”，并从内心排斥社会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会
37、和自我的正确相识，是一个社会化的过程。高校生工作适应最突出的障碍就是以自我为中心，不能正确相识自我，不能正确地相识社会、人性、职业和他人。在校时，我们高校生对于社会的相识，简单走两种极端：一种是对于社会和人性的困难，缺乏基本的认知和打算，过于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现实的无奈和悲观使他们对自己的人生规划抱有剧烈的抵触意识，又因为过于志向化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美妙，也不如另一些人想象的那么坏，它困难而真实，须要我们将片面的、肯定的、理性的、批判式的思维转化为感性的怜悯式的理解认同，用坚毅而温柔的眼光和胸怀去接纳，这样的人
38、生看法和境界虽然须要肯定的年龄和阅历才能达到，但职业经验能够促使我们高校生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光来看待社会、职业和自我。我们应当牢记，在书本上、网络上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法是不一样的。我们四周就有许多“太冲、太自我”的高校生，不能正确相识社会和自我的结果，干脆表现为社会适应实力低下和职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业发展的报告，询问师讲：一个公司在同一年录用过三个高校生，一个纯粹无法胜任工作;一个缺乏主动性，干什么都得告知他，不说他就不知道该干什么;另一个太过于强势和主动，他工作是去改造别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今高校生当中具有很强的
39、代表性。社会对于个人的改造的力气是巨大的，个人对社会和环境的适应应当是主动主动，而不是消极等待和望而却步，关键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的过程，让这个过程短一点，让自己和四周的人苦痛少一点。我信任，在座的各位高校生都能很好地作好这一点，能尽快地实现社会化的转变。其次，要培育良好的职业素养，向职业化转变。职业素养是我们高校生角色转换的重点。在人才沟通市场上，我们会经常发觉，多数单位在聘请员工时，希望应聘者具有肯定的工作阅历。其实，高校生就业在学校所学的专业学问和阅历，离社会的实际要求确定有很大的差距，用人单位真正看重的并不是简洁的成果单，也不是表面的学历学位，而是职业意识和
40、职业素养。专业学问和阅历不是阻碍我们高校生角色转化的最大难题，我们原来就是学生诞生，从小学到高校毕业，十几年的学习经验让我们积累了丰富的学习阅历，参与工作后的岗位专业学问我们肯定能轻松搞定，工作阅历我们也一样能扎实积累。但是，职业看法、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们高校生的“软肋”，这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现出来。那么什么是职业化呢?从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是特性的发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，根据职业要求改造自我的过程;静态地看，职业化就是训练有素、行为规范。从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业看法、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分符合工作的须要，其中学问、技能、看法尤为重要;而从内在来看，全部看得本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页