2022人力资源部试用期工作总结.docx

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1、2022人力资源部试用期工作总结 人力实习这一个过程是值得回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践,所学到的和接触到的给人以启发,对我们这些在校高校生,对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解,不仅是接触了解社会,更是提高自身的好机会,对适应社会是很有裨益的。 人力资源部试用期工作总结1 一、实习意义 专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分,是全面实施素养教化、提高学生综合素养的重要途径,对学生相识社会、适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培育分析和解决实际问题的实力有重要作用。 二、实习目的 1、通过实习,让学生接触社会,相识社会,初步了解人力资源管理工作的实际,把所学的学问综合地

2、运用于实践,使之在实践中得到检验并指导实践,从而培育其独立从事人力资源管理工作的基本实力,为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。 2、通过实习,使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理解,进一步坚决从事人力资源管理工作的信念、增加工作使命感和责任感,提高综合素养。 3、通过实习,检查管理学院人力资源管理专业的教化教学工作,了解办学状况,找出差距和不足,吸取阅历和教训,改进今后的工作来不断提高教化教学质量。 三、实习内容 1、由实习单位有关负责人详细介绍本单位机构设置、人员配置、组织结构、工作纪律、工作指标等状况。 2、由实习单位有关人员具体介绍本单位工作人员的详细工作内容、工作程序、工

3、作方法、工作制度等状况,并在学生实习过程中加以指导。 3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况,包括教化程度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流淌等状况。 4、由实习单位支配有关人员介绍本单位员工管理状况,包括人力资源管理机构设置、人才档案库建设与管理、员工数量和质量分析、人才预料、人才建设规划等,学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。 5、由实习单位支配有关人员介绍本单位人才引进和人才存留状况,包括相关政策、措施、方法、效果等,学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。 6、由实习基地支配有关人员介绍本单位人才运用状况,包括人才运用的制度、措施、方法、效果等,学生本

4、人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。 7、由实习基地支配有关人员介绍本单位人才培育状况,包括模式、措施、方法、效果等,学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。 8、由实习基地支配有关人员介绍本单位员工激励状况,包括政策、措施、方法、效果等,学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。 9、由实习基地支配有关人员介绍本单位员工考核、评价、奖惩、升降的政策、制度、措施、方法、效果等,学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。 10、完成实习单位支配的其他工作任务。 四、实习总结共享 通过人力资源实习,我深感自己的不足,我会在以后的工作学习中更加努力,取长补短,需心求教。信任自己会在以后的工

5、作中更加得心应手,表现更加精彩!不管是在什么地方任职,都会努力!回想起自己的这段工作经验,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。 人力资源部试用期工作总结2 为了使我能够提升社会实践实力水平,能够更好的把理论与实践相结合起来,为我今后的工作和学习打好基础。并体验角色的转变,亲身感受由一个学生到一个社会职业人的转变过程。我来到_公司进行人力资源专业的毕业实习,本次实习经验对我的毕业论文设计和实习报告的完成有着很重要的作用。 一、实习时间 20_年x月x日 二、实习地点 _市_路_号_大厦五层 三、实习单位 _人才市场的人事档案管理中心 四、实习主要内容 1、扫描人事档案材料,把纸质材料转变

6、为电子材料,以便利人事档案的查阅和流转,主要扫描人事档案中的各学历毕业生登记表、各学历学习成果单、各学历学生学籍、中学会考成果证明、高招报名表、外语口试记录表等比较重要的材料。 2、登记和整理退档的人事档案材料。 五、实习体会 时间过得真快,一转瞬,我在_人才市场人事档案管理中心的实习已经一个月了。现在回头看看,就似乎昨天刚发生的事情的。记得第一天来单位报到的时候,觉得自己很生疏,心里没有着落,幸好单位领导很热忱,使我感觉像回到家一样安逸,于是我起先了在这里的实习工作。回眸这段时间以来,我不仅扩宽了视野,增长了见识,而且丰富了自己的社会阅历,收获颇多,受益匪浅。总之,我在这段时间来的实习生活过

7、得很充溢,让我体验到实习生活中的乐趣和见闻,让我真正亲身感受到从一个学生到一个社会职业人的转变过程。 实习生活是每个毕业生都要经验过的一段人生经验,它是毕业生实现人生角色转变过程的过渡阶段。实习生活让我从一个涉世未深、缺乏工作阅历的高校生角色起先接触真正社会这个大熔炉,从而实现为一个社会职业人角色的转变过程。虽然高校也是一个小社会,但终归不是真正的社会,我们所接触到的除了老师就是同学,大多数是同龄人,同学之间有着共同的语言,大家也比较单纯,还没有涉及太多的社会人生磨练。而且高校里没有利益之争,同学之间懂得相互礼让。而现时社会就不一样,到处充溢利益关系,到处充溢变数和诱惑,不是我们当时那种无趣的

8、想法了,学生意气早已经不适合现实社会,我们要起先转变自己的观念,树立和坚决自己正确的世界观、人生观、价值观。 所以我们作为一名毕业生要尽快实现角色的转变,尽快适应现实世界,尽快融入到真正的社会生活当中来,在新的人生征程中煅造和磨练自己,在社会职场中找准自己的位置,以便在新的岗位上发光发热,贡献自己的才智和力气,实现和提升自己的人生价值。同时,社会生活不同于校内生活,我们要懂得维护自己的合法权益,在受到侵害时懂得应用法律武器来维护自己的合法权益,以免给自己造成损害。 社会是一个大染缸,充溢各种各样的诱惑,我们要提高自己的鉴别实力,辨别好与坏,坚持原则,坚守信念,增加人生修养,克制欲望,学会抵挡各

9、种诱惑,这一点很重要。而且社会中充溢各种困难和挫折,许多刚毕业的高校生还不太懂,涉世未深,很简单陷入失败感之中,迷失自己的方向,增加自己的心理负担,所以我们要懂得增加自信念,信任自己,学会与各种不同类型的人打交道,积累好人脉关系,为自己将来能够更好的工作和事业的更好发展积蓄力气,我们的道路也会越走越宽敞。 学会给自己释放来自各方面工作的压力,保持主动向上的工作热忱和看法,我们不要为了生活而工作,是要为了工作而生活,把工作当成是一种事业,这样我们就能够保持工作激情和热忱,这样就不会觉得工作是我们的一种负担,这才是乐观的工作观;学会英勇面对现实,天有不测风雨,人有旦夕祸福,我们都无法预料工作的下一

10、刻会给我们带来什么样的结果,但我们要增加自己内心的反抗力和承受力,英勇面对一切结果,英勇面对各种突如其来的厄运,战胜困难和挫折,挑战自我,使自己得到更好的飞越。 同时,我们要增加责任感和使命感,英勇担当起自己工作范围内的任何义务和责任,挑起担子,勇往直前。我们要恒久坚信“我的将来不是梦!”恒久坚信“阳光总在风雨后,不经验风雨怎么能见到彩虹!”恒久坚信“我们的付出总会有回报,我们的明天会更加的美妙!”所以毕业实习生活赐予我们一个熬炼的机会,让我们能够真正的适应这个现实社会,为我们今日的工作奠定良好的基础。 六、实习总结 我们在校内生活中的主要任务是学习,接触到的社会实践不多,有的话也是很少的。虽

11、然我们的校内里有社会兼职和社会志愿服务活动,但这些都不及我们到现实社会这个大练场中来历练,所以毕业实习给了我们一次不错的机会,对于我们这些职场新手,毕业实习就是一场实战演练,我们要把它看成是一种机遇和挑战,好好把握机会,磨练自己,提升自己,使自己尽快成长起来。 人力资源部试用期工作总结3 为了使我能够提升社会实践实力水平,能够更好的把理论与实践相结合起来,为我今后的工作和学习打好基础。并体验角色的转变,亲身感受由一个学生到一个社会职业人的转变过程。我来到_公司进行人力资源专业的毕业实习,本次实习经验对我的毕业论文设计和实习报告的完成有着很重要的作用。 一、实习时间 20_年x月x日 二、实习地

12、点 _市_路_号_大厦五层 三、实习单位 _人才市场的人事档案管理中心 岗位:信息员助理 四、实习主要内容 1、扫描人事档案材料,把纸质材料转变为电子材料,以便利人事档案的查阅和流转,主要扫描人事档案中的各学历毕业生登记表、各学历学习成果单、各学历学生学籍、中学会考成果证明、高招报名表、外语口试记录表等比较重要的材料。 2、登记和整理退档的人事档案材料。 五、实习体会 时间过得真快,一转瞬,我在_人才市场人事档案管理中心的实习已经一个月了。现在回头看看,就似乎昨天刚发生的事情的。记得第一天来单位报到的时候,觉得自己很生疏,心里没有着落,幸好单位领导很热忱,使我感觉像回到家一样安逸,于是我起先了

13、在这里的实习工作。回眸这段时间以来,我不仅扩宽了视野,增长了见识,而且丰富了自己的社会阅历,收获颇多,受益匪浅。总之,我在这段时间来的实习生活过得很充溢,让我体验到实习生活中的乐趣和见闻,让我真正亲身感受到从一个学生到一个社会职业人的转变过程。 实习生活是每个毕业生都要经验过的一段人生经验,它是毕业生实现人生角色转变过程的过渡阶段。实习生活让我从一个涉世未深、缺乏工作阅历的高校生角色起先接触真正社会这个大熔炉,从而实现为一个社会职业人角色的转变过程。虽然高校也是一个小社会,但终归不是真正的社会,我们所接触到的除了老师就是同学,大多数是同龄人,同学之间有着共同的语言,大家也比较单纯,还没有涉及太

14、多的社会人生磨练。而且高校里没有利益之争,同学之间懂得相互礼让。而现时社会就不一样,到处充溢利益关系,到处充溢变数和诱惑,不是我们当时那种无趣的想法了,学生意气早已经不适合现实社会,我们要起先转变自己的观念,树立和坚决自己正确的世界观、人生观、价值观。 所以我们作为一名毕业生要尽快实现角色的转变,尽快适应现实世界,尽快融入到真正的社会生活当中来,在新的人生征程中煅造和磨练自己,在社会职场中找准自己的位置,以便在新的岗位上发光发热,贡献自己的才智和力气,实现和提升自己的人生价值。同时,社会生活不同于校内生活,我们要懂得维护自己的合法权益,在受到侵害时懂得应用法律武器来维护自己的合法权益,以免给自

15、己造成损害。 社会是一个大染缸,充溢各种各样的诱惑,我们要提高自己的鉴别实力,辨别好与坏,坚持原则,坚守信念,增加人生修养,克制欲望,学会抵挡各种诱惑,这一点很重要。而且社会中充溢各种困难和挫折,许多刚毕业的高校生还不太懂,涉世未深,很简单陷入失败感之中,迷失自己的方向,增加自己的心理负担,所以我们要懂得增加自信念,信任自己,学会与各种不同类型的人打交道,积累好人脉关系,为自己将来能够更好的工作和事业的更好发展积蓄力气,我们的道路也会越走越宽敞。 学会给自己释放来自各方面工作的压力,保持主动向上的工作热忱和看法,我们不要为了生活而工作,是要为了工作而生活,把工作当成是一种事业,这样我们就能够保

16、持工作激情和热忱,这样就不会觉得工作是我们的一种负担,这才是乐观的工作观;学会英勇面对现实,天有不测风雨,人有旦夕祸福,我们都无法预料工作的下一刻会给我们带来什么样的结果,但我们要增加自己内心的反抗力和承受力,英勇面对一切结果,英勇面对各种突如其来的厄运,战胜困难和挫折,挑战自我,使自己得到更好的飞越。 同时,我们要增加责任感和使命感,英勇担当起自己工作范围内的任何义务和责任,挑起担子,勇往直前。我们要恒久坚信“我的将来不是梦!”恒久坚信“阳光总在风雨后,不经验风雨怎么能见到彩虹!”恒久坚信“我们的付出总会有回报,我们的明天会更加的美妙!”所以毕业实习生活赐予我们一个熬炼的机会,让我们能够真正

17、的适应这个现实社会,为我们今日的工作奠定良好的基础。 人力资源部试用期工作总结4 一、实习目的 将学习的理论学问运用于实践当中,反过来还能检验书本上理论的正确性,有利于融会贯穿。同时,也能开拓视野,完善自己的学问结构,达到熬炼实力的目的。让我们对本专业学问形成一个客观,理性的相识,从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓,有利于加深对现代企业营销管理现状的了解,加深对企业管理活动的感性和理性相识,并通过实习调研活动,熬炼分析实际问题的实力,培育仔细、严谨的工作作风,为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践阅历。 二、实习时间 20_年x月x日至20_年x月x日 三、

18、实习地点 _ 四、实习单位概况 _市_文化发展有限公司始于20_年,主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划,是国内最有朝气、实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作,景区演艺管理,景区活动项目策划。公司在实践中形成了“创想、消遣”的核心价值观,坚持以做“快乐旅游的播种人”为定位,提倡“以才智创建演艺,以激情传递快乐”的品牌理念,为客户供应以旅游文化消遣活动为核心的快乐产品,打造成为中国实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。 几年来,始终坚持这样的专业看法和敬业精神,竭诚为_市锦绣中华、_民俗文化村、_快乐谷、_宫国家遗址公园、_世界之窗、_漂亮乡村嘉

19、年华等客户打造旅游品牌,供应专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果,鼎彝也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的阅历,形成了一套成熟的国际化服务体系。 _始终站在旅游景区规划的最前沿,树立了景区演艺策划的标杆,引领景区旅游文化走向新的高度。 我们的实习主要分为三个阶段: 第一阶段:我们主要是接受了公司为期两天的培训,办理了相关的入司手续,对工作做了简洁的学习很相识。 其次阶段:主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励安排、员工手册、还有聘请安排做了修改和完善等。 第三个阶段:我们是在大明宫遗址公园度过的,在这里,我们遵循公司的支配,和其他

20、同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务看法等等,此外,我们还充当销售人员,亲自和顾客面对面沟通。 五、实习心得 首先,我要总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是许多的,老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你须要了解的,哪些是你感爱好的。 2、主动进取的工作看法。在工作中,你不只为公司创建了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作阅历

21、的新人,更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,假如工作看法不够主动就可能没有事情做,所以平常就更须要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。 3、团队精神。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点:要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,协作默契,共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩,必需牢记一个规则:我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在

22、自己的帮助下同时也从中受益的状况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 4、基本礼仪。步入社会就须要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,都应当合乎礼仪,才不会影响工作的正常进行。这就须要平常多学习,比如留意其他人的做法或向专家请教。 5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为困难的关系。无论是和领导、同事还是客户接触,都要做到妥当处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思索,而不是只是考虑自己的事。 人力资源部试用期工作总结5 一、实习简介: 1.实习目的:通过实习,巩固人力资源基础学问,完善自己的

23、学问结构,培育分析、解决实际问题的实力及对实际工作的适应性,达到熬炼实力的目的。了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程,找到自己须要巩固和发展的专业方向。实习起着过渡作用,让我了解社会现实,从实践中拉近与社会的距离,在实习过程中发觉自身的优势和不足并完善自己,做好由学校走向社会的转变,为将来更好地投入工作和社会生活做打算。 2.实习地点:_ 3.实习时间:_ 二、实习单位、岗位简介: 1.单位简介:_ 2.岗位介绍:人力资源助理,执行人力资源日常性事务工作,协助人力资源部管理人员完成人力资源目标规划。 三、实习内容: (一)内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作 之前在学校的大部分时间是用

24、来学习理论学问,并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟识,带我实习的上级支配了公司最基层的工作,主要包括利用现代化办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。这类的工作看起来比较简洁,但却容不得半点马虎大意,每一个细微环节都必需留意到,养成了我严谨仔细的好习惯。 在内部考勤过程中,须要每天记录员工的出勤等状况,我对公司的各个部门及其工作岗位有了也许的了解。这也是考验我的沟通实力的时候,与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果,有助于大家协调一样高效完成任务。这为我后来的人力资源助理工作做了打算。 (二)人力资源相关工作 在进入公司几天之后,我对公司的运作流程和管理有了相应的了解,起先协助人

25、力主管从事人力资源基础工作。 1.考勤管理 我了解到考勤对于一个公司的重要性,它更多的是一种约束监督。为维护良好的经营秩序,提高工作效率,保证各项工作的顺当进行,以使员工保持良好的身体素养和旺盛的精力,努力做好本职工作,我们会严格实行考勤管理。完成每月考勤记录,并依据考勤状况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资须要严谨的看法和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算,公司目前拥有的员工及人员量的增加也加大了肯定的难度。 2.聘请工作及员工培训工作的安排、组织、协调和管理 在我熟识公司聘请环节后,依据人力资源部门的要求安排,帮助人力主管组织各种形式的聘请工作、收集聘请信

26、息,负责聘请面试,督查聘请的进程。对于聘请这一块,我们聘请市场部经理、校内兼职代理、专业辅导老师等职位,先在网上发布聘请信息,初步筛选后进入笔试的打算和监考、面试预约、录用、培训环节。 3.人事档案、考核、考查工作 给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。这使我想起了去年在苏州金禾新材料有限公司的实践经验,每一项工作都必需严谨对待。 (三)其他日常工作 在工作须要的时候,我临时充当文员的角色,完成上级及因工作须要所交付的任务。或者肩负办公物资申请、

27、发放、管理任务,办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理运用、规范运用,并且要刚好满意各部门的须要。 坚持每周工作例会及工作总结、汇报制度,提高了工作人员的业务工作实力及理论、政策水平,明确了工作分工,增加了工作协作,提高了工作效率,收到很好的效果。 四、实习心得: 经过近两个月的实习,我感受许多。使我感悟最深的是参加社会实践是检验学问的重要标准。在工作中,不是时时会有人像学校里的同学老师一样去耐性地为我们讲解,更多的是靠自己去摸索、去探究。 在实习期间,我不仅接触了简洁的编辑这一块,还有幸在人事部门聘请小组熬炼,主要就是学习聘请员工方面的技能。实习导师给我讲了聘请这一职

28、位的基本要求和主要的工作内容,为了能让我达到日常工作的实践目的,老师还给我制定了一套相应的实习安排,有了安排,我的实习工作就更加的得心应手了。 通过实习,我对人力资源这一专业有了更为深刻的相识,对人力资源的管理流程有了肯定了解。我坚信人才是企业发展的源泉,重视和敬重人才是企业发展的长远之计。 五、实习总结: 实习是一个发觉问题、检验学问、熬炼实力的过程,让我在改正错误和弥补不足中成长。对于初入职场的我来说,要学习的东西有许多,每一点微小的进步都让我欣喜,这离不开职场前辈的悉心引导和教育,感谢那些帮助过我的人。现在,对于即将步入职场的我来说,更多的是一份期盼和跃跃欲试,我会用主动的心态和踏实的务实精神去面对即将到来的一切,努力! 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页

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