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1、关于做好年终总结评比工作的通知 江苏恒悦机械有限公司（ 通知） 苏恒机 20222号 关于做好2022年度年终总结评比工作的通知 各部门、车间： 2022年度全公司的各项工作都取得了较好的成果，为仔细总结2022年度的各项工作，进一步激发全体员工大干2022年工作热忱，经公司探讨，在全公司扎实开展2022年度年终总结评比工作，现将有关事项通知如下： 一、总结的内容 主要围绕全公司各单位全年生产（工作）任务、质量限制、生产（机修）消耗限制、平安文明生产以及保障服务等五个方面进行总结，成果以数据反映为主。 二、方法： 1、对上述须要总结的各个方面由各相关职能部门对涉评的各单位分别统计数据，做出评价
2、，排列单项和综合名次。 2、对成果突出的先进个人由所在部门、车间进行民主举荐。 三、奖项设置 （一）综合工作先进单位二个。 （二）集体单项奖四个 1、完成任务优胜集体一个。 2、质量限制优胜集体一个。 3、消耗限制优胜集体一个。 4、平安文明生产优胜集体一个。 （三）先进工作者13名。 1、优秀管理者（在中层以上人员中产生）2名。 2、优秀检验员5名。 3、服务保障先进个人3名。 4、优秀销售员1人。 5、新产品开发2人。 （四）先进生产者28名，名额如下： 1、金一车间5名 2、金二车间5名 3、金三车间5名 4、金四车间2名 5、金五车间3名 6、热处理车间1名 7、铸造车间5名 另外在金
3、五车间和铸造车间各评比产生优秀新职工1名 四、总结和评比先进单位的要求和条件。 1、各职能部门对各车间一年来的各项工作要实事求是的进行评价，要以详实的数据说明问题，排列名次。 2、实行平安生产一票推翻，年度内因人身损害导致经济损失超过3000元的单位不得参加综合工作先进单位的评比，单位负责人不得参加先进个人评比。 3、优秀管理者由公司依据实绩统一评比产生。 4、优秀检验员、服务保障工作先进个人由所在车间（部门）举荐，各相应的职能部门初评，报公司审定。 5、先进生产者由所在车间民主举荐候选人上报公司，公司办公室分别将各车间举荐的候选人打印成选票到各车间进行投票选举确定。 6、先进个人原则上在进厂
4、一年以上的职工中选举产生，不足一年工龄的人员，条件特殊优秀的可参加优秀新职工评比，现有人员中已提出辞职的人不列入评比。 7、任务完成不突出、质量限制不好、平安生产有纰漏、工作看法不主动、劳动纪律遵守不好者不得参加评比。 8、全部先进个人都须要附先进事迹上报公司审定。 希各部门、车间要仔细搞好评比工作，切切实实把那些在工作中具有先进性、主动性、代表性的人员评比出来。 特此通知 办公室 2022.1.7 江苏恒悦机械有限公司（ 通知） 关于做好2022年度年终总结评比工作的通知 各部门、车间： 2022年度我公司在全球经济动荡的严峻形势下，各项经营业绩虽然比2022年有肯定幅度的下降，但在大灾之年
5、仍保持了企业的基本稳定。为仔细总结2022年度各项工作的阅历和教训，为做好2022年度的工作打下良好的基础，。经探讨确定，在全公司扎实开展2022年度年终总结评比工作，现将有关事项通知如下： 一、总结的内容 主要围绕全公司各单位全年生产（工作）任务、质量限制、生产（机修）消耗限制、平安文明生产以及保障服务等五个方面进行总结，总结的内容以数据反映为主。 二、评比的方法： 1、对上述须要总结的各个方面由各相关职能部门对涉评的各单位分别统计数据，做出评价，排列单项和综合名次。 2、对年度中成果突出的先进个人由所在部门、车间进行民主举荐。 三、奖项设置 （一）集体综合奖 “优秀团队”一个。 （二）集体
6、单项奖 1、“完成任务先进集体”一个。 2、“质量管理先进集体”一个。 3、“节能降本先进集体”一个。 4、“平安文明生产先进集体”一个。 （三）优秀管理者1名。 （四）优秀检验员1名。 （五）优秀服务者2名。 （六）优秀员工17名，名额如下： 1、金一车间3名。 2、金二车间2名。 3、金三车间3名。 4、金四车间1名 5、热处理车间1名。 6、金五车间3名。 7、铸造车间4名 苏恒机 2022 号 四、先进单位和先进个人评比条件份 （一）综合工作先进单位 1、公司将依据数据对各部门、车间一年来的各项工作进行评价，并依据名次的凹凸综合衡量。 2、平安生产一票推翻，凡年度内因平安事故导致经济损
7、失超过5000元的部门、单位不得参加综合工作先进单位的评比，单位负责人不得参加先进个人评比。 （二）、优秀管理者由公司依据中层以上管理人员全年工作的实绩统一评比，凡年度内有重大过失或本部门出现或发生过重大问题的负责人不得评先。 （三）、优秀检验员由各车间和全质办分别举荐后由公司审定。凡年度中没有独立开单（到财务部或相关部门能查到罚单为依据）惩罚过质量过失行为，有重大质量问题而没有查出或所检的项目被客户发觉有重要问题的；凡不能遵守劳动纪律，常常迟到早退的检验员不得参加优秀检验员评比。 （四）服务保障工作先进个人由设备、动力、生产部门分别举荐后由公司统一评定。设备、动力部机电修理人员在年度内没有独
8、立开单（到财务部或相关部门能查到罚单为依据）惩罚过违规操作；凡不能遵守劳动纪律，常常迟到早退的机电修理人员不得参加服务保障工作先进个人评比。 （五）、先进生产者由所在车间民主举荐报公司进行民意测评后确定。参选人员必需符合下列条件： 1、每月能圆满完成或超额完成本岗位的生产任务。 2、年度内没有发生明显的质量问题。 3、急车间所急，主动主动帮助其他岗位代班。 4、严格遵守操作规程，年度内没有发生任何平安事故。 5、注意设备的维护和保养，年度内没有因设备保养不合格而被惩罚。 6、严格遵守劳动纪律，年度内无无故迟到早退旷工行为，累计请假不得超过10天。 7、全年实得工资必需是本车间中上游的水平。 8
9、、思想稳定，年度内没有书面对公司提出过辞职。 五、评比要求 1、各部门、车间要比照条件仔细搞好先进单位和先进个人的评比工作，本着宁缺勿烂的原则，切切实实把那些在工作中具有先进性、主动性、代表性的人员评比出来。 2、凡各单位举荐的人员不符合条件的，取消其名额，不得重新补选。 3、全部先进个人都须要附事迹材料上报公司。 4、各单位的评比结果必需于2022年元月25日晚上下班前报公司。逾期作自动放弃。 特此通知 办公室 2022.1.16 2 关于做好2022年度年终总结工作的通知 各部门、车间： 为提前做好年终总结工作，现要求各部门各车间对2022年度的工作进行仔细回顾，并形成文字总结报公司办公室
10、。总结的内容包括： 一、生产保障部： 1、全公司全年生产任务完成状况，同比状况，各车间生产任务完成状况，同比状况。缘由分析。 2、在制品管理及现场管理状况。 3、平安生产状况，重大事故缘由分析。 4、设备的修理、保养、管理及保障状况，突出的停台状况，机修工队伍管理状况。 5、其他工作状况。 二、全质办 1、全年铸造毛坯质量、金加工质量状况统计分析，重大质量事故缘由分析。 2、内、外部反馈状况。 3、质量创优活动开展及规范化管理执行状况。 4、其他工作状况。 三、技术部 1、全年技术改造、设备改造的成果和问题。 2、技术管理及工艺纪律执行状况。 3、现场服务及其他工作状况。 四、动力部 1、动力
11、部全年设备保障状况及缘由分析 2、为生产一线服务状况。 3、全年用电用气消耗状况分析。 4、完成其他工作任务状况。 五、财务部 1、全公司全年生产经营实绩及状况分析。 2、全公司全年经济指标完成实绩。 3、财务部当公司领导参谋助手、为一线工人开展服务状况。 六、供应部 1、全年供应工作状况，如何掌控供应物资的刚好性，把好质量和价格关。 2、开展降本增效状况。 3、开展合格供方评定状况。 七、销售部 1、全年各类曲轴销售量及同比状况。 2、资金回笼及货架回笼状况。 3、力保老客户、开拓新市场的实绩及阅历。 4、对销售队伍管理状况。 八、办公室 1、全年职工队伍稳定状况。 2、劳动工资及社会保险状
12、况。 3、开展培训教化状况。 4、为领导当参谋助手状况。 5、为职工供应服务状况。 九、各车间 1、本车间全年生产任完成实绩及同经状况。 2、质量限制状况、内外部投诉状况及缘由分析。 3、消耗限制实绩及缘由分析。 4、平安生产管理状况，全年平安事故起数、隐患起数及缘由分析。 5、文明生产状况（包括在制品管理、现场管理、设备维护与保养）。 6、职工队伍管理（包括人员流失数、遵守劳动纪律、打架斗殴、思想素养）状况。 十、要求： 1、各部门、车间的总结报告要以真实数据为主线，既要把成果讲够，更要把问题讲透，切忌假大空、也无需文字作秀。以10001500字为宜。 2、各部门、车间的总结报告必需在202
13、2年元月6日前交公司办公室。 特此通知！ 办公室 2022年12月9日 关于做好年终总结评比工作的通知 关于仔细做好年度总结评比的通知 关于仔细做好评比工作的通知 关于做好先进评比表彰工作的通知 关于做好05年度总结、评比工作的通知 关于仔细做好年终总结评比工作的通知(精) 关于做好“五四”先进评比表彰工作的通知 关于做好二0一一年总结评比工作的通知 关于做好“巾帼文明岗”评比举荐工作的通知 苏地六发33号关于做好总结评比工作的通知 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页