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1、2022关于做好201*年年终总结工作的通知 关于做好201*年年终总结工作的通知中科恒源字201*163号关于做好201*年年终总结工作的通知股份公司各部门、代表处、子公司：201*年即将过去，为了总结阅历，表彰先进，找出存在的问题和不足，制定改进措施，更好地实现201*年的工作目标，现就做好201*年度年终总结工作的有关事项通知如下：一、目的意义通过回顾总结，充分确定成果，找出存在的问题和不足，制定整改措施，明确努力方向，激昂精神，抓住新能源大发展的历史机遇，为实现201*年的工作目标而努力奋斗。二、总结内容（一）部门总结在个人总结的基础上，结合部门KPI考核指标，做好部门总结工作，对20
2、1*年的工作进行全面、仔细、翔实的总结。要体现出一年来部门的工作思路、工作目标、工作成果、工作措施、存在问题等内容，突出工作重点、工作亮点、工作特色和工作成效等，为今后工作供应借鉴。1201*年完成任务状况回顾总结部门在公司整体管理运作中的地位、作用及功能，描述部门主要工作思路、工作目标、工作成果、工作措施、存在问题，要求内容务实，以事实为依据，不讲空话、套话。2业务工作阅历与不足（1）201*年业务工作新状况、新特点、新阅历；（2）分析部门工作存在的不足，下一步改进措施；（3）对涉及部门间流程问题提出解决看法，供公司参考。3201*年工作设想探讨提出201*年工作的主要思路和目标任务，要做到
3、思路清楚、目标明确、措施扎实，为开拓性做好201*年的工作打下良好的基础。（二）个人总结1回顾本人一年来做了哪些工作？取得了哪些成效？有哪些阅历？存在哪些不足和问题？其缘由是什么？个人总结将是评比优秀员工的主要依据。2自身业务建设方面一年来自学了哪些业务学问？参与了哪些内部业务培训？有哪些收获和体会？3对部门和公司的看法和建议对业务工作遇到的问题、疑点，向部门和公司提出详细看法和建议。三、几点要求（一）各部门负责人和各位员工充分相识做好年终总结的重要性和必要性，仔细负责地组织好、实施好。201*年12月20日之前到岗的员工均要撰写个人年终总结。（二）年终总结要体现“真、像、实”的精神，把成果讲
4、够，把问题找准讲透，以主子翁的姿态多提有利于公司发展的建议和看法。（三）把总结的过程变成“自我学习、自我教化、自我提高”的过程，变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。（四）各部门、代表处、子公司的总结应在201*年1月6日前将电子版发送给行政部肖凡（xiaofan），同时抄送主管领导；代表处的总结抄送销售部。员工个人总结应在201*年12月31日前提交给部门负责人。公司以邮箱收件时间为准，逾期提交的部门和个人将取消评先资格。二一一年十二月九日主题词：年终总结通知抄送：董事长副董事长总裁副总裁中科恒源科技股份有限公司201*年12月9日印发（共印27份）扩展阅读：关于仔细做好201*年一季度工作
5、总结的通知关于上报201*年一季度工作总结和二季度工作部署材料的通知各xxx、机关部室：为总结阅历，发扬成果，提高各项工作水平，顺当实现201*年各项工作目标，公司要求各单位要仔细做好一季度工作总结，现将有关事项通知如下：一、一季度工作总结的主要内容1、各项生产经营管理指标完成状况，要有与去年同期的对比数据及缘由分析；2、生产运行、技术创新、经营管理、平安生产、队伍建设等重点工作的开展状况及成效；3、特色工作和主要成果；4、主要阅历和体会；二、工作中存在的问题，并分析缘由，找出潜力，明确二季度的主攻方向。三、对二季度的工作支配1、工作安排及目标支配；2、确保上半年目标实现的措施、方法和所要做的
6、工作；四、工作建议和须要协调解决的问题。五、要求各单位领导要高度重视一季度总结工作，深化开展调研活动，组织有关人员仔细探讨、探讨。总结材料要突出重点、总结亮点（可结合单位实例）、分析难点，提出详细措施及建议。总结材料要文字简练、中心突出、问题找准、得失兼顾、典型真实、数据精确、措施订准，充分体现工作特点，反对主次不分、避重就轻和记流水帐、套话、空话。Xx公司二一二年三月十五日友情提示：本文中关于关于做好201*年年终总结工作的通知给出的范例仅供您参考拓展思维运用，关于做好201*年年终总结工作的通知：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页