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1、人力资源部编制及岗位职责 人力资源部岗位编制及岗位职责 （送审稿） （2022年1月） 一、岗位编制 共编制5人，设部长1人，人事培训档案管理专员2人(暂缺1人)，薪酬福利绩效考核专员2人。 二、人力资源部部长职责 主持本部门日常全面工作，编制本部门年度月度工作安排；组织建立人员、技术信息档案；帮助院部拟定医院机构设置及编制工作；组织进行考评、考核及绩效评估工作；组织对人才选拔、培育、培训聘用工作；依据医院运作状况，提出合理配制人力资源看法；初核工资福利绩效激励报批；负责帮助处理人事劳动纠纷；帮助并参加医院管理制度的编写和督促落实；负责本部门目标的检查、落实工作；负责本部门人员管理工作和业绩考
2、评工作；完成院部领导支配的其它工作。 三、人事培训档案管理专员工作职责 依据人力资源规划和年度人力资源需求，做好人才聘请储备工作安排；帮助完成医院组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；编写岗位说明书，完善岗位管理体系；帮助建立医院人员聘请体系， 负责医院聘请活动实施工作，包括各部门聘请需求的统计、聘请文稿的草拟、聘请活动的组织实施、接待引领新员工等工作；负责发放录用通知，刚好办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；依据院部确定和通知，负责办理人事任免工作；帮助相关单位做好试用期人员的考核工作；依据人力资源需求，做好员工内部调动（转
3、岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；依据国家各类技术资质等级规定，帮助编制各类专业技术人员职称晋升年度安排；帮助编制及完善员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；帮助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，帮助组织处理员工投诉和劳动争议；依据人事档案管理有关规定，建立员工档案管理台账，完善员工信息档案内容；建立员工档案查询、借阅管理制度，汇总月度、年度员工入职、转正、离职、异动等明细表；对离职员工会同相关部门刚好办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职缘由分析；负责员工国家级行业专业资格、职称类考试报名和内部职称评定组
4、织工作；草拟医院培训制度和相关工作流程；负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度；负责培训需求调查、统计和分析，建立培训体系；依据培训需求调查，编制年度培训安排，制定培训预算报批；依据月度培训安排组织培训的实施工作， 负责讲师资源的协调、培训预算支出的限制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好参训人员组织、出勤管理等相关工作；组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、限制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈沟通，建立外部培训档案；负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案
5、，为下一步培训工作的开展提出改进看法；汇总各类培训资料，建立并管理培训资源库，在医院范围内共享相关的管理培训和业务培训资源；督导协调各部门的人力资源开发及培训管理工作；负责本部门的文件接收、传递、归档工作；完成领导交办的其它工作。 四、薪酬福利绩效考核专员工作职责 依据医院人力资源战略，不断改进、完善适应医院发展的福利体系和制度，规范和管理员工的福利；依据医院有关规定，制定员工福利安排和预算，进行人力资源成本分析和优化；负责上报医院全员月度考勤报表；审核汇总员工的各类假单、串班单等，分析月度、年度员工出勤状况，依据规章制度对汇总分析结果提出奖惩建议；审核各部门（科室）上报月度排班表，对各部门（
6、科室）的排班进行指导并监督管理执行状况，对各部门的排班刚好修订并完善相关制度；负责员工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育 保险等各种社会保险的日常管理工作，办理员工调入调出等各类保险个人账户的转移；上报月度养老、医疗、失业等各类保险的统计工作；做好与当地劳动保障部门的沟通协调工作；帮助部长制定和修订完善医院绩效考核制度、先进评比方案；帮助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；搜集各部门各科室岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；定期组织并帮助各部门实施绩效考核工作，做好工作安排、总结及工作述职会的组织，刚好向各部门各科室汇报绩效考核工作进展状况；汇总、统计、归档绩
7、效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算供应基础资料及依据；负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，帮助各部门科室做好在职员工的考评；负责绩效考核结果的纵向传递及员工看法收集；帮助处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，帮助组织年度先进评比活动及荣誉称号授予等相关工作；帮助部门同事完成有关工作；完成上级交办的其它工作。 人力资源部编制及岗位职责 人力资源部岗位职责 人力资源部岗位职责 人力资源部岗位职责 人力资源部岗位职责 人力资源部岗位职责 人力资源部岗位职责 人力资源部岗位职责 人力资源部岗位职责 人力资源部岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页