《做好国有企业反腐倡廉工作的几点思考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《做好国有企业反腐倡廉工作的几点思考.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、做好国有企业反腐倡廉工作的几点思考 做好国有企业反腐倡廉工作的几点思索 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2022）11-000-01 摘 要 企业作为社会的重要主体之一，是建立和谐社会和实现国富民强的重要力气，而企业的反腐倡廉工作是企业基业长青的重要保障，是维护市场经济健康发展、社会公允正义的重要方面。因此，惩治腐败和有效预防腐败，是全部企业目前必需始终抓好的重大政治任务。本文就新形势下国有企业如何做好反腐倡廉工作进行思索。 关键词 国有企业 反腐倡廉 思索 党的十八大以来，新一届中心领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到新高度。党中心总书记习近平同志提出，要
2、坚决反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康。十八大以来，对一切违反党纪国法的行为，都必需严惩不贷，决不能手软。这充分体现了新一届中心领导集体高调反腐的决心和志气。面对中心当前反腐败的严峻形势，国有企业务必要醒悟的相识形势、把握形势、适应形势，切实从思想上、行动上和党中心保持高度一样，进一步完善企业反腐倡廉工作机制，以适应新状况、新问题、新改变，从而保证反腐倡廉工作落到实处，促进企业保持活力。 一、做好新形势下反腐倡廉工作，要着力抓好企业廉洁文化建设，营造风清气正环境 廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，可为员工供应“正能量”。要大力推动廉洁文化建设，主动培育领导干部对企业、对个人高度负
3、责的责任心，坚固树立廉荣贪耻的价值观，自觉修身养性、以德自律、纯净心灵、防微杜渐。领导干部首先要对企业尽职尽责，对共同事业负责、对全体职工负责。要加强党性修养、时刻用党章、用共产党员标准要求自己，老醇厚实做人，踏踏实实干事，时刻自重自省自警自励，在任何时候、任何状况下，都能稳得住心神、管得住手脚，不为名利所诱，不为金钱所感，不为物欲所累。特殊是随着市场经济体系的日益完善，领导干部更要严于律己、明哲保身，不断加强个人的品德修养，不断提升自己的精神境界，要耐得孤独、守得住清贫、顶得住人情、管得住小节，坚持警钟长鸣，筑牢思想防线，守住道德底线，不越法律红线，始终保持清廉本色。因此，企业廉洁文化建设要
4、以社会主义价值观为导向，以服务经济社会发展、创建经济效益、履行社会责任为己任，坚持发挥企业文化“润物无声”、“春风化雨”的软实力和硬支撑作用，不断营造风清气正、和谐奋进的深厚氛围，在干部员工中锤炼形成清正廉洁、事争一流的价值观。 二、做好新形势下反腐倡廉工作，要着力抓好制度建设，筑牢铜墙铁壁防线 制度建设是反腐倡廉建设的重要组成部分，是从源头上预防腐败的重要保证。这就要求必需全面实行好党风廉政建设党委负主体责任，纪委负监督责任的“两个责任”要求，坚持党要管党、从严治党，坚固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，把预防腐败的要求体现和落实到各项改革和制度建设中去。要
5、紧紧围绕教化、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，加快建立健全惩治和预防腐败体系实施工作纲要，加快构建惩治和预防腐败体系基本框架，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，最大限度地削减体制障碍和制度漏洞。要健全权力运行制约和监督机制，推动权力运行程序化和公开透亮，严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度，特殊注意领导班子的集体决策、授权与制衡，从工作流程上确保管理到位、效益受控，这是企业反腐倡廉建设的现实须要和本质要求，仔细实行“三重一大”集体决策制度、党政会签制度和厂务公开制度，把权力关进制度的笼子里，杜绝“打招呼”、“走后门”等不正之风
6、，让一切工作都呈现在阳光下，公允、公正、公开地进行，有效防止权力“监控真空”。 三、做好新形势下反腐倡廉工作，要着力加强监督建设，构建遵章守纪屏障 有了好的制度，假如不去执行、放任自流，依旧会问题丛生。只有真正形成“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不易腐”的监督保障机制，才有提高反腐倡廉建设的质量和效果。一要健全监督机制。各级党组织要重视反腐倡廉建设，党政一把手要带头落实党风廉洁责任制和中心八项规定，各业务部门要全面参加、齐抓共管，全面监督落实。做到反腐倡廉工作有人管、执行有制度、落实有责任、考核有依据。二要进一步落实党风廉政建设“党委的主体责任，纪委的监督责任”。 “一把手”是党
7、风廉政建设的“第一责任人”，必需负起第一责任人的职责，勇于担当、敢抓敢管。党风廉政建设的监督责任在纪委，要切实遵照“转职能、转方式、转作风”的要求，进一步明确职责定位，突出执纪监督和查办案件，切实发挥企业内部特地监督作用，做到不缺位、不越位、不错位。三要立足基层、立足详细单位开展反腐倡廉建设。紧密围绕重点项目、重大事项、重要环节，亲密关注权、钱、物等核心敏感岗位，进行定期或不定期的检查，把各种不良风气的苗头和现象消退在萌芽的状态。四要做好效能监察和案件查处。加强效能监察，摸排案件线索，对于违反廉洁从业规定、滥用职权、弄虚作假、以权谋私、挥霍奢侈等行为，做到发觉一起，查处一起，肃穆党纪政纪，维护
8、企业利益和生产管理秩序。 总之，反腐倡廉工作任重而道远，只有紧扣企业发展中心工作，建立起一整套科学、严密、规范的反腐败体系，保持预防腐败的高压态势，做到警钟长鸣与警钟常鸣，才能够保证企业肌体健康、科学发展。 做好国有企业反腐倡廉工作的几点思索 关于做好国有企业反腐倡廉工作的思索 关于国有企业反腐倡廉建设的思索 浅谈国有企业反腐倡廉 浅议国有企业反腐倡廉 国有企业反腐倡廉论文 对国有企业反腐倡廉制度建设的思索 国有企业反腐倡廉工作安排 国有企业反腐倡廉调研报告 国有企业反腐倡廉建设探讨 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页