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1、酒店工会工作总结与酒店工程部工作计划 2022年酒店工会工作总结范文与2022年酒店工程部工 作安排范文合集 2022年酒店工会工作总结范文 各位领导、各位代表： XX年度假村工会在县局公司工会的正确领导下，在直属工会的细心指导和帮助下，在度假村经理室的大力支持下，通过全体工会干部的共同努力，工会工作取得了肯定实效。现在由我代表工会委员会将XX年度度假村工会的工作向与会代表进行汇报： 一、完善工会组织建设，规范工会财务管理 度假村工会根据上级通知要求，XX年开展了各具特色的学习贯彻活动，把学习贯彻“三个代表”重要思想摆重要议事日程，推动工会工作。依据新的形势发展要求，在加强工会组织、思想、作风
2、建设的同时，不断健全工会组织体系。我们依据企业人员改变和度假村发展须要，对职代会代表、工会委员和工会小组进步行了刚好调整，充溢了新的力气。同时，高度重视工会工作制度的落实，每月组织工会委员和工会小组长学习不少于一次。工会工作基本做到了年初有安排、年中有检查、年末有总结。 在规范工会财务管理上，我们组织有关人员，主动参与省、市、县总工会组织的财务、经审干部培训班，仔细学习财务学问，按规定办理业务。主要做到以下三点：一是对会员会费收缴齐全；二是严格会费的运用合理，根据年初安排，工会活动经费合理开销；三是工会活动纪录齐全，做到实事求是、账目清晰、报销手续齐全，使工会财务工作不断达到规范化、规范化要求
3、。 二、坚持职代会制度，突出工会维权职能 第 1 页 共 9 页 度假村工会把对职工的维权工作作为今年的重中之重，突出抓了以下三个方面工作。 1、结合度假村的实际，以实行职工代表大会作为民主管理的基本形式，坚持每年召开一次职工代表大会制度，发放员工满足度调查表 份，回收 份，广泛听取职工群众看法，集思广益，进行提案落实，切实发挥职工代表作用。 2、为维护女职工的合法权益，削减女职工在劳动和工作中的特别困难，爱护其健康，发挥女职工在企业经济建设中的作用，依据劳动法、工会法、浙江省女职工劳动爱护方法等有关法律规定，经工会与度假村经理室集体协商，签订了女职工权益爱护专项集体协议，从根本上维护了女职工
4、的合法权益。3月8日，针对女职工特点，开展了女职工美容讲座，通过美容培训提升了女职工的内外形象，展示女性魅力与风采。 3、加强工会与经理室的协商与沟通，促进工会工作的全面发展。以经理室提倡、工会牵头，建立了工会工作“接待日”制度，每个月的15日定为接待时间，派专人负责接待和记录，对职工进行合法权益方面的询问和对度假村福利政策规定的释义，一心一意为群众办实事，为职工群众代言说话。今年共接待来访职工 次，帮助经理室解决了管理等方面的多个难题。 三、抓培训，促“创争”，建功立业取成果 依据总工会等九部委下发的“创争”活动通知，度假村工会把“创争”活动作为今年工会工作的重要议事议程。结合本度假村特点，
5、一是大张旗鼓地营造创建学习型组织的浓烈氛围；二是强化领导，把“创争”活动，延长到服务一线班组；三是进行舆论引导，利用各种形式进行广泛宣扬，让全体职工感觉到身处在一个“学习、学习、第 2 页 共 9 页 再学习”的大环境之中；四是全民参加，制订创建活动方案，丰富活动内容，吸引的职工自觉地参加到“创建”活动中来。 四、抓学习，强队伍，开展各类活动 1、组织工会干部仔细开展政治理论学习，着重学习工会的组织建设、劳动爱护、权益维护与民主管理等学问，派选工会干部参与各级总工会举办的各类学习班。 2、开展健康有益的各类文化体育活动，如：度假村草坪清除杂草活动、香溢湖清除水草活动、四周年店庆联欢会、县工会组
6、织的拔河竞赛等，促进了企业精神文明建设。 3、抓好“职工之家”建设。在工会委员会的帮助下，度假村各工会小组开展了创建“职工小家”活动。今年，度假村工会委员会先后获得了市五星级职工之家、县先进职工之家等荣誉称号。 五、关切职工生活，开展送暖和活动 1、组织全员健康体检，接着为员工参与各类保险。度假村做好企业财产保险、员工养老保险、医疗保险、意外损害险、失业保险、工伤生育保险及住房公积金的缴存管理工作，提高员工的工作热忱，免除了员工们的后顾之忧。主动开展为员工举办生日宴会，为新婚员工赠送花篮等活动在夏季高温时，工会组织对一线职工进行“送凉爽、保健康”活动，从工会经费中提取一些经费作为高温冷饮费，补
7、贴给一线部门，并联系食堂为职工打算了冰镇消暑食品，尽量为一线职工供应比较舒适的工作环境。 2、大力发展精神文明建设，主动为员工供应旅游机会，让开阔门开阔眼界，增长见识。今年5月份，度假村特殊组织员工赴苏州、无锡两日游，丰富了员工的业余生活。 3、做好后勤保障工作。今年来，我们加大了后勤管理力度，对 第 3 页 共 9 页 员工宿舍常常开展一些检查，刚好进行小修小补，做好维护保养。全年来，对员工宿舍共修理 多起。在员工自律方面，实行定期检查，刚好惩罚，对卫生状况、物品摆放、平安用电、不良陋俗方面进行惩罚。共惩罚 多元。通过管理、检查、惩罚，提高了员工自律意识和遵守酒店制度的自觉性，也提高了员工的
8、生活质量。规范员工食堂管理，提高员工生活质量。同时，为切实做好员工后勤保障服务，提高员工满足度，度假村于9月下旬对员工食堂管理委员会进行调整，下设食堂核算小组，并实施了一系列措施，如由度假村担当食堂员工工资以减轻食堂压力；员工食堂每月张榜公示菜单内容，切实提高员工用餐标准和用餐质量；由管理委员会委员每月值班以削减奢侈等。 4、关切社会公益事业。工会主动组织员工对海啸地区进行捐款活动，共筹得捐款xx元。3月份，组织开展了“献爱心”活动，捐款xx元，参与人员xx人。 回顾XX工作，我们体会颇深，主要得益于以下二个方面： 一是得益于各部门的支持和工会干部的观念转变、作风转变。全年来，工会干部通过学习
9、，不断适应新形势发展的须要，对工会工作的有了进一步的相识和提高，逐步在工会工作职能转变中找到了自己的工作方向和切入点，形成工会工作的合力，使我们的各项工作得以按时完成。 二是得益于严格要求和规范管理。我们在职工维权、工会活动、扶贫帮困等方面，主动争取经理室的支持，也制订了一些要求和规范，使工作开展取得了一些成果。 虽然XX年的工会工作取得了一些成果，但也存在一些不足。一是创建活动的开展，还不够深化，下一步要以提高职工劳动技能为主 第 4 页 共 9 页 要内容进行工作细化；二是围绕度假村经营中心开展工作和活动力度还不够，须要进一步加强。 XX年的工作准备： 围绕度假村经营重心，突出工作重点，突
10、破工会工作与经营结合的难点，在做好劳动爱护、平安生产、财务管理、工会建设、女职工爱护等常规工作方面，做好以下工作： 一、维权方面 1、进一步完善健全各类制度。以制度来解决普遍的问题，以人情来解决特别的问题，保证维权工作的顺当开展。将职工的困难得到刚好反馈和解决，使工会刚好了解驾驭并实施维权工作，稳定职工队伍。 2、坚持工会与中层联席会议制度。通过联席会议加强工会与中层的关系，刚好沟通并探讨解决企业和职工普遍关切，迫切须要解决的热点、难点问题，突出为职工说话及为职工办实事的工作重点。 二、接着开展“各类”活动 1、组织技术比武大赛，提高职工技术技能，以树立度假村优质服务品牌。 2、开展技术创新，
11、提合理化建议活。通过开展技术创新活动，调动广阔职工的主动性，增加职工敬业爱岗的意识。 3、开展一次职工旅行活动。 4、开展一次“诚信xx”征文竞赛。 度假村工会工作在上级领导的关切指导下，经过广阔工会干部和全体职工的共同努力，取得了一些成果，但离上级工会的要求还有肯定的差距。 在XX年里，我们将不断努力，亲密协作，相互支持，不断创新， 第 5 页 共 9 页 围绕企业中心，主动开展工作，努力为度假村的经营发展做出更大的贡献。 酒店工会工作总结与酒店工程部工作安排 酒店工程部工作安排 酒店工程部工作安排 酒店工程部工作安排 酒店工程部工作安排 酒店工程部工作安排 酒店工程部工作安排 酒店工程部工作安排 酒店工程部工作安排 酒店工程部工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页