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1、个人工作感受分享 2022年度个人工作总结 与2022年变电站工程施工的“井喷”现象相比，2022年的变电站施工任务量明显回落。如同股市一般，大起之后必有回落调整。面对这样的落差，如何调整自身及团队的心态是考验管理实力的一个方面。2022年，在电网基建施工中最轰轰烈烈的就是实行南网推行的“基建工程一体化”，而本人负责的220kV骆驼变电站工程也成为了一体化的示范工程。第四季度，公司项目承包体制的改革也起先进入实施阶段，即将开工建设的几个工程都已经确定了承包责任人和承包方式，这对作为项目负责人的工作思维和方式也提出了新的要求。我的2022年度个人工作总结就是从以上三个方面绽开。 2022年变电站
2、工程的施工任务量好像跟我国的A股挂了钩，从年初到年终一路走低，公司几次投标但收获甚微。随着2022年度开工的工程在今年逐个投产送电，工程接不上，使得工区很大部分员工只能待岗休整，大家最关切的收入也随之相应削减。面对这样的局面，如何调整员工的心态成为了工区内务管理的重点。收入的削减不是某几个点的问题，而是整个面的问题，不仅仅员工心态受到影响，作为工区负责人的我叹气也多了起来。但回过头想想，既然作为整个团队的头，就应当比员工的内心更强大，就应当对自我的心态限制更强，就应当有责任去调整团队的精神面貌。我常常利用沟通工作的机会，跟主管领导发发牢骚，先让主管领导做自己的思想工作，让自己的心态调整好，许多
3、时候在工作上得到领导的理解与劝慰对自己的心态起到了很大的调整作用。我如此，工区的员工亦如此。工作之中，茶余饭后，常常跟员工吹吹牛，跟他们理清当前的形势；定期了解工区骨干员工的思想动态，让他们能理解当前短暂的状况，并让其培育一种用发展的眼光去看待目前的形势，从而能自我调整，并通过这些骨干员工的心态调整从而辐射到其他员工；依据骨干员工的工作实力和表现，在进行绩效工资的安排时有重点的进行微调，让骨干员工看到工区经理对他们的重视，增加他们对工区经理的信任度。通过这些方式，的确对稳定员工的心情，调整员工的心态起到了肯定的作用，但面对物价的上涨，收入的增减也是一个很实质的问题，也须要公司尽快改善当前工程施
4、工任务量不足的局面。管理团队其实就是管人，管人就是要管心，管心的方式就是要沟通。沟通无处不在，有时候管理难，难就难在人难管，人之所以难管就是他们缺乏对管理者的信任度，没有信任，作为管理者，说再多都是水过鸭背。在调整工区员工心态的工作中，我也自我总结，逐步提高自身的管理实力。 2022年，本人在项目管理工作上的重中之重就是220kV骆驼变电站工程，这也是本人第一个以项目经理名义持证上岗的工程。骆驼变从起先就定位为南方基建一体化的示范工程，意义之重要曾令我在工程初始阶段有点退缩。多次跟主 管领导沟通了自己的想法，也不断的调整自己的心态，可以说经验了一段心理斗争的过度期吧，慢慢将自己调整回了全心投入
5、工作的轨道上（所以说多跟领导沟通对自己的心态调整的确有帮助，心态调整得好，在做许多事情的效率和结果上都大大不同）。所谓的安排一体化，起先的确让人摸不着方向，尽管上级单位和公司也定期进行宣贯，但许多东西还是要在实践中渐渐摸索。随着骆驼变工程的开展，对一体化的概念也起先清楚起来。其实让我感受最深的不是一体化的制度的本身，而是如何在项目管理中向各管理人员灌输一体化的思维，并能在施工人员的施工行为中体现。我组织项目主要管理人员，把一体化制度涉及到施工部分的辨识出来，再分好类别与原先的制度相比较，如质量方面、平安方面及现场平安文明施工方面等，比较出不同点，再定期以培训的形式与项目的管理人员一起探讨和学习
6、。这样的形式效果是明显的，经过一段时间的培训，大家对现场施工和项目管理的要求都比较清楚，也慢慢在施工行为中体现出来。骆驼变的施工开展至今，我对一体化的体会也随之不同。一体化示范工程，起到的就是一个先锋和试点的作用，并不能说骆驼变是一体化的示范工程就能做到十全十美，只能说是作为一个试点，去如何把南网基建一体化的管理融入到施工实践中，就如同国家把深圳等一下地区作为特区试点来发展。为的是以一个先锋的形式，带动整体来共同探讨和摸索一体化的制度，达到提高整体的目的。 酝酿了许久的项目承包制度也起先进入了实施阶段，本人也有幸成为了几个承包负责人之一。做了多年的项目管理，真正值起老板，在思维上还是有许多要转
7、变的。之前的方式，基本上还是处于半大锅饭的形式，大部分风险还是由分公司担当；现在模式的转变，将经营的风险逐步转移到承包人身上，担着经营的风险，处理事情的思维确定就不一样。风险在身，想法、行为、方式、效率确定都会大大不同。目前这种模式也刚起先实施，因此也还没有太多的总结，但要转变思维，建立经营的理念，精打细算，考虑周到，全局考虑这是首先要在自己大脑里建立起来的意识。 2022年，工程项目少了，收入也少了，表面上看的确让人有些无奈，但从长远来看，总趋势应当还是上升的，这只是短暂性的调整。有时候短暂的落差与其叹气埋怨，还不如趁这时候静下来好好调整规划自己，筑底蓄势才能为今后的反弹做好充分的打算。 个人工作感受共享 个人工作感受 个人工作感受 个人工作感受 个人工作感受 文档 个人工作阅历共享 个人工作评价与感受 我的个人工作支配与共享 个人工作总结优秀与个人工作总结写作共享 EMS个人工作总结与感受 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页