某年度市地税局副局长述职述廉报告.docx

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1、某年度市地税局副局长述职述廉报告 XX年度市地税局副局长述职述廉报告 根据市局党组的分工,我主要帮助党组书记、局长工作,主管市局征管、基金、纳税评估、稽查、党办、信息科、大企业管理及数据管理中心和工会工作,并对口包抓XX县局和XX县局工作以及扶贫帮困等社会性,九个部门五县区局的工作。根据省局党组的支配,现将一年来个人的工作状况、廉洁自律和履行党风廉政建设责任制“一岗双责”状况报告如下: 一、不断强化征管基础建设,扎实推动税收征管改革 全面深化税收征管改革工作。 为进一步深化税收征管改革,结合改革推动实际,我局制定了关于进一步深化税收征管改革的实施方案,先后3次召开党组会,5次召开局务会,分片区

2、10次召开征管改革宣讲、推动会,全局上下提高思想相识,坚决推动征管改革的信念和决心。结合实际,提出了根据转换机构职能、“腾笼换鸟”、科学配置资源、“抓大评中定小”的思路,要因地制宜,区分市区、平原和山区,按“规模+行业+区域,兼顾各地特色税源”的模式,将税源划分为重点税源、一般税源和零散税源。在此基础上对税源管理机构进行了调整优 化,重新整合了征管资源,设置了相应的专业化税源管理机构。市局领先转换机构职能,实现了征管机构的科学配置和优化组合,一是将原市局纳税评估科更名为风险管理评估科;二是依托省地方税务局税收数据灾备中心成立税收数据管理中心;三是将车辆税收管理更名成立纳税评估局;四是将市局纳税

3、服务科更名成立纳税服务局。在此基础上,全面实现“四个一级”,即:一级服务,一级评估,一级稽查,一级数据分析。全面构建“四位一体”互动机制,即:税源基础管理、征收服务、风险评估,税务稽查“四位一体”良性互动。在税务人员数量较少、税源相对比较集中的山区县局和直属、派出机构,削减中间环节,在机构设置和职责方面实施“扁平化、实体化”管理,全市税务所数量由145个削减为55个,增加基层征管一线的人员79人。目前全市已全面完成税收征管改革各项工作。 (二)狠抓税收征管质量监控,全面提高征管质效 为了进一步提高全市征管质量和征管绩效考核工作,解决我局征管质量考核指标偏离的问题,市局开发建设了征管绩效考核系统

4、,实现了总局绩效考核及省局征管质量考核共16个指标的统计、查询,并支持逐级钻取到问题户和涉及岗位,便于基层单位进行税收征管质量整改和考核督促,实现了通过服务基层促进基层单位征管质量提升,各项考核指标稳步提升。二是实现了征管状况分析、申报状况分析、入库 状况分析、发票状况分析、税收综合分析、网络发票预警、分税种统计分析等25类涉税数据分析,已通过该系统能发觉一些税收征收的漏洞和不足,能够增加市县涉税分析实力,提高组织收入质量和水平。系统上线后,市局各项指标在全省的排名快速提升,今年和同期比较红牌降低5 个、绿牌提升2个,征管质量考核工作受到省局通报表彰。 拓展信息获得渠道,完善综合治税机制 一是

5、依托市地方税收保障方法的出台,加强与外部涉税信息数据的交互和沟通。在XX年市政府发文的基础上,市局主动与财政、国税进行沟通,努力推动涉税信息共享平台建设和税收保障体系完善。分别从国税、医保等部门获得第三方涉税数据,开展数据分析利用;从市国税局获得今年两期全市出口加工企业抵免增值税数据,并开展实地核查,涉及涉税疑点136条,涉税抵免增值额4662.5万元,经过数据验证后已下发各局进行评估处理。 二是主动与财政、国税等部门进行沟通,努力推动托付代征工作。市财政、国税、地税三部门联合发文,从XX年12月起,由地税部门与国税部门签订托付代征协议,国税部门在对临时纳税人代开一般发票时全面代征地方税。开发

6、了托付代征管理软件,在XX等四个国税部门试点运行,累计代征地方税费757万元。 三是各县区局纷纷实行措施,依靠政府,大力开展综合 治税、托付代征、税收保障等工作。XX局建立了社会综合治税工作新机制,县政府下发了综合治税工作实施看法、XX年综合治税工作实施方案,已与33个综治成员单位开展了涉税信息的交互传递。XX县局也加强与政府的沟通协调,主动着手开发软件,建设税收保障信息交换平台,建立社会协税护税网络,实现税收源泉控管,促进地方税收稳定增长。近年来,全市共通过25个协作单位累计获得涉税数据174,630条,实现税收2.57亿元,增加管户6637户。 组织开展网络在线发票摇奖。 通过向政府汇报,

7、主动协调市财政,联合印发市地方税务局 市财政局关于实施网络在线发票摇奖工作的通告,自9月1日起实施网络在线发票摇奖,每月奖金20万元,设奖项216个,特等奖5万元,针对单笔消费20元以上私人消费获得的网络在线发票进行摇奖,按月实行摇奖,市局实行印制发放公告、宣扬彩页,通过XX电视台、XX日报、XX电视台、XX广播电台、市财税外部网站、微信平台等新闻媒体宣扬,同时配套制定印发了关于发票违法行为举报和查处奖惩有关事项的通知,规范了奖惩标准,激发了全市个人消费者索取发票的主动性,10月份比9月份私人消费开具20元以上发票数量增长46.5%,开具金额增长42.9%,私人消费开票份数和开票金额均大幅增长

8、。 推动日常管理平台、企业核定征收软件、电子定税、POS 机终端查询缴税等系统。 一是组织开展日常管理平台和企业核定征收软件的视频培训,全面推广应用企业核定征收软件和深化日常管理平台应用,全年上线企业核定征收系统共55户数;全年共完成日常管理平台推送任务1622182项,完成率达到97.84%。 二是制定印发市地方税务局关于印发全面推动电子定税工作方案的通知,统一支配部署了个体户电子定税推广应用工作,目前已完成电子定税户数为11367户,核定额在2万元以上的纳税人403户,核定额在3万元以上的纳税人85户。月评定营业额22458747元,月评定税额366458.56元。 三是在相关部门的协作下

9、,POS机终端查询缴税项目历经调研论证、制定印发方案、签订协议、设备安装调试、全系统视频培训等打算工作,于10月29日正式上线,全市共安装银联POS机终端62台。截止11月14日,全市共运用终端查询缴税系统缴税580笔共6383201.52元。 二、强化纳税评估,进一步完善风险管理体系 今年以来,我局全力推动征管改革,组建风险评估机构,充溢评估人员力气,扎实开展涉税信息比对和风险点排查,深化开展纳税评估工作,努力提升全系统的风险管理实力和纳税评估工作水平。一是组建风险管理评估机构,充溢纳税评估力气。目前,市县两级共组建纳税评估机构17个,配置专业评估人员70人,日常评估人员277人。二是建立健

10、 全风险管理流程。市局根据风险管理理念,规范了操作流程,强化了税源管理、征收服务、纳税评估、税务稽查“四位一体”良性互动机制。市局风险管理评估科以税收风险管理系统为抓手,对经初步评估已确认涉税疑点的7户高风险纳税人实行移交稽查应对处理方式,实现了全市纳税评估和税务稽查互动工作新突破。制定了纳税评估复评工作制度,组织开展日常纳税评估处理结果抽查工作,特殊是对于无异样评估结果,按肯定的抽查比例,削减纳税评估处理结果的随意性,提高日常评估效果。三是深化开展数据分析应用和风险评估工作。利用省局征管业务系统回流数据、获得的第三方数据,确定数据分析和风险识别项目,对征管户籍基础、定期定额评定、三税与两税比

11、对、网络在线发票数据比对和房地产企业预征土地增值税等疑点数据进行分析核实,开展风险纳税评估工作。四是全面开展日常纳税评估,重点开展专业纳税评估。接着利用信息技术和税收数据管理优势,开展以长期零申报户、税负异样户和网络在线发票信息比对,形成风险监控指标库,与纳税人申报的相关数据进行比对分析,从征管数据分析和风险排序中刚好发觉存在的疑点,提高风险管理的精准性,大大提高了风险管理工作的指向性和有效性。 今年,全市地税系统已累计开展纳税评估3310户次,其中:日常评估5674户次,专业评估5742户次,评估税款 4702.46万元,已入库评估税款、滞纳金4388.04万元,移交稽查8户,形成案例45篇

12、。 三、坚持依法行政,规范税收法规管理 一是做好执法督查和执法检查、规范性文件管理、执法责任制考核等工作;二是坚持税务重大案件集体审理制度。全年共完成3户案件审理,涉及税款883.14万,滞纳金43.48万,罚款66.17万元;三是做好税收调研工作。编辑47篇调研文章,印发了地税调研4期。制作展板并参与市社科联组织的社科学会宣扬工作;四是协作政策执行状况调研,对税务行政复议规则、行政复议机构有关状况、转制文化企业税收减免等状况统计调研。五是开展清理规范进户执法项目;开展公开行政审批事项目调研;参加接受中心办公厅调研检查;完成集中清理在市场经济活动中实行地区封锁规定等工作。 四、坚持税费并重,仔

13、细做好社保费及基金征收工作 主动落实社保费和基金安排任务 省局XX年社保费和基金任务下达后,我们刚好召开了全系统基金工作会议,并依据各基层单位实际状况,科学预料收入增减因素,刚好将社保费和其它各项基金征缴安排分解下达到各征收单位,重点抓好各项考核指标的落实,将基金与税收实行同征共管,加强安排考核和分析和各财政专户的监控和资金上划管理,坚决杜绝混库压库等行为,确保费 款刚好、足额入库。截止10月底,全市共组织征缴社保费和各项基金27.9亿元,同比增收1.08亿元,同比增长4.03%。 细心组织,做好缴费评估工作 缴费评估工作是今年全省基金工作的重点,我局高度重视,刚好组织召开缴费评估工作推动会议

14、,对该工作支配和部署,并对基层一线评估人员进行专业培训和辅导。目前已完成省局规定的缴费评估工作户数和案例上报任务。 注意部门协作,创建良好工作氛围 基金工作的征收管理涉及多个政府部门,我们在日常工作中注意加强与各部门的协作协作,主动与市养老经办处的开发信息直联项目,努力实现信息共享;联合市养老经办处、农行XX分行发布通告,开展个人养老银行代收工作;联系市散装水泥办公室,到水泥生产企业宣扬政策,催收催缴。为基金征收工作创建了良好的外部条件。今年市局被市政府表彰为“XX市按比例支配残疾人就业工作先进单位”,被市总工会表彰为“XX市工会经费收缴工作先进单位”。 拓展“社保费自助查询系统”查询范围 我

15、们依据缴费单位和个人自助查询系统前期运行状况及客户需求,对系统查询功能进行了完善和提高,进一步扩大查询范围,优化服务措施,使缴费者足不出户就能查询缴费信息。同时还优化和完善了“网上办费”系统,通过“财税库银”系统征收社保费和基金,完成了企业网上申报、银 行实时扣款、国库定期结账和资金划转专户等全部流程,实现了 “网上办费”功能。截止目前,我市共有2166户次通过“财税库银”系统缴纳社保费和基金1.03亿元。 五、完善数据管税机制,不断提高网络与信息系统应用水平 建立数据管理机构,完善信息管税机制 根据今年税收征管改革的统一部署,市局成立了数据管理中心,担当全系统税收数据的管理、分析和应用职能,

16、负责税收保障平台建设和第三方数据信息采集工作。11月份,省局将税种数据采集需求编写的工作交由我局来承办,作为XX市局的创新项目,市局领导高度重视,刚好召开局务会议专题探讨,印发了相关实施方案并成立了特地的领导小组和工作团队,从全系统局抽调11名业务骨干组成编写组,用了一个月左右的时间,根据“整合数据资源、夯实数据质量、建设平台工具、构建综治网络”的“四步走”的工作思路,对六个税种及大企业的税收数据管理需求进行了梳理。编写期间,省局信息处、市局主要领导和分管领导先后多次亲临现场指导;经过项目组同志们加班加点,攻坚克难,初步形成了数据采集原始需求梳理报告。报告已提交省局信息处进行评审验收。 加强日

17、常维护,抓好应用系统平安管理工作 主动协作业务部门,开发和推广应用有关税收业务管理 信息系统,在税收政策调整时,做好应用系统优化,确保各项税收政策与应用软件的协同。今年信息工作重点做好了“6个系统”上线运行和“一个需求”的编写工作。6个系统分别是国税托付代征系统、征管绩效考核系统、土地增值税管理系统、纳税服务绩效考核监控系统和“智能地税”上线运行工作,“一个需求”就是省局的税种数据采集需求工作。 六、以查促收,以查促管,发挥税收稽查职能作用。 面对今年严峻的税收收入形势,依据省局稽查工作的总体部署,根据一把手的指示要将今年稽查检查工作作为增加税收收入的有力举措;作为打击涉税违法行为、发挥稽查效

18、能的重要步骤。作为分管稽查工作的领导,我要求稽查部门以查促收以查促管,主要开展了四个方面的稽查检查工作,充分发挥了税收稽查职能作用。 一是仔细落实省局部署省级重点税源企业的轮查及五大企业集团的检查。根据省局对省级重点税源监控企业专项检查工作部署,我市全面支配部署了XX年省级重点税源企业轮查及五大企业集团检查,对省局稽查局支配的35户重点税源企业开展了自查,并对18户省级重点税源监控企业进行了轮查,查补收入总计95.21万元;对8户企业集团进行重点检查。 二是扎实开展市级重点税源监控企业检查,加大涉税违法案件查办力度。根据XX省地方税务局市县税务稽查体制 改革试点实施方案要求,在今年税收专项检查

19、工作中,整合人力资源,实行集中选案、统一实施、统一管理的工作模式,抽调以市局稽查局为主的46名业务骨干组成15个检查组开展市级重点税源监控企业的专项检查,对检查时间、检查期限、检查项目等方面进行了统一明确。在税收专项检查中大力推广运用奇星电子查账软件,逐个排查软件提示的检查重点和疑点,科学运用各种指标分析,稽查质量和效率大幅提高。稽查电子化、信息化水平得到了空前的发展与迈进,对全市稽查工作的开展起到了极大的推动作用。 三是主动开展区域税收专项整治活动。接着加强与公安、经侦等部门协作联系,建立打击发票违法犯罪专项整治协调协作的工作机制。根据“打击与建设相结合、治标与治本相结合”的原则,抓住工作中

20、的要害环节,仔细开展假发票“买方和卖方市场”的整治工作,联合行动重拳打击发票“卖方市场”。今年四月,市局稽查局与市巡警支队经过周密支配、缜密侦查,联手端掉了盘踞在市区的三个制假窝点,现场查获了大量用于制售假发票的工具。联合国税稽查局开展了对全市各县区15户餐饮企业的发票专项检查,查补地方税收入156万元。 四是主动尝试市县稽查体制改革工作。依据XX省地方税务局市县税务稽查体制改革试点实施方案,今年我市作为全省“集约化稽查体制试点单位”,领先在个别山区县进 行试点运行。我们提出了“三个统一”的稽查体制改革工作思路,即:“统一选案”:市局稽查局依据省、市局专项检查工作部署,协调市局相关科室分析选案

21、,并统一下达市县两级稽查部门专项检查案源安排。“统一实施”:在市级重点税源监控企业专项检查中,集中配置全市优势资源,抽调46名业务骨干,组成15个检查组根据统一时间、统一项目进行统一检查。“统一审理”:由市局稽查局对检查发觉问题根据全市统一处理、惩罚标准,进行案件的审理及处理。通过在税收专项检查中探究实践稽查扁平化,为我市作为全省“集约化稽查体制试点单位”的推广改革积累了丰富的实践阅历。 七、倾心尽力抓党建,提高党建工作科学化水平。 今年以来,市局机关党委深化学习贯彻党的十八届三中全会精神,扎实推动市局机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,着力建设学习型、服务型、创新型

22、机关党组织,努力提高机关党的建设科学化水平,为全面完成税收各项工作任务供应坚毅的思想和政治保证。 加强以学习党的十八届三中全会精神为重点的思想建设。机关党委下发关于学习宣扬贯彻的十八届三中全会精神、党的群众路途教化活动和习近平系列讲话精神的支配看法,并组织各总支、支部结合税收工作和自身实际开展了“十个一”活动,确保各级党组织和党员干部在学习宣扬贯彻党 的十八届三中全会精神“走在前,做表率”。 围绕机关党建工作,主动开展多项活动。一是围绕建党93周年及地税系统成立20周年,开展了以“同舟共济二十年,我为党旗添光彩”为主题的摄影展活动。全面展示地税成立以来的文化建设和摄影艺术成果,展示地税人为国聚

23、财、为民收税、忠诚奉献的精神风貌,本次摄影展共收集和展出全市地税系统干部职工的摄影作品220幅,从不同角度展示了XX地税1994年成立组建以来,从无到有发展的风雨历程。二是市局机关党委召开庆祝建党93周年暨表彰大会。全体党员重温了入党誓词,现场实行了党员志愿服务队授旗仪式,开展了党的群众路途教化活动学习体会沟通,各基层局分别表演了配乐诗朗诵旗帜之歌、党旗的呼唤,并唱响了地税之歌。大会还表彰了5个先进基层党组织、18名优秀共产党员、8名优秀党务工作者。 (三) 主动开展服务型基层党组织创建活动。一是在机关党员干部职工中提倡崇尚节俭发挥模范带头作用,开展了“俭以养德向我看齐”教化实践活动和“学党史

24、、抓党建、忆传统、转作风”、党史学问竞赛活动。二是组建了党员志愿者服务队,开展“为民服务我先行”上街文明交通引导和“在职党员进社区,服务群众零距离”活动,打造具有特色的志愿服务品牌。三是代表省局参与了全省第十五届省运会羽毛球和广播操2个项目的竞赛,并组织了代表全省地税系 统运动员入场的地税方队,方队以整齐划一的动作,气概强大的阵容,得到了省、市领导和组委会赐予了高度确定和赞扬,充分展示了地税的行业形象和地税干部的精神风貌。经过102名运动员不畏强手、坚韧拼搏,取得了6个团体一等奖、1个团体二等奖、3个团体三等奖,11个小项一等奖的优异成果,得到了省、市领导和组委会的高度确定和表扬。 开展群众路

25、途教化实践活动,注意思想提升。党的群众路途教化实践活动开展以来,自己以一名一般党员的身份仔细、扎实的开展了各个阶段的活动,记录了一万余字的个人学习笔记并撰写了心得体会材料,通过深化查摆、比照检查、主动认领、仔细撰写了比照检查材料和“个人自画像”材料,查找出自身存在的“四风”问题,开展指责和自我指责,深刻剖析了问题产生的根源,提出了改进措施及今后努力方向,真正达到了“红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲”的目的。 八、摆正位置求团结,当好领导的参谋助手。 与一把手所具有的“抓大事、谋大局、善决策”的角色定位相对,副职干部应具备“当好参谋、添空补缺、协调关系、化解冲突”的素养。作为一名党组成员、市局班子

26、成员之一,我深知当好一名副职的重要性,留意做好以下四个方面:一是找准站位,当好参谋。我自觉听从“一把手”的领导,兢兢业业,脚踏实地,仔细组织完成分管的工作任务, 从不干预、插手其他副职的工作,对全局性的工作进行主动思索、主动参加,主动为主要领导出谋划策,充分发挥参谋助手作用。二是分工协作,添空补缺。按“一把手”的要求:“出门一把抓,回来在分家”。对自己分管的工作做到分工不分家,同时考虑所分管的工作对全局的影响,处理好局部与全局的关系。为正职分担压力,排忧解难,打开工作局面,为其他副职主动帮其分忧,添空补缺。三是协调关系,赢得团结。作为分管领导,我刚好帮助“一把手”搞好各方面的协调,围绕一把手的

27、思路去补充、去完善、去落实。自觉维护领导班子的团结,努力做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。四是化解冲突,听从大局。在日常的工作中,我正视工作冲突的存在,主动的、妥当的寻求解决问题的方法,同时切实增加全局意识,自觉地从全局动身,摒弃部门利益,听从全局的利益。 九、强化廉洁自律意识,落实党风廉政责任制。 在党风廉政建设上,自己担负着“一岗双责”的重任。作为一名领导干部,我首先做到廉洁自律。一年来,通过坚持不懈地仔细学习党纪法规、廉政建设有关规定,主动组织和参与警示教化、思想作风纪律整顿、作风教化等主题活动,不断增加廉洁自律意识,端正工作作风和生活作风,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。自

28、己能严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、仔细执行“八项规定” 的要求和比照检查在工作上有没有“四风”现象的存在,把省市纪委的各项要求牢记心头,没有利用职务谋取私利的行为,力求带头守纪。在工作中,严格执行国家各项税收政策,文明执法,恪守本职,不以税谋私,对纳税人的税务处理及惩罚从未打过招呼。在日常生活中,我时刻保持醒悟头脑,以党纪国法约束自己,筑起道德和法纪两道防线,八小时以外做到慎独、慎言、慎行、慎友,真正做到自警,自省,自重,自律。同时,我能较好地履行督廉促廉的职责,在下基层单位抓好分管工作、在机关组织召开各类会议时注意抓好党风廉政工作,落实了分管部门、科包和包抓县局的党风廉政建

29、设责任制工作。一年来,自己分管科室和包抓县局未发觉一起违法违纪案件。 回首一年来的工作,在省局、市局党组的正确领导下,在市局班子成员的关切帮助下,在基层单位和市局机关科室的支持协作下,自己仔细实行了省市局党组的工作部署,紧紧围绕市局党组提出的“1331”的工作思路,圆满完成了分管的各项工作任务。各项成果的取得、各项荣誉的获得,得益于省市局领导和全体同志们,借此机会我表示真诚的感谢!作为一名领导,自己仅仅是履行了分管工作的“安排、组织、领导、督查”等职责,与省局的要求和同志们的期望相比还有肯定差距,主要表现在:一是忙于日常事务,深化基层调查探讨不够。二是税收征管工作头绪比较多,安 排多检查少,有

30、些工作落实不够志向;三是税收征管基础工作有待加强。这些问题,有待于自己在今后的工作中仔细探讨,加以妥当解决。 某年度市地税局副局长述职述廉报告 地税局副局长述职述廉报告 地税局副局长述职述廉报告 地税局副局长述职述廉报告 地税局副局长述职述廉报告述职报告 地税局长述职述廉报告 地税局长述职述廉报告 市地税局干部述职述廉报告 市地税局干部述职述廉报告 地税局副局长述职报告 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页

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