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1、2022年初级会计师经济法基础临考冲刺试卷94单项选择题1贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是()。A、5天B、7天C、10天D、15天2根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是()。A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D、劳动合同的变更是签订新的劳动合同3用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
2、以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A、上级主管部门B、单位党委C、单位党政领导D、职工代表大会4根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是()。A、劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任B、无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬D、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效5根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动
3、合同的是()。A、试用期用工B、非全日制用工C、固定期限用工D、无固定期限用工6周某于2013年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2014年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。A、0B、2000C、22000D、240007已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起()。A、15日内B、1个月内C、2个月内D、3个月内8关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是()。A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B、用
4、人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金9下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是()。A、未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B、未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C、未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同10根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为()。A、13周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页