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1、骨二科护理工作总结 2022年骨二科护理工作总结 2022年骨二科护理工作在全体护理人员的共同努力下取得了肯定的成果。为归纳阅历，改进不足，进一步提高护理工作，特对本年度护理工作总结如下： （一）效果评价 一、强化了专科特色，落实各项护理服务措施的同时更重视了护理服务。 1、依据科室人力现状制定了科室本年度的责任制整体护理实施方案，并仔细落实了方案内容，各责任护士履行职责，护理服务质量得到了提高。 2、仔细落实了科室特色，本年度将为骨折患者落实功能熬炼指导作为科室的优质护理服务的专科特色，并得到了较好的落实，避开了深静脉血栓及关节僵硬、废用综合征等的发生。同时，科室利用品管圈进行了提高骨折患者
2、功能熬炼合格率的探讨，将科室骨折患者功能熬炼的合格率从48.57%提高到84.3%。 3、健康宣教单发放始终坚持，发放宣教单的同时留意讲解，去除了宣教中的医学术语，采纳通俗易懂的语言，使患者及家属能够理解宣教内容。将骨折患者饮食指导的特别性落实给每一位患者，同时对专科指导进行监管落实，依据患者的疾病及整体身心状态赐予特色的专科指导，避开全部患者都一样的指导内容。护士长不定期抽查患者驾驭状况，对宣教落实不到位的责任护士赐予了绩效惩罚。健康宣教知晓率为99.16%，临床护理服务质量为99.27%，基础护理合格率99.21%。 4、强化了深静脉血栓的预防措施，科室压力充气泵得到了有效利用，利用深静脉
3、血栓的风险评估表来推断深静脉血栓的发生率，对深静脉血栓的风险进行评估，将高风险患者悬挂警示牌，重点落实预防措施，本年度未发生深静脉血栓。 5、护士长重视改善服务看法，在护士大会上屡次进行强调服务看法的重要性，护理人员均能够理解并在潜移默化中转变了观念，每月进行患者满足度调查，每季度进行医生、护士对优质护理服务的满足度调查，对调查结果统计后在质量分析会议上进行分析，并将满足度调查与护理质量、护理数量等内容在绩效考核中汇总，全年患者满足度99.82%，医生满足度97.9%，护士满足度100%。年度内科室被评比为“护理工作先进集体”，护士长被评比为“护理管理先进个人”，宁静为“最满足护士”。 6、科
4、室弹性排班，全年护士保胎假14天，产假300天，11月调走护士1名。护士长依据护士状况动态调配，每日检查护士分管病人状况，依据护士工作量及病 人状况调整护士排班。 7、为了全面落实各项预防措施，确爱护理平安，对每位入院患者均进行压疮、跌倒坠床、自理实力的风险评估，对自理实力60以下的患者落实深静脉血栓的风险评估，将具有风险的患者刚好宣教预防方案并落实预防措施。 二、落实了各级护士规范化培训，精简了培训内容，护理人员仔细笔记并将所学落实在工作中。 1、年初制定了各种培训安排，将以往繁重的学习安排精简，合理安排各级护理人员相应的讲课内容，全部人员均能参加到讲课中。各层级人员分层培训及考核，培训过程
5、留取照片，护理人员每月基本驾驭所学内容，每月培训后的制度、流程、常规护士进步行重点监督，经过督导护理人员均能够落实到位。理论考核补考后合格率100%，平均分89.67。技能考核合格率100%，平均分数94.18. 2、按护理部对各层级护理人员的岗位职责、实力要求、考核晋级的管理要求，将不同层级的护理人员分管病人进行划分，使各级护理人员得到合理应用。年度内进行了一次晋级考试，申报护理部，安爽由N2级护士晋升N3级护士，张蕾由N3级护士晋升N4级护士。 3、本年度护理查房每月1次，共完成12次，查房人员实行PPT课件讲解形式，熬炼了护理人员课件制作及讲课实力，查房毕护理人员对查房状况进行探讨点评，
6、共同查找问题并改进，查房实力及水平得到了很大的进步。 4、应急预案演练按安排每季度完成一次，本年度共完成四次，将颈髓损伤及猝死加入到演练内容，使护理人员在演练中娴熟抢救流程，每次制定方案、流程，学习后分组进行实际演练，医护能共同参加，在进行火灾演练过程中邀请了消防人员参与，使演练更真实，流程更完善，每项演练均留取了影像资料存档。 三、落实了分级护理制度，危重患者护理措施得到了落实。 1、危重一级护理患者的护理工作为科室培训、检查及护理服务的重点，尤其是颈腰椎患者术后感觉运动、引流状况的视察，全体护理人员均重视。但本年度未落实护理睬诊。 2、依据病情及自理实力评分与医生沟通赐予落实相应护理级别，
7、依据护理级别严格落实护理常规和各项护理措施，疑难危重患者的护理邀请主任及医生进行探讨，确定护理措施的落实，提高危重患者护理水平。本年度一级护理患者346人，手术 539例，危重患者护理合格率97.36，危重症患者护理水平较往年有所提高，但重病人护理仍存在较多问题，须要持续重视。同时重视科室输血质量，每例输血患者必查，对核对及整个输血流程、输血记录进行监控，输血质量95.8%，急救物品药品完好率100%。物品、药品管理质量合格率97.5%。消毒隔离质量合格率97.05%。 3、落实基础护理，利用护理部邀请的3M公司的工作坊培训，不但学习了静脉留置针等的运用及固定同时学习了胃管等管路的固定，科室自
8、己录制了胃管固定的视频，发给每位护理人员观摩学习，并规范了各种管路的固定，经过监督及指导，护理人员能根据科室要求的管路固定方法进行落实。 4、仔细制定护理安排依据患者的全面评估提出护理诊断，通过诊断问题来制定相应的措施，并刚好作出正确的评价，规范记录，督导员及护士长检查每例护理安排的全面、合理性及书写的规范性。年度内书写护理安排31篇。 5、护理人员按病情须要视察并落实护理措施，有效解决问题并规范刚好记录，护士长每日检查重症记录的书写状况，确保记录客观、真实、完整，发觉问题刚好告知相关责任人整改，护理人员危重患者视察及记录水平有了很大提高。 四、护理质量及护理平安始终放在第一位，科室管理水平不
9、断提高。 1、护士长落实科室质控安排内容，每日按要求质控，每月制定质控重点，增加质控重点内容的监督频次，通过重点监督渐渐、逐项改进每一项护理工作。 2、落实专科质量监测，通过监测使护理人员重视预防措施的落实，本年度监测跌倒坠床风险患者395人，其中发生跌倒2人。监测压疮风险患者263例，年度内无压疮发生。监测导尿患者71人，监测深静脉血栓高危患者276例，未发生深静脉血栓；颈椎手术43例，未发生呼吸道梗阻。年度内接收院外压疮患者2例，经过细心护理，好转1例，完全治愈1例，接收难免压疮1例，未发生压疮。 3、对倒班人员进行了重点监督，每日查看倒班人员分管患者的状况，严格落实查对制度及值班交接班制
10、度，对落实不到位的赐予严厉的绩效惩罚，确保驾驭患者的病情并落实各项护理措施。 4、将各督导员配置重点倾斜在文件书写及风险评估上，督导员对所负责部分能够落实重点检查监督，检查不到位以及不能发觉问题的均赐予了相应的惩罚，使各督导员重视督导工作，不再存在应付心理。通过各督导员的共同努力，文件书写有了很大的改进，本年度文件书写合格率99.3%。 7、本年度不良事务4例，其中跌倒2例；标本领件1例，管路滑脱1例，为导尿管滑脱；对所发生的不良事务均赐予高度重视并主动探讨落实整改措施。 8、每月质量分析会议及季度质量小组会议按时召开，护理人员主动探讨，为科室质量提高提出较多看法和建议，并能在落实中不断改进。
11、 五、培育教学人才，教学水平不断提高。 1、通过培训，科室护理人员的授课实力得到提高，张蕾和宁静参与了护理部组织的授课竞赛，均获得优秀奖。 2、科室年度内带教实习学生学生16人，见习学生2人，均完成带教安排内容，出科成果合格，科室无见习带教安排，须要完善补充。 3、年度内利用品管圈进行了提高骨折患者功能熬炼合格率的探讨，取得了志向的效果，并在护理部组织的品管圈大赛中获得第一名。 4、本年度发表论文1篇，在医药卫生杂志发表题目为脊柱骨折并发脊髓损伤的优质护理服务要点及施行意义探讨。本年度安排完成率为95.65%。 5、主动激励科室护理人员外出进修学习，本年度7月10日至10月10日裴洪艳在北京儿
12、童医院矫形骨科进修学习。 6、主动参与医院及护理部组织的各项活动，熬炼护理人员的实力，9月份在护理部组织的理论竞赛中刘晓静、甄郁萍进入决赛，甄郁萍获得个人三等奖。 （二）持续改进 1、危重患者管理须要作为科室管理及质控重点接着重视培训、评估、落实措施及完善护理。 2、围手术护理中术前指导及措施落实须要规范并强化培训 3、对合并其他科室疾病的患者留意邀请相关科室会诊以改进并完善护理措施的落实，提高护理质量，确爱护理平安。 4、科室须要完善补充见习带教安排，以便对见习学生规范带教。 赤峰市宁城县中心医院骨二科 2022年12月18日 骨二科护理工作总结 骨二科护理工作安排 骨二科工作总结 外二科护理工作总结 外二科护理工作总结 内二科护理工作总结 内二科护理工作总结 内二科护理工作总结 外二科护理工作总结 骨二科年度总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页