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1、阳城县事业单位公开招聘工作人员 阳城县事业单位公开聘请工作人员 公告 为进一步优化我县事业单位人才队伍结构，解决部分事业单位用人需求，经县政府探讨确定，面对社会公开聘请一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、聘请原则 坚持“公开、同等、竞争、择优”的原则，根据德才兼备的标准，实行考试与考核相结合的方法，择优聘用。 二、聘请职位及名额 本次共聘请全额事业编制人员72名，其中：乡镇专职民政工作人员15名；县畜牧兽医局下属乡镇畜牧兽医站24名；县人力资源和社会保障局下属乡镇劳动保障所20名；县交通局下属治理非法超限超载车辆工作领导组办公室5名；县文体广电新闻出版局下属文化馆3名，乡镇文化辅
2、导站2名；县广播电视台3名。各单位职位要求详见聘请职位一览表（附后）。 三、报名条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.遵守纪律，品德端正，具备良好的职业道德； 4.符合岗位所需的专业、学历、户籍条件及其他要求； 5.年龄在18周岁以上（1995年1月18日以前诞生，其它按此类推）； 6.身体健康，能适应岗位要求。 曾因犯罪受过各类刑事惩罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 四、聘请程序 （一）报名及资格审查 本次聘请实行现场报名方式进行。 1.报名时间：2022年1月14日至1月18日
3、（上午8：0012：00，下午14：3018：00）。 2.报名地点：阳城县人才市场（县经信局二楼） 3.报名时需带：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证以及所报职位要求的其他证件原件和复印件（统一用A4纸复印一份）。近期同底1寸免冠彩照6张。现有工作单位的人员需出具所在单位同意报考的证明。 4.报名方法：报考人员只能选择一个单位中的一个职位报名，并填写阳城县事业单位公开聘请工作人员考试报名表一式两份（考生可通过县人社局网站干脆下载填写，也可现场领取填写，报名表编号由工作人员负责填写）。报名与考试时运用的身份证必需一样。 5.资格审查：报考者应照实提交有关信息和资料，凡供应虚假报考申
4、请资料的，一经查实，马上取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的人员，将按有关规定予以处理。 报考者通过资格审查后，不能再改报本次聘请的其它职位。每个职位通过资格审查的报名人数与拟聘请人数比例达到3:1以上方可开考，达不到该比例的，相应削减该职位拟聘请人数或取消该职位。 6.缴费：通过资格审查的考生，在报名现场收费处缴纳报名费和考务费（标准以物价部门批文为据）。 7.准考证发放：通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2022年1月21日1月22日持本人身份证到报名地点领取准考证。 考生须保管好自己的准考证，参与考试的各个环节都须携带准考证、身份证。 （二）考
5、试 考试分为笔试和面试，满分均为100分，60分为合格线。本次聘请考试不举办也不托付任何机构和个人举办考前辅导培训班。 1.笔试：笔试测试公共基础学问（详细内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作等）。笔试实行闭卷方式，笔试时间为120分钟。笔试的测试时间、地点详见准考证。 2.面试：笔试结束后，分职位按笔试成果从高到低排序，在笔试合格人员中，按拟聘人数1:3的比例确定面试人选（不足这一比例的，按实际人数确定，末位并列均进入面试）。 面试实行结构化面试方式，着重测验应试者的综合分析实力、应变实力、语言表达实力、自我心情调控实力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。 对于
6、报考艺术类的考生，面试实行专业技能测试的形式进行，主要测验应试者的实际专业技能水平。 面试详细方法、时间及地点另行确定。 3.综合成果：总成果=笔试成果60%面试成果40%。 以上各项分数计算均按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。由于成果并列造成超出聘请名额的，考试成果按四舍五入的方法保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，笔试成果高的优先。笔试成果若相同，加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成果，从高到低确定。 （三）加分 依据省政府办公厅关于加强全省一般高校毕业生就业工作的实施看法（晋政办发200964号）及有关文件精神，参与高校生“村官”安排、“三支一扶”安排（含晋
7、西北安排）、老师特岗安排、志愿服务西部安排的人员，服务期满经考核合格，且在服务期满3年内（含3年）的，在笔试总分中加5分。时间计算截止2022年1月18日。 符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。 符合加分政策的考生需供应相关证件原件、复印件和有关证明材料。 （四）考核和体检 依据综合成果，按拟聘请人数1：1的比例确定体检与考核人选（笔试、面试成果均须在60分以上），体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。对体检合格人员进行考核和资格复审。体检和考核不合格造成缺额的，按岗位总成果排序依次递补（递补人员笔试、面试成果均须在60分以上），且须经县人社部门审核批准。 （五）公示 依据
8、笔试、面试、考核和体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单在县人社局网站以及各用人单位主管部门网站公示7个工作日。 （六）聘用与管理 对公示期满无异议的拟聘用人员，按规定予以办理人事、编制等相关手续。 聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由县人社部门及各用人单位进行全面考核，依据考核结果，确定续聘或解除合同。 五、监督 聘请工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督。 2022年1月4日 阳城县事业单位公开聘请工作人员 嵊泗事业单位公开聘请工作人员 靖江事业单位公开聘请工作人员 嵩县公开聘请事业单位工作人员 滕州事业单位公开聘请工作人员 莱芜事业单位公开聘请工作人员 云岩区公开聘请事业单位工作人员简章 湘潭直事业单位公开聘请工作人员 事业单位公开聘请工作人员体检须知 事业单位公开聘请工作人员政审表 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页