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1、教师招聘试讲的重要技巧 五大技巧闯过老师聘请试讲关 【字体：大 中 小】【关闭】录入时间: 2009/12/16打印】 来源:华图老师培训 老师聘请考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试，笔试的通过率通常根据2：1和3：1来计算，当然也有根据120%的比率计算。聘请单位为了能够招揽综合素养和实力比较高的老师，一般会放宽笔试的录用门槛。笔试与面试相比，笔试主要测查应聘人员的专业素养和实力，面试测查的重点是应聘人员的授课水平和实力，包括考查是否具备老师的基本素养以及应聘者的形象、气质是否符合老师的基本要求。应聘者能否顺当实现当老师的目标关键在于面试，而面试的主要形式是试讲，由此可见，试讲对应聘人员
2、的重要性。很多应聘者由于没有授课阅历或是缺少授课指导和授课技巧而纷纷落榜。华图老师培训专家针对考生在试讲过程中简单出现的问题，现提出五大技巧帮助应聘者顺当通过试讲关。 一、看法虚心 聘请老师考试的试讲环节必不行少，试讲者应当保持什么样的看法很重要。近年来由于就业压力增大，老师地位提高等缘由，有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到老师行业，而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中简单出不虚心的看法。因为面试考官都是阅历丰富的老师，试讲者一旦表现出高傲或是对面试考官轻视的看法，这类应聘者多半会被淘汰。人无完人，课无完课。无论你的学历有多高、阅历有多丰富，没有一个讲课者可以达到完备无缺的境界
3、。要想让面试人员找不出毛病是肯定不行能的，华图老师培训专家建议应聘者在面试过程中保持一种虚心的看法是最基本的要求。 二、重点突出 讲课内容要有重点，这是基本要求。应聘人员切不行在试讲的时候出现四平八稳的问题，不愿舍得一些不能突出试讲者实力的问题只会影响面试成果。应聘人员假如讲课文时方方面面都提到，结果只能是蜻蜓点水。有的应聘人员在试讲时，对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很仔细的分析，然而这样做只能是白费劲气。四平八稳既不能突出重点，也不能显示你的特长，而面试试讲是有严格时间限制的，最少有15分钟，最多也很少超过30分钟，那么试讲者如何在短时间里发挥出最佳水平，突出自己的实力，在众多应聘者中
4、脱颖而出，取得面试高分，最为重要的一点是，应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文重点，达到新课标的要求。 文章不要讲得太多。有些老师对文章学有些探讨，结果分析课文时特别注意对文章形式方面的解剖，比如修辞、写作手法、文章特色、前后钩连照应、描写分类、表达手法分类及运用、文章鉴赏方法等。这些东西不是不行以讲，而不应是课堂的重点。试讲者要留意试讲 过程中出现此类问题。 课堂形式是很简单学来的，但对课文的理解分析却不是那么简单。老师上一堂好课，须要长期的积累，但是对于刚刚从学校毕业的学生来说做到厚积薄发是不行能的，那么就须要驾驭一些技巧来应付试讲，至少要在同等条件下脱颖而出。 三、内容务实 试讲者中有许多
5、是刚从学校毕业的硕士和博士，因为平常听惯了高校教授的讲课，而习惯于这种授课方式，假如在试讲之前没有接受授课指导，及简单在试讲过程中出现保留高校老师讲课风格，忽视听课对象需求的状况。高校的授课风格与小学、中学的授课风格有很大的不同，假如试讲者的讲课内容侧重扩大学问面或是就一个问题深化讲解太多，都是不合适做小学或是中学老师的，试讲是很难通过的。 无论面试条件是否要求是硕博学历，试讲者在讲课过程中都要留意讲课内容务实这个问题。试讲者在突出课文重点的同时需留意深化理解课文，讲课内容既要有深度，又要切合学生的实际须要。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。发挥不宜太多，太多
6、了也会冲淡主题。或者更干脆地说，讲课像写文章一样，围绕中心（重点）行文，废话尽量少讲或不讲。深挖课文的同时，最好对课文的思想内容有独到的见解，这是最难，最重要，也是最能体现试讲者水平的地方。 四、师生互动 试讲时如有学生，那么与学生互动的环节是不行少了，老师在课堂上调动学生的主动性、提高学生学习爱好是衡量老师的一个标准。试讲者在互动环节要留意角色的把握，试讲者主要是发挥启发、引导学生的作用，而互动环节要以学生为主体，通过互动最终使学生达到充分理解课文重点内容和新课标要求的目的。 五、重视仪表 应聘者在面试过程中，对仪表的测定并没有特地的规定，而是由考官在整个面试过程中通过视察给应聘者的评定，所
7、以应聘者在整个面试过程中都要始终如一地保持良好的仪态风度。当应聘者进入考场后，考官首先看到的是考生的仪表仪态，考官对应聘者的最初印象或多或少地会影响考官对考生的评价，所以应聘者在仪表仪态方面要赐予足够的重视。 1.仪表方面。建议考生面试时最好不要穿色调太过艳丽的衣服，女士应聘老师，服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装。不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。可化一点点淡妆，这样既能起到扬长避短的作用，也能凸显出年轻人的精气神，更重要的是对交往对象的敬重，切忌太浓，发
8、式不宜太过前卫。男士最好着正装，发式方面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及领，最好不要留胡须。任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色衬衫。有条件的要干洗上浆。衬衫如有扣，最好选择式样简洁的那种。 2.仪态方面。要留意行姿、站姿的规范，整个面试或是试讲过程尽量保持一种仔细、 虚心、自信、自然的状态；应聘者中有不少是高学历硕士、博士，阅历丰富的老师，还有副校长、校长。在与考官交谈过程中，应聘者肯定要擅长倾听，礼貌待人，敬重对方，不要随意插话或打断他人的说话，本着虚心倾听别人的讲话的看法，才能赢得考官对你的好感。当考官示意面试结束时，无论面试中表现的好与不好，应聘者都要面带微笑
9、，道谢并说再见后再离开。 特殊提示，应聘者肯定要说一般话，说话声音要洪亮，语调尽量抑扬顿挫，切记语速不能太快，板书字迹要工整。另外，试讲者的手机肯定要设成静音或是关闭，千万不要因为手机声音没关而影响了你的发挥。最终祝各位考生试讲胜利。 老师聘请试讲的重要技巧 老师聘请面试说课试讲的技巧（举荐） 幼儿园老师聘请面试试讲技巧 老师聘请试讲指导 幼儿老师聘请面试试讲中的评价技巧 中小学老师聘请面试讲课技巧 广西老师聘请面试：谈谈老师聘请中的“试讲” 青年老师试讲技巧 老师聘请炊烟试讲稿 老师聘请面试试讲 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页