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1、成人教育学院工作总结 成人教化学院2004-2005学年度工作总结 我院在校党政的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕学校的中心工作，根据“依托学校、发挥优势、构建学习型社会的教化平台；面对社会、服务大众、满意高等教化的多样化需求”的办学理念，结合成教特点，求实创新，扎实工作，在各学院和各处室的大力支持下，圆满完成了本学年度各项工作安排。现总结如下： 一、成教院基本状况 1、成教院现设置六个科室，有正式职工33人，管理着学历教化各类学生8312人（不含接着教化和自考教化学生人数）。 2、依据校财务处供应的数据：04年财务处收取成教学生学费1121.8万元，上缴学校502.588万元（因非
2、典缘由，2003年未招生）。 二、团结、求真、务实，不断提高院党政领导班子的执政实力 1、成教院党政班子由四位同志组成。孙佩石同志主持全面工作并分管院办，徐晓杭同志分管党务和学生工作，石心坦同志分管业余教化（夜大、函授）和自考教化，李瑛霞同志分管脱产教化和接着教化。 院班子在践行“三个代表”重要思想，理顺办学思路，规范内部管理，勤政、廉政、善政、一心一意为师生员工办实事等方面踏踏实实地做了一些工作，得到了大家的认可。 2、院党政班子能仔细制定院发展规划和班子的任期目标，分解、落实任期工作目标和学年度工作安排；以高度的政治责任感、剧烈的事业心和满腔的工作热忱仔细履行工作职责。 3、加强班子的思想
3、建设和作风建设。每一位班子成员都能牢记为人民服务的宗旨，坚持群众路途、坚持民主集中制，仔细执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，议事和决策坚持民主化和科学化；仔细开好班子的民主生活会，主动开展指责和自我指责；团结一样、顾全大局、廉洁自律、求真务实、以身作则、敢抓敢管；深化到科室、教室、宿舍，刚好解决出现的各类问题，在实践中不断提高院班子在职工中的威信，不断提高领导班子的执政实力。 4、仔细贯彻中发200416号文件精神，制定院领导对口联络学生班级制度；坚持“院长接待日”制度、开通“院长信箱”，架起院领导与学生沟通的桥梁。 三、进一步加强院直属党支部的组织建设、思想建设、制度建设 1、组织全院
4、职工和学生仔细学习和贯彻“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神及校第六次党代会精神，仔细收看反腐倡廉的录像片，努力提高思想政治素养和业务水平，增加一心一意为师生服务的意识。 2、坚持党内“三会一课”制度，开展形式多样的党员学习和教化活动；领导和支持工会、共青团工作；开展职工健身文体竞赛；用集体获奖的经费为职工体检；职工过生日时，送上一份祝愿；全力在院内营造以人为本，讲正气、讲工作、心情开心、健康向上的气氛，增加了全院职工的凝合力。 3、仔细做好党员管理、组织发展和入党主动分子培育考察工作。独立举办两期共150人参与的党校培训班，本着“成熟一个、发展一个”的原则，本学年度发展学生预备党员4
5、5人，转正党员26人，有102名主动分子被列为培育对象。 4、以“三育人”评比为契机，激发职工的事业心和责任感，强化服务意识，提高管理水平和工作效率，以良好的精神状态主动地投入到本职工作中去。 四、不断完善管理制度，全力提高管理水平 以主动开拓成教市场为理念，以实事求是、开拓创新为原则，以进一步规范学院的各项规章制度为手段，接着坚持、稳步推动成教院内部改革。 1、坚持院务公开、坚持院长办公会、坚持科长例会制度；坚持公开、公允、公正、合理的评奖、评优等管理原则。 2、严格用车和款待费的管理、严格教材管理、严格执行校财务制度；按工作须要统一选购办公用品。 3、成立了“合肥工业高校成人招生工作领导小
6、组”，使我校成人招生工作进一步科学化、规范化、法制化。 4、坚持向档案馆移交每年毕业的成人教化学生学籍档案。本学年度还清理、移交、归档了1960-1999年6511名夜高校生的学籍档案。 5、坚持“先缴费后注册”，刚好清理学生缓缴的部分学费。现已做到缴费率为100。 五、强化培育过程、提高办学质量 1、依据多年的教学实践，参照教化部、省教化厅的有关文件，根据“兼顾基础、立足应用、体现特色、保证质量”的原则，组织学校相关学科的专家仔细修订和编审了我校成教各类型、各层次、各专业的141个教学安排，并分类印刷成册，作为我院实施教学的依据。 2、狠抓成人高等教化的质量、加强教学质量的监控与评价。如：在
7、每一个班级都聘任了教学信息员；请校成人教化教学督导组进行期初、期中的教学检查和期末问卷调查，组织专家及相关学院领导听课，发放学生教学测评表；仔细组织函授专升本学生参与省教化厅组织的全省教学质量检查抽考；对脱产学生公共基础课全部进行统考；重视试验、实习、毕业设计等环节。 3、严格执行成教院加强考试管理的通知，严格考试的每一环节，对违纪学生刚好进行处理，通过狠抓考风，促使学风和教风不断好转。 4、编印了合肥工业高校函授教化工作手册。在做好函授、夜大日常教学和管理工作的同时，加强对25个函授站教学工作的检查指导和5434名函授学生的管理工作。04年8月，召开了我校第十八次函授站工作会议。函授站年检中
8、，我校淮南、蚌埠函授站被评为优秀，其余函授站均为合格。 5、对全院职工进行了运用“安徽省成人高等教化教学管理信息系统”的培训，04年9月该系统已在我院学历教化教学管理中运用。 六、大力发展接着教化、稳步发展自考教化 1、04年10月，省自考委、省教化厅要求我校代表安徽省接受教化部对安徽省自考阅卷、登分工作的“质量评审”。在学校的领导下，在校相关处室和相关学院的大力支持下，我院根据高教自考考务、考籍管理工作质量评审指标体系，统筹支配、细心组织、合理分工、明确责任，圆满地通过了这次“国检”。我院采纳的阅卷电脑监控系统、评卷流程图和科学、公正、严谨、规范的阅卷、登分，深受教化部评审组全体专家的赞誉，
9、为安徽省自考事业争了光。 2、切实履行自考主考院校职责，规范非学历证书考试。978名自考学生完成了实践环节考核工作；完成了9000余人的全国计算机等级考试报名、考试、成果及证书发放工作；完成了689名自考毕业生的资格审核及证书发放工作。 3、仔细做好“在一般高校在校生中开展其次学历自考教化”的试点工作。 4、举办了“企业经营管理人员”、“企业中层干部”、“信息技术应用”、“固定资产投资审计”、“汽车技术应用”等各类培训班和为期一年的全脱产形式的“计算机审计培训班”，共培训各类人员421人。 七、坚持教化与管理相结合，全面提高学生的综合素养 1、加强志向信念教化、爱国主义教化、诚信教化、心理健康
10、教化和法制平安教化。禁止学生私自由外租房；坚持学生党员和入党考察对象宿舍晚上值班和夜间查房制度；建立特别学生档案，全力做好平安稳定工作。 2、坚持原则，公允公正地做好奖学金评定和评优工作。在学历教化各类学生中表彰优秀三好学生、三好学生、优秀学生干部、各类奖学金获得者共354人次；77名学生被评为校优秀团员，15名学生被评为校优秀团干，9个团支部被评为校先进团支部，1个团支部被评为校“五四红旗团支部”。 3、开展丰富多彩的校内文化活动，营造健康向上、团结活泼的校内氛围。05年3月开展了“基础文明建设月”系列活动：“爱我校内、美化校内”签名活动、院“文明修身杯”演讲竞赛、“修身、立志、成才”女生报
11、告会、第四届“寝室文化设计”大赛、第三届“青年杯”羽毛球竞赛和首届高校生乒乓球竞赛。05年5月，胜利举办了“成人教化学院青春纪念册文艺晚会”。 4、大力开展学生的社会实践工作，指导、支持和规范院青年志愿者“雷锋社”、法学会等学生社团开展活动。通过开展暑期“三下乡”活动、爱心助残、大蜀山烈士陵园扫墓、成人宣誓和“交通协管”等一系列的创建活动，使广阔学生在活动中了解社会，提高素养。 5、完善学院及学生工作网站建设，构建网上思想教化平台。加强信息员的队伍建设，留意学生思想信息收集工作，保证信息网络畅通。接着办好校内风和院学生工作简报。自建学生阅览室，主动帮助贫困生举荐勤工助学岗位。 6、加强对毕业生
12、的思想教化和就业指导，仔细做好毕业生就业举荐和毕业鉴定工作。请合肥市人才市场举办“就业形势与政策”专场报告会，并多渠道收集用人信息。激励学生考证、考级、考学位、考研，本学年已有16名学生考取公务员，4名学生考取探讨生。成教脱产毕业生的就业率为81.3。 7、加强脱产学生的班主任队伍建设。坚持每周一下午的班主任例会制度；举办班主任“学习中心16号文件培训班”和“理论学习与阅历沟通培训班”，努力提高班主任的政治思想素养和业务素养。 八、努力完成招生安排、仔细做好毕业证书的鉴证及发放工作 1、针对成人教化春季入学、各地成教生源整体不足等新状况，我院极其重视成教招生的宣扬、询问工作，经过努力，我校实际
13、录用05级新生2949人（其中本科1757人，专科1192人），超额完成招生安排。 2、仔细做好05级新生入学资格审查工作；完成了04届2932名毕业生的毕业证发放工作和05届2145名毕业生的电子注册、毕业证书自主鉴证及发放工作。 3、04届的493名本科毕业生取得了学士学位，学士学位授予率为34.14%。 九、获得的表彰和嘉奖 1、04年7月，在暑期“三下乡”活动中，获得校级优秀团队、校先进个人12人，校优秀论文 一、 二、三等和优秀奖计13篇，校优秀DV一等奖，校优秀摄影和优秀组织奖等荣誉。 2、04年12月，在校“一二九”文艺汇演中，噪音与乐音的回旋节目荣获校二等奖（第一名）。 3、0
14、4年12月，被教化部授予“全国高等教化学历证书电子注册管理工作先进集体”。 4、05年2月，被校工会评为“0204年度女教职工工作先进集体”。 5、05年5月，在校纪念五四运动86周年、世界反法西斯成功暨中国抗日斗争成功100周年合唱竞赛中荣获二等奖（第一名）。 十、存在的不足 1、北区不能刚好定位对成教院的工作有肯定的影响。如：办公用房偏紧、办公自动化不能刚好落实、教学上的一些投入也无法决策（如：语音室）。 2、成教院32人的编制偏紧，现在还缺编3人，1人长期病假。人员少、工作重的现实使院班子平常讲工作多，讲学习少，对职工分期分批进行较系统的接着教化比较困难。 3、要在加强职工进行业务学习、
15、提高办公自动化的实力，进一步规范、提升成教院的管理水同等方面接着努力。 合肥工业高校成人教化学院 成人教化学院工作总结 成人教化学院职责范围 南工成人教化学院 成人教化学院领导分工 重庆科技学院成人教化学院 成人教化学院毕业设计 成人教化学院的工作总结及重点工作 青岛高校成人教化学院 烟台高校成人教化学院工作职责 黑龙江高校成人教化学院 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页