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1、掘进二队支部总结 2022年度党建工作总结 一年来，掘进二队支部根据集团公司、矿党委的详细要求，结合各岗位工作实际，紧密围绕上级党委提出的工作目标，始终坚持“融入一个中心，强化四项建设，打造三支队伍，实现一个目标”，即党建工作要主动融入平安生产和经营管理中心，全面加强党的建设、企业文化建设、职工思想建设和精神文明建设的重要思想为指导，深化实行科学发展观，主动有效的开展党员领导干部思想政治工作，深化内部管理，全部党员领导干部都以高度的主子翁责任感和事业心，勤奋工作。 一、党支部基本状况 我队党支部截至目前在册职工78人，党员14名，占全队职工总数的18。其中预备党员2名，向党组织递交入党申请书人
2、员4名，确定为入党主动分子2名， 8名队班子成员全是党员干部。 二、加强学习，转变思想，强化职工思想政治及宣扬工作 今年以来，掘进二队党支部充分运用党课学习、周四例会、“三会一课”及班前会等学习阵地，把党章、科学发展观及各种法律法规、平安岗位操作规程、企业文化宣贯工作作为学习的主要内容，通过仔细系统的学习和岗位实践训练，职工的政治水平有了大的提高，全队平安状况平稳。根据矿党委年初支配，坚持做到了学习教化有安排、有支配、 有记录，共组织政治理论、平安普法学习12 次，学习人数75人/次，参学率达到了97%以上。帮助教化“三违”人员23人。组织撰写各类稿件和论文12篇，主动推动了支部宣扬教化工作。
3、 三、主动开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动 根据四强党组织（政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝合保障力强）和四优共产党员（政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）的标准和要求，组织支部成员坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，把党建工作与平安生产紧密结合起来开展工作，创新建设政治强、业务精、作风好、肯奉献的工作队伍，有效开展思想政治工作，推动企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝合群众，促进企业和谐稳定，达到了活动目的，实现了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。 四、努力加强领导班子建设，端正作风，廉洁自律，全面
4、推动支部组织建设 党支部在上级党组织的正确引导下，团结带领全队70多名干部职工严格根据矿党政的指令来开展支部各项工作。在不断加强班子思想政治工作的同时，扎实开展“党员亮牌示范”、“平安示范岗”等主题实践活动。严格落实“三会一 课”制度，定期召开支部党员大会、支委会和党小组会议，仔细组织党员参与党课学习，仔细深化学习党章，明确党的路途、方针和政策。累计召开党员大会3次，支委会和党小组会议各8次，组织党课学习10次。支部还依据实际状况，根据原则，对重大问题通过科学、民主的方法都一一进行了解决，使班子的凝合力进一步加强，全面促进了支部的领导班子建设。 在搞好支部班子建设的同时，支部紧紧围绕构建和谐矿
5、区的总体思路，充分发挥党员干部的先锋模范作用，不断开展“双培双建”活动。把吕永学等2位岗位能手培育成为党员发展对象，通过在平安生产过程中的岗位实践锤炼，使他们的思想政治素养、科学文化素养和岗位技能大大提高，现已成为我队平安生产的行家里手。另外，支部根据“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗臶”的创建要求，主动推行“党员挂牌”上岗制度，创建了党员责任区，明确了每个党员的责任和义务，从而形成了“创先争优”的良好局面，更好的推动了支部各项工作顺当进行。 在党员发展工作方面，严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全面考察，严格考核，优先考虑工作岗位艰、难、险、重的人员，把各班组思想先进
6、、工作精彩、文化程度相对较高的同志逐步列为发展对象，并严格根据发展党员的程序和党员发展安排开展这项工作。 五、主动开展“争先创优”活动，促进“六好党支部”与“五好班子”建设齐头并进 年初起先，我支部从本队的实际状况动身，从精神文明“十创建”活动入手，首先着重加强对职工的思想道德素养教化和专业技能培训，主动引导广阔职工立足本职、爱矿敬业，尽职尽责地干好每一项工作。同时，要求党员干部深化到一线，用创新的思维方式去管理职工，爱护职工，使职工在支部这个大家庭里享受到组织的关怀。其次，不断进行各岗位的练兵活动，要求职工在本岗位必需做到应知应会， “干一行、爱一行、专一行”的标准。今年共有30名职工参与了
7、岗位再培训和练兵活动，有20余名职工参与了特别工种初、复培训，经过考试取得了岗位操作证，全队的持证上岗率达到了100%。在此基础上，主动开展“十创建”活动， 巩固“六好党支部”和“文明区队”的创建成果。还以新生代农夫工为主体，开展了80、90后青工和临辞退职工的思想状况专题调查探讨，制定下发了指导方案，开展了问卷调查，全面系统掌控他们的思想状态和心理诉求，并建立了80、90后及新入队职工的个人档案和职工信息向家属反馈制度。此外，今年还完善了支部的各项制度、规程、责任制，建立了具体的设备管理台帐、材料领用及消耗台帐、经营及支出台帐等帐目，对办公室、材料库房、车间、井下工作面等处都进行了彻底布臵、
8、整理，悬挂了各类牌板和作业管理制度， 使之面貌面貌一新。由于以上行之有效的活动，支部的精神文明建设得到了快速、健康发展。 六、不断加强支部制度建设与党风廉政建设 在党风廉政建设方面，班子成员严格根据科队级管理干部考核末位淘汰制实施方法、科队级管理干部违纪违法管理制度的要求，在签订科队级干部廉洁自律责任书的基础上，不断学习党风廉政等党性教化材料，接受职工及其家属的监督，进一步严格了党员干部的廉洁自律，促进了支部的党风廉政建设。 依据矿制定下发的关于在广阔党员中开展职业生涯规划活动的通知，我党支部组织党员仔细分析个人思想状态、性格特点、技术水平，引导规划设计了符合自身特点的职业生涯，并建立了党员个
9、人职业动态档案。 全面完成了创先争优活动争创阶段的各项重点工作，主动开展了创建全国先进基层党组织活动，制定了切实可行的创建方案，并严格根据阶段工作部署，强力推动。对党员承诺和平安承诺的践诺状况进行监督考核，并组织全体党员进行了重新承诺。 今年以来，我队党支部在搞好各项建设的同时，协作队上深化推行“五项管理”制度，将责任层层分解到人，明确分工，严格执行队干值班和跟班制度，制定了具体有效的平安生产管理制度，并接着大力推行队务公开制度，对涉及到 职工切身利益的项目，诸如工资、考勤、效益工资安排、罚款明细及运用状况、材料领用及消耗等项目都清清晰楚、明明白白的进行了上墙公布，对我队的重大事情都利用职工大
10、会和队务会议得到了民主解决。队务公开和民主制度的执行结果受到了职工的赞誉。另外，为了进一步加强我队职工的凝合力，支部还对我队的职工一一进行了摸底、了解和关切，对我队因工负伤人员进行了关切和慰问，在工作和生活中都给与了适当照看和补助。 此外，支部的各项工作始终围绕平安掘进施工这一中心来开展。坚持把平安工作作为一项政治工作来抓，实现了职工从“要我平安”到“我要平安”的重大转变，形成了党员干部带头抓平安的新局面。面对二水平强矿压冲击显现的施工条件、工人劳动强度大、工资待遇低的现状，我支部充分发挥党支部的政治堡垒作用，通过深化细致的做干部职工的思想政治工作，结合生产实践开展党员主题实践活动，加强党员党
11、性修养和教化培训考核，多方协调党员领导干部为职工解决生产生活中的实际问题，全面督促和开展平安质量标准化工作，全队的干部职工人心稳定，凝合力不断加强，平安顺当完成了各项施工任务。在健全和完善平安硬件、软件设施的基础上，努力引导职工从思想上重视平安，强行要求职工平安作业。并利用群监组织和青安岗组织主动排查平安隐患，累计查出各类平安隐患38条，整改36条，整改率达 到了95% 。 另外，支部还根据中心的指示精神和矿党委的要求，不断加强矿区治安综合治理工作，依据“四无”的要求和保卫部的通知内容，多次组织职工进行了相关法律、法规的普及和仔细学习，建立和健全了要害部位的防范措施，规范了职工的行为，保持了全
12、队职工的稳定，为生产经营奠定了坚实基础。 党支部还进一步加强党建带团建的力度，充分体现我队青年职工的作用，要求团支部组织广阔青年职工学科学，练技术，更好的服务于生产。团支部依据指示，扎实有效的开展了“导师带徒”、青工技术比武、青安岗等活动，并主动帮助矿团委实行的各项活动，为平安生产真正起到保驾护航的效果。 我队党支部将接着主动融入平安生产和经营管理中心，全面加强党的建设、企业文化建设、职工思想建设和精神文明建设，努力把我队打造成为创先争优的典型单位、党建工作的亮点单位、企业文化的示范单位、人才强企的引领单位、科学发展的先进单位和以人为本的模范单位。 掘进二队支部总结 掘进队党支部总结规划 掘进二队党建总结 掘进队党支部工作总结 掘进队模范红旗党支部 事迹 品牌支部(掘进一队党支部) 掘进二队11月份党支部工作小结 掘进二队迎七一论文 掘进二队平安家书 掘进队工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页