《图书馆干事工作计划范文3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《图书馆干事工作计划范文3篇.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、图书馆干事工作计划范文3篇 论图书馆宣扬工作 摘要：图书馆宣扬工作，是一项政策性很强，要求很高的重要工作，须要我们统一思想、形成共识。宣扬工作是高校图书馆的重要工作内容之一，应以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕图书馆的中心任务，开展了全方位、多渠道的宣扬报道工作，不断扩大图书馆的影响。 关键词：图书馆宣扬工作意识落实 中图分类号：G25文献标识码：A文章编号：1017-31013(2022)09190-02 图书馆宣扬工作，是一项政策性很强，要求很高的重要工作，须要我们统一思想、形成共识。同志指出：“现代社会，宣扬舆论的影响越来越大，能不能把宣扬舆论工作抓在手上，关系人心向背、关系事业兴衰
2、、关系党的执政地位。擅长做好新形势下的宣扬思想工作，是加强党的实力建设的执政内容，也是对我们党领导水平和执政实力的一个重要考验。”这是对党的宣扬思想工作作用和地位的全面概括和完整的表述，把宣扬思想工作提到了新的高度：即把宣扬思想工作提高到讲政治的高度和战略的高度。宣扬工作是高校图书馆的重要工作内容之一，应以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕图书馆的中心任务，开展了全方位、多渠道的宣扬报道工作，不断扩大图书馆的影响。因此，作为基层宣扬工作者和各级领导干部，进一步提高图书馆宣扬工作重要性的相识，加强和改进图书馆馆宣扬工作，为今后的改革发展、稳定，营造良好的舆论环境与智力支持。 1、图书馆宣扬工作
3、的作用与职能 教化作用、团结作用、保证作用；灌输职能、导向职能、说明职能、介绍职能、信息职能。 2、图书馆宣扬工作的形式和方法 宣扬工作：口头的形式、文字的形式、文艺形式、活动形式、参观形式；说理、形象化、社会活动和群众激励宣扬的方法。思想政治工作：报告的、座谈的、个别谈心的、形象化教化的、评比竞赛的、回忆对比的、参观访问的形式：劝服教化、以理服人的方法：关怀爱护、以情动人的方法：树立榜样、典型示范的方法：对症下药、谆谆教导的方法。 3、树立“三种相识”，即主动占据阵地的意识、创新意识和“实效度”意识 3.1主动占据意识 首先是在图书馆系统和学校内部要有我们的声音和发言权的意识，用我们的声音宣
4、扬我们的亮点，特色和水平，从而树立我们的形象，提高我们的地位。在校内要加强宣扬，尤其是要让学校的领导和职能部门的干部了解我们，理解我们，对我们有信念，支持我们。其次是在图书馆内部，要把中心以及各级党委行政的声音在第一时间向职工群众发出我们的信号，真正成为党在基层的喉舌，在调动各个方面主动性，带领广阔党员、干部和群众为完成改革发展稳定的任务而努力奋斗方面发给我们的优势。 3.2创新意识 创新意识是一个民族的灵魂，是国家发展的不竭动力。宣扬思想工作没有创新，只能是人云亦云、按部就班，这样就不行能有自己的特色，就做不好宣扬思想工作。 3.3“实效度”意识 宣扬思想工作者对重大问题和簇新事物要有敏感性
5、，要把握宣扬工作的实效度的原则(时间性和度的把握)，适时地进行宣扬报道，力争取得最佳效果。 4、党政工团齐抓共管。为宣扬工作供应有力的组织保障 高校图书馆的党政工团领导对宣扬工作压迫倍加重视。党委注意发挥监督保障作用，坚持正确的舆论导向，坚决贯彻执行校党委的有关精神，始终把宣扬工作摆在图书馆工作的重要位置；应就宣扬工作召开党政联席会议、馆务会议、信息宣扬员会议，明确宣扬工作的任务，提出宣扬工作的要求，通报宣扬工作的状况，真正做到“四个落实”： 4.1组织落实 图书馆党政工团的一把手，都是宣扬工作的主要负责人。党委书记、图书馆馆长对全馆的宣扬工作负总责，工会主席、分党委的宣扬委员、主管馆长、分馆
6、馆长、团总支书记，分别负责各自主管范围内的宣扬工作，如党委的宣扬委员负责党委的宣扬工作，工会主席负责二级工会的宣扬工作。图书馆选定信息员，组成信息报道专班。信息报道专班组织广阔职工主动参加宣扬报道工作。办公室的宣扬干事负责帮助图书馆内部的宣扬工作，同时负责向馆外的有关媒体投稿。在宣扬工作方面，上自领导，下到信息报道专班，形成了统一协调、层层负责、运作畅通的组织保障体系。 4.2任务落实 每年年初，图书馆在制订年度工作安排时，应将信息宣扬工作作为一项重要内容列入其中，而且根据“统一部署、分头实施”的原则，要求各部门依据工作安排，结合工作实际，制定自己的信息宣扬工作安排的同时，将宣扬任务纳入信息宣
7、扬员、宣扬委员等有关人员的工作职责，从而保证宣扬任务的详细落实。 4.3制度落实 逐步建立健全了信息宣扬工作的规章制度，制定图书馆馆讯编辑方案、信息员管理方案、图书馆宣扬工作管理方法，将宣扬工作纳入规范管理。 4.4责任落实 图书馆党政工团领导不仅要对信息宣扬工作赐予组织和制度上的保证，对一些大的宣扬活动，如图书馆的宣扬日还要亲临指导，干脆参加，有时还亲自出面与学校宣扬部门和校内外新闻媒体沟通联系发稿事宜；信息员、宣扬委员在宣扬工作中各司其职，各履其责，主动地撰稿与投稿。 5、建立高素养的信息宣扬队伍，为宣扬工作供应智力支持和人才保障 要保证高质量地做好宣扬报道工作，就必需有高质量的信息宣扬队
8、伍。经过民主举荐领导审定，图书馆建立一支具有较高思想素养与业务技能的信息宣扬队伍，他们不仅应具有敏锐的洞察力和较强的文字功底，还要具有娴熟的计算机操作技能。 5.1定期召开信息员培训会议 图书馆每年召开信息员培训会议或工作会议，组织信息员学习党和国家的有关宣扬工作的方针、政策：学习学校宣扬工作的重要精神、工作要求；学习图书馆的有关政策、规章制度；学习现代化的传媒技术。通过学习，信息员充分相识宣扬工作的地位、作用及重要性，明确宣扬工作的范围和内容，增加了新闻敏锐性和信息宣扬意识，驾驭了信息宣扬工作的技能。 5.2主动组织信息员，参与学校的信息宣扬业务培训 为了开拓信息宣扬人员的视野，图书馆应主动
9、地组织信息员参与学校的宣扬业务培训。如学校党委每年召开宣扬委员培训会议，图书馆每次都要派信息员去参与学习。 6、建立宣扬嘉奖机制，进行物质嘉奖与精神激励 为了促进宣扬工作，图书馆要建立了嘉奖机制，对宣扬工作中表现突出的个人或集体进行表彰。此外，为了调动宣扬人员工作的主动性，将宣扬人员的工作量纳入了年终嘉奖的范畴，赐予适当的物质嘉奖与充分的精神激励。 7、丰富多彩的活动内容，为宣扬工作供应了素材 有了高素养的通讯报道队伍，还必需有丰富多彩的报道素材，这是做好宣扬报道工作缺一不行的两个要素，正所谓“巧妇难为无米之炊”。只有具备了各种“口味”的活动素材，再经过信息员们的细心“调制”，才能为读者们奉献
10、出美味可口的 “精神大餐”。图书馆的宣扬报道工作之所以内容新奇，形式多样，魅力四射，是因为图书馆无论是中心工作、业务工作，还是集体活动和职工的业余生活都丰富多彩，而且亮点频出，刚好抓住这些素材，捕获其中的亮点，从各个方面做好全面的宣扬。 7.1高度重视党委行政中心工作的报道，坚持与时俱进，求真务实 图书馆要主动开展学习“三个代表”重要思想和科学发展观，针对图书馆人员竞聘上岗、图书馆精神文明创建活动、图书馆党日活动、图书馆班子换届选举、教代会及工会换届选举、图书馆保持共产党员先进性教化活动和深化开展学习科学发展观活动等。对于每项工作与活动，图书馆都要刚好地进行宣扬报道。 7.2不断加强业务工作的
11、报道，拓展图书馆的服务领域 图书馆的中心工作是一心一意为读者服务，立足这个中心工作，图书馆要不断改进服务方式，拓展服务领域，围绕这些工作，进行刚好的宣扬报道，报道最新的文献信息和服务动态，使广阔师生刚好了解图书馆，利用图书馆。譬如：读者看报刊、报刊热点等宣扬小册，刚好地向读者举荐新书新刊：为了让新生了解图书馆的馆藏布局和服务方式，图书馆制作图文并茂、声像俱佳的新生教化录像光盘，收到良好的播放效果：举办“图书馆宣扬日”活动，制作宣扬展版，发放宣扬手册和资料，全方位地向广阔读者介绍了图书馆的信息资源、特色服务。 7.3全面开展工会活动的报道，增加向心力与凝合力 在党政领导的大力支持和工会的细心组织
12、下，图书馆要开展丰富多彩的职工文体活动，围绕这些活动进行宣扬，促使职工文体活动在馆内、校内产生剧烈的反响。全部这些宣扬，都从不同侧面反映图书馆开展的文体活动，不仅向全校教职工展示了图书馆人团结拼搏、主动向上的精神风貌，还能培育广阔职工爱馆、爱校的集体荣誉感，而且增加了干部职工的向心力与凝合力。 7.4主动开展团总支活动的报道，注入朝气与活力 团总支在学校团委和图书馆党委的领导和关怀下，要紧紧围绕图书馆的中心工作，紧密结合青年团员的特点，主动地开展工作与活动：组织竞赛、与图书馆协会开展联谊活动、参与义务劳动、邀请英模人物作报告、召开“五?四”青年节座谈会等等，对于这些活动，团总支要刚好地进行宣扬
13、报道，营造锐意进取、健康向上的文化氛围，为青年团员的工作学习注入了朝气与活力。 7.5渠道广泛、形式多样，为增加宣扬效果供应了有效途径 做好宣扬工作的目的是增进了解，促进工作。为了扩大影响力，增加宣扬效果，图书馆要实行全方位、多渠道的宣扬攻势，宣扬形式敏捷多样，宣扬渠道较为广泛，宣扬效果非常明显。 7.5.1制作图书馆网页 图书馆要充分发挥网络优势，利用现代化的手段，主动地拓展宣扬渠道。图书馆依据读者需求，在保持图书馆原主页风格的基础上，制作了精致的图书馆新网页，设立特地栏目。向读者介绍图书馆的各种资源和特色服务。 7.5.2向学校刊物及媒体投稿 图书馆要督促各个方面的宣扬人员快速刚好地撰写文
14、字稿件，主动地向学校刊物及媒体投稿，扩大图书馆的影响，使图书馆在社会上的“知名度”日渐得到提高。 8、宣扬思想工作是启发思想觉悟，提高相识方法，鼓舞志气、激励奋进、激发热忱的工作 综上所叙，图书馆的宣扬工作要在深度、亮点和特色上下功夫，以提高宣扬工作的质量，要调动各个方面的主动性，特殊是要发扬党员、干部和职工群众的首创精神，要主动主动争取各级党委、行政领导的支持，进一步建立健全专职与骨干相结合，群众广泛参加的工作网络和工作机制，把宣扬思想工作的任务落到实处。要通过宣扬，进行思想、利益和道德等导向。把职工群众各种思想言行引导到正确的轨道上来，推动改革，促进工作，增加凝合力，营造良好的人际关系和和
15、谐图书馆。 高校新学期工作安排 一个好的工作安排有利于工作的进行，下面小编整理了高校新学期工作安排，欢迎阅读! 高校新学期工作安排 一， 协会内部管理 (1) 干事的培育 始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新奇的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的挚友，在这里，没有会长的不可一世，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。 (2) 部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道
16、，没有严谨的纪律以及肃穆的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很许久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心; 2，例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时干脆影响会长部长的竞选。 3，我们部门设有两会长，四个部门-策划部，宣扬部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到合适的解决的方案。 4，. 工作安排及工作总结。
17、举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动; 5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格; 6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分; 二， 协会的大型活 1， 图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间 2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间实行的较大型的活动。旨在丰富高校生的课外生活，也可以呈现新奇的校内文化。 3， 其次个活动是博览群书的演讲竞赛。打算与演讲与口才协会合作。
18、旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在2022年三四月份 这个活动名叫谁是大导演，是安排与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们支配演出。 这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在2022年六七月份。 三， 宣扬方式的转型 关键做到以下
19、几点：快、新、好。 以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速刚好的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地讲解并描述他们新闻部那边须要的信息，耐性等候他们记录相关信息。 还有，以前我们常常用的宣扬板也得派上用场，宣扬板要刚好摆出去，下雨天要留意不能把宣扬板弄湿弄脏了，这些细微环节都要熟识在心，不容模糊。 活动期间我们要留有一些有
20、代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣扬一下，以此达到更好的宣扬效果。 四， 关于外联工作的定位及其活动经费规划 外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。 1)在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就须要外联部与这些协会沟通以达到看法上的一样。 2)我们在举办活动时，毫无疑问须要经费，这时我们外联部的就须要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到看法上的一样。 3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的
21、图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。 4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。 总的说来，外联部，就像国际上的外交部，须要与各色人物沟通，以达到看法，利益上的一样。他的任务任重而道远! 五， 新学期的招新安排 一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新奇的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协
22、会。 招新安排 招新时间：详细时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。 招新地点：xx高校阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。 招新方式: 帐篷设点发传单作介绍 招新人员：博阅协会全体会长部长 招新对象：xx高校阳光小区全体2022届新生 招生意义：沟通互补，于温雅随意中博取新知，休闲消遣中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校内。 招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们安排在招新时身着古装手捧书卷招新。 以上就是我们博阅读书协会的年度工作安排，假如有什么不周，有什么不足，有哪里须要改进的，希望赐予指引，感谢! 高校社团新学期工作安排 新
23、的学期，新的挑战，下面小编整理了高校社团新学期工作安排，欢迎阅读! 高校社团新学期工作安排 一， 协会内部管理 (1) 干事的培育 始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新奇的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的挚友，在这里，没有会长的不可一世，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。 (2) 部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及肃穆的一丝不苟的干事
24、精神我们这个团体大家庭是不会维系很许久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心; 2，例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时干脆影响会长部长的竞选。 3，我们部门设有两会长，四个部门-策划部，宣扬部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到合适的解决的方案。 4，. 工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经
25、审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动; 5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格; 6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分; 二， 协会的大型活 1， 图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间 2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间实行的较大型的活动。旨在丰富高校生的课外生活，也可以呈现新奇的校内文化。 3， 其次个活动是博览群书的演讲竞赛。打算与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面
26、，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在2022年三四月份 这个活动名叫谁是大导演，是安排与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们支配演出。 这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在2022年六七月份。 三， 宣扬方式的转型 关键做到以下几点：快、新、好。 以前不是很了解关于新
27、闻报道这一宣扬方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速刚好的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地讲解并描述他们新闻部那边须要的信息，耐性等候他们记录相关信息。 还有，以前我们常常用的宣扬板也得派上用场，宣扬板要刚好摆出去，下雨天要留意不能把宣扬板弄湿弄脏了，这些细微环节都要熟识在心，不容模糊。 活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照
28、片呈现出来，再度宣扬一下，以此达到更好的宣扬效果。 四， 关于外联工作的定位及其活动经费规划 外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。 1)在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就须要外联部与这些协会沟通以达到看法上的一样。 2)我们在举办活动时，毫无疑问须要经费，这时我们外联部的就须要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到看法上的一样。 3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些
29、方面的交涉也是外联部的工作范畴。 4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。 总的说来，外联部，就像国际上的外交部，须要与各色人物沟通，以达到看法，利益上的一样。他的任务任重而道远! 五， 新学期的招新安排 一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新奇的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。 招新安排 招新时间：详细时间还得看
30、天气状况。大体的是在新生军训期间。 招新地点：xx高校阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。 招新方式: 帐篷设点发传单作介绍 招新人员：博阅协会全体会长部长 招新对象：xx高校阳光小区全体2022届新生 招生意义：沟通互补，于温雅随意中博取新知，休闲消遣中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校内。 招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们安排在招新时身着古装手捧书卷招新。 以上就是我们博阅读书协会的年度工作安排，假如有什么不周，有什么不足，有哪里须要改进的，希望赐予指引，感谢! 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页