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1、排水公司工作总结范文3篇 排水公司工作总结与下半年工作安排 排水公司工作总结与下半年工作安排 在市委、市政府和市规划和建设局的领导下，在社会各界的支持协作下，公司以深化学习实践科学发展观活动为根本动力，紧紧围绕“党员干部受教化，科学发展上水平，人民群众得实惠”总要求，以着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，带领广阔干部职工以创新的理念团结战斗，知难而上，不仅确保了南城20余万人的平安用水，而且生产经营目标和重点工程互动推动，上到一个新的平台。上半年全司呈现运转有序，破难攻坚，内处和谐，稳步发展的新局面。 主要指标实现时间过半任务过半，详细工作体现在以下几个方面： 1、措施得力，确保城区供
2、水平安有新路子 在内部管理上，依据各种用户的用水需求，刚好合理地调整供水量，对供水管网进行动态监测，确保了城区供水平稳有序。3月份，对水厂的各种仪器、设备进行了普遍检测，明显提高了设备的运转率。同时派专业人员赴同行兄弟单位取经学习，改进生产工艺，使城市供水水质提升到一个新的平台。此外我们坚持以人为本，紧跟城市发展步伐，集中力气，突出重点，克服困难，不断拓宽供水领域，满意了用户的用水需求。 2、强化管理，增收节支有新进展 一是在降水损上，提高了测漏治漏工作的时效性，上半年共抢修dn300mm以上突发性爆漏事故15起，上门服务用户73余次，大大削减了管网漏失；同时加大了供水市场巡查力度，对私接用户
3、、盗水户、不规范用水户，滥用消防栓用水等违规违法行为，都进行了肃穆处理。 二是规范了收费管理。实行坚决措施，对混合用水户的性质进行严格划分，一律按标准征收水费；对管网杂乱的用水户进行规范，不仅有效降低了管网漏失，而且削减了不良用水事务发生，还加大了抄表督查力度，刚好发觉和杜绝了跑、冒、滴、漏现象。 三是压缩开支，降低办公费用。实行材料比质比价统一选购，坚持财务审批一支笔制度，还加强了办公用品消耗管理，在降低日常消耗用品上做文章。比如对公文用纸，能两面复印的决不一面复印。同时，在车辆管理、用电管理、机械修理等方面都实行了相应措施，多管齐下，逗硬执行，降低了供水成本。 3、狠抓落实，规范管理和实施
4、惠民工程有新突破 我们规范管理工作着重在“深”字和“真”字上下功夫，在“突”字和“精”字上求效益。针对年初制定的任务目标，各科室都能够严格按制度办事，严格按各项标准操作，一切用数据说话，使转变作风，从严治企，遵章守纪联动促进。 为用户办事便利，公开承诺办事零障碍，进一步强化社会监督，公开办事制度、公开监督电话、实行人性化服务、接受用户监督。还通过聘请社区义务监督员、走访用户、召开座谈会，发放征询看法表等，发觉问题刚好整改。这些活动的开展，正确处理了企业与用户的关系，化解了各种冲突，提升了企业战略发展实力、核心竞争力，促进了企业内外的“和谐”，创新了优质文明服务质量，作为国有企业，担当了社会责任
5、和义务。 4、树立形象，深化开展精神文明建设有新意 一个单位的环境是体现自身形象和职工精神面貌的重要标记。我们对公司办公楼、三里坪水厂、二泵站的花草树木进行了补栽和修整，进一步美化、净化了公司的环境。目前公司结合全市开展的城乡环境综合治理工作正在争创省级园林单位。 公司始终把精神文明建设放在重要位置来抓，主要做了以下几个方面工作： 一是深化学习科学发展观教化活动。年初，我们仔细根据市委、市政府、市建设局要求，召开了动员会，出台了活动实施方案，狠抓各个环节的落实，通过专题讲座、办宣扬栏、开展谈心交心活动、发放看法征求表等形式，广泛征求看法，为公司科学发展献计献策。使这项教化活动做到了人员到位、学
6、时到位、取得实效，目前基本完成其次阶段学习工作，公司工作呈现出一派生气勃勃地发展势头。公司在参与市建设局科学发展观学问竞赛活动中荣获一等奖。 二是大力开展了“诚信服务、文明经营”活动。为了打造诚信型企业，大力开展了“诚信服务、文明经营”活动，为了使活动有组织、有安排、有步骤、有实效，我们年初召开了“诚信服务、文明经营”动员会；以科室为单位组织职工仔细学习了公民道德实施纲要，以“诚信经营、文明服务”为主题，教化和引导广阔干部职工以诚待人，以信立身，热忱服务，奉献社会，进一步增加了干部职工的社会公德意识和服务意识；还进行了演讲竞赛、学问竞赛、行风评议等活动，实行多种形式对全体干部职工进行了思想、职
7、业道德、业务技能、平安生产等学问培训。通过各种活动的开展，服务水平上到一个新台阶。 三是大力开展了“安康杯”竞赛活动。切实把平安生产工作作为重中之重来抓，公司主要领导是平安生产的第一责任人，在运作中，切实贯彻 “平安第一，预防为主”的方针，仔细落实“一法三卡”制度，广泛开展了“十个一”活动，进 一步提高了全体干部职工的科学防范意识，确保上半年无一起平安事故发生。 四是主动开展“送暖和、献爱心”活动和惠民活动。春节前夕探望慰问困难职工12人，每人送去慰问金500元；公司在达县永进乡中心小学建立了留守儿童之家，送去电脑、座椅、书等各种设施物品，并组织职工向局系统职工重病子女捐款3330元；弱势群体
8、历来是关注的重点，义务为他们安装管道、修理水表51余次，减免困难低保户各项费用余元。 二、集中精力抓好重点项目工程，促进发展 上半年公司主要精力是抓好重点工程施工，领导成员各司其职，大胆管理，创新制度，确保工程质量，同时，协调内部大量工作，有力地促进了工程的顺当推动。 1、达县截污干管工程。a标段已完成干管1900米。预料12月30日竣工。b标段已基本完工。c标段穿越洲河河底的倒虹管施工已完成，干管已完成250米，泵房土建工程基本完成，预料12月30日竣工。 2、达县平安饮水工程。二期工程正在打算实施阶段。dn800钢管招标选购工作已于3月16日完成，力争下半年资金到位后开工建设。 三、下半年
9、工作支配 下半年的任务更加繁重，我们已有醒悟的相识。总的思路是：以深化开展学习实践科学发展观活动为动力，以着力构建和谐公司为目标，以优化资源配置促生产经营目标完成为根本，以接着抓好重点工程为主线，动员广阔干部职工再接再厉，爬坡攻坚，超越自我，把为民服务作为一切工作的动身点和落脚点，促进公司又好又快发展。重点抓好以下几点： 1、抓好两大工程建设。年底完成截污干管工程。平安饮水工程力争张家坝至三里坪水厂开工建设。三里坪水厂生产管理及环境平安监测系统工作，在短时间内正常投入运用。力争完成三里坪5吨水厂征地及立项工作。 2、抓好收费点建设和规范供水秩序。确定在南坝片区增设收费点，便利南坝数千用户缴纳水
10、费。同时接着抓好扩大供水市场工作，加强稽查力度，进一步规范供水秩序。 3、抓好职工培训，促人才全面发展，以人才强企兴企促发展。在深化国企改革中，我们要以改革为动力，以创新为主线，进一步加大人才资源开发力度，加强人才队伍建设，为公司发展供应强有力的人才后盾。要以激励机制开展职工技能大比武，选派技术人员外出学习并激励职工自学成才，对取得高学历、高职称的职工报销部分费用。 4、抓好平安工作，丝毫不放松。下半年我们要接着深化贯彻“平安第一，预防为主”的方针，主动参与应急演练，严格应急预案处置突发事务，不断加强平安意识。定期召开平安生产工作会议，刚好总结平安生产工作阅历，开展以平安生产为主要内容的“三查
11、”活动，即查思想有无平安意识、查违章有无受到处理、查隐患有无举措，确保全年无一起平安责任事故发生。 5、抓好精神文明建设。企业文化是企业的灵魂，特殊是我们服务行业，企业文化建设更为重要。下半年我们在企业文化和精神文明建设重点做好以下几方面工作：一是要接着深化开展学习实践科学发展观活动，把服务于民，确保平安供水。抓好重点工程，转变工作作风，作为最根本的学习实践特色，创新弘扬先进文化，不断增加公司发展的聚合力、战斗力、向心力。二是要加强道德教化，重点加强职业道德教化，大力 推广服务礼貌用语，实行规范化服务，发扬以德兴企，以厂为家，爱岗敬业的优良传统；三是要利用节假日，主动开展丰富多彩的文体活动，组
12、织职工高唱歌颂祖国的红色经典歌曲，陶冶职工情操，增加爱国爱家乡爱企业的意识，通过抓精神文明和综合治理等建设，使我们的行风建设再上一个新台阶。 回顾半年来的主要工作，我们虽然取得了肯定的成果，但与上级领导的要求还有肯定距离。在下半年的工作中，我们要坚持以科学发展为统领，以创新理念发展为动力，克难攻坚，迎接挑战，奋力拼搏，扎实工作，确保全年目标园满完成，铸就新的辉煌，以优异的成果迎接建国六十周年。 排水公司工作总结与要点 今年以来，我单位在县委、县政府的关切指导下，在住建委的干脆领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕污染物总量削减这个中心，根据限制总量、削减存量、政府主导、企业主体、全社会参加的总体
13、思路，坚持突出重点，统筹兼顾，协调协作，综合推动的工作方法，通过强力实施环境污染治理工程和加强建设项目管理，圆满地完成了全年主要污染物减排任务，现将我单位2022年工作开展状况总结如下： 2022年度工作总结 一、加强污水处理设施运行管理，确保污水处理设施稳定运行，顺当完成年度减排任务。2022年随着污水管网覆盖范围的进一步扩大，污水处理厂日处理水量也稳步提升，由2022年平均处理量2.9万吨提升至近3.2万吨，现设备基本运行正常，出水水质经环保部门监测符合国家排放标准。2022年度污水处理厂主要污染物总量减排目标为：化学需氧量年度减排量为274吨，氨氮年度减排量为46吨，2022年底经县环保
14、局认定已完成化学需氧量年度减排量为280.5吨，氨氮年度减排量为204.85吨，以上两项污染减排指标均超安排完成，为我县顺当完成年度考核任务奠定了坚实的基础。 二、污水处理费收取状况 污水处理费作为污水处理厂建设及运营、还贷的主要资金来源，我单位历来都把此项工作放在突出位置，为了提高征收率，加大污水处理费的征收力度，充分调动收费主动性，让人人有压力，人人有动力，在以往实行收费目标责任方法的基础上，2022年初公司经理办公会经过多次探讨探讨，依据当前收费实际状况制定了一个比较切实可行的责任目标。并与相关责任人签定了责任书。目前已完成年度任务。 三、工程项目完成状况 1、污水管网建设状况。葛沟西岸
15、生活污水截流管网工程已于年初顺当完工，以西生活污水截流管网工程已完成施工图设计，因地面附属物拆迁缘由尚未施工。污水中途泵站正在施工中，预料2022年5月投入运行。 2、污水处理厂深度处理项目、中控系统的升级改造项目建设状况。污水处理厂深度处理项目已顺当完成工程和环保验收，投入运行后工艺系统运转正常，出水水质完全达到国家环保部门要求的一级A排放标准。中控系统的升级改造依据环保部门要求也顺当完成，目前各项运行数据和环保曲线均按要求进行了保存。 四、减排资金争取状况 2022年度在县委、县政府和省、市、县有关部门关切帮助下，我单位主动努力共争取到污水管网中心和省财政补助资金828万元，县财政资金11
16、9万元，为顺当完成我单位年度减排任务供应了强有力的保障。 五、存在的问题 运行难。目前污水处理厂日处理污水约3.2万吨，尽管不断压缩开支，努力降低运行成本，2022年维持正常运行干脆费用也在580万元左右（包括深度处理系统部分运行成本）。而去年污水处理费征收额为205万元，导致2022年度污水处理厂运行费用资金缺口很大。所以污水处理厂若得不到县财政的有力支持，污水处理厂面临的形势将非常严峻。 收费难。污水处理费是一种新征费种，征收起步较晚，加之人们传统用排水观念思想影响，导致征收非常困难，征收率较低。主要缘由是由于我县自备水源用户覆盖面大，部分自备水源的企业拒缴、欠缴现象严峻。由于收取污水处理
17、费的配套法律法规滞后，在实际征收过程中，污水处理厂缺乏相应的手段和措施，收费工作非常艰难。 2022年度工作安排 一、进一步加强污水处理系统运行管理工作 污水处理厂是我县污染减排重点单位，保证污水处理设施稳定达标运行依旧是我单位下一步工作重点。要接着完善自动监控监测系统，以有效应对水污染突发事务，在重点做好平安生产工作的同时，加大设备的维保工作，定期不定期的对设备进行检查和保养，切实加强对污水处理设施运行状况的监督管理，在生产平安、出水水质达标的前提下，提高设备运行效率，降低运行成本。 二、进一步加大污水处理费征收力度 下一步，我单位将实行主动措施，切实强化征缴。一是提高自来水代征的数额。目前
18、自来水征收的污水处理费每月上交财政为6.6万元，全年约为80万元。2022年10月我县其次自来水厂投入试运行，现日供水实力已有大幅度提高，请相关部门近期重新核定上交数额。二是多管齐下，强化自备水源污水处理费的征缴。正在通过主管部门建议政府尽快出台相关政策关闭城区自备水源取水点以提升自备水源污水处理费的征收额。 三、加快中途泵站及配套管网项目建设实施进度。围围着项目进展，下一步我们将从两个方面入手一是加大工作力度，多与有关单位联系，加快项目建设进度，争取按时保质完成项目。二是抓住目前国家环保扶持的政策，多“跑省进厅”主动争取上级资金支持，加大污水管网建设力度，提高污水管网覆盖范围，提升污水处理厂
19、处理率。 供排水公司工会工作总结 2022年，在公司领导和上级工会的正确领导下，我们围绕公司生产经营管理目标任务要求，与各部室司紧密协作，加强职工业务技能培训和素养教化，主动参加企业项目工程建设，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用、服务企业经营发展和维护合法权益作用，取得了明显成效。一年来，我们主要做了以下几方面工作： 一、抓职工教化，服务企业发展 1.职工素养教化方面： 今年来，我们把抓职工素养教化作为工作重点。 一是协作各部室司抓职工爱岗敬业教化。针对部份职工思想松懈，干多干少一个样，干好干坏一个样，“灯盏式”工作的工作状态，协作各部室司负责人实行个别谈话、集中宣讲等方式开展思想整顿，彻底解
20、决了职工“工作不在状态”现象。 二是以廉洁风险防控机制建设、行风建设为契机，引导职工严格落实岗位责任，规范岗位工作行为，不懈怠、不推诿，通过开展指责与自我指责，工作作风明显变更，工作主动性、主动性明显增加。 三是抓好“职工之家”建设工作，建立了健身房和职工图书室，丰富了职工的业余生活。 四是抓职工政治思想教化。为进一步把党的群众路途教化实践活动落到实处，分批次组织职工参观王坪烈士陵园，教化职工发扬革命先烈艰苦奋斗的优良作风，增加职工凝合力和向心力 2.业务技能培训方面： 一是加强平安生产学问培训，提高职工平安意识。今年来，我们依据各部室平安管理工作实际，分环节组织开展平安生产教化培训，以实例进
21、行讲解，增加职工平安生产意识。二是加强岗位业务技能培训。工会先后参加制水生产、管网修理、管道安装等业务技能培训8次，供水应急预案培训4次，职工岗位业务技能有所提高。 二、抓厂务公开，推动企业民主管理 一是今年来，我们依据上级工会要求，除接着抓好公司厂务公开工作外，把抓好各部室厂务公开作为重点。从涉及内部安排等职工最关切的问题入手，刚好解决各实体部门厂务公开过程中存在的问题，各部室司人、财、物管理得到了进一步规范。 二是依据劳动法、工会法、集体合同条例、工资集体协商暂行方法等法律、法规及有关规定的精神，年初组织召开第九届职工代表大会，结合本单位劳动关系的实际状况，刚好签订了集体工资协议，为提高职
22、工工资工办实事、谋福利。 三、抓工会组织自身建设 1.加强工会委员业务技能培训。为提高工会委员业务水平，我们抽出特地时间组织全体工会委员仔细学习十八大会议精神及中心“八项规定”，省“十条规定”和工会组织规章，促使全体工会委员知道该做什么，不该做什么，在日常工作中如何履职尽责。通过培训学习工会委员业务水平得到了明显提高。 2.加强工会会员队伍管理。 一是做好2022年度全年会费的收缴工作。依据职工年度工资报表，对每一名会员应交会费额进行精确计算，确保标准统一，数据精确无误，截止年底前，会费收缴率已达101%。 二是严把职工入会关。对自愿入会的公司正式职工刚好赐予审批。对处于试用期职工、临聘职工实
23、行暂缓入会的方法处理，全年共吸纳新入会会员11人，确保应入尽入，不具备条件的缓入。 四、主动参加项目工程建设 一是主动参加供水扩能、污水二期扩能等供排水项目工程建设，刚好协调解决工程建设过程中用地规划、征地拆迁及项目建设现场管理等级工作，确保工程有序推动。 二是努力完成公司交办的管网改造施工任务。今年先后对S101线、农业观光园区、工业园区供水管网安装及黄金大道管网搬迁安装工程施工全面参加组织协调和现场管理，既确保了工业园区正常用水需求，又提前完成了管网改造施工任务，受到务级各部门充分确定。 五、切实维护职工利益，增加企业凝合力 一是今年先后为7名困难职工申请了困难补助资金4000.00元，为
24、退休职工汪国芳垫付住院费达6000.00元。 二是接着为114名职工办理了大病医疗互助保险，为职工报销大病医疗互助费用13000.00元。 三是探望生病职工及亲属生老病死13次，慰问费用8000.00元。 四是慰问挂联贵民汇滩草坪一社贫困户5户，送去慰问金1010.00元。 回顾一年来的工作，我们还存在许多不足。在来年的工作中，我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页