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1、学校工作总结(正稿) 2022年 学 校 工 作 总 结 2022年，县教化局正确领导下，县教化局关于老师培训、培育工作的总体要求和部署，依据西安市教化局2022年工作要点的支配，依据郧县教化局2022年工作要点的精神和要求，始终把提升老师队伍综合素养、推动基础教化均衡发展作为教化工作科学发展的重要抓手，狠抓常规教学薄弱环节，老师培训、培育课程体系及机制与模式的创新与改革，顺当完成了今年的工作任务。 一、过去一年工作的回顾 (一)、老师教化工作 依据年初的安排，主要做了以下工作： 1、国家级培训 一年来，组织实施并完成“国培安排”湖北中小学老师培训子项目培训任务六项： （1）、中小学老师新课标
2、教学实力培训，共培训初中、小学老师347人，至2022年3月30日学习结束，经平台考核，343人合格，合格率98.8%。 （2）、中小学老师教化技术实力远程培训，共培训中学、初中、小学老师共387人，至2022年3月30日学习结束，经平台考核，362人合格，合格率93.5%。 （3）、国培安排（2022年）项目陕西省农村中小学骨干老师和幼儿园老师远程培训项目（2022.10.-2022.12.） 2、省、市级培训 第页 共 6 页 - 1 - （1）、幼儿园、初中老师远程网络（继教网）培训项目，累计培训幼儿 园老师187人、初中老师392人，经考核，初中老师培训合格率99.7%、 幼儿园老师培
3、训合格率93.4%。 （2）、2022年7月-10月组织实施中小学幼儿园老师远程网络（中国教 师研修网）培训项目，共培训高、初中小学老师800人，幼儿园老师145 人，经培训平台考核，幼儿园老师合格率88%，14名学员被评为优秀学员； 高、初中、小学老师培训工作正在考核之中。 （3）、2022年12月组织实施“英特尔”将来教化额项目核心课程 老师培训项目，培训中小学老师50人，达到了预期的培训目的； 3、县级培训 （1）、中小学老师校本研修引领者县级培训，累计培训中小学校本研修 引领者751人，培训对有效实施中小学的校本研修工作起到了主动的推动 作用。 （2）、中小学老师课堂教学改进与专业化发
4、展论坛，累计培训中小学教 师1083人，培训对中小学课堂教学改进和老师专业化发展必定起到主动的 推动作用。 （3）、2022年度新老师接着教化培训项目，累计培训新老师173科次， 进一步优化和提升了新老师的教化教学实力。 （4）、2022年4月组织中小学多媒体课件制作专项培训项目，累计培训 初中、小学老师216人，运用任务驱动与实践操作相结合的方式与机制， 提升了培训的有效性，达到了预期的培训目的。 （5）、2022年4-5月组织实施中小学课外活动的组织与实施专项培训， 项目累计培训中小学老师1131人，课程设计突出综合实践活动与探讨性学 习的组织与实施，进一步增加了广阔中小学老师推动素养教化
5、的实力和教 育科学素养，达到了预期的培训目的。 （6）、组织实施2022年专业技术人员接着教化公需学科培训，累计培 训中小学老师2319人，经考核，2319人结业，达到了预期的培训目的； （7）、2022.9.19-28完成2022年度新任老师岗前培训项目，累计培 训新任中学老师37人，达到了预期的培训目的。 （8）、2022.10.26-12.15组织实施中小学多媒体课件制作专项培 训，累计培训初中、小学老师173人，进一步提升了中小学老师运用 现代教化技术组织教化教学的实力； （9）、2022.11.24日举办周至县2022年中小学“高校区管理制” 论坛，培训中小学领导干部382人，达到了
6、预期的培训目的； （10）、2022.11月20-26日组织实施中小学美术老师基本功专项培 训，累计培训中、小学老师47人，进一步提升了美术老师的基本实力， 达到了预期的培训目的； （11）、2022.12月组织实施中小学老师校本自主研修培训项目， 培训考核中小学老师751人，达到了预期的培训目的； （二）学前教化师资培育工作 学前教化专业以塑造区域优质职教品牌，逐步实施自主招生为目标， 制订幼儿老师职业道德规范、周至县老师进修学校学前教化专业毕业 誓词、使职业道德教化有章可循；细心组织毕业宣誓，聘请杨凌高新幼儿 园老师作幼儿老师专业素养讲座等，自始至终重视对学生进行职业意 识及职业志向教化；
7、制定和完善周至县老师进修学校学前教化专业课程 体系、周至县老师进修学校学前教化专业课程标准进一步规范了常规 教学工作。 目前，2022级在校学生168人、2022级在校学生176人。 学前教化专业学生张梦瑜、高巧宁参与西安市职业中学学生英语技能 大赛荣获三等奖、学生参与周至县2022年中小学生文艺展演选拔赛荣获一 等奖、组织学生参与周至县教化局“情景诗文”诵读竞赛荣获二等奖、参 加周至县中小学艺术展演荣获一等奖、教化副主任纪自钊同志荣获周至县 2022年中小学生文艺展演选拔赛优秀辅导老师奖、音乐老师胡雪清同志荣 获周至县教化局2022年青年老师演讲赛二等奖。 依据幼儿园老师专业标准的要求，提出
8、了“五个修炼”；通过组织 学生开展新生军训、召开平安教化专题会、地震、消防演练、体操竞赛、 嬉戏运动会、心理健康讲座、举办基本功大赛等丰富多彩的其次课堂活动， 学生的基本素养显著增加，同时，专业组通过开展讲故事竞赛、卡拉OK 大赛等活动丰富了学生的课余文化生活、进一步提升了学生的综合素养。 2022年秋季学前教化专业招生工作在2022年全县职教招生工作会上 被县教化局授予“2022年职业学校招生工作先进单位”荣誉称号； （三）、农夫工培训工作 2022年，县人力资源与社会保障局下达农夫工培训安排600人，经 过培训项目组全体同志的主动努力，辛勤工作，全面完成了年初下达的培 训任务，为县域经济及
9、社会的科学发展，同时为学校的可持续发展均做出 了主动的贡献。 （四）服务保障工作 （1）、学校党支部在教化局党委的正确领导下，协同学校校务公开领导小组、党风廉政建设工作领导小组及工会，依据民主集中制的原则，根据定期与须要，通过党内民主生活会、教职工代表会、教职工例会、重大决策透气会等多种形式，坚决落实中心“八项规定”、坚决落实中心、省、市、县整风肃纪的相关规定、坚决落实校务公开和党风廉政建设及领导班子建设的相关要求，增加了学校工作的民主性和科学性和凝合力，为学校行政工作供应了有力的思想保障； （2）、学校工会依据学校及年初安排的支配，6月22日-23日组织全体老师赴临潼体检；通过开展多种活动，
10、引导教职工树立主动、文明、向上的生活理念，切实的保障了教职工的健康权益，为学校行政工作供应了有力的精神保障； （3）、学校总务处以争取资金及项目为助推器，对办公条件和校内文化环境和进行了进一步治理和改造升级，校内文化环境进一步优化、基本实现了办公条件电子信息化，进一步提高了工作效率和效能；为学校常规工作供应了有力的物质保障，详细包括： 、更新文化墙约350平方米、制宣扬板4面、烤漆字标语5套，共投资约2万元； 、添置会议、办公桌椅共15套（件）、投资约1.2万元； 、制作座垫套480付（学术报告厅）、保养消防器材44支（套）、添置应急灯、防盗摄像头等18套（件）、添置垃圾箱1台、琴室线路改造、
11、宿舍防护网及窗帘安装、投资约3.37万元； 、安排投资约4万元更新维护校内广场路灯8件（套）、建设小会议 室1个； （4）、学校党、政主动争取政策支持，启动了老师培训公寓楼工程建设项目，目前项目已进入开工建设阶段，预料2022年底竣工并投入运用，项目的落实，必将大大提升了我校的综合办学条件及教化教学管理水平，也必将为老师教化工作的培训、餐饮、住宿一体化服务奠定坚实的基础。 2022年学校被县教化局授予“目标管理先进单位”荣誉称号、学校党支部被教化局党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。 2022年，累计完成中小学老师接着教化培训任务20项，共培训中小学老师10288人次；学前教化师资培育工作、农
12、夫工培训工作、学校综合治理工作成效显著。 二、2022年工作设想 2022年，我们将 根据市、县教化局关于老师培训、培育工作的要求和部署，在细心组织实施老师教化工作（项目）的同时、进一步加强学前教化专业薄弱环节的治理、统筹农夫工培训及学校综合治理工作，分步实施周至县老师进修学校“双高双普”、创建示范性县级老师进修学校三年规划（周进教字【2022】13号），分步完成： 1、2022年12月底前，完成老师培训公寓楼建设项目，为实现老师教化工作培训、餐饮、住宿一体化服务创建条件；完成校内绿化、操场硬化任务；完成示范性县级老师进修学校创建任务； 2、2022年1月起：创建“国家级示范性县级老师进修学校”。 郧西县老师培训学校2022年12月27日 学校工作总结(正稿) 黄泥湖学校学校工作总结(正稿) 学校工作总结 学校工作总结 学校工作总结汇报稿 学校工作总结(发言稿) 技校工作总结学校工作总结 学校学校工作总结 _学校工作总结 学校工作总结 学校工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页