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1、大下访汇报1 “大下访”活动开展状况汇报 各位领导： 首先我代表*分公司全体职工向各位领导的到来表示热情的欢迎。 根据集团公司工会和*分公司工会的要求，我公司工会统一思想，提高相识，根据咸阳分公司工会的统一部署，把“大下访”工作作为推动*电力建设、构建和谐企业的一个重大举措来抓。经过工会细心组织，仔细部署，狠抓落实，快速扎实推动“大下访”活动，现将工作进展状况汇报如下： 一、高陵分公司工会基本状况 我公司现有职工*名。本届工会是今年*月份正式换届产生，现有工会会员*名。工会下设小组*个，工会委员*人。 二、大下访活动进展状况 （一）统一思想，加强领导 为切实加强对开展大下访工作的领导，工会统一
2、思想，提高相识。于*月*日成立以工会主席*为组长，其他班子成员为副组长的“大下访”工作领导小组，成员由工会委员和工会小组长组成。在健全领导机构的同时，我们注意加强制度建设。首先是建立大下访工作责任制，明确工会主席为“大下访”活动的“第一责任人”，各成员为干脆责任人，确保人员、时间、效果“三落实”，形成工会主席负总责， 1 一级抓一级，层层抓落实的工作格局；其次是建立工会小组大下访工作挂钩联系制度，每个小组均有一名责任人干脆挂钩，加强对工作的组织协调和检查指导；三是坚持局领导下访制度，坚持每周带相关科室下访，刚好化解冲突，能够当场解决的当场解决，不能当场解决的，明确包抓领导和责任人。四是定期汇报
3、，在每周的学习会上，把下访基层工作状况作为一项重要内容，由各干脆责任人汇报，共同分析解决存在的问题。通过以上措施，形成了公司领导亲自抓，中层领导详细抓，全体职工同心协力，上下联动的机制，保证了工作的有效开展。 （二）制定方案，周密部署 依据*分公司会议精神，我们召开专题会议，结合“三问三解”活动，制定下发了*工会深化开展大下访活动的实施方案，对工会开展“大下访”工作进行了全面部署，明确了重点，详细围绕职工反应比较突出的问题开展下访工作，同时要求各小组在实施过程中，要深化调查探讨，仔细听取职工看法，把职工的需求和愿望反映出来，把职工最关切、最迫切、最现实的问题突出出来，把工作中的难点、重点找准，
4、切实改进存在的问题。实际工作中，我们还实行了“三步走”，详细来说一是领导包案，限时办结。依据“大下访”活动领导小组办公室收集整理的问题，逐一清理，对每一个难点问题指定一名分管领导特地负责，落实责任。二 2 是深化班站，驾驭诉求。自“大下访”活动开展以来，公司领导班子成员全部深化到基层一线调研，通过座谈会等的形式，与一线员工进行面对面交谈，听取职工在薪酬、岗级配置、生产组织架构调整等方面的状况反映。共走访站所*个，下访*次，梳理出职工建议和看法共*条。三是注意实效，解决问题。各分管领导组织职能部门，仔细梳理下访问题，逐一落实解决措施和回复看法。召开专题会议，集中分析处理大下访期间职工最关切、最急
5、需解决的问题。职工提出的合理诉求及建议，能解决的都刚好赐予解决，为职工排忧解难，亲密党群关系。 （三）细心组织，多方调研 没有调查就没有发言权。大下访工作就是调查工作。为此，公司工会集中一个月的时间，深化开展了专题调研活动。为了搞好这次活动，由工会主席带队，深化*个部室*个基层供站所进行了深化的调研，调研涉及工会组织的自身建设、经费管理、民主管理、平安管理、扶贫解困、女工工作、文体活动等工作。同时，公司工会成立了调研组、召开了各基层单位座谈会。通过深化调研，了解了状况，摸清了底数，特殊是进一步驾驭了广阔职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，为今后进一步做好工会
6、工作奠定了坚实的基础。为切实搞好调研工作，我们实行进站所、进工地、进食堂、进宿舍等多种方式，多渠道与基层职工沟通。目前通过 3 排查、梳理、分析、调处、化解、稳控和防范，共归纳整理职工反映突出问题*条，主要表现在：薪酬待遇过低、培训次数少岗位配置等方面。 三、存在的问题和今后的工作 此次活动我们虽然做了一些工作，取得了肯定的实效，但离集团公司和*分公司的要求和广阔职工的期望还有很大的差距，目前仍存在一些问题。 在今后工作中，我们将接着广泛、深化、长久地贯彻好、落实好“大下访”工作，统筹支配，以此推动解决问题力度进一步加大、基层基础工作进一步务实、下访工作长效机制进一步健全，确保“大下访”工作取的实实在在的成效。 大下访汇报1 大下访汇报 干部大下访 干部大下访 大下访活动 大下访总结 大下访方案 大下访活动状况汇报 下访制度1 大下访活动支配 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页